酒店綠化養(yǎng)護(hù)工聘用書

酒店綠化養(yǎng)護(hù)工聘用書合同編號：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為提供優(yōu)質(zhì)的酒店綠化服務(wù)，乙方愿意接受甲方聘用，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店的綠化養(yǎng)護(hù)工，負(fù)責(zé)酒店綠化區(qū)域內(nèi)的植物養(yǎng)護(hù)、修剪、施肥、病蟲害防治等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保酒店綠化區(qū)域的環(huán)境美觀、植物生長健康。第二條聘用期限2.1本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需提前終止或續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的工作量、工作質(zhì)量及甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付勞動報酬。3.2乙方試用期為一個月，試用期工資為人民幣____元/月。3.3試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（稅前）。3.4甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)按甲方要求提供相關(guān)證件及資料。第四條工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他秘密。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方綠化養(yǎng)護(hù)項目方案8.甲方綠化養(yǎng)護(hù)區(qū)域平面圖9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的加班費(fèi)支付協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，認(rèn)定為拖欠工資行為。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費(fèi)，認(rèn)定為未依法繳納社會保險行為。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為工作失職行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約泄露商業(yè)秘密行為。5.雙方未按約定解決爭議，認(rèn)定為爭議解決違約行為。三、法律名詞及解釋：1.綠化養(yǎng)護(hù)工：指從事綠化植物的養(yǎng)護(hù)、修剪、施肥、病蟲害防治等工作的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用以考察勞動者是否符合崗位要求。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定，為乙方提供工傷保險，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資；也可以根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，要求甲方支付拖欠工資的兩倍賠償。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店業(yè)主，需要綠化養(yǎng)護(hù)服務(wù)。