財經(jīng)學院教務主任招聘合同

財經(jīng)學院教務主任招聘合同合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具有獨立法人資格的財經(jīng)學院，乙方為具有相關經(jīng)驗和能力的個人，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方教務主任一職達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為教務主任，負責學院教務工作的全面領導和管理，確保教務工作順利進行。1.3乙方負責制定并完善教務管理制度，確保教務管理工作的規(guī)范化和科學化。1.4乙方需組織并指導教務工作人員，提高教務工作效率和服務質量。1.5乙方負責協(xié)調(diào)教務工作與學院其他部門的關系，確保教務工作的順利進行。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、待遇3.1乙方擔任教務主任期間，甲方按國家規(guī)定和學院相關規(guī)定支付乙方工資、福利等待遇。3.2乙方享有國家法定的休假權利。3.3乙方在工作期間，甲方提供必要的工作條件和資源。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方如提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1對于本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.甲方教務管理制度4.乙方工作表現(xiàn)評估表5.保密協(xié)議6.乙方勞動合同7.乙方社會保障證明二、違約行為及認定：1.乙方未能按照合同約定履行教務主任職責，導致教務工作受到嚴重影響。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月通知甲方，或未支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息，未經(jīng)甲方許可。4.甲方未能按約定支付乙方工資、福利等待遇。5.甲方未能提供乙方必要的工作條件和資源。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指財經(jīng)學院，具有獨立法人資格。2.乙方：指具有相關經(jīng)驗和能力的個人。3.教務主任：負責學院教務工作的全面領導和管理。4.保密協(xié)議：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：指乙方提前解除合同需支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教務工作順利進行需要乙方的積極參與和配合，乙方應當按時履行教務主任職責。2.甲方應嚴格按照合同約定支付乙方工資、福利等待遇，并提供必要的工作條件和資源。3.乙方需嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息。4.如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。5.如雙方發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為財經(jīng)學院，需要招聘一位具有相關經(jīng)驗和能力的教務主任。2.乙方為具有相關經(jīng)驗和能力的個人，愿意擔