2024年版企業(yè)員工工傷身故賠償合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企業(yè)員工工傷身故賠償合同一本合同目錄一覽1.工傷身故賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)1.1工傷身故的定義1.2工傷身故賠償?shù)挠嬎惴椒?.3工傷身故賠償?shù)闹Ц斗绞?.員工工傷保險的繳納2.1保險費(fèi)的繳納比例2.2保險費(fèi)的繳納期限2.3保險費(fèi)的繳納方式3.工傷身故賠償?shù)纳暾埣皩徟?.1申請工傷身故賠償?shù)臈l件3.2申請工傷身故賠償?shù)牟牧弦?.3賠償審批流程及時限4.工傷身故賠償?shù)闹Ц吨黧w4.1賠償支付主體的確定4.2賠償支付主體的支付責(zé)任5.合同的解除和終止5.1合同解除的條件5.2合同終止的條件6.爭議解決方式6.1雙方協(xié)商解決6.2請求勞動爭議仲裁委員會仲裁6.3向人民法院提起訴訟7.保密條款7.1保密信息的定義7.2保密信息的保護(hù)期限7.3保密信息的泄露責(zé)任8.法律適用及爭議解決8.1合同適用的法律法規(guī)8.2法律適用及爭議解決的法院9.合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更條件9.3合同的解除條件10.員工義務(wù)及責(zé)任10.1遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度10.2如實(shí)提供個人信息及工傷情況10.3配合公司進(jìn)行工傷身故賠償申請11.公司義務(wù)及責(zé)任11.1按時足額繳納工傷保險費(fèi)11.2及時為員工辦理工傷身故賠償手續(xù)11.3保障員工的合法權(quán)益12.合同的附件12.1工傷保險繳費(fèi)證明12.2工傷身故賠償申請表12.3其他相關(guān)文件13.其他約定13.1雙方約定的其他事項14.簽署日期及地點(diǎn)14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條工傷身故賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)1.1工傷身故的定義工傷身故是指員工在勞動合同有效期內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，導(dǎo)致死亡的情況。1.2工傷身故賠償?shù)挠嬎惴椒ü砉寿r償金按照員工工資的多少倍進(jìn)行計算，具體倍數(shù)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。1.3工傷身故賠償?shù)闹Ц斗绞焦砉寿r償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給員工的法定繼承人。第二條員工工傷保險的繳納2.1保險費(fèi)的繳納比例保險費(fèi)由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納比例不低于員工工資總額的一定比例，具體比例根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.2保險費(fèi)的繳納期限保險費(fèi)應(yīng)當(dāng)在每月工資支付日之前繳納完畢。2.3保險費(fèi)的繳納方式保險費(fèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式繳納至社會保險基金賬戶。第三條工傷身故賠償?shù)纳暾埣皩徟?.1申請工傷身故賠償?shù)臈l件申請人應(yīng)當(dāng)是工傷身故員工的法定繼承人，并提供相關(guān)證明材料。3.2申請工傷身故賠償?shù)牟牧弦笊暾埲藨?yīng)當(dāng)提交工傷身故認(rèn)定書、員工身份證明、勞動合同復(fù)印件、法定繼承人身份證明等相關(guān)材料。3.3賠償審批流程及時限工傷身故賠償申請由企業(yè)提交至社會保險基金管理機(jī)構(gòu)，經(jīng)審核后，由社會保險基金按照規(guī)定的程序和時限支付賠償金。第四條工傷身故賠償?shù)闹Ц吨黧w4.1賠償支付主體的確定工傷身故賠償金由社會保險基金支付。4.2賠償支付主體的支付責(zé)任社會保險基金應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時限支付工傷身故賠償金。第五條合同的解除和終止5.1合同解除的條件合同解除的條件按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.2合同終止的條件合同終止的條件按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第六條爭議解決方式6.1雙方協(xié)商解決雙方通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，解決爭議。6.2請求勞動爭議仲裁委員會仲裁當(dāng)雙方協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3向人民法院提起訴訟當(dāng)對仲裁裁決不服時，可以向人民法院提起訴訟。第七條保密條款7.1保密信息的定義保密信息是指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生或獲取的，未公開的、具有商業(yè)價值的信息。7.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自合同履行完畢之日起計算，期限為一定年數(shù)。7.3保密信息的泄露責(zé)任如果一方泄露了保密信息，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第八條法律適用及爭議解決8.1合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。8.2法律適用及爭議解決的法院本合同引起的爭議，雙方同意提交至合同簽訂地人民法院管轄。第九條合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的變更條件合同變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3合同的解除條件合同解除的條件按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條員工義務(wù)及責(zé)任10.1遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度員工應(yīng)當(dāng)遵守國家和地方的法律法規(guī)，以及公司的各項規(guī)章制度。10.2如實(shí)提供個人信息及工傷情況員工應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供個人信息及工傷情況，配合公司進(jìn)行工傷身故賠償申請。10.3配合公司進(jìn)行工傷身故賠償手續(xù)員工應(yīng)當(dāng)積極配合公司辦理工傷身故賠償相關(guān)手續(xù)。第十一條公司義務(wù)及責(zé)任11.1按時足額繳納工傷保險費(fèi)公司應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額繳納工傷保險費(fèi)。11.2及時為員工辦理工傷身故賠償手續(xù)公司應(yīng)當(dāng)在員工發(fā)生工傷身故后，及時為員工辦理工傷身故賠償手續(xù)。11.3保障員工的合法權(quán)益公司應(yīng)當(dāng)依法保障員工的合法權(quán)益，為員工提供必要的幫助和支持。第十二條合同的附件12.1工傷保險繳費(fèi)證明附件中應(yīng)包括工傷保險繳費(fèi)證明，證明公司已按時足額繳納工傷保險費(fèi)。12.2工傷身故賠償申請表附件中應(yīng)包括工傷身故賠償申請表，用于提交工傷身故賠償申請。12.3其他相關(guān)文件附件中可包括其他與工傷身故賠償相關(guān)的文件，如工傷認(rèn)定書、死亡證明等。第十三條其他約定13.1雙方約定的其他事項雙方可以在合同中約定其他事項，包括但不限于合同的補(bǔ)充條款、特別約定等。第十四條簽署日期及地點(diǎn)14.1簽署日期本合同于一定日期簽署。14.2簽署地點(diǎn)本合同于一定地點(diǎn)簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工傷保險繳費(fèi)證明附件二：工傷身故賠償申請表附件三：工傷認(rèn)定書附件四：死亡證明附件五：勞動合同復(fù)印件附件六：法定繼承人身份證明附件七：其他相關(guān)文件附件的詳細(xì)要求和說明：1.工傷保險繳費(fèi)證明要求：由社會保險管理機(jī)構(gòu)出具，證明公司已按時足額繳納工傷保險費(fèi)。2.工傷身故賠償申請表要求：由公司填寫，包括員工的基本信息、工傷身故情況、申請賠償金的具體金額等。3.工傷認(rèn)定書要求：由社會保險管理機(jī)構(gòu)出具，證明員工死亡是由于工作原因?qū)е碌墓?.死亡證明要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明員工的死亡日期和死亡原因。5.勞動合同復(fù)印件要求：合同雙方簽字或蓋章的勞動合同復(fù)印件。6.法定繼承人身份證明要求：由相關(guān)部門出具，證明申請人的法定繼承人身份。7.其他相關(guān)文件要求：包括與工傷身故賠償相關(guān)的其他文件，如調(diào)查報告、工資單等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雙方未按約定時間繳納保險費(fèi)。2.雙方未按約定履行合同義務(wù)。3.一方泄露了保密信息。4.雙方未按約定解決爭議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.雙方未按約定時間繳納保險費(fèi)的，應(yīng)按照拖欠金額的一定比例支付滯納金。2.雙方未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方因此遭受的損失等。3.一方泄露了保密信息的，應(yīng)承擔(dān)泄露信息的責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。4.雙方未按約定解決爭議的，應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式進(jìn)行解決。示例說明：1.若公司未按時足額繳納工傷保險費(fèi)，則應(yīng)按照拖欠金額的1%支付滯納金。2.若公司未及時為員工辦理工傷身故賠償手續(xù)，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金5000元。3.若公司泄露了員工的保密信息，如商業(yè)機(jī)密，則應(yīng)賠償員工因此遭受的損失，如損失金額的2倍。說明三：法律名詞及解釋：1.工傷身故：指員工在勞動合同有效期內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，導(dǎo)致死亡的情況。2.工傷保險：指為員工在工作中發(fā)生的意外傷害或職業(yè)病提供保障的一種社會保險制度。3.法定繼承人：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)繼承死者遺產(chǎn)的人，包括配偶、子女、父母等。4.違約金：指一方未履行合同