2024年特殊教育學(xué)校教師職務(wù)聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年特殊教育學(xué)校教師職務(wù)聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議訂立依據(jù)與目的1.1協(xié)議依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章1.2協(xié)議訂立的目的與原則2.聘用雙方的基本信息2.1用人單位基本信息2.2教師基本信息3.職務(wù)聘用條件3.1職務(wù)聘用崗位及要求3.2聘用資格及條件3.3聘用期限4.薪酬待遇4.1薪酬構(gòu)成4.2薪酬支付方式4.3薪酬調(diào)整及獎勵5.工作任務(wù)與職責(zé)5.1教師工作職責(zé)5.2工作任務(wù)分配5.3工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)6.教學(xué)研究與培訓(xùn)6.1教學(xué)研究活動6.2培訓(xùn)計劃與實(shí)施6.3教學(xué)成果評價7.教師待遇與權(quán)益保障7.1工作時間與休息休假7.2社會保險與福利待遇7.3教師權(quán)益保障措施8.教師考核與評價8.1考核制度與程序8.2考核內(nèi)容與方法8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.教師解聘與終止協(xié)議9.1解聘情形9.2終止協(xié)議的程序9.3解聘后的待遇與補(bǔ)償10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施11.違約責(zé)任11.1違約情形及處理11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效、變更與終止13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同終止條件14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容14.2其他約定事項效力第一部分：合同如下：第一條協(xié)議訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《特殊教育學(xué)校教師職務(wù)條例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，保障教師的合法權(quán)益，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第二條聘用雙方的基本信息2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位法定代表人：____________________2.3用人單位地址：____________________2.4教師姓名：____________________2.5教師身份證號碼：____________________2.6教師聯(lián)系方式：____________________第三條職務(wù)聘用條件3.1聘用崗位：____________________3.2職稱要求：____________________3.3學(xué)歷要求：____________________3.4聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條薪酬待遇4.1薪酬構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資+津貼+獎金。4.2薪酬支付方式：每月支付一次，銀行轉(zhuǎn)賬至教師個人賬戶。4.3薪酬調(diào)整：根據(jù)國家政策、學(xué)校規(guī)定及教師工作表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第五條工作任務(wù)與職責(zé)5.1教師工作職責(zé)：按照學(xué)校教學(xué)計劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)學(xué)生，完成教育教學(xué)任務(wù)。5.2工作任務(wù)分配：由學(xué)校根據(jù)教師的專業(yè)特長和工作能力進(jìn)行合理分配。5.3工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)：參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定期進(jìn)行考核。第六條教學(xué)研究與培訓(xùn)6.1教學(xué)研究活動：積極參加學(xué)校組織的教研活動，開展教育教學(xué)研究。6.2培訓(xùn)計劃與實(shí)施：根據(jù)學(xué)校培訓(xùn)計劃，參加各類培訓(xùn)，提升教育教學(xué)水平。6.3教學(xué)成果評價：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，對教師的教學(xué)成果進(jìn)行評價。第七條教師待遇與權(quán)益保障7.1工作時間與休息休假：參照國家規(guī)定和學(xué)校作息時間安排。7.2社會保險與福利待遇：按照國家規(guī)定和學(xué)校政策，為教師繳納社會保險，享受相應(yīng)福利待遇。7.3教師權(quán)益保障措施：學(xué)校設(shè)立教師權(quán)益保障機(jī)制，維護(hù)教師合法權(quán)益。第八條教師考核與評價8.1考核制度與程序：學(xué)校建立健全教師考核制度，每年進(jìn)行一次全面考核，包括師德師風(fēng)、教學(xué)能力、工作態(tài)度等方面。8.2考核內(nèi)容與方法：考核內(nèi)容主要包括教育教學(xué)能力、教學(xué)成果、學(xué)生滿意度、教研活動參與情況等?？己朔椒ú捎昧炕己伺c定性評價相結(jié)合的方式。8.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉升、崗位調(diào)整、薪酬待遇的重要依據(jù)。第九條教師解聘與終止協(xié)議9.1解聘情形：教師出現(xiàn)嚴(yán)重違反師德師風(fēng)、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)等情況，學(xué)?？梢越獬赣煤贤?。9.2終止協(xié)議的程序：學(xué)校提出終止協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知教師，并說明理由。9.3解聘后的待遇與補(bǔ)償：解聘后，教師應(yīng)當(dāng)按照合同約定和學(xué)校規(guī)定享受相應(yīng)的待遇和補(bǔ)償。第十條保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)：教師應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校保密規(guī)定，對學(xué)校工作信息、學(xué)生信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：教師在學(xué)校工作期間創(chuàng)作的教學(xué)成果、科研成果等知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：學(xué)校采取必要措施保護(hù)教師知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形及處理：雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施，并賠償對方因此遭受的損失。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況，參照國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例確定。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序：爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交________________機(jī)構(gòu)仲裁。第十三條合同生效、變更與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項效力：本合同其他約定事項與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等，以及任何因履行本合同需要介入的第三方主體。2.第三方介入情形2.1.1合同爭議解決；2.1.2教師考核評價；2.1.3教師解聘與終止協(xié)議；2.1.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)；2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方同意需要第三方介入的情形。3.第三方職責(zé)與權(quán)利3.1.1遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.1.2獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；3.1.3依法維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；3.1.4保守涉及本合同的商業(yè)秘密和個人隱私。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2.1第三方在介入本合同事務(wù)前，應(yīng)當(dāng)向甲乙雙方提供責(zé)任限額承諾書；4.2.2責(zé)任限額根據(jù)第三方資質(zhì)、能力以及介入事務(wù)的性質(zhì)等因素確定；4.2.3第三方責(zé)任限額不得低于甲乙雙方因第三方介入事務(wù)遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同事務(wù)時，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)事務(wù)，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；5.2第三方不得以任何形式影響甲乙雙方的獨(dú)立決策；5.3第三方不得利用介入本合同事務(wù)的機(jī)會謀取不正當(dāng)利益；5.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：5.4.1甲乙雙方對合同內(nèi)容的履行負(fù)責(zé)；5.4.2第三方對自身職責(zé)的履行負(fù)責(zé)；5.4.3甲乙雙方對第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)。6.第三方介入的程序與要求6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署相關(guān)協(xié)議；6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時向第三方提供必要的資料和信息；6.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。7.第三方介入的終止7.1第三方介入事務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時終止第三方的介入；7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。8.第三方介入的保密8.1第三方在介入本合同事務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；8.2第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：用于評估教師的資格和能力。2.教師聘用申請表要求：填寫教師的基本信息、應(yīng)聘崗位、期望待遇等。說明：用于記錄教師應(yīng)聘的詳細(xì)信息。3.教師職務(wù)聘用協(xié)議要求：詳細(xì)列明雙方的權(quán)利、義務(wù)、待遇、考核等內(nèi)容。說明：作為雙方簽訂的主要合同文件。4.教師考核評價表要求：包含師德師風(fēng)、教學(xué)能力、工作態(tài)度等方面的評價標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于對教師進(jìn)行年度考核。5.薪酬發(fā)放明細(xì)表要求：記錄教師每月薪酬的構(gòu)成和支付情況。說明：用于確保教師薪酬的準(zhǔn)確發(fā)放。6.教師培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列明教師培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等信息。說明：用于提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。7.教師社會保險繳納明細(xì)要求：記錄教師社會保險的繳納情況。說明：用于保障教師的福利待遇。8.教師請假申請及審批表要求：記錄教師請假的原因、時間等信息。說明：用于規(guī)范教師請假流程。說明：用于評估教師的工作表現(xiàn)。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的事務(wù)、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入本合同事務(wù)的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)校因此遭受的損失。示例：教師未按照教學(xué)計劃完成授課任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)績下滑。1.2教師嚴(yán)重違反師德師風(fēng)，損害學(xué)生利益。責(zé)任認(rèn)定：教師將被解聘，并可能面臨法律責(zé)任。示例：教師對學(xué)生進(jìn)行體罰，造成學(xué)生身心傷害。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1學(xué)校未按照合同約定支付教師薪酬。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校需立即支付教師薪酬，并承擔(dān)相應(yīng)違約金。示例：學(xué)校未在規(guī)定時間內(nèi)支付教師工資，導(dǎo)致教師生活困難。2.2學(xué)校未按照合同約定為教師提供必要的教學(xué)條件。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校需改善教學(xué)條件，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：學(xué)校未提供必要的教學(xué)設(shè)施，影響教師正常授課。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在評估過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致評估結(jié)果失真。3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在介入合同事務(wù)過程中泄露教師個人信息，造成教師損失。全文完。2024年特殊教育學(xué)校教師職務(wù)聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.聘用職務(wù)及崗位2.1職務(wù)名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止時間3.2續(xù)聘條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日及休假制度5.3假期及調(diào)休6.教學(xué)及科研任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)6.2科研任務(wù)6.3教學(xué)及科研成果7.教育教學(xué)管理7.1教育教學(xué)質(zhì)量要求7.2教學(xué)計劃及評估7.3教學(xué)改革及創(chuàng)新8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2進(jìn)修政策8.3培訓(xùn)及進(jìn)修考核9.工作紀(jì)律與職業(yè)道德9.1工作紀(jì)律9.2職業(yè)道德要求9.3違規(guī)處理10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密責(zé)任10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除或終止程序14.其他約定事項14.1不可抗力14.2通知與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議甲方（1）名稱：特殊教育學(xué)校（2）住所：省市區(qū)街道號（3）法定代表人：（4）聯(lián)系電話：01.2協(xié)議乙方（1）姓名：（2）性別：男（3）出生年月：年月日（4）身份證號碼：X（5）聯(lián)系電話：1第二條聘用職務(wù)及崗位2.1職務(wù)名稱：特殊教育學(xué)校教師2.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)特殊教育學(xué)校的教學(xué)工作；（2）參與學(xué)校教育教學(xué)計劃的制定與實(shí)施；（3）關(guān)注學(xué)生個體差異，實(shí)施個性化教學(xué)；（4）參與學(xué)校教育教學(xué)改革與創(chuàng)新；2.3崗位要求：（1）具備特殊教育專業(yè)相關(guān)學(xué)歷；（2）持有相應(yīng)教師資格證書；第三條聘用期限3.1起止時間：自2024年X月X日起至2026年X月X日止。3.2續(xù)聘條件：（1）乙方在聘用期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為；（2）甲方根據(jù)工作需要，乙方同意續(xù)聘。第四條薪酬待遇4.1基本工資：人民幣元/月。4.2獎金及津貼：（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及學(xué)校規(guī)定發(fā)放；（2）年終獎金：根據(jù)學(xué)校財務(wù)狀況及乙方年度考核結(jié)果發(fā)放。4.3社會保險及公積金：（1）按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納；（2）乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：每周工作5天，每天8小時，具體工作時間根據(jù)學(xué)校工作安排調(diào)整。5.2休息日及休假制度：（1）每周休息1天，具體休息日由學(xué)校安排；（2）國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。5.3假期及調(diào)休：（1）根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；（2）乙方因特殊情況需請假，應(yīng)提前向?qū)W校提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第六條教學(xué)及科研任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)：（1）承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)課程；（2）根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況，制定教學(xué)計劃；（3）定期參加學(xué)校組織的教學(xué)研討活動。6.2科研任務(wù)：（1）參與學(xué)校教育教學(xué)改革與創(chuàng)新；6.3教學(xué)及科研成果：（2）參與學(xué)校舉辦的科研成果展示活動。第七條教育教學(xué)管理7.1教育教學(xué)質(zhì)量要求（1）確保教學(xué)內(nèi)容的正確性、科學(xué)性和先進(jìn)性；（2）關(guān)注學(xué)生個體差異，實(shí)施差異化的教育教學(xué)；（3）提高學(xué)生綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。7.2教學(xué)計劃及評估（1）根據(jù)學(xué)校教學(xué)大綱，制定合理的教學(xué)計劃；（2）定期對教學(xué)計劃進(jìn)行評估和調(diào)整；（3）對教學(xué)效果進(jìn)行考核，確保教學(xué)質(zhì)量。7.3教學(xué)改革及創(chuàng)新（1）積極參與教育教學(xué)改革，探索適應(yīng)特殊教育發(fā)展的教學(xué)方法；（2）鼓勵教師開展教學(xué)創(chuàng)新，提升教學(xué)效果；（3）學(xué)校為教師提供必要的培訓(xùn)和支持。第八條培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)機(jī)會（1）學(xué)校為教師提供定期或不定期的專業(yè)培訓(xùn)；（2）鼓勵教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動。8.2進(jìn)修政策（1）教師可根據(jù)自身情況申請進(jìn)修；（2）進(jìn)修期間工資待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3培訓(xùn)及進(jìn)修考核（1）教師完成培訓(xùn)及進(jìn)修后，需提交學(xué)習(xí)成果；（2）學(xué)校對教師的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核，作為教師職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第九條工作紀(jì)律與職業(yè)道德9.1工作紀(jì)律（1）遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度；（2）堅守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。9.2職業(yè)道德要求（1）關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生個性；（2）團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同提高教育教學(xué)質(zhì)量；（3）誠實(shí)守信，廉潔自律。9.3違規(guī)處理（1）違反工作紀(jì)律的，按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理；（2）違反職業(yè)道德的，按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容（1）學(xué)校內(nèi)部管理信息；（2）學(xué)生個人信息；（3）教育教學(xué)資源。10.2保密責(zé)任（1）乙方對保密內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任；（2）乙方不得泄露或利用保密內(nèi)容謀取私利。10.3違約責(zé)任（1）違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）給學(xué)校造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任（1）未按時支付乙方薪酬的，應(yīng)按約定支付違約金；（2）違反協(xié)議約定的其他違約行為，按照法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任（1）未按時完成教學(xué)任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違反協(xié)議約定的其他違約行為，按照法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決；（2）人民法院。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件（1）協(xié)議雙方協(xié)商一致；（2）符合法律、法規(guī)規(guī)定的解除條件。13.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致終止。13.3解除或終止程序（1）協(xié)議雙方書面通知對方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于解除或終止協(xié)議、辦理財務(wù)結(jié)算等。第十四條其他約定事項14.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方。14.2通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）送達(dá)地點(diǎn)為協(xié)議雙方約定的地址。14.3合同附件（1）本協(xié)議附件包括但不限于：聘用合同、工資表、培訓(xùn)計劃等；（2）附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方是指在協(xié)議履行過程中，由協(xié)議雙方邀請或授權(quán)，參與協(xié)議相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立主體。15.2第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、咨詢顧問等。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方在協(xié)議履行中的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守協(xié)議秘密，不得泄露協(xié)議內(nèi)容；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)獲得協(xié)議約定的報酬；（2）第三方有權(quán)要求協(xié)議雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)在協(xié)議履行過程中提出合理化建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方接受甲方的委托，履行協(xié)議約定的職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如與甲方發(fā)生爭議，應(yīng)提交甲方協(xié)調(diào)解決。17.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如與乙方發(fā)生爭議，應(yīng)提交協(xié)議雙方協(xié)商解決；（2）第三方有權(quán)要求乙方提供必要的信息和資料；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如因乙方原因造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入的程序18.1甲方或乙方需邀請第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ⒄f明第三方介入的原因和目的。18.2協(xié)議雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.3第三方介入后，協(xié)議雙方應(yīng)積極配合，共同保障第三方履行職責(zé)。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1第三方責(zé)任限額的確定：（1）協(xié)議雙方在簽訂第三方協(xié)議時，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額；19.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行：（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失的，超出責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)；（2）如第三方履行職責(zé)過程中，因協(xié)議雙方原因造成損失的，協(xié)議雙方應(yīng)按照各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方介入的費(fèi)用由協(xié)議雙方按約定比例分擔(dān)；20.2協(xié)議雙方應(yīng)按照第三方協(xié)議約定，及時支付第三方介入費(fèi)用。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：（1）協(xié)議履行完畢；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。21.2第三方介入的終止程序：（1）協(xié)議雙方書面通知第三方終止介入；（2）辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于終止第三方協(xié)議、退還保證金等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用合同要求：詳細(xì)列明甲乙雙方的姓名、身份