2024年度企業(yè)人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理與預(yù)防合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理與預(yù)防合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同目的1.2術(shù)語定義1.3通用條款2.適用范圍2.1適用的法律2.2地域適用性2.3行業(yè)適用性3.合同主體3.1企業(yè)3.2咨詢機(jī)構(gòu)3.3合同雙方權(quán)利與義務(wù)4.人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理4.1風(fēng)險(xiǎn)識別4.2風(fēng)險(xiǎn)評估4.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施4.4風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與報(bào)告5.預(yù)防措施與培訓(xùn)5.1預(yù)防措施制定5.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施5.3培訓(xùn)效果評估6.內(nèi)部控制與流程6.1內(nèi)部控制體系建立6.2工作流程規(guī)范6.3監(jiān)督與檢查7.信息管理7.1信息收集與整理7.2信息存儲(chǔ)與保密7.3信息安全與備份8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件8.3續(xù)約程序9.費(fèi)用與支付9.1費(fèi)用構(gòu)成9.2支付方式9.3付款時(shí)間10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.其他13.1通知13.2合同附件13.3不可抗力13.4合同解釋14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同目的本合同旨在明確企業(yè)人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理與預(yù)防的服務(wù)內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)，以及合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)。1.2術(shù)語定義本合同中使用的術(shù)語包括但不限于：（1）人力資源合規(guī)：指企業(yè)在招聘、錄用、培訓(xùn)、薪酬、福利、勞動(dòng)保護(hù)、離職等人力資源管理活動(dòng)中，符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和內(nèi)部規(guī)章的行為。（2）風(fēng)險(xiǎn)管理：指對企業(yè)人力資源管理活動(dòng)中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別、評估、應(yīng)對和監(jiān)控的過程。（3）預(yù)防措施：指為避免或減少人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)而采取的措施。1.3通用條款本合同中未定義的術(shù)語和表述，均按照國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和內(nèi)部規(guī)章的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。2.適用范圍2.1適用的法律本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。2.2地域適用性本合同適用于企業(yè)及其所屬子公司、分支機(jī)構(gòu)等在全國范圍內(nèi)的所有分支機(jī)構(gòu)。2.3行業(yè)適用性本合同適用于企業(yè)所屬行業(yè)的人力資源管理活動(dòng)。3.合同主體3.1企業(yè)企業(yè)是指依法設(shè)立、具有獨(dú)立法人資格、從事經(jīng)營活動(dòng)的單位。3.2咨詢機(jī)構(gòu)咨詢機(jī)構(gòu)是指具備人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢資質(zhì)，為企業(yè)提供人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理與預(yù)防服務(wù)的機(jī)構(gòu)。3.3合同雙方權(quán)利與義務(wù)3.3.1企業(yè)權(quán)利與義務(wù)（1）有權(quán)要求咨詢機(jī)構(gòu)按照合同約定提供人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理與預(yù)防服務(wù)。（2）有權(quán)對咨詢機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。（3）有權(quán)在合同履行過程中提出合理變更請求。3.3.2咨詢機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)（1）按照合同約定提供人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理與預(yù)防服務(wù)。（2）確保服務(wù)內(nèi)容的合規(guī)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。（3）配合企業(yè)進(jìn)行服務(wù)效果評估。4.人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理4.1風(fēng)險(xiǎn)識別咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)通過調(diào)查、訪談、分析等方式，對企業(yè)人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識別。4.2風(fēng)險(xiǎn)評估咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)識別結(jié)果，對企業(yè)人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，包括風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度。4.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，為企業(yè)制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施，包括預(yù)防措施、應(yīng)對措施和應(yīng)急措施。4.4風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與報(bào)告咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控，并向企業(yè)報(bào)告監(jiān)控結(jié)果。5.預(yù)防措施與培訓(xùn)5.1預(yù)防措施制定咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)為企業(yè)制定人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施，包括規(guī)章制度、操作流程、培訓(xùn)計(jì)劃等。5.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)預(yù)防措施制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保培訓(xùn)效果。5.3培訓(xùn)效果評估咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)評估培訓(xùn)效果，并根據(jù)評估結(jié)果對培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。6.內(nèi)部控制與流程6.1內(nèi)部控制體系建立咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)幫助企業(yè)建立人力資源管理的內(nèi)部控制體系，包括組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、審批流程等。6.2工作流程規(guī)范咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)規(guī)范企業(yè)人力資源管理工作流程，確保工作流程的合規(guī)性和高效性。6.3監(jiān)督與檢查咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對企業(yè)人力資源管理工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查，確保工作質(zhì)量。8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。8.2續(xù)約條件在合同到期前一個(gè)月，如雙方均同意繼續(xù)履行合同，應(yīng)書面通知對方，并在原合同基礎(chǔ)上續(xù)簽。8.3續(xù)約程序續(xù)約時(shí)，雙方應(yīng)就續(xù)約條款進(jìn)行協(xié)商，并在達(dá)成一致后簽訂續(xù)約協(xié)議。9.費(fèi)用與支付9.1費(fèi)用構(gòu)成本合同服務(wù)費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)評估費(fèi)用、預(yù)防措施實(shí)施費(fèi)用等。9.2支付方式服務(wù)費(fèi)用采用分期支付方式，具體支付節(jié)點(diǎn)和金額在合同中約定。9.3付款時(shí)間付款時(shí)間按照合同約定的支付節(jié)點(diǎn)進(jìn)行，逾期付款需支付滯納金。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）一方違反合同保密條款；（4）一方違反合同終止條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償金額應(yīng)根據(jù)違約情形、損失程度等因素確定，并在合同中明確。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律規(guī)定，包括但不限于證據(jù)提交、庭審、判決等。12.合同變更與解除12.1合同變更合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。12.2合同解除（1）合同到期自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.3合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。13.其他13.1通知雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)對方之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于服務(wù)內(nèi)容明細(xì)、費(fèi)用明細(xì)、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)盡力減輕損失。14.合同生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止本合同在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義第三方介入是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同履行，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方邀請的，具備特定資質(zhì)和能力的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于風(fēng)險(xiǎn)評估、預(yù)防措施實(shí)施、培訓(xùn)、咨詢、法律支持、技術(shù)支持等。2.第三方介入的引入程序2.1引入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定引入第三方的必要性。（2）甲乙雙方共同或由一方邀請第三方，并就第三方介入的具體事項(xiàng)進(jìn)行溝通。（3）甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方介入的條件3.1第三方資質(zhì)第三方應(yīng)具備與介入事項(xiàng)相關(guān)的專業(yè)資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和能力。3.2第三方獨(dú)立性第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得與甲乙雙方存在利益沖突。3.3第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對在介入過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密予以保密。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其介入費(fèi)用的一定比例。（2）第三方責(zé)任限額在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1責(zé)任劃分（1）甲方責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)提供必要的信息和數(shù)據(jù)，配合第三方進(jìn)行工作，并對第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。（2）乙方責(zé)任：乙方負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)第三方工作，確保第三方工作與合同目標(biāo)一致。（3）第三方責(zé)任：第三方根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議履行其職責(zé)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。6.第三方權(quán)利6.1第三方權(quán)利（1）獲取甲方和乙方提供的信息和數(shù)據(jù)；（2）根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展工作；（3）在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方提出建議和意見。7.第三方介入的合同條款變更7.1變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，對合同條款進(jìn)行變更；（2）變更內(nèi)容應(yīng)寫入補(bǔ)充協(xié)議。7.2變更內(nèi)容（1）第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（4）第三方介入的時(shí)間安排；（5）第三方介入的成果交付及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；（6）違約責(zé)任。8.第三方介入的合同解除8.1解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方無法履行合同義務(wù)；（3）出現(xiàn)不可抗力。8.2解除程序（1）甲乙雙方書面通知第三方解除合同；（2）第三方在接到解除通知后，應(yīng)立即停止工作；（3）甲乙雙方根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議處理相關(guān)事宜。9.第三方介入的爭議解決9.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同終止10.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（3）出現(xiàn)合同解除的其他條件。10.2終止程序合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)列出合同約定的服務(wù)內(nèi)容，包括風(fēng)險(xiǎn)評估、預(yù)防措施、培訓(xùn)、咨詢等。2.費(fèi)用明細(xì)明確合同服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)評估費(fèi)等。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式等。4.風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告應(yīng)包括風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)評估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施等內(nèi)容。5.內(nèi)部控制體系文件內(nèi)部控制體系文件應(yīng)包括組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、審批流程等內(nèi)容。6.預(yù)防措施實(shí)施記錄記錄預(yù)防措施的實(shí)施過程，包括實(shí)施時(shí)間、實(shí)施人員、實(shí)施效果等。7.培訓(xùn)效果評估報(bào)告培訓(xùn)效果評估報(bào)告應(yīng)包括培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)知識掌握程度、培訓(xùn)改進(jìn)建議等。8.第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的資質(zhì)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。9.爭議解決協(xié)議爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。10.合同變更協(xié)議合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等內(nèi)容。11.合同解除協(xié)議合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除生效日期、解除后的處理事宜等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按合同約定支付費(fèi)用；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；未按合同約定提供必要的信息和數(shù)據(jù)；違反保密協(xié)議。（2）乙方違約行為：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；未按合同約定完成工作；提供虛假報(bào)告或隱瞞重要事實(shí)；違反保密協(xié)議。（3）第三方違約行為：未按補(bǔ)充協(xié)議履行職責(zé)；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方責(zé)任認(rèn)定：甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)支付違約金；甲方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，應(yīng)賠償乙方損失；甲方未按合同約定提供信息數(shù)據(jù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）乙方責(zé)任認(rèn)定：乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)賠償甲方損失；乙方未按合同約定完成工作，應(yīng)支付違約金；乙方提供虛假報(bào)告或隱瞞重要事實(shí)，應(yīng)賠償甲方損失。（3）第三方責(zé)任認(rèn)定：第三方未按補(bǔ)充協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)賠償甲方或乙方損失；第三方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；第三方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.甲方未按合同約定支付第一期的服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并暫停服務(wù)。2.乙方未按時(shí)提交風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因延誤造成的損失。3.第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年度企業(yè)人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理與預(yù)防合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2合同解釋原則3.人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理范圍3.1風(fēng)險(xiǎn)識別與評估3.2風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略3.3風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與報(bào)告4.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施4.1培訓(xùn)與教育4.2制度與流程完善4.3內(nèi)部控制與監(jiān)督5.人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任5.1企業(yè)責(zé)任5.2乙方責(zé)任5.3第三方責(zé)任6.合作與協(xié)調(diào)6.1合作機(jī)制6.2信息共享6.3協(xié)調(diào)與溝通7.服務(wù)內(nèi)容與交付7.1服務(wù)內(nèi)容7.2服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)7.3服務(wù)交付時(shí)間8.費(fèi)用與支付8.1服務(wù)費(fèi)用8.2付款方式8.3付款期限9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.保密與知識產(chǎn)權(quán)12.1保密義務(wù)12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.合同附件13.1附件一：人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理方案13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同變更與解除14.4合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同的目的在于通過規(guī)范的人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，降低企業(yè)在人力資源管理和運(yùn)營過程中可能出現(xiàn)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)的合法權(quán)益不受侵害，并提高企業(yè)的社會(huì)形象和經(jīng)濟(jì)效益。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)：指企業(yè)在人力資源管理和運(yùn)營過程中，因違反法律法規(guī)、政策規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而可能導(dǎo)致的法律、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等方面的不利后果。風(fēng)險(xiǎn)管理：指對企業(yè)可能面臨的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別、評估、應(yīng)對和監(jiān)控的過程。2.2合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、合理、誠實(shí)信用的原則，如對合同條款有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)無過錯(cuò)的當(dāng)事人的原則進(jìn)行解釋。3.人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理范圍3.1風(fēng)險(xiǎn)識別與評估乙方應(yīng)協(xié)助企業(yè)識別人力資源管理和運(yùn)營過程中可能存在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并對其進(jìn)行評估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級。3.2風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略針對評估出的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，乙方應(yīng)提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略，包括但不限于風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)降低、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和風(fēng)險(xiǎn)接受等。3.3風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與報(bào)告乙方應(yīng)定期對合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控，確保風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施的有效性，并及時(shí)向企業(yè)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)變化情況。4.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施4.1培訓(xùn)與教育乙方應(yīng)為企業(yè)員工提供必要的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)和教育，提高員工的合規(guī)意識和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。4.2制度與流程完善乙方應(yīng)協(xié)助企業(yè)完善人力資源管理制度和流程，確保其符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.3內(nèi)部控制與監(jiān)督乙方應(yīng)協(xié)助企業(yè)建立有效的內(nèi)部控制體系，對人力資源管理和運(yùn)營過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。5.人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任5.1企業(yè)責(zé)任企業(yè)應(yīng)按照本合同約定，配合乙方進(jìn)行人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)的人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.3第三方責(zé)任如涉及第三方責(zé)任，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可依法向第三方追責(zé)。6.合作與協(xié)調(diào)6.1合作機(jī)制雙方應(yīng)建立有效的合作機(jī)制，確保人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的順利進(jìn)行。6.2信息共享雙方應(yīng)共享與人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的信息，包括但不限于法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、案例等。6.3協(xié)調(diào)與溝通8.費(fèi)用與支付8.1服務(wù)費(fèi)用本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣______元，其中______元為風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢費(fèi)，______元為培訓(xùn)及教育費(fèi)，______元為監(jiān)控及報(bào)告費(fèi)。8.2付款方式1.本合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付合同總金額的______%作為預(yù)付款；2.乙方完成服務(wù)后______個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付剩余合同金額的______%；3.本合同終止后______個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付剩余合同金額的______%。8.3付款期限甲方應(yīng)按約定的付款期限支付服務(wù)費(fèi)用，逾期未支付的，應(yīng)向乙方支付______%的滯納金。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任如甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。9.2乙方違約責(zé)任如乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方整改，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3第三方違約責(zé)任如第三方違約導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可依法向第三方追責(zé)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序爭議提交法院后，雙方應(yīng)遵循法院的審理程序，積極配合法院的審理工作。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.一方嚴(yán)重違約，另一方在通知后______個(gè)工作日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施的；2.出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的；3.雙方協(xié)商一致解除本合同的。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方解除本合同；3.合同約定的其他終止條件成就。11.3合同解除與終止程序一方提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對方，合同自通知到達(dá)對方之日起解除。12.保密與知識產(chǎn)權(quán)12.1保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及在與本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬在本合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方有權(quán)免費(fèi)使用。13.合同附件13.1附件一：人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理方案13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)14.其他約定14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期為______年______月______日。14.3合同變更與解除本合同任何條款的變更或解除，均需雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。14.4合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題，包括但不限于資料交接、費(fèi)用結(jié)算等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問、服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的專業(yè)性和效率，確保合同的履行和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.第三方介入程序2.1第三方選定乙方在介入第三方前，應(yīng)取得甲方的書面同意，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方協(xié)議甲方、乙方與第三方應(yīng)簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.甲乙方額外條款3.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)損害其合法權(quán)益，并在第三方介入過程中提供必要的支持和配合。2.甲方有權(quán)要求乙方提供第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果。3.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)確保第三方具備完成相關(guān)工作的能力和資質(zhì)，并對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。2.乙方應(yīng)將第三方介入的具體情況及時(shí)通知甲方，并取得甲方的書面確認(rèn)。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因違反其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方協(xié)議中約定，但不得低于______萬元人民幣。4.3責(zé)任限額適用范圍第三方責(zé)任限額適用于第三方因違反其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1職責(zé)劃分1.第三方應(yīng)按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行職責(zé)，不得超越其職責(zé)范圍。2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的履約情況，確保第三方按照協(xié)議要求提供服務(wù)。5.2權(quán)利劃分1.甲乙雙方享有第三方提供服務(wù)的權(quán)利，并有權(quán)要求第三方按照協(xié)議要求提供服務(wù)。2.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。5.3責(zé)任劃分1.第三方對其提供的服務(wù)的質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，但責(zé)任限額按照本合同約定執(zhí)行。2.乙方對其監(jiān)督第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，確保第三方履行協(xié)議。3.甲方對其自身的決策和選擇承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件1.第三方完成其職責(zé)或達(dá)到協(xié)議約定的目標(biāo)；2.第三方違反協(xié)議條款，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致后終止；3.發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。6.2第三方介入的終止程序1.甲方和乙方應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知第三方，并說明終止原因。7.第三方介入的后續(xù)處理7.1后續(xù)處理原則1.甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入的后續(xù)工作順利進(jìn)行，包括但不限于資料交接、費(fèi)用結(jié)算等。2.第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成后續(xù)工作。7.2后續(xù)處理責(zé)任1.第三方對其介入期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。2.甲方和乙方對第三方介入期間產(chǎn)生的其他責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理方案詳細(xì)要求：包括風(fēng)險(xiǎn)評估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施、監(jiān)控和報(bào)告機(jī)制等。附件說明：本附件詳細(xì)描述了乙方為企業(yè)制定的人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理方案，包括風(fēng)險(xiǎn)評估的方法、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略的具體內(nèi)容、監(jiān)控和報(bào)告的頻率及方式。2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：列出與人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的所有法律法規(guī)、政策文件和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及責(zé)任限額。附件說明：本附件為甲方、乙方與第三方簽訂的單獨(dú)協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了第三方在人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理中的角色和責(zé)任。4.附件四：服務(wù)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列明各項(xiàng)服務(wù)的具體費(fèi)用、付款方式和期限。附件說明：本附件詳細(xì)列出了乙方提供的人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)的費(fèi)用，包括咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、監(jiān)控費(fèi)等，以及相應(yīng)的付款方式和期限。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：本附件規(guī)定了在人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理過程中可能出現(xiàn)的違約行為及其責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，以便在發(fā)生違約時(shí)進(jìn)行參照。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；第三方未按協(xié)議履行職責(zé)；任何一方違反保密義務(wù)；任何一方違反合同約定的其他條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付______%的滯納金；乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于整改、賠償損失等；第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等；違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等；違反合同約定的其他條款，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：示例一：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付______%的滯納金。示例二：乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：第三方在提供人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)過程中泄露企業(yè)商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理與預(yù)防合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)1.2合同目的2.定義和解釋2.1定義2.2解釋3.合同主體及權(quán)利義務(wù)3.1合同主體3.2主體權(quán)利3.3主體義務(wù)4.人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理范圍4.1風(fēng)險(xiǎn)管理范圍4.2風(fēng)險(xiǎn)識別4.3風(fēng)險(xiǎn)評估4.4風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對5.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施5.1預(yù)防措施5.2預(yù)防措施實(shí)施5.3預(yù)防措施效果評估6.信息收集與處理6.1信息收集6.2信息處理6.3信息保密7.內(nèi)部控制與合規(guī)管理7.1內(nèi)部控制7.2合規(guī)管理7.3內(nèi)部審計(jì)8.培訓(xùn)與教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)形式8.3培訓(xùn)效果評估9.合同履行與監(jiān)督9.1履行方式9.2履行期限9.3監(jiān)督機(jī)制10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效、變更與解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.合同終止與后續(xù)處理13.1合同終止13.2終止后的處理14.其他14.1其他約定14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定訂立。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度企業(yè)人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理與預(yù)防方面的權(quán)利義務(wù)，確保企業(yè)人力資源管理的合規(guī)性，預(yù)防人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)運(yùn)營效率。2.定義和解釋2.1定義本合同中涉及的定義如下：（1）人力資源合規(guī)：指企業(yè)在招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利、解雇等人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)：指企業(yè)在人力資源管理過程中，由于違反法律法規(guī)、政策規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，可能導(dǎo)致的法律、經(jīng)濟(jì)、聲譽(yù)等方面的損失。2.2解釋對本合同中的定義如有歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，按照法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的解釋為準(zhǔn)。3.合同主體及權(quán)利義務(wù)3.1合同主體本合同主體為甲方（企業(yè)）和乙方（人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理顧問）。3.2主體權(quán)利（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.3主體義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)的人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)內(nèi)容的合規(guī)性。4.人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理范圍4.1風(fēng)險(xiǎn)管理范圍本合同約定的人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理范圍包括：（1）招聘、錄用過程中的合規(guī)性檢查；（2）勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除過程中的合規(guī)性指導(dǎo)；（3）薪酬、福利、培訓(xùn)、考核等方面的合規(guī)性評估；（4）解雇、離職過程中的合規(guī)性指導(dǎo)。4.2風(fēng)險(xiǎn)識別乙方應(yīng)通過調(diào)查、分析等方法，識別甲方在人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理方面存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)。4.3風(fēng)險(xiǎn)評估乙方應(yīng)依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，對潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類和等級劃分，確定風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先級。4.4風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對乙方應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施，包括預(yù)防措施和應(yīng)急措施。5.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施5.1預(yù)防措施（1）完善企業(yè)人力資源管理制度，確保制度符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工的法律意識、合規(guī)意識和風(fēng)險(xiǎn)意識；（3）定期進(jìn)行合規(guī)性檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。5.2預(yù)防措施實(shí)施乙方應(yīng)按照合同約定，負(fù)責(zé)預(yù)防措施的制定、實(shí)施和跟蹤。5.3預(yù)防措施效果評估乙方應(yīng)定期評估預(yù)防措施的效果，確保預(yù)防措施的有效性。6.信息收集與處理6.1信息收集乙方應(yīng)通過調(diào)查、訪談、查閱資料等方式，收集與人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的信息。6.2信息處理乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對收集到的信息進(jìn)行保密處理。6.3信息保密乙方應(yīng)采取必要措施，確保信息保密，不得向任何第三方泄露。7.內(nèi)部控制與合規(guī)管理7.1內(nèi)部控制甲方應(yīng)建立健全人力資源內(nèi)部控制制度，確保人力資源管理的合規(guī)性。7.2合規(guī)管理甲方應(yīng)設(shè)立合規(guī)管理部門或指定專人負(fù)責(zé)人力資源合規(guī)管理工作。7.3內(nèi)部審計(jì)甲方應(yīng)定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，檢查人力資源管理的合規(guī)性。8.培訓(xùn)與教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）人力資源法律法規(guī)及政策解讀；（2）合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識別與預(yù)防技巧；（3）內(nèi)部審計(jì)與合規(guī)檢查方法；（4）案例分析與解決策略。8.2培訓(xùn)形式培訓(xùn)形式包括但不限于：（1）集中授課；（2）在線課程；（3）案例分析研討會(huì)；（4）實(shí)地操作指導(dǎo)。8.3培訓(xùn)效果評估乙方應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括：（1）培訓(xùn)滿意度調(diào)查；（2）知識測試；（3）實(shí)際操作考核；（4）行為改變觀察。9.合同履行與監(jiān)督9.1履行方式（1）定期提交工作進(jìn)度報(bào)告；（2）及時(shí)響應(yīng)甲方提出的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理需求；（3）按照約定時(shí)間完成風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施；（4）對甲方提出的問題和建議給予及時(shí)反饋。9.2履行期限本合同履行期限為自合同簽訂之日起至2024年12月31日。9.3監(jiān)督機(jī)制甲方應(yīng)設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方合同履行情況，包括：（1）定期檢查乙方工作進(jìn)度；（2）審核乙方提交的報(bào)告；（3）評估乙方工作效果；（4）提出改進(jìn)建議。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按合同約定提供人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息；（3）乙方違反合同約定的保密條款；（4）乙方未履行合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)因違約引起的法律后果；（4）承擔(dān)甲方為追究違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。10.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解和仲裁，具體順序由雙方協(xié)商確定。11.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成則提交調(diào)解；調(diào)解不成則提交仲裁。11.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。12.合同生效、變更與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除（1）一方嚴(yán)重違約；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同終止與后續(xù)處理13.1合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)。13.2終止后的處理合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提交完整的工作報(bào)告，包括但不限于：（2）風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施實(shí)施情況；（3）培訓(xùn)與教育效果評估；（4）合同履行情況評估。14.其他14.1其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理方案；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，其參與本合同目的在于提供專業(yè)服務(wù)、評估、咨詢或?qū)徲?jì)等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）人力資源合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評估；（2）內(nèi)部審計(jì)；（3）法律咨詢；（4）培訓(xùn)與教育；（5）合同履行監(jiān)督。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)服務(wù)。（2）第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提出改進(jìn)建議