航空物流人員聘用合同模板

航空物流人員聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為__________年。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方航空物流人員，負責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為__________個月，試用期工資為人民幣__________元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資待遇為人民幣__________元/月（含基本工資、績效獎金等）。3.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作地點開展工作。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方社會保險繳納證明10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后規(guī)定時間內(nèi)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定。3.甲方未按本合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。4.甲方未按本合同約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按本合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。6.甲乙雙方未按本合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.航空物流人員：在航空物流領(lǐng)域從事貨物運輸、倉儲管理、配送服務(wù)等工作人員。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期內(nèi)及合同期滿后一定時間內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的協(xié)議。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方應(yīng)提前通知乙方解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.乙方因故無法繼續(xù)履行合同，甲方需尋找替代人員。解決辦法：提前通知甲方，并盡可能提供替代人員信息。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、獎金及福利待遇，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方