職業(yè)技能培訓管理規(guī)定

職業(yè)技能培訓管理規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（受訓人員）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________鑒于甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓，雙方為明確培訓過程中的權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、培訓內容1.1甲方根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和個人興趣，為乙方提供__________________職業(yè)技能培訓。1.2培訓方式：__________________。1.3培訓時間：自________年__月__日起至________年__月__日止，共計__________學時。1.4培訓地點：__________________。二、培訓費用2.1甲方承擔培訓費用的比例為：__________________。2.2乙方承擔培訓費用的比例為：__________________。2.3培訓費用總計：__________________元。2.4乙方應在培訓開始前向甲方支付培訓費用：__________________元。三、培訓效果評估3.1甲方應定期對乙方的培訓進度和效果進行評估。3.2乙方應積極配合甲方的評估工作，提供真實、完整的培訓資料。3.3評估結果將作為乙方績效考核的重要依據(jù)。四、培訓期間權益保障4.1甲方應確保乙方在培訓期間的合法權益，包括但不限于：工資、福利、職務晉升等。4.2乙方在培訓期間應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。4.3乙方在培訓期間如有特殊情況需要提前終止培訓，須提前向甲方提出申請，并經甲方批準。五、培訓結束后權益保障5.1甲方應根據(jù)乙方的培訓成果和實際工作表現(xiàn)，為乙方提供相應的崗位安排。5.2乙方應按照甲方的要求，參加崗位試用。試用期間，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。5.3試用期間，乙方如有特殊情況需要提前終止合同，須提前向甲方提出申請，并經甲方批準。六、違約責任6.1甲方未按照約定提供培訓或提前終止合同的，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用的__________________%。6.2乙方未按照約定支付培訓費用或提前終止合同的，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用的__________________%。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（受訓人員）：__________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：________年__月__日一、附件列表：1.職業(yè)技能培訓計劃書2.培訓課程安排表3.培訓講師資質證明4.培訓費用明細表5.培訓效果評估表6.崗位職責說明書7.試用期評價表8.勞動合同9.工資發(fā)放證明10.福利政策說明書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供培訓或提前終止合同，視為甲方違約。2.乙方未按照約定支付培訓費用或提前終止合同，視為乙方違約。3.甲方未按時支付乙方工資、福利等，視為甲方違約。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為乙方違約。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，無法通過協(xié)商解決的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)技能培訓：指為提高乙方職業(yè)技能水平，進行的系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓。2.培訓費用：指甲方為乙方提供培訓所需支付的全部費用，包括但不限于培訓課程費、講師費、材料費等。3.試用期：指乙方在培訓結束后，甲方對其進行工作能力考核的期限。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供培訓。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照約定提供培訓。如甲方仍不履行，乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按照約定支付培訓費用。解決辦法：甲方有權拒絕提供培訓，直至乙方支付培訓費用。如乙方仍不支付，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金。3.問題：乙方在培訓期間出現(xiàn)特殊情況需要提前終止合同。解決辦法：乙方應提前向甲方提出申請，并經甲方批準。如乙方未獲批準擅自終止合同，應承擔相應的違約責任。4.問題：試用期間乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應書面通知乙方試用期評價結果，并給予改進指導。如乙方在試用期內未能達到甲方要求，甲方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓。2.乙方參加甲方組織的職業(yè)技能培訓。3.甲方對乙方進行培