2024企業(yè)員工待崗輪休及員工職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企業(yè)員工待崗輪休及員工職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.待崗輪休政策概述2.1待崗輪休的定義2.2待崗輪休的目的2.3待崗輪休的范圍3.待崗輪休的條件與資格3.1適用于待崗輪休的員工3.2待崗輪休的條件3.3待崗輪休的資格要求4.待崗輪休的申請(qǐng)與審批流程4.1申請(qǐng)人資格確認(rèn)4.2申請(qǐng)人提交申請(qǐng)4.3審批流程與時(shí)間4.4審批結(jié)果通知5.待崗輪休期間的權(quán)利與義務(wù)5.1員工的權(quán)利5.2員工的義務(wù)5.3公司的權(quán)利與義務(wù)6.待崗輪休期間的待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.3其他待遇7.員工職業(yè)生涯規(guī)劃概述7.1職業(yè)生涯規(guī)劃的定義7.2職業(yè)生涯規(guī)劃的目的7.3職業(yè)生涯規(guī)劃的范圍8.職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施流程8.1員工參與8.2員工與公司溝通8.3職業(yè)生涯規(guī)劃制定8.4職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施9.員工職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容9.1個(gè)人發(fā)展目標(biāo)9.2職業(yè)技能提升9.3職業(yè)發(fā)展路徑9.4職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)整10.員工職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與反饋10.1評(píng)估方法10.2評(píng)估周期10.3反饋渠道10.4反饋結(jié)果處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序11.4合同解除與終止后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更與補(bǔ)充14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系方式2.待崗輪休政策概述2.1待崗輪休的定義本合同中所稱待崗輪休，是指乙方因工作需要，在甲方同意的情況下，暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，進(jìn)行休息、學(xué)習(xí)或調(diào)整的狀態(tài)。2.2待崗輪休的目的待崗輪休的目的是為了提高乙方的工作效率，促進(jìn)乙方個(gè)人發(fā)展，同時(shí)保障甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。2.3待崗輪休的范圍待崗輪休適用于乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，暫時(shí)離開(kāi)工作崗位的員工。3.待崗輪休的條件與資格3.1適用于待崗輪休的員工（1）在本合同期限內(nèi)，工作表現(xiàn)良好；（2）身體健康，無(wú)重大疾??；（3）經(jīng)甲方同意。3.2待崗輪休的條件（1）提出書(shū)面申請(qǐng)；（2）說(shuō)明待崗輪休的理由；（3）提供相關(guān)證明材料。3.3待崗輪休的資格要求（1）連續(xù)工作滿一年；（2）無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為；（3）無(wú)未了結(jié)的勞動(dòng)合同解除或終止事宜。4.待崗輪休的申請(qǐng)與審批流程4.1申請(qǐng)人資格確認(rèn)乙方申請(qǐng)待崗輪休，需先向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，甲方在收到申請(qǐng)后，將對(duì)乙方資格進(jìn)行確認(rèn)。4.2申請(qǐng)人提交申請(qǐng)乙方需在申請(qǐng)書(shū)中詳細(xì)說(shuō)明待崗輪休的理由、期限和預(yù)期效果。4.3審批流程與時(shí)間甲方在收到乙方申請(qǐng)后，將在五個(gè)工作日內(nèi)完成審批。審批結(jié)果將以書(shū)面形式通知乙方。4.4審批結(jié)果通知甲方在審批完成后，將以書(shū)面形式通知乙方審批結(jié)果。如批準(zhǔn)待崗輪休，甲方將安排乙方進(jìn)行休養(yǎng)。5.待崗輪休期間的權(quán)利與義務(wù)5.1員工的權(quán)利（1）在待崗輪休期間，乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（2）待崗輪休期間，乙方有權(quán)向甲方提出相關(guān)事宜的咨詢。5.2員工的義務(wù)（1）乙方在待崗輪休期間，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）乙方在待崗輪休期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)反饋待崗輪休期間的情況。5.3公司的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方在待崗輪休期間的行為進(jìn)行監(jiān)督；（2）甲方應(yīng)確保乙方在待崗輪休期間獲得應(yīng)有的待遇。6.員工職業(yè)生涯規(guī)劃概述6.1職業(yè)生涯規(guī)劃的定義職業(yè)生涯規(guī)劃是指乙方在甲方指導(dǎo)下，結(jié)合自身特點(diǎn)和公司需求，制定并實(shí)施的個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。6.2職業(yè)生涯規(guī)劃的目的職業(yè)生涯規(guī)劃的目的在于提高乙方的工作能力，促進(jìn)乙方在職業(yè)發(fā)展上的持續(xù)進(jìn)步。6.3職業(yè)生涯規(guī)劃的范圍職業(yè)生涯規(guī)劃適用于乙方在甲方工作期間，涉及個(gè)人職業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面。8.職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施流程8.1員工參與乙方需在入職后的三個(gè)月內(nèi)，參與由甲方組織的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)，并根據(jù)自己的實(shí)際情況，制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。8.2員工與公司溝通乙方應(yīng)定期與甲方的人力資源部門(mén)溝通，討論職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)展，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整規(guī)劃。8.3職業(yè)生涯規(guī)劃制定甲方將為乙方提供必要的資源和指導(dǎo)，協(xié)助乙方制定職業(yè)生涯規(guī)劃，包括但不限于技能提升、崗位調(diào)整、職業(yè)發(fā)展路徑等。8.4職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施乙方應(yīng)按照職業(yè)生涯規(guī)劃，積極參與相關(guān)培訓(xùn)、項(xiàng)目和工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。9.員工職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容9.1個(gè)人發(fā)展目標(biāo)乙方需明確個(gè)人短期、中期和長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)，包括專業(yè)技能、管理能力、工作成就等。9.2職業(yè)技能提升乙方應(yīng)通過(guò)參加培訓(xùn)、自學(xué)、實(shí)踐等方式，提升自己的職業(yè)技能和知識(shí)水平。9.3職業(yè)發(fā)展路徑乙方應(yīng)根據(jù)個(gè)人興趣和公司發(fā)展需要，規(guī)劃合理的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升機(jī)會(huì)和崗位變動(dòng)。9.4職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)整乙方在實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃過(guò)程中，如遇到個(gè)人或公司情況變化，有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整規(guī)劃內(nèi)容。10.員工職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與反饋10.1評(píng)估方法甲方將定期對(duì)乙方職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，包括工作表現(xiàn)、技能提升、職業(yè)發(fā)展等。10.2評(píng)估周期職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估周期為每年一次，評(píng)估結(jié)果將作為乙方績(jī)效考核的依據(jù)之一。10.3反饋渠道乙方可通過(guò)定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告等方式，向甲方反饋職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施情況。10.4反饋結(jié)果處理甲方將根據(jù)乙方的反饋結(jié)果，調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容和實(shí)施措施。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方警告無(wú)效；（2）乙方因個(gè)人原因，提出解除合同；（3）甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要，決定解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（3）甲方依法終止合同。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作、財(cái)務(wù)及人事關(guān)系等事宜。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)后，按仲裁程序進(jìn)行審理。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件合同解除條件見(jiàn)第11.1條。13.3合同解除程序合同解除程序見(jiàn)第11.3條。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)、待崗輪休申請(qǐng)書(shū)等。14.2合同解釋本合同條款如發(fā)生歧義，以甲乙雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。14.3合同變更與補(bǔ)充本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.4合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任第三方的責(zé)任是指其在提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膶?duì)甲方或乙方造成的損失。15.3第三方的權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（3）根據(jù)合同約定，對(duì)甲方和乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.第三方介入的適用范圍16.1職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施16.2待崗輪休實(shí)施17.第三方介入的程序17.1第三方選擇甲方有權(quán)選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)提供服務(wù)，乙方應(yīng)予以配合。17.2第三方合同簽訂甲方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方介入通知甲方應(yīng)在引入第三方機(jī)構(gòu)提供服務(wù)前，提前通知乙方，并征得乙方同意。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致的損失，甲方和乙方同意按照本條款約定的限額承擔(dān)責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在服務(wù)合同中約定，并經(jīng)乙方同意。18.3超額責(zé)任處理若第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失由第三方承擔(dān)。19.2保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲方和乙方提供的信息和資料予以保密。19.3合作關(guān)系甲方與第三方之間為合作關(guān)系，雙方應(yīng)相互支持，共同推進(jìn)服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序若甲方或乙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的合同條款，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。20.2變更內(nèi)容第三方介入合同的變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。20.3變更生效變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)詳細(xì)要求：規(guī)劃書(shū)應(yīng)包括個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、職業(yè)技能提升計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展路徑等，并由乙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：此附件為乙方職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)文件，用于指導(dǎo)乙方職業(yè)發(fā)展。2.待崗輪休申請(qǐng)書(shū)詳細(xì)要求：申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包括待崗輪休的理由、期限、預(yù)期效果等，并由乙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：此附件為乙方申請(qǐng)待崗輪休的依據(jù)，用于甲方審批待崗輪休事宜。3.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：此附件為甲乙雙方與第三方之間服務(wù)關(guān)系的法律文件。4.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：此附件為甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，選擇解決爭(zhēng)議的依據(jù)。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更生效日期等，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：此附件為甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)提交職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)，否則視為違約。示例說(shuō)明：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.第三方未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)內(nèi)容，否則視為違約。示例說(shuō)明：若第三方未按合同約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，否則視為違約。示例說(shuō)明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括滯納金等。4.乙方未按時(shí)提交待崗輪休申請(qǐng)書(shū)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在待崗輪休前提交待崗輪休申請(qǐng)書(shū)，否則視為違約。示例說(shuō)明：若乙方未在待崗輪休前提交待崗輪休申請(qǐng)書(shū)，甲方有權(quán)拒絕其待崗輪休申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.甲方未按合同約定提供支持責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定為乙方提供必要的支持和幫助，否則視為違約。示例說(shuō)明：若甲方未按合同約定為乙方提供職業(yè)生涯規(guī)劃所需的培訓(xùn)資源，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024企業(yè)員工待崗輪休及員工職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.待崗輪休制度2.1待崗輪休的定義2.2待崗輪休的條件2.3待崗輪休的申請(qǐng)與審批2.4待崗輪休的期限與待遇2.5待崗輪休的終止與恢復(fù)3.員工職業(yè)生涯規(guī)劃3.1職業(yè)生涯規(guī)劃的定義3.2職業(yè)生涯規(guī)劃的流程3.3職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容3.4職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施與評(píng)估4.待崗輪休與職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)系4.1待崗輪休對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的影響4.2職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)待崗輪休的影響5.待崗輪休期間的員工權(quán)益5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3其他福利待遇6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.3培訓(xùn)考核與認(rèn)證7.保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)限制條款8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約爭(zhēng)議解決9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件9.4合同解除程序10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定事項(xiàng)11.1通知方式11.2不可抗力11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同附件清單14.1附件一：待崗輪休申請(qǐng)表14.2附件二：?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[員工授權(quán)代表姓名]1.3注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]乙方注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.待崗輪休制度2.1待崗輪休的定義本合同中所稱待崗輪休，是指乙方因企業(yè)生產(chǎn)、工作需要調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方在一定期限內(nèi)暫停工作，同時(shí)享受一定待遇的制度。2.2待崗輪休的條件（1）企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整，乙方工作崗位被取消或合并；（2）乙方因個(gè)人原因，如家庭原因、健康原因等，需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位。2.3待崗輪休的申請(qǐng)與審批乙方需向甲方提交書(shū)面待崗輪休申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料。甲方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[申請(qǐng)?zhí)峤缓髱滋靸?nèi)]內(nèi)完成審批。2.4待崗輪休的期限與待遇（1）基本工資：[基本工資標(biāo)準(zhǔn)]；（2）社會(huì)保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納；（3）其他福利待遇：[其他福利待遇標(biāo)準(zhǔn)]。2.5待崗輪休的終止與恢復(fù)待崗輪休期間，如乙方希望提前恢復(fù)工作，需向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，乙方可提前恢復(fù)工作。3.員工職業(yè)生涯規(guī)劃3.1職業(yè)生涯規(guī)劃的定義本合同中所稱員工職業(yè)生涯規(guī)劃，是指乙方根據(jù)自身情況和企業(yè)發(fā)展需求，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃的過(guò)程。3.2職業(yè)生涯規(guī)劃的流程乙方職業(yè)生涯規(guī)劃流程如下：（1）乙方自[日期]起，在[時(shí)間內(nèi)]內(nèi)完成個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)的制定；（2）乙方將個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)提交給甲方；（3）甲方對(duì)乙方職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)進(jìn)行審核，提出意見(jiàn)和建議；（4）乙方根據(jù)甲方意見(jiàn)，修改完善個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)。3.3職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容（1）個(gè)人基本信息；（2）職業(yè)興趣和價(jià)值觀；（3）職業(yè)目標(biāo)和計(jì)劃；（4）實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的具體措施。3.4職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施與評(píng)估乙方需按個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)執(zhí)行，甲方將對(duì)乙方職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施情況進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果提供必要的支持和幫助。4.待崗輪休與職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)系4.1待崗輪休對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的影響待崗輪休期間，乙方可根據(jù)自身情況和職業(yè)發(fā)展需求，調(diào)整和完善個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。4.2職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)待崗輪休的影響乙方在待崗輪休期間，應(yīng)充分利用時(shí)間提升自身能力，為職業(yè)生涯發(fā)展做好準(zhǔn)備。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按約定支付乙方待崗輪休期間的待遇；（2）乙方未按約定履行職業(yè)生涯規(guī)劃；（3）任何一方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款；（4）任何一方未按約定履行合同其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為[違約金比例]；（3）根據(jù)情況，解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面變更協(xié)議后生效。9.3合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方給予合理期限后仍未糾正；（3）出現(xiàn)不可抗力，致使合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4合同解除程序合同解除，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事項(xiàng)。10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]，爭(zhēng)議解決方式為[爭(zhēng)議解決方式]。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。11.其他約定事項(xiàng)11.1通知方式（1）當(dāng)面送達(dá)；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。11.2不可抗力本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.3合同附件本合同附件如下：（1）待崗輪休申請(qǐng)表；（2）員工職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)；（3）保密協(xié)議；（4）競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。12.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)本合同一式[正本份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。13.2合同副本份數(shù)本合同副本[副本份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1附件一：待崗輪休申請(qǐng)表14.2附件二：?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。（1）為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的第三方；（2）為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等服務(wù)的第三方；（3）為甲方和乙方提供合同履行過(guò)程中的中介服務(wù)或其他協(xié)助的第三方。2.第三方介入的同意2.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.2第三方介入的同意，應(yīng)以書(shū)面形式由甲乙雙方共同簽署，并明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方、乙方的劃分：（1）第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲方與第三方另行簽訂服務(wù)協(xié)議；（2）第三方與乙方之間的關(guān)系，由乙方與第三方另行簽訂服務(wù)協(xié)議。4.2第三方與合同其他各方的劃分：（1）第三方不參與合同履行的具體實(shí)施，不承擔(dān)合同履行的直接責(zé)任；（2）第三方在合同履行過(guò)程中，僅提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其賠償責(zé)任應(yīng)不超過(guò)合同總金額的[百分比]。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議中明確約定。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)的變更，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.2合同變更應(yīng)書(shū)面通知第三方，并取得第三方的同意。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]，爭(zhēng)議解決方式為[爭(zhēng)議解決方式]。7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，合同解除的情形、程序和責(zé)任，按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。8.2第三方介入后，因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究第三方的責(zé)任。8.3合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理未了事項(xiàng)，第三方應(yīng)協(xié)助處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：待崗輪休申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含員工基本信息、申請(qǐng)?jiān)?、待崗輪休期限、待遇要求等。說(shuō)明：該附件用于員工提出待崗輪休申請(qǐng)，甲方審核并記錄。2.附件二：?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)詳細(xì)要求：規(guī)劃書(shū)應(yīng)包含員工個(gè)人基本信息、職業(yè)興趣、目標(biāo)、計(jì)劃、實(shí)施步驟等。說(shuō)明：該附件用于員工制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，甲方提供審核和指導(dǎo)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確雙方保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于保障雙方在合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等。說(shuō)明：該附件用于限制乙方在合同終止后的一定期限內(nèi)，在同行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)行為。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。說(shuō)明：該附件用于甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方待崗輪休期間的待遇。乙方未按約定履行職業(yè)生涯規(guī)劃。任何一方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款。任何一方未按約定履行合同其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)支付違約金，標(biāo)準(zhǔn)為合同總金額的[百分比]。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：示例一：甲方未按約定支付乙方待崗輪休期間的待遇，乙方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失5000元，甲方應(yīng)賠償乙方5000元，并支付違約金。示例二：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失10000元，乙方應(yīng)賠償甲方10000元，并支付違約金。全文完。2024企業(yè)員工待崗輪休及員工職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人1.4聯(lián)系電話1.5法定代表人2.待崗輪休制度概述2.1待崗輪休的目的2.2待崗輪休的條件2.3待崗輪休的期限2.4待崗輪休的申請(qǐng)與批準(zhǔn)3.職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施3.1職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)3.2職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟3.3職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施3.4職業(yè)生涯規(guī)劃的調(diào)整與評(píng)估4.待崗輪休期間的待遇4.1待崗期間的工資待遇4.2待崗期間的福利待遇4.3待崗期間的社保待遇4.4待崗期間的晉升機(jī)會(huì)5.職業(yè)生涯規(guī)劃期間的待遇5.1職業(yè)生涯規(guī)劃期間的工資待遇5.2職業(yè)生涯規(guī)劃期間的福利待遇5.3職業(yè)生涯規(guī)劃期間的培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.4職業(yè)生涯規(guī)劃期間的晉升機(jī)會(huì)6.待崗輪休期間的職責(zé)與義務(wù)6.1職責(zé)6.2義務(wù)6.3違約責(zé)任7.職業(yè)生涯規(guī)劃期間的職責(zé)與義務(wù)7.1職責(zé)7.2義務(wù)7.3違約責(zé)任8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.法律適用12.1適用法律12.2適用仲裁規(guī)則13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業(yè)全稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[企業(yè)地址]乙方地址：[員工地址]1.3聯(lián)系人甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.4聯(lián)系電話甲方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.5法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]第二條待崗輪休制度概述2.1待崗輪休的目的為優(yōu)化企業(yè)人力資源配置，提高員工素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展，甲方?jīng)Q定實(shí)施待崗輪休制度。2.2待崗輪休的條件2.2.1乙方在甲方工作滿一年；2.2.2乙方自愿申請(qǐng)待崗輪休；2.2.3乙方身體健康，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.3待崗輪休的期限2.3.1待崗輪休期限為三個(gè)月至六個(gè)月；2.3.2待崗輪休期限可根據(jù)乙方實(shí)際情況和甲方工作需要適當(dāng)調(diào)整。2.4待崗輪休的申請(qǐng)與批準(zhǔn)2.4.1乙方需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；2.4.2甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)作出批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)的決定。第三條職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施3.1職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)3.1.1提升乙方專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；3.1.2促進(jìn)乙方在職業(yè)發(fā)展上的提升；3.1.3增強(qiáng)乙方對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和歸屬感。3.2職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟3.2.1乙方需在入職后一年內(nèi)完成職業(yè)生涯規(guī)劃；3.2.2甲方將協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃；3.2.3雙方將定期對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。3.3職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施3.3.1甲方將提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；3.3.2乙方需積極參與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)；3.3.3雙方將共同推進(jìn)職業(yè)生涯規(guī)劃的落實(shí)。3.4職業(yè)生涯規(guī)劃的調(diào)整與評(píng)估3.4.1職業(yè)生涯規(guī)劃將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；3.4.2雙方將每年對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行一次評(píng)估。第四條待崗輪休期間的待遇4.1待崗期間的工資待遇4.1.1乙方在待崗期間將按照原工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放生活費(fèi)；4.1.2待崗期間的生活費(fèi)按月支付。4.2待崗期間的福利待遇4.2.1乙方在待崗期間享有國(guó)家法定節(jié)假日和休息日的休息權(quán)；4.2.2乙方在待崗期間享有原工資標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.3待崗期間的社保待遇4.3.1甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.3.2待崗期間的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.4待崗期間的晉升機(jī)會(huì)4.4.1乙方在待崗期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，仍有機(jī)會(huì)獲得晉升。第五條職業(yè)生涯規(guī)劃期間的待遇5.1職業(yè)生涯規(guī)劃期間的工資待遇5.1.1乙方在職業(yè)生涯規(guī)劃期間，如表現(xiàn)突出，甲方將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；5.1.2乙方在職業(yè)生涯規(guī)劃期間的工資待遇按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2職業(yè)生涯規(guī)劃期間的福利待遇5.2.1乙方在職業(yè)生涯規(guī)劃期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日和休息日的休息權(quán)；5.2.2乙方在職業(yè)生涯規(guī)劃期間享有原工資標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3職業(yè)生涯規(guī)劃期間的培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.3.1甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；5.3.2乙方需積極參加培訓(xùn)，提升自身能力。5.4職業(yè)生涯規(guī)劃期間的晉升機(jī)會(huì)5.4.1乙方在職業(yè)生涯規(guī)劃期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，仍有機(jī)會(huì)獲得晉升。第六條待崗輪休期間的職責(zé)與義務(wù)6.1職責(zé)6.1.1乙方需遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；6.1.2乙方需在待崗期間保持與甲方的溝通，及時(shí)反饋個(gè)人情況。6.2義務(wù)6.2.2乙方需在待崗期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。6.3違約責(zé)任6.3.1如乙方在待崗期間違反上述職責(zé)與義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。第七條職業(yè)生涯規(guī)劃期間的職責(zé)與義務(wù)7.1職責(zé)7.1.1乙方需遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；7.1.2乙方需積極參與職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)，完成規(guī)劃目標(biāo)。7.2義務(wù)7.2.2乙方需在職業(yè)生涯規(guī)劃期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。7.3違約責(zé)任7.3.1如乙方在職業(yè)生涯規(guī)劃期間違反上述職責(zé)與義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。第八條合同期限8.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同期限本合同期限為一年，自生效之日起計(jì)算。8.3合同續(xù)簽本合同期滿后，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，給甲方造成重大損失；9.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；9.1.3甲方因企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。9.2合同終止條件9.2.1乙方達(dá)到法定退休年齡或因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作；9.2.2甲方因企業(yè)破產(chǎn)、解散等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行；9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；9.3.2任何一方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密范圍。10.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至[指定仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第十二條法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書(shū)面形式通過(guò)約定的聯(lián)系方式送達(dá)對(duì)方。13.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋本合同如有歧義，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，以有利于維護(hù)乙方權(quán)益的解釋為準(zhǔn)。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。14.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立主體。1.2第三方不包括合同雙方及其法定代表人、員工、股東或與合同履行有直接利益關(guān)系的人。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致同意。2.2第三方介入應(yīng)明確其服務(wù)內(nèi)容、職責(zé)范圍、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.3如第三方責(zé)任超過(guò)約定的限額，超出部分由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)任務(wù)。4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方和乙方提出合理化的建議。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用。5.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)；6.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，配合甲方完成合同履行；6.1.3第三方在履行合同過(guò)程中，如出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)；6.2.2第三方應(yīng)按照乙方的要求，配合乙方完成合同履行；6.2.3第三方在履行合同過(guò)程中，如出現(xiàn)違約行為，乙方有權(quán)追究其責(zé)任。6.3第三方與合同雙方的關(guān)系：6.3.1第三方應(yīng)尊重合同雙方的權(quán)利和利益，不得損害合同雙方的合法權(quán)益；6.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行其對(duì)合同雙方的服務(wù)職責(zé)；6.3.3第三方在履行合同過(guò)程中，如出現(xiàn)違