文化娛樂(lè)行業(yè)薪資發(fā)放制度

文化娛樂(lè)行業(yè)薪資發(fā)放制度合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間薪資發(fā)放事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條薪資構(gòu)成1.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等組成。1.2基本工資是根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作能力等因素確定的。1.3崗位工資是根據(jù)乙方所在崗位的性質(zhì)、工作難度、責(zé)任大小等因素確定的。1.4績(jī)效工資是根據(jù)乙方的工作績(jī)效、完成任務(wù)的情況等因素確定的。1.5獎(jiǎng)金是根據(jù)乙方的突出貢獻(xiàn)、特殊勞動(dòng)成果等因素確定的。1.6津貼和補(bǔ)貼是根據(jù)乙方的工作特點(diǎn)、生活需要等因素確定的。第二條薪資支付方式2.1甲方每月____日前按時(shí)以貨幣形式支付乙方薪資。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付加班費(fèi)、帶薪年假工資等。第三條薪資調(diào)整3.1乙方的薪資調(diào)整根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、甲方薪資政策以及乙方的工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行。3.2乙方的工作表現(xiàn)評(píng)定的周期為一年，評(píng)定結(jié)果作為薪資調(diào)整的依據(jù)。3.3乙方連續(xù)兩年工作表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請(qǐng)薪資級(jí)別的晉升。第四條薪資保密4.1甲乙雙方應(yīng)保守薪資相關(guān)的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的薪資保密規(guī)定，不得泄露給同事或其他無(wú)關(guān)人員。第五條合同解除或終止5.1甲乙雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方所有應(yīng)得的薪資。5.3乙方在解除或終止合同時(shí)，如有違反合同行為，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的薪資。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按時(shí)支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延履行金。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告3.乙方職位說(shuō)明書(shū)4.甲方薪資政策文件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方帶薪年假規(guī)定7.乙方解除或終止合同申請(qǐng)書(shū)8.乙方違約行為證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方薪資，認(rèn)定違約。2.甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，認(rèn)定違約。3.甲方未按照約定支付乙方加班費(fèi)、帶薪年假工資等，認(rèn)定違約。5.乙方泄露薪資相關(guān)商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。6.乙方未遵守薪資保密規(guī)定，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)支付乙方薪資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方：指員工，享有薪資待遇和完成甲方規(guī)定的任務(wù)。3.基本工資：指乙方的固定薪資，根據(jù)職位、工作年限和能力等因素確定。4.崗位工資：指乙方所在崗位的薪資，根據(jù)崗位性質(zhì)、難度和責(zé)任等因素確定。5.績(jī)效工資：指乙方的工作績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，根據(jù)完成任務(wù)的情況等因素確定。6.獎(jiǎng)金：指乙方的突出貢獻(xiàn)和特殊勞動(dòng)成果，按照約定給予的獎(jiǎng)勵(lì)。7.津貼和補(bǔ)貼：指乙方的工作特點(diǎn)和生活需要，按照約定給予的額外補(bǔ)助。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付薪資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，要求補(bǔ)繳，必要時(shí)可向社保部門(mén)投訴。4.乙方泄露薪資秘密：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其保守商業(yè)秘密，如違反可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方違反薪資保密規(guī)定：甲方應(yīng)要求乙方改正，如不改正可按約定扣除相應(yīng)薪資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確薪資待遇。2.甲方按時(shí)支付乙方薪資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方評(píng)估乙方工作績(jī)效，調(diào)整薪資。