2024年江蘇省標準勞動協(xié)議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年江蘇省標準勞動協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作時間3.勞動報酬3.1工資構成3.2獎金與津貼3.3工資支付時間與方式4.勞動保護與保險4.1勞動保護措施4.2社會保險4.3住房公積金5.勞動紀律5.1考勤制度5.2請假制度5.3職業(yè)道德與行為規(guī)范6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展7.合同終止與解除7.1合同終止情形7.2經(jīng)濟補償7.3合同解除手續(xù)8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密與知識產(chǎn)權10.1保密義務10.2知識產(chǎn)權歸屬11.附則11.1合同的生效、變更與解除11.2合同的履行地點與法院管轄11.3合同的修改與補充11.4合同解除或終止后的權利與義務12.其他約定12.1試用期規(guī)定12.2競業(yè)限制12.3社會保險和個人賬戶轉移13.附件13.1勞動合同附件一：職位說明書13.2勞動合同附件二：培訓計劃13.3勞動合同附件三：保密協(xié)議14.簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動者）簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）乙方指具有完全民事行為能力的自然人，姓名：，性別：，身份證號碼：，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系電話：。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方同意在甲方從事工作，具體職責和要求如下：（1）負責工作范圍內(nèi)的日常管理工作；（2）完成甲方分配的其他工作任務。2.2工作職責（1）嚴格遵守國家的法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度；（2）按照甲方的工作要求和崗位職責，認真完成工作任務，保證工作質量；（3）團結協(xié)作，積極參與公司的各項活動。2.3工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時，具體作息時間按照公司的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1工資構成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成。3.2獎金與津貼乙方根據(jù)公司的業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)，可獲得相應的獎金和津貼。3.3工資支付時間與方式乙方的工資每月支付一次，支付時間為每月日之前。甲方通過銀行轉賬的方式將工資支付給乙方。第四條勞動保護與保險4.1勞動保護措施甲方應按照國家的法律法規(guī)，為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.2社會保險甲方按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3住房公積金甲方按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納住房公積金。第五條勞動紀律5.1考勤制度乙方應按照公司的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。5.2請假制度乙方請假應提前向上級主管申請，經(jīng)批準后方可離崗。請假期間，按照公司的規(guī)定計算工資。5.3職業(yè)道德與行為規(guī)范乙方應遵守職業(yè)道德，誠實守信，禁止利用職務之便謀取私利，禁止泄露公司機密。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會甲方應根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應的培訓機會。6.2職業(yè)發(fā)展甲方應關注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會和職業(yè)培訓。第八條違約責任8.1甲方違約如甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔因此給乙方造成的損失。8.2乙方違約如乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十條保密與知識產(chǎn)權10.1保密義務乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。10.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產(chǎn)權，歸甲方所有。第十一條附則11.1合同的生效、變更與解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的變更、解除或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.2合同的履行地點與法院管轄本合同的履行地點為甲方所在地。任何一方就本合同的履行發(fā)生的爭議，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.3合同的修改與補充本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.4合同解除或終止后的權利與義務合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的所有福利和補貼。第十二條其他約定12.1試用期規(guī)定本合同的試用期為個月，自雙方簽字之日起計算。12.2競業(yè)限制乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體從事與甲方業(yè)務有關的工作。12.3社會保險和個人賬戶轉移乙方在解除或終止勞動合同關系后，有權要求甲方將其社會保險個人賬戶內(nèi)的全部權益轉移至乙方指定的社會保險經(jīng)辦機構。第十三條附件13.1勞動合同附件一：職位說明書13.2勞動合同附件二：培訓計劃13.3勞動合同附件三：保密協(xié)議第十四條簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動者）簽字14.3日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格、績效考核標準等信息，以便乙方了解自己的工作職責和期望。附件二：培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應包括乙方在合同期限內(nèi)需要接受的培訓課程、培訓時間、培訓地點等相關信息，以促進乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確乙方對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務，包括但不限于保密期限、保密內(nèi)容、違約責任等，以保護甲方的商業(yè)利益。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。2.甲方違反合同約定，未提供乙方的工作環(huán)境、安全措施、培訓機會等。3.乙方違反合同約定，未按時完成工作任務、違反職業(yè)道德和行為規(guī)范、泄露公司機密等。責任認定標準：1.甲方違約行為導致乙方損失的，甲方應支付違約金，并承擔乙方因此受到的實際損失。2.乙方違約行為導致甲方損失的，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔甲方因此受到的實際損失。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并要求甲方補發(fā)工資。2.如果乙方泄露了公司的機密信息，甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔因泄露機密信息給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指江蘇省公司，具有獨立法人資格，營業(yè)執(zhí)照號碼：，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：。2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，姓名：，性別：，身份證號碼：，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系電話：。3.合同期限：指本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日。4.工作時間：指乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時，具體作息時間按照公司的規(guī)定執(zhí)行。5.工資：指乙方的勞動報酬，包括基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等。6.社會保險：指甲方按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.住房公積金：指甲方按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納的住房公積金。8.違約金：指違約方應支付給守約方的一定金額，作為對違約行為的經(jīng)濟補償。9.損失：指因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于工資、獎金、培訓費用等。1.甲方和乙方是本合同的雙方主體，具有相應的權利和義務。2.