2025美容院用工合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，具體崗位為：。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理。第二條合同期限本合同期限自年__月__日起至年__月__日止，共計(jì)年。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：元整（小寫(xiě)）：￥元。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月__日，甲方按月支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超出工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。7.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前__天通知對(duì)方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息虛假情況，導(dǎo)致合同無(wú)效或產(chǎn)生其他法律后果的，由提供虛假信息的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：合同雙方在簽訂合同前應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的個(gè)人信息，如有疑問(wèn)可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同期限內(nèi)，如甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)與乙方充分溝通，并確保乙方的工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等方面符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。解決辦法：甲方在調(diào)整乙方工作崗位前，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并書(shū)面通知乙方新的工作崗位及相關(guān)待遇。3.甲方應(yīng)按照約定及時(shí)足額支付乙方工資，如延遲支付或拖欠工資，應(yīng)支付乙方延遲支付期間的利息。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如有延遲支付，應(yīng)支付乙方延遲支付期間的利息，利息按照中國(guó)人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率計(jì)算。4.合同期內(nèi)，乙方如因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用及工傷賠償。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工傷賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的醫(yī)療救治及賠償。5.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)，如因一方違法行為導(dǎo)致合同無(wú)效，該方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。解決辦法：合同雙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，如一方涉嫌違法行為，另一方有權(quán)終止合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為用人單位提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作時(shí)，應(yīng)遵守的工作時(shí)間。6.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利保障目標(biāo)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于解決勞動(dòng)者在養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等情況下所需費(fèi)用的制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。9.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度和工作秩序。10.合同解除：指在合同期限內(nèi)，合同雙方依法終止合同關(guān)系的行為。11.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決爭(zhēng)議的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.美容院與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.美容院調(diào)整員工工作崗位或勞動(dòng)條件時(shí)。3.作為員工工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的依據(jù)。4.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，作為處理爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)為本合同涉及的個(gè)人信息保密，不得向第三方泄露。2.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方在工作期間若發(fā)生侵權(quán)行為，應(yīng)自行承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方的損失。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎(jiǎng)懲。5.乙方如有特殊情況需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙