證券公司合同工管理方案

證券公司合同工管理方案合同編號：__________甲方：__________（證券公司名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法成立的證券公司，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同到期前____個月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約____年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方的安排下，從事證券業(yè)務及相關工作。2.2乙方應按照甲方的規(guī)定和要求，完成甲方分配的任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體金額和發(fā)放方式詳見附件一。3.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.2甲方應按照公司規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、產假等。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，如乙方提出解除合同的，應提前____天書面通知甲方。6.2在合同期內，甲方有權根據實際情況解除合同，但應提前____天書面通知乙方。6.3解除或終止合同時，甲方應支付乙方相應的經濟補償，具體金額和支付方式詳見附件二。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除和終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：勞動報酬明細表2.附件二：經濟補償計算方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作要求提供勞動。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶資料。3.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費用。5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.證券公司：指依照《中華人民共和國公司法》和《證券法》設立的經營證券業(yè)務的有限責任公司或者股份有限公司。2.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經濟補償：指甲方根據法律規(guī)定和合同約定，解除或終止合同時支付給乙方的補償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方應加強對乙方的培訓和指導，提高其工作效率。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并根據約定支付經濟補償。3.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應及時支付乙方勞動報酬，否則乙方有權依法申請勞動仲裁。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費用。解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，否則乙方有權依法要求甲方補繳。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件和工作崗位。2.乙方按照甲方要求提供勞動，并享受勞動報酬和福利待遇。3.雙