2024年度企業(yè)薪酬福利體系設(shè)計(jì)與實(shí)施服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)薪酬福利體系設(shè)計(jì)與實(shí)施服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊(cè)地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)目的2.2服務(wù)范圍2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)方式3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間3.4逾期支付處理4.薪酬福利體系設(shè)計(jì)4.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)4.2獎(jiǎng)金及津貼設(shè)計(jì)4.3薪酬調(diào)整機(jī)制4.4晉升機(jī)制4.5福利政策設(shè)計(jì)5.服務(wù)實(shí)施計(jì)劃5.1服務(wù)實(shí)施階段劃分5.2各階段實(shí)施內(nèi)容5.3各階段實(shí)施時(shí)間5.4階段驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任6.4保密期限7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決費(fèi)用9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除10.合同附件10.1附件一：薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案10.2附件二：服務(wù)實(shí)施計(jì)劃10.3附件三：其他相關(guān)文件11.其他約定11.1不可抗力11.2合同變更11.3合同通知11.4合同份數(shù)12.合同簽署12.1合同簽署地點(diǎn)12.2合同簽署日期12.3合同簽署人13.合同生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]乙方注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]第二條服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)目的本合同旨在明確甲方委托乙方提供2024年度企業(yè)薪酬福利體系設(shè)計(jì)與實(shí)施服務(wù)的具體內(nèi)容和要求，以提升甲方企業(yè)薪酬福利管理水平。2.2服務(wù)范圍（1）薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；（2）獎(jiǎng)金及津貼設(shè)計(jì)；（3）薪酬調(diào)整機(jī)制；（4）晉升機(jī)制；（5）福利政策設(shè)計(jì)；（6）實(shí)施過程中的咨詢與指導(dǎo)。2.3服務(wù)期限自合同簽訂之日起至2024年12月31日。2.4服務(wù)方式乙方將派專業(yè)團(tuán)隊(duì)，通過線上線下相結(jié)合的方式，為甲方提供全面、高效的服務(wù)。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額人民幣[金額]元。3.2費(fèi)用支付方式（1）首付款：合同簽訂后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付總額的[百分比]%；（2）進(jìn)度款：在每個(gè)服務(wù)階段完成后，甲方根據(jù)乙方提供的服務(wù)成果支付相應(yīng)比例的費(fèi)用；（3）尾款：服務(wù)實(shí)施完畢并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的[百分比]%。3.3費(fèi)用支付時(shí)間按照上述第3.2條規(guī)定的支付方式，分別對(duì)應(yīng)具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。3.4逾期支付處理若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付逾期支付的違約金，違約金按每日[金額]元計(jì)算。第四條薪酬福利體系設(shè)計(jì)4.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)根據(jù)甲方的實(shí)際情況，乙方將提供合理的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.2獎(jiǎng)金及津貼設(shè)計(jì)乙方將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)特點(diǎn)和員工需求，設(shè)計(jì)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)金及津貼制度。4.3薪酬調(diào)整機(jī)制乙方將協(xié)助甲方建立薪酬調(diào)整機(jī)制，確保薪酬水平與市場競爭力保持一致。4.4晉升機(jī)制乙方將協(xié)助甲方建立合理的晉升機(jī)制，激發(fā)員工積極性，提高企業(yè)整體競爭力。4.5福利政策設(shè)計(jì)乙方將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方實(shí)際情況，設(shè)計(jì)符合員工需求的福利政策。第五條服務(wù)實(shí)施計(jì)劃5.1服務(wù)實(shí)施階段劃分（1）需求調(diào)研；（2）方案設(shè)計(jì)；（3）實(shí)施培訓(xùn)；（4）實(shí)施執(zhí)行；（5）效果評(píng)估。5.2各階段實(shí)施內(nèi)容詳見附件二：服務(wù)實(shí)施計(jì)劃。5.3各階段實(shí)施時(shí)間詳見附件二：服務(wù)實(shí)施計(jì)劃。5.4階段驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二：服務(wù)實(shí)施計(jì)劃。第六條保密條款6.1保密信息定義（1）甲方企業(yè)的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息等；（2）乙方提供的服務(wù)方案、實(shí)施計(jì)劃、技術(shù)資料等。6.2保密義務(wù)雙方應(yīng)妥善保管保密信息，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.4保密期限本合同簽訂之日起至合同終止之日止。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）乙方未按合同約定提供服務(wù)的；（2）甲方未按合同約定支付費(fèi)用的；（3）任何一方違反保密義務(wù)的；（4）其他違反合同約定的行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方未按合同約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金；（2）甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付的違約金；（3）任何一方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）其他違約行為，根據(jù)雙方協(xié)商或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）[仲裁委員會(huì)名稱]；（2）合同簽訂地人民法院。8.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方另行約定。第九條合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同解除（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。第十條合同附件10.1附件一：薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案10.2附件二：服務(wù)實(shí)施計(jì)劃10.3附件三：其他相關(guān)文件第十一條其他約定11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分條款無法執(zhí)行時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。11.2合同變更任何一方提出合同變更的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同通知任何一方發(fā)出通知，應(yīng)采用書面形式，并確保對(duì)方收到。11.4合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十二條合同簽署12.1合同簽署地點(diǎn)本合同在[簽署地點(diǎn)]簽署。12.2合同簽署日期本合同簽署日期為[簽署日期]。12.3合同簽署人甲方簽署人：[甲方簽署人姓名]乙方簽署人：[乙方簽署人姓名]第十三條合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第十四條合同附件清單14.1附件一：薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案14.2附件二：服務(wù)實(shí)施計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件（具體文件清單見附件）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方共同的書面同意，且第三方的介入不改變本合同的主體權(quán)利義務(wù)。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)工作；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。2.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)成果符合合同約定；（2）第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的資料，不得泄露；（3）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，完成服務(wù)工作。第三條第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致；3.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)解決問題。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同約定的第三方責(zé)任限額；4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)；4.3若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失的，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方介入后，甲乙雙方仍為合同主體，承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)；5.2第三方與其他各方（如員工、供應(yīng)商等）的劃分如下：（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與受服務(wù)者的關(guān)系；（2）第三方與員工的關(guān)系為勞務(wù)提供者與受雇者的關(guān)系；（3）第三方與供應(yīng)商的關(guān)系為采購者與銷售者的關(guān)系；（4）第三方與其他各方之間發(fā)生的爭議，由相關(guān)各方自行解決。第六條第三方變更6.1第三方在合同履行期間，如需更換，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并重新簽訂服務(wù)協(xié)議；6.2第三方變更不影響本合同的有效性和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第七條第三方退出7.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。第八條第三方保密8.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方爭議解決9.1第三方與其他各方的爭議，按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定解決；9.2第三方與甲乙雙方的爭議，參照本合同第八條“爭議解決”條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案要求：詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金及津貼政策、薪酬調(diào)整機(jī)制、晉升機(jī)制、福利政策等內(nèi)容。說明：本附件為乙方根據(jù)甲方需求提供的薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案，用于指導(dǎo)甲方實(shí)施。2.附件二：服務(wù)實(shí)施計(jì)劃要求：明確服務(wù)實(shí)施階段劃分、各階段實(shí)施內(nèi)容、實(shí)施時(shí)間及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件為乙方根據(jù)合同約定制定的服務(wù)實(shí)施計(jì)劃，用于確保服務(wù)按計(jì)劃進(jìn)行。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、保密協(xié)議、服務(wù)協(xié)議等。說明：本附件包含合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，用于補(bǔ)充和明確合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按合同約定提供服務(wù)的；（2）甲方未按合同約定支付費(fèi)用的；（3）任何一方違反保密義務(wù)的；（4）其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按合同約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金；（2）甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付的違約金；（3）任何一方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）其他違約行為，根據(jù)雙方協(xié)商或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）乙方未按合同約定在約定的時(shí)間內(nèi)完成薪酬福利體系設(shè)計(jì)，甲方有權(quán)要求乙方退還已收取的費(fèi)用，并支付違約金[金額]元；（2）甲方未按合同約定在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付的違約金[金額]元/日；（3）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。全文完。2024年度企業(yè)薪酬福利體系設(shè)計(jì)與實(shí)施服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址2.合同標(biāo)的2.1薪酬福利體系設(shè)計(jì)范圍2.2薪酬福利體系實(shí)施范圍3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同延期條款4.設(shè)計(jì)與實(shí)施服務(wù)內(nèi)容4.1薪酬體系設(shè)計(jì)4.1.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)4.1.2薪酬水平設(shè)計(jì)4.1.3薪酬調(diào)整機(jī)制設(shè)計(jì)4.2福利體系設(shè)計(jì)4.2.1福利項(xiàng)目設(shè)計(jì)4.2.2福利分配標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)4.3實(shí)施服務(wù)4.3.1薪酬福利體系實(shí)施計(jì)劃4.3.2薪酬福利體系實(shí)施進(jìn)度4.3.3實(shí)施過程中問題處理5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式5.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間5.4服務(wù)費(fèi)用調(diào)整條款6.合同履行與監(jiān)督6.1合同雙方權(quán)利與義務(wù)6.2質(zhì)量控制與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.3質(zhì)量監(jiān)督與改進(jìn)措施7.違約責(zé)任7.1違約情形及處理方式7.2違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)7.3違約責(zé)任追究程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點(diǎn)9.合同解除與終止9.1合同解除情形9.2合同終止情形9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)與責(zé)任10.3保密期限11.合同附件11.1合同附件清單11.2合同附件內(nèi)容12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止效力13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的債權(quán)債務(wù)處理13.2合同解除與終止后的資料交接13.3合同解除與終止后的后續(xù)服務(wù)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)的效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：YYYY薪酬咨詢有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)2.合同標(biāo)的2.1薪酬福利體系設(shè)計(jì)范圍甲方要求乙方為其設(shè)計(jì)包括基本工資、績效工資、福利津貼等在內(nèi)的薪酬體系。2.2薪酬福利體系實(shí)施范圍乙方將為甲方提供薪酬福利體系的實(shí)施服務(wù)，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬水平設(shè)計(jì)、福利項(xiàng)目設(shè)計(jì)等。3.合同期限3.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同結(jié)束日期本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。3.3合同延期條款如雙方同意延期，需在合同到期前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面延期協(xié)議。4.設(shè)計(jì)與實(shí)施服務(wù)內(nèi)容4.1薪酬體系設(shè)計(jì)4.1.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)乙方需根據(jù)甲方實(shí)際情況，設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效工資、福利津貼等。4.1.2薪酬水平設(shè)計(jì)乙方需根據(jù)市場調(diào)研和甲方內(nèi)部情況，確定合理的薪酬水平，確保薪酬體系的競爭力。4.1.3薪酬調(diào)整機(jī)制設(shè)計(jì)乙方需設(shè)計(jì)合理的薪酬調(diào)整機(jī)制，包括定期調(diào)薪、績效調(diào)薪等，以保持薪酬體系的活力。4.2福利體系設(shè)計(jì)4.2.1福利項(xiàng)目設(shè)計(jì)乙方需根據(jù)甲方實(shí)際情況，設(shè)計(jì)包括社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、帶薪休假等福利項(xiàng)目。4.2.2福利分配標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)乙方需設(shè)計(jì)合理的福利分配標(biāo)準(zhǔn)，確保福利的公平性和合理性。4.3實(shí)施服務(wù)4.3.1薪酬福利體系實(shí)施計(jì)劃乙方需制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，包括實(shí)施步驟、時(shí)間安排、人員安排等。4.3.2薪酬福利體系實(shí)施進(jìn)度乙方需按照實(shí)施計(jì)劃，定期向甲方匯報(bào)實(shí)施進(jìn)度。4.3.3實(shí)施過程中問題處理乙方需在實(shí)施過程中及時(shí)解決遇到的問題，確保薪酬福利體系順利實(shí)施。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬元。5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用分為兩部分支付：（1）合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的50%；（2）服務(wù)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%。5.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間支付時(shí)間按照雙方約定的支付方式執(zhí)行。5.4服務(wù)費(fèi)用調(diào)整條款如因政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。6.合同履行與監(jiān)督6.1合同雙方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，乙方有義務(wù)按照合同約定履行職責(zé)。6.2質(zhì)量控制與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的服務(wù)需符合甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收。6.3質(zhì)量監(jiān)督與改進(jìn)措施甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，乙方需及時(shí)采取措施改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理方式8.1.1乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.3甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的%作為違約金。8.2違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)8.2.1乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。8.2.2甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。8.3違約責(zé)任追究程序8.3.1任何一方違約，對(duì)方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)違約行為之日起30日內(nèi)書面通知違約方。8.3.2收到違約通知后，違約方應(yīng)在15日內(nèi)采取糾正措施。8.3.3如違約方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取糾正措施，非違約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.1.1合同到期，雙方未續(xù)簽合同；10.1.2合同一方嚴(yán)重違約，另一方要求解除合同；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止情形10.2.1合同雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.2合同解除后，合同終止。10.3合同解除與終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就解除或終止事宜達(dá)成書面協(xié)議；10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于資料交接、費(fèi)用結(jié)算等。11.保密條款11.1保密信息范圍本合同中的保密信息包括但不限于薪酬福利體系設(shè)計(jì)內(nèi)容、實(shí)施計(jì)劃、雙方交流的敏感信息等。11.2保密義務(wù)與責(zé)任11.2.1雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；11.2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。12.合同附件12.1合同附件清單合同附件清單如下：1.薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案2.薪酬福利體系實(shí)施計(jì)劃3.雙方協(xié)商記錄12.2合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容詳見附件清單。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.3合同解除與終止效力合同解除或終止后，合同中的保密條款、爭議解決條款等繼續(xù)有效。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)的效力本合同其他約定事項(xiàng)具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的申請(qǐng)與批準(zhǔn)15.2.1任何一方需邀請(qǐng)第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫔暾?qǐng)，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。15.2.2接到申請(qǐng)后，另一方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入的申請(qǐng)。15.3第三方介入的職責(zé)與權(quán)限15.3.1第三方在合同范圍內(nèi)的職責(zé)和權(quán)限由合同雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。15.3.2第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)按合同雙方與第三方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由合同雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.2.2如無特別約定，第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的%。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方17.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理，配合甲方的工作要求。17.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，不得損害甲方的合法權(quán)益。17.2第三方與乙方17.2.1第三方應(yīng)服從乙方的管理，配合乙方的項(xiàng)目實(shí)施。17.2.2第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，不得損害乙方的合法權(quán)益。17.3第三方與其他第三方17.3.1如合同中有多個(gè)第三方介入，各方應(yīng)相互尊重，協(xié)調(diào)合作。17.3.2各方應(yīng)共同維護(hù)合同的履行，避免因第三方之間的矛盾影響合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。18.第三方介入的協(xié)議18.1第三方介入?yún)f(xié)議18.1.1合同雙方與第三方應(yīng)簽訂書面第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.1.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。18.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容18.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；18.2.2第三方介入的目的、范圍和職責(zé)；18.2.3第三方責(zé)任限額；18.2.4第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)；18.2.5第三方介入的期限；18.2.6第三方介入的終止條件；18.2.7違約責(zé)任；18.2.8爭議解決；18.2.9其他約定事項(xiàng)。19.第三方介入的變更與終止19.1第三方介入的變更19.1.1如合同雙方或第三方認(rèn)為需要變更第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。19.1.2變更協(xié)議作為第三方介入?yún)f(xié)議的補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。19.2第三方介入的終止19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或終止條件成就時(shí)，第三方介入?yún)f(xié)議終止。19.2.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，各方應(yīng)按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案詳細(xì)要求和說明：包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬水平設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)整機(jī)制設(shè)計(jì)、福利項(xiàng)目設(shè)計(jì)、福利分配標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)等詳細(xì)內(nèi)容，以及相關(guān)的數(shù)據(jù)分析和市場