員工滿意度調(diào)查實(shí)施成本控制_第1頁(yè)
員工滿意度調(diào)查實(shí)施成本控制_第2頁(yè)
員工滿意度調(diào)查實(shí)施成本控制_第3頁(yè)
員工滿意度調(diào)查實(shí)施成本控制_第4頁(yè)
員工滿意度調(diào)查實(shí)施成本控制_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

員工滿意度調(diào)查實(shí)施成本控制合同編號(hào):__________合同各方信息:甲方:(全稱名稱)地址:聯(lián)系方式:乙方:(全稱名稱)地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方為提高員工滿意度,擬對(duì)員工進(jìn)行滿意度調(diào)查,為確保調(diào)查活動(dòng)順利進(jìn)行,同時(shí)控制調(diào)查實(shí)施成本,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、調(diào)查內(nèi)容1.1甲方委托乙方就甲方員工滿意度進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容主要包括:(1)對(duì)公司整體滿意度;(2)對(duì)工作崗位、薪資福利的滿意度;(3)對(duì)企業(yè)管理、發(fā)展前景的滿意度;(4)對(duì)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的滿意度;(5)對(duì)公司文化、工作環(huán)境的滿意度;(6)其他雙方約定的調(diào)查內(nèi)容。二、調(diào)查方式2.1乙方采用在線調(diào)查問(wèn)卷的方式進(jìn)行,問(wèn)卷設(shè)計(jì)應(yīng)充分考慮甲方需求,確保調(diào)查結(jié)果具有真實(shí)性和可靠性。2.2調(diào)查問(wèn)卷應(yīng)在甲方提供的時(shí)間內(nèi)完成,調(diào)查結(jié)果應(yīng)及時(shí)提交甲方。三、調(diào)查范圍3.1乙方調(diào)查范圍應(yīng)涵蓋甲方所有在職員工。3.2乙方在調(diào)查過(guò)程中應(yīng)確保員工個(gè)人信息保密,不得泄露給第三方。四、調(diào)查時(shí)間表4.1乙方應(yīng)在甲方提供的時(shí)間內(nèi)完成調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)。4.2乙方應(yīng)在甲方提供的時(shí)間內(nèi)完成調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集。4.3乙方應(yīng)在調(diào)查結(jié)束后的一周內(nèi)提交調(diào)查報(bào)告。五、費(fèi)用及支付5.1甲方應(yīng)支付乙方的調(diào)查實(shí)施費(fèi)用,包括問(wèn)卷設(shè)計(jì)、調(diào)查實(shí)施、數(shù)據(jù)分析等。5.2雙方協(xié)商確定調(diào)查費(fèi)用為人民幣【】元整(大寫(xiě):【】元整)。5.3甲方應(yīng)在合同簽訂后的七個(gè)工作日內(nèi)支付調(diào)查費(fèi)用。六、保密條款6.1雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的一切損失,包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無(wú)果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【】個(gè)月。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷2.調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)說(shuō)明3.調(diào)查實(shí)施時(shí)間表4.調(diào)查費(fèi)用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)7.爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時(shí)間支付調(diào)查費(fèi)用;2.甲方未提供完整、準(zhǔn)確的員工信息;3.乙方未按約定時(shí)間完成調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì);4.乙方未按約定時(shí)間完成調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集;5.乙方未按約定提交調(diào)查報(bào)告;6.甲方泄露乙方商業(yè)秘密或機(jī)密信息;7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋:1.員工滿意度調(diào)查:為了解員工對(duì)企業(yè)管理、工作條件、發(fā)展前景等方面的滿意程度,以提高企業(yè)管理水平,激發(fā)員工工作積極性的一種管理活動(dòng)。2.違約行為:指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。3.保密協(xié)議:雙方約定對(duì)合同履行過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密的協(xié)議。4.爭(zhēng)議解決:合同雙方在履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按約定時(shí)間支付調(diào)查費(fèi)用。解決辦法:及時(shí)與甲方溝通,提醒甲方按時(shí)支付調(diào)查費(fèi)用。2.問(wèn)題:甲方未提供完整、準(zhǔn)確的員工信息。解決辦法:要求甲方提供完整、準(zhǔn)確的員工信息,確保調(diào)查順利進(jìn)行。3.問(wèn)題:乙方未按約定時(shí)間完成調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)。解決辦法:與乙方溝通,了解原因,督促乙方加快進(jìn)度。4.問(wèn)題:乙方未按約定時(shí)間完成調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集。解決辦法:與乙方溝通,了解原因,督促乙方加快進(jìn)度。5.問(wèn)題:乙方未按約定提交調(diào)查報(bào)告。解決辦法:與乙方溝通,要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交調(diào)查報(bào)告。6.問(wèn)題:甲方泄露乙方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。解決辦法:要求甲方立即采取措施,防止信息進(jìn)一步泄露,并索賠損失。7.問(wèn)題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。解決辦法:要求乙方立即采取措施,防止信息進(jìn)一步泄露,并索賠損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論