2024年度時尚服裝店店員聘任與服務(wù)保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度時尚服裝店店員聘任與服務(wù)保障合同本合同目錄一覽1.聘任雙方信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任崗位與職責(zé)2.1聘任崗位2.2崗位職責(zé)3.聘任期限與工作時間3.1聘任期限3.2工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3休假待遇4.4社會保險與公積金5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升機制6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2發(fā)展規(guī)劃7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)8.離職與終止8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同的條件9.違約責(zé)任9.1聘任方違約責(zé)任9.2被聘任方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.聘任雙方信息1.1聘任方基本信息1.1.1名稱：X時尚服裝店1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4注冊資本：100萬元人民幣1.2被聘任方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1995年1月1日1.2.4身份證號碼：X1.2.5聯(lián)系電話：1382.聘任崗位與職責(zé)2.1聘任崗位2.1.1崗位名稱：店員2.1.2崗位類別：全職2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列和整理2.2.2負(fù)責(zé)接待顧客，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)2.2.3負(fù)責(zé)銷售商品的收銀工作2.2.4負(fù)責(zé)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)2.2.5參與店內(nèi)各項促銷活動3.聘任期限與工作時間3.1聘任期限3.1.1聘任期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2工作時間3.2.1工作時間為每周一至周日，每天8小時3.2.2休息日為每周六、日及國家法定節(jié)假日4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月3000元人民幣4.2績效獎金4.2.1績效獎金根據(jù)店內(nèi)銷售業(yè)績和顧客滿意度進(jìn)行評定，每月最高可領(lǐng)取1000元4.3休假待遇4.3.1每月享有4天帶薪休假4.3.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行4.4社會保險與公積金4.4.1聘任方依法為被聘任方繳納社會保險和住房公積金5.考核與晉升5.1考核制度5.1.1考核分為月度考核和年度考核5.1.2月度考核主要考核工作表現(xiàn)和顧客滿意度5.1.3年度考核主要考核工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績和顧客滿意度5.2晉升機制5.2.1被聘任方表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請晉升為高級店員或店長助理6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1新員工入職培訓(xùn)6.1.2專業(yè)知識培訓(xùn)6.1.3銷售技巧培訓(xùn)6.2發(fā)展規(guī)劃6.2.1被聘任方可根據(jù)自身情況，制定個人發(fā)展規(guī)劃6.2.2鼓勵員工參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)8.離職與終止8.1離職條件8.1.1被聘任方因個人原因提出離職，需提前30天書面通知聘任方8.1.2聘任方因工作需要調(diào)整崗位，且無法提供同等或更高待遇的工作時，可提出終止合同8.2離職程序8.2.1被聘任方離職時，需完成手頭工作，并辦理交接手續(xù)8.2.2聘任方需在收到離職通知后，30日內(nèi)與被聘任方結(jié)算工資和福利待遇8.3終止合同的條件8.3.1被聘任方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，給公司造成重大損失8.3.2被聘任方被依法追究刑事責(zé)任8.3.3聘任方因經(jīng)營不善，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同9.違約責(zé)任9.1聘任方違約責(zé)任9.1.1聘任方未按約定支付工資或福利待遇，需按日支付違約金，金額為應(yīng)付款項的千分之五9.1.2聘任方未履行培訓(xùn)義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2被聘任方違約責(zé)任9.2.1被聘任方未按約定完成工作，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2.2被聘任方泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為雙方所在地的仲裁委員會11.合同生效與變更11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同變更11.2.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可變更12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1被聘任方嚴(yán)重違反合同約定，聘任方有權(quán)解除合同12.1.2聘任方因經(jīng)營不善，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同12.2合同解除程序12.2.1解除合同需提前30天書面通知對方12.2.2解除合同后，雙方需按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年14.4本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入15.1.1本合同所稱第三方介入，是指在本合同履行過程中，為達(dá)成特定目的或完成特定任務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供的服務(wù)或協(xié)助。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意在合同履行過程中引入第三方介入，需經(jīng)雙方書面同意。16.1.2第三方介入的同意需以書面形式記錄，并作為本合同的附件。16.2第三方選擇16.2.1甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方的選擇，并確保第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方在本合同項下承擔(dān)的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)。17.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額為人民幣X萬元。18.1.2第三方的責(zé)任限額為本合同項下因第三方原因造成的損失的最高賠償額。18.2超額賠償18.2.1若第三方原因造成的損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的合同約定。19.1.2本合同中甲方對第三方的指示和監(jiān)督，不影響第三方與甲方合同項下的獨立責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的合同約定。19.2.2本合同中乙方對第三方的指示和監(jiān)督，不影響第三方與乙方合同項下的獨立責(zé)任。20.第三方介入的變更與終止20.1變更20.1.1甲乙雙方可協(xié)商一致，對第三方介入的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。20.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式記錄，并作為本合同的附件。20.2終止20.2.1若第三方無法履行其合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。20.2.2終止第三方介入需書面通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可提交第三方介入合同約定的爭議解決機構(gòu)解決。21.2爭議解決機構(gòu)21.2.1第三方介入的爭議解決機構(gòu)為雙方所在地的仲裁委員會或人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述店員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該附件作為合同附件，用于明確店員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核項目的權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：該附件作為合同附件，用于規(guī)范考核過程，確保考核的公平性和合理性。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：列明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：該附件作為合同附件，用于確保被聘任方能夠接受必要的培訓(xùn)，提升工作能力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：該附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同雙方的權(quán)益。5.附件五：離職交接清單要求：詳細(xì)列明離職店員在離職前需完成的各項工作內(nèi)容和交接事項。說明：該附件作為合同附件，用于規(guī)范離職店員的交接流程，確保工作連續(xù)性。6.附件六：違約行為認(rèn)定及處理辦法要求：明確違約行為的類型、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理辦法等。說明：該附件作為合同附件，用于規(guī)范違約行為的處理，保障合同雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被聘任方未按時完成工作任務(wù)，造成公司損失。1.2被聘任方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。1.3聘任方未按時支付工資或福利待遇。1.4聘任方未履行培訓(xùn)義務(wù)，影響被聘任方的工作能力。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1被聘任方未按時完成工作任務(wù)，每次違約扣除當(dāng)月工資的10%。2.2被聘任方泄露公司商業(yè)秘密，每次違約賠償公司損失金額的50%。2.3聘任方未按時支付工資或福利待遇，每次違約支付違約金，金額為應(yīng)付款項的千分之五。2.4聘任方未履行培訓(xùn)義務(wù)，每次違約支付培訓(xùn)費用的一倍作為賠償。3.違約責(zé)任示例說明3.1示例一：被聘任方未按時完成一項銷售任務(wù)，導(dǎo)致公司損失1萬元，則被聘任方需賠償公司5000元。3.2示例二：被聘任方在離職前泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成10萬元損失，則被聘任方需賠償公司5萬元。3.3示例三：聘任方未按時支付被聘任方工資，應(yīng)支付金額為3000元，則聘任方需支付150元違約金。全文完。2024年度時尚服裝店店員聘任與服務(wù)保障合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1聘任方的基本信息1.2被聘任方的基本信息2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱2.2聘任崗位職責(zé)3.聘任期限3.1聘任起始時間3.2聘任終止時間4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及住房公積金6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升制度7.保密條款7.1保密事項7.2保密期限8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效與變更13.1合同生效時間13.2合同變更程序14.合同簽署與日期14.1合同簽署人14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1聘任方的基本信息名稱：時尚服裝店地址：省市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：X1.2被聘任方的基本信息姓名：性別：出生日期：年月日身份證號碼：聯(lián)系電話：X2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱時尚服裝店店員2.2聘任崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)店內(nèi)商品陳列、整理及維護(hù)2.2.2負(fù)責(zé)接待顧客，提供咨詢和銷售服務(wù)2.2.3參與店內(nèi)促銷活動，提高銷售業(yè)績2.2.4協(xié)助處理顧客投訴及售后服務(wù)3.聘任期限3.1聘任起始時間：2024年1月1日3.2聘任終止時間：2024年12月31日4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每周一至周日，每日8小時，實行輪班制4.2休息休假制度：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，享有年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣元5.2獎金及提成：根據(jù)店內(nèi)銷售業(yè)績，按比例發(fā)放獎金及提成5.3社會保險及住房公積金：按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金6.考核與晉升6.1考核制度：每月對店員進(jìn)行業(yè)績考核，考核結(jié)果作為晉升及獎懲依據(jù)6.2晉升制度：根據(jù)個人能力及工作表現(xiàn)，可申請晉升至更高職位7.保密條款7.1保密事項：關(guān)于公司的商業(yè)秘密、客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)等，均屬保密范圍7.2保密期限：自合同終止之日起，保密期限為X年8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.1.1在合同履行期間及終止后的X年內(nèi)，被聘任方不得在省市范圍內(nèi)從事與聘任方同行業(yè)或相關(guān)業(yè)務(wù)的活動。8.1.2競業(yè)限制范圍包括但不限于服裝零售、批發(fā)、品牌代理等業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制期限8.2.1競業(yè)限制期限為自合同終止之日起的X年。8.2.2競業(yè)限制期限屆滿后，被聘任方可自由選擇職業(yè)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1被聘任方未經(jīng)聘任方同意，擅自離職或在競業(yè)限制期內(nèi)違反競業(yè)限制義務(wù)的。9.1.2聘任方未按照合同約定支付工資、獎金、提成或社會保險及住房公積金的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1被聘任方違反合同約定的，應(yīng)向聘任方支付違約金，金額為一個月工資的兩倍。9.2.2聘任方違反合同約定的，應(yīng)立即支付被聘任方應(yīng)得的工資、獎金、提成及社會保險及住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.1.1被聘任方嚴(yán)重違反合同約定的。10.1.2聘任方因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2合同終止情形10.2.1合同約定的聘任期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向聘任方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為聘任方所在地人民法院。12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可按本合同的違約責(zé)任條款處理。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：勞動合同、崗位說明書、保密協(xié)議等。13.合同生效與變更13.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序13.2.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.2.2未按本程序進(jìn)行變更的，變更內(nèi)容無效。14.合同簽署與日期14.1合同簽署人聘任方：____________________被聘任方：____________________14.2合同簽署日期____________________年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠為合同履行提供專業(yè)、合法的服務(wù)。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于提供中介服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢意見等。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)各方合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分權(quán)利義務(wù)，確保各方責(zé)任清晰。15.4.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方在合同中約定，任何一方引入第三方時，應(yīng)事先取得另一方的書面同意。16.1.2未取得對方同意引入的第三方，其行為對合同履行的效力不產(chǎn)生任何影響。16.2第三方介入的審批16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同對第三方的資質(zhì)、能力、信譽等進(jìn)行審查。16.2.2審查通過后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入的費用承擔(dān)16.3.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由引入方承擔(dān)。16.3.2若合同履行過程中，第三方介入產(chǎn)生額外費用，由受益方承擔(dān)。16.4第三方介入的風(fēng)險承擔(dān)16.4.1第三方介入過程中，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.4.2若因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，仍按本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任，以合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額為限。17.1.2若第三方責(zé)任超過約定或法定限額，甲乙雙方應(yīng)按照實際損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的具體規(guī)定17.2.1第三方提供中介服務(wù)時，責(zé)任限額為中介服務(wù)費用的X倍。17.2.2第三方提供擔(dān)保服務(wù)時，責(zé)任限額為擔(dān)保金額的X%。17.2.3第三方提供技術(shù)服務(wù)時，責(zé)任限額為技術(shù)服務(wù)費用的X倍。17.2.4第三方提供咨詢意見時，責(zé)任限額為咨詢服務(wù)費用的X倍。17.3超過責(zé)任限額的處理17.3.1若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。17.3.2協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：時尚服裝店店員崗位說明書附件二：時尚服裝店員工手冊附件三：時尚服裝店薪酬福利制度附件四：時尚服裝店考勤制度附件五：時尚服裝店保密協(xié)議說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1被聘任方未按合同約定履行工作職責(zé)，給聘任方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2被聘任方因違反合同約定被聘任方解除合同，給聘任方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3聘任方未按合同約定支付被聘任方工資、獎金等，應(yīng)支付被聘任方相應(yīng)的賠償金。2.4雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘任方所在地人民法院提起訴訟。全文完。2024年度時尚服裝店店員聘任與服務(wù)保障合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同雙方2.聘任條件2.1聘任資格2.2聘任程序2.3聘任崗位3.服務(wù)內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作時間3.3工作地點4.服務(wù)保障4.1工資待遇4.2社會保險4.3休假制度5.合同變更與解除5.1合同變更5.2合同解除6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)9.其他條款9.1法律適用9.2合同生效9.3合同份數(shù)10.合同附件10.1附件一：店員基本信息表10.2附件二：工資待遇明細(xì)表11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署人員12.合同附件簽署12.1附件一簽署12.2附件二簽署13.合同備案13.1備案機構(gòu)13.2備案日期14.合同終止14.1終止情形14.2終止程序第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同雙方甲方：時尚服裝店乙方：應(yīng)聘店員2.聘任條件2.1聘任資格2.年齡在18至35周歲之間；4.無犯罪記錄。2.2聘任程序1.個人簡歷；2.身份證復(fù)印件；3.學(xué)歷證書復(fù)印件；4.近期一寸免冠照片兩張。甲方在收到乙方提交的材料后，將組織面試，根據(jù)面試結(jié)果確定聘任人選。2.3聘任崗位乙方被聘任后，將根據(jù)甲方實際需求分配至相應(yīng)崗位，如銷售員、客服專員等。3.服務(wù)內(nèi)容3.1工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)銷售商品的展示和介紹；2.為顧客提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中和售后服務(wù)；3.協(xié)助店長管理店鋪日常運營；4.參加公司組織的各類培訓(xùn)。3.2工作時間乙方的工作時間為每天8小時，每周工作5天，具體班次由甲方安排。3.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的時尚服裝店。4.服務(wù)保障4.1工資待遇乙方的基本工資為每月人民幣元，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪經(jīng)營狀況給予相應(yīng)的績效獎金。4.2社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假和事假等休假待遇。5.合同變更與解除5.1合同變更在合同有效期內(nèi)，如因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更后的合同對雙方具有同等約束力。5.2合同解除1.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)重大過錯時解除合同；2.乙方有權(quán)在甲方未履行合同義務(wù)或出現(xiàn)重大違約時解除合同；3.合同到期后，雙方如無續(xù)訂意向，合同自動解除。6.違約責(zé)任6.1違約情形1.甲方未按合同約定支付工資；2.甲方未按規(guī)定繳納社會保險；3.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。6.2違約責(zé)任1.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償乙方損失；2.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方損失。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中，了解到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。8.2保密義務(wù)乙方承諾在合同有效期內(nèi)及合同解除后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。9.其他條款9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律，如合同條款與法律規(guī)定相沖突，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。9.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.合同附件10.1附件一：店員基本信息表附件一包括乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，作為合同附件之一。10.2附件二：工資待遇明細(xì)表附件二詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成、獎金制度、福利待遇等，作為合同附件之二。11.合同簽署11.1簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。11.2簽署地點本合同簽署地點為甲方所在地。11.3簽署人員甲方代表：X乙方代表：X12.合同附件簽署12.1附件一簽署附件一由乙方填寫并簽字，甲方代表簽字確認(rèn)。12.2附件二簽署附件二由甲方提供，乙方簽字確認(rèn)。13.合同備案13.1備案機構(gòu)本合同需報送甲方所在地勞動和社會保障部門備案。13.2備案日期本合同備案日期為2024年1月10日。14.合同終止14.1終止情形1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因故離職；4.甲方因故辭退乙方。14.2終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；3.甲方應(yīng)向乙方支付合同終止前的工資和福利待遇；4.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款中的“第三方”指在合同履行過程中，為了協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，經(jīng)雙方同意參與合同相關(guān)事務(wù)的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘店員；2.提供職業(yè)培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；3.執(zhí)行合同中的特定任務(wù)或項目；4.協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意任何第三方介入合同，必須得到甲乙雙方書面同意。16.2選擇甲方和乙方有權(quán)選擇合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任1.嚴(yán)格遵守甲乙雙方簽訂的合同條款；2.按照甲方和乙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；3.對其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。17.2權(quán)利1.獲取甲方和乙方的必要配合；2.收取甲方和乙方根據(jù)合作協(xié)議約定的服務(wù)費用；3.依據(jù)合作協(xié)議提出合理的工作建議。17.3利益第三方通過合同履行，可獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益和聲譽。18.第三方介入時的額外條款18.1信息共享甲乙雙方應(yīng)向第三方提供合同履行過程中所需的相關(guān)信息，第三方有義務(wù)對所獲取的信息保密。18.2爭議解決第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額定義本條款中的“責(zé)任限額”指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；2.若合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則以人民幣X萬元為限。19.3責(zé)任限額的履行1.第三方在履行合同過程中，若因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償；2.超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1職責(zé)劃分1.甲方負(fù)責(zé)合同的主要履行，包括但不限于支付費用、提