臨夏現(xiàn)代職業(yè)學院《行政學概論》2023-2024學年第一學期期末試卷

裝訂線裝訂線PAGE2第1頁，共3頁臨夏現(xiàn)代職業(yè)學院

《行政學概論》2023-2024學年第一學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個小題，每小題1分，共20分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、在公共預算編制過程中，需要權(quán)衡各種支出需求和財政資源。對于一個教育資源相對匱乏的地區(qū)，以下哪項支出在預算分配中應(yīng)給予更高的優(yōu)先級？（）A.學?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)B.教師培訓項目C.教育信息化設(shè)備購置D.優(yōu)秀學生獎學金2、在公共危機管理的預警階段，信息監(jiān)測和分析至關(guān)重要。以下哪種信息來源對于預測社會安全類危機事件的發(fā)生更具有前瞻性？（）A.治安案件統(tǒng)計數(shù)據(jù)B.網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測C.群眾信訪投訴D.專家意見3、公共管理中的目標管理強調(diào)以目標為導向。以下關(guān)于目標管理的優(yōu)點，不正確的是（）A.提高員工的工作積極性B.明確組織的任務(wù)和方向C.忽視過程管理D.促進部門之間的協(xié)作4、公共危機管理中的心理干預對于受災(zāi)群眾的恢復具有重要作用。以下關(guān)于公共危機心理干預的措施，不準確的是（）A.提供心理咨詢服務(wù)B.組織心理康復訓練C.強制進行心理治療D.開展心理健康教育5、公共管理中的公民參與具有重要意義。以下哪種公民參與方式更能直接影響公共決策？（）A.聽證會B.問卷調(diào)查C.網(wǎng)上留言D.投訴舉報6、公共管理中的戰(zhàn)略控制旨在確保戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。以下哪種戰(zhàn)略控制方法更側(cè)重于對戰(zhàn)略實施過程的監(jiān)控？（）A.前饋控制B.同期控制C.反饋控制D.以上都是7、在公共預算管理中，以下哪種預算編制方法更能適應(yīng)經(jīng)濟環(huán)境的變化和不確定性？（）A.增量預算法B.零基預算法C.績效預算法D.滾動預算法8、關(guān)于公共部門的組織文化建設(shè)，以下哪個方面是塑造積極組織文化的基礎(chǔ)？（）A.明確組織價值觀B.制定規(guī)章制度C.加強員工培訓D.改善工作環(huán)境9、公共管理中的法治原則要求公共部門依法行政。在處理公共事務(wù)時，以下哪種情況最容易引發(fā)對公共部門依法行政的質(zhì)疑？（）A.決策程序不透明B.執(zhí)法標準不一致C.自由裁量權(quán)過大D.以上都是10、公共管理中的決策過程需要科學的方法和程序。以下關(guān)于公共管理決策的特點，不準確的是（）A.決策主體的多元化B.決策影響的廣泛性C.決策過程的簡單化D.決策環(huán)境的復雜性11、公共管理中的政策評估是一項重要工作，以下關(guān)于政策評估的說法中，正確的是（）A.政策評估主要關(guān)注政策的執(zhí)行過程B.政策評估只需要考慮政策的預期效果C.政策評估應(yīng)綜合考慮政策的目標、執(zhí)行、效果等多方面因素D.政策評估的重點是政策制定者的意圖12、公共部門的創(chuàng)新能力對于提升公共服務(wù)質(zhì)量和管理水平具有重要作用。以下哪種因素對公共部門創(chuàng)新能力的影響最為關(guān)鍵？（）A.組織文化B.領(lǐng)導支持C.資源投入D.外部壓力13、公共部門與非政府組織之間的合作越來越頻繁。以下哪種情況下，公共部門更傾向于與非政府組織合作？（）A.任務(wù)專業(yè)性強B.資源充足C.政策敏感性低D.公眾關(guān)注度低14、電子政務(wù)的發(fā)展對公共管理產(chǎn)生了深遠影響。以下關(guān)于電子政務(wù)的作用，不準確的是（）A.提高政府決策的科學性和民主性B.降低行政成本，提高行政效率C.完全取代傳統(tǒng)的政務(wù)處理方式D.增強政府的透明度和公信力15、公共服務(wù)的評價指標體系應(yīng)具有科學性和合理性。以下哪種評價指標更能反映公共服務(wù)的公平性？（）A.服務(wù)覆蓋率B.服務(wù)效率C.服務(wù)質(zhì)量D.服務(wù)成本16、在公共政策分析中，以下關(guān)于成本效益分析的局限性，哪一個是恰當?shù)?？（）A.成本效益分析能夠準確衡量政策的所有成本和效益，不存在局限性B.成本效益分析難以將政策的社會效益和環(huán)境效益貨幣化，容易導致決策偏差C.成本效益分析只適用于短期政策的評估，對于長期政策效果無法預測D.成本效益分析過于復雜，實際操作中難以應(yīng)用，不如采用其他簡單的分析方法17、公共組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計直接影響其運行效率和職能履行。對于一個跨區(qū)域的環(huán)境治理公共組織，以下哪種組織結(jié)構(gòu)更有利于協(xié)調(diào)不同地區(qū)的工作和資源整合？（）A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)18、在公共危機管理中，以下哪個原則要求在危機處理過程中迅速采取行動？（）A.速度第一原則B.系統(tǒng)運行原則C.協(xié)調(diào)合作原則D.科學有序原則19、公共組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計對于其功能的發(fā)揮至關(guān)重要。如果一個公共組織需要快速響應(yīng)外部環(huán)境的變化，以下哪種組織結(jié)構(gòu)可能更適合？（）A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.委員會制20、公共部門的戰(zhàn)略管理包括戰(zhàn)略規(guī)劃、實施和評估等環(huán)節(jié)。在制定公共部門戰(zhàn)略時，首要考慮的因素是？（）A.內(nèi)部資源B.外部環(huán)境C.組織文化D.領(lǐng)導意愿二、簡答題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）分析公共危機管理的流程和策略，包括危機預防、應(yīng)對、恢復等階段，探討如何提高政府和社會在公共危機中的應(yīng)對能力。2、（本題5分）公共部門的人力資源開發(fā)是提升組織競爭力的重要途徑，請論述公共部門人力資源開發(fā)的策略、方法和保障措施，分析如何實現(xiàn)人力資源開發(fā)與組織戰(zhàn)略的匹配。3、（本題5分）詳細闡述公共管理中的公共部門員工培訓與發(fā)展，包括培訓需求分析、培訓計劃制定、培訓方法選擇和培訓效果評估等方面，分析如何提高公共部門員工培訓與發(fā)展的質(zhì)量。4、（本題5分）闡述公共管理中的公共部門人力資源激勵機制，包括薪酬激勵、晉升激勵、榮譽激勵等，分析如何優(yōu)化激勵機制以提高公共部門人員的工作積極性。5、（本題5分）解釋公共管理中的公共組織的變革阻力與克服策略，分析組織變革過程中可能遇到的阻力來源，以及如何采取有效的策略克服阻力，推動變革順利進行。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）某社區(qū)的公共綠地養(yǎng)護不善，雜草叢生，設(shè)施損壞。物業(yè)管理公司和業(yè)主委員會相互推諉責任。請分析如何明確責任，加強公共綠地的養(yǎng)護管理。2、（本題5分）某社區(qū)的老年人活動中心設(shè)施簡陋，活動內(nèi)容單一，無法滿足老年人的需求。社區(qū)居民多次反映，但問題一直未得到有效解決。請分析原因并提出改進方案。3、（本題5分）某城市的公共交通站點周邊非法營運車輛較多，擾亂市場秩序。請分析如何打擊非法營運，規(guī)范交通秩序。4、（本題5分）某地區(qū)的公共醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)在藥品采購和管理方面存在漏洞，導致藥品供應(yīng)不及時、質(zhì)量參差不齊。請分析原因并提出改進措施。5、（本題5分）某地區(qū)的河道非法采砂現(xiàn)象屢禁不止，破壞河道生態(tài)。分析政府應(yīng)如何加強監(jiān)管，打擊非法采砂行為。四、論述題（本大題共3個小題，共30分)1、（本題10分）公共管理中的公共服務(wù)需求預測對于資源配置和規(guī)劃具有重要指導意義。請論述如何運用定量和定性方法進行公共服務(wù)需求預測，考慮人口變化、經(jīng)濟發(fā)展、社會需求等因素