咖啡連鎖辦事處招聘合同

咖啡連鎖辦事處招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家咖啡連鎖企業(yè)，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)，共同發(fā)展，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方咖啡連鎖辦事處職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方咖啡連鎖辦事處的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月薪為人民幣_(tái)_________元，每月__________日支付。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方如因特殊情況需加班，應(yīng)按甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_________元。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2任何一方均有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.3合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，除非有法律規(guī)定或者法院判決。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方健康證明文件6.乙方背景調(diào)查報(bào)告7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹10.咖啡連鎖辦事處工作手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.招聘對(duì)象：指符合甲方招聘條件，被甲方錄用的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合合同要求而約定的考察期。5.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。6.福利待遇：指用人單位依法應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者的各項(xiàng)福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況要求乙方支付違約金或補(bǔ)償。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，如報(bào)警或訴諸法律，要求乙方停止侵權(quán)行為并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，改善工作條件，為乙方提供發(fā)展機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的咖啡連鎖辦事處招聘首位負(fù)責(zé)人。2.甲方為現(xiàn)有咖啡