2025續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)樣本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：）即將到期，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本《2025續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)樣本》。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.乙方同意在合同到期后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為元/月（稅前），按月支付。2.乙方同意甲方依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方承諾按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方同意按照甲方的作息時(shí)間和工作安排進(jìn)行工作。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方在工作中不受職業(yè)危害。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除和終止1.本合同的解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前天書(shū)面通知甲方。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：合同中應(yīng)明確雙方對(duì)于信息真實(shí)性的承諾，并在發(fā)現(xiàn)虛假信息時(shí)依法追究責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。解決辦法：在合同中明確雙方應(yīng)遵守的國(guó)家法律法規(guī)和政策，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同中的條款應(yīng)符合公平、公正、合理的原則，確保雙方權(quán)益。解決辦法：在合同起草過(guò)程中，充分溝通協(xié)商，確保條款的公平性，如有爭(zhēng)議，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。4.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，確保合同的履行。解決辦法：在合同中明確雙方的履行義務(wù)，如一方未履行或履行不符合約定，另一方有權(quán)依法追究責(zé)任。5.合同中涉及到的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，雙方應(yīng)予以保密。解決辦法：在合同中明確保密義務(wù)和保密期限，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.合同的解除、終止和爭(zhēng)議解決應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：在合同中明確解除、終止合同的條件和爭(zhēng)議解決方式，確保合法合規(guī)。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：用人單位是指錄用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資和福利的法人、其他組織和個(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取工資的公民。4.勞動(dòng)合同法：勞動(dòng)合同法是中國(guó)大陸的一部法律，用于調(diào)整勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除和終止等方面的關(guān)系。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。6.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.技術(shù)秘密：技術(shù)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指合同雙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)合同中涉及到的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的義務(wù)。9.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同一方未履行或履行不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。2.適用于各類(lèi)型企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同續(xù)簽。3.適用于各種崗位和職級(jí)的員工勞動(dòng)合同續(xù)簽。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：如合同雙方約定試用期，應(yīng)明確試用期的期限、工資待遇等。2.培訓(xùn)條款：如合同雙方約定培訓(xùn)事項(xiàng)，應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：如合同雙方涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)方式。4.競(jìng)業(yè)限制條款：如合同雙方約定競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、時(shí)間、地域等。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)條款：如合同雙方約定補(bǔ)充保險(xiǎn)，應(yīng)明確保險(xiǎn)種類(lèi)、保險(xiǎn)費(fèi)用等。6.其他