創(chuàng)意產業(yè)園清潔工招聘合同

創(chuàng)意產業(yè)園清潔工招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，就乙方擔任甲方創(chuàng)意產業(yè)園清潔工的相關事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方同意在甲方創(chuàng)意產業(yè)園擔任清潔工，負責園區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生清潔工作。1.2乙方應按照甲方的要求和指示，完成指定的清潔工作，確保園區(qū)環(huán)境整潔有序。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)甲方需求調整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體放假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方在工作期間，應保證充足的休息時間，確保工作質量。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣（填寫金額），每月（填寫日期）發(fā)放工資。3.2乙方工資包括基本工資和獎金，獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。3.3乙方依法享受社會保險待遇，甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方擅自離職的。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（填寫期限）。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）簽訂日期：（填寫日期）一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方無犯罪記錄證明文件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構圖8.甲方公司保密協(xié)議9.甲方公司社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重影響工作進度和質量的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，造成甲方損失的，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關法律法規(guī)。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動的公民。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，若乙方仍不履行合同義務，甲方有權解除合同，并依法追究乙方違約責任。2.乙方工作質量不達標：甲方應明確工作標準和質量要求，對乙方進行培訓和指導，若乙方仍無法達到要求，甲方有權調整乙方的工作崗位或解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任。若乙方泄露秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度：甲方應依法予以處理，若情節(jié)嚴重，甲方有權解除合同，并依法追究乙方法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，包括工作場所、勞動工具、培訓等。2.乙方按照甲方要求，提供清潔工作，確保園區(qū)環(huán)境整潔有序