2024年度云計算實習員工勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度云計算實習員工勞動合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習工作地點3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結束日期3.3實習期限變更4.工作時間及休假4.1工作時間安排4.2休息日及法定節(jié)假日安排4.3休假制度5.工資及待遇5.1工資構成5.2工資支付方式及時間5.3業(yè)績獎金及補貼6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.工作條件及安全7.1工作環(huán)境及設施7.2安全生產及勞動保護7.3職業(yè)病防治8.知識產權及保密8.1知識產權歸屬8.2保密義務及保密措施9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1遵守國家法律法規(guī)12.2其他約定事項13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習生保密協議14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同份數及保管14.3合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1實習單位名稱：________1.1.2實習單位地址：________1.1.3實習單位法定代表人：________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：云計算實習工程師2.2實習崗位職責2.2.1參與云計算相關項目的設計、開發(fā)與測試2.2.2協助團隊進行云計算平臺的搭建與維護2.2.3學習并掌握云計算相關的技術知識2.2.4完成上級領導交辦的其他工作任務2.3實習工作地點：________3.實習期限3.1實習起始日期：____年____月____日3.2實習結束日期：____年____月____日3.3實習期限變更：如需延長實習期限，雙方應提前____個工作日書面協商一致，并簽訂書面協議4.工作時間及休假4.1工作時間安排：每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間由實習生與實習單位協商確定4.2休息日及法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排及實習單位規(guī)定執(zhí)行4.3休假制度：實習生享有國家法定假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇，具體休假天數及申請程序按照實習單位相關規(guī)定執(zhí)行5.工資及待遇5.1工資構成：基本工資+崗位工資+績效獎金5.2工資支付方式及時間：每月____日前支付上月工資，具體支付方式為銀行轉賬5.3業(yè)績獎金及補貼：根據實習生工作表現及項目完成情況進行評定，具體評定標準及發(fā)放時間由實習單位制定6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納：實習生入職后，實習單位將為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2公積金繳納：實習生入職后，實習單位將為實習生繳納住房公積金，具體繳納比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行7.工作條件及安全7.1工作環(huán)境及設施：實習單位將為實習生提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境及設施，確保實習生的人身安全和健康7.2安全生產及勞動保護：實習單位將嚴格執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)，加強勞動保護，預防和減少安全事故的發(fā)生7.3職業(yè)病防治：實習單位將采取措施預防和控制職業(yè)病危害，確保實習生身心健康8.知識產權及保密8.1知識產權歸屬8.1.1實習生在實習期間創(chuàng)作的與工作相關的成果，包括但不限于軟件、論文、研究報告等，其知識產權歸實習單位所有8.1.2實習單位承諾對實習生在實習期間創(chuàng)作的成果給予相應的獎勵和表彰8.2保密義務及保密措施8.2.1實習生應嚴格遵守實習單位的保密規(guī)定，對實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密等信息負有保密義務8.2.2實習生在實習期間及實習結束后，未經實習單位書面同意，不得向任何第三方泄露或披露實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密等信息8.2.3實習單位應采取必要的安全保密措施，確保實習生能夠履行保密義務9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1.1違反保密義務，泄露實習單位秘密9.1.1.2違反工作紀律，給實習單位造成重大損失9.1.1.3擅自離職，未提前通知實習單位9.1.1.4其他違反本合同約定或實習單位規(guī)章制度的行為9.1.2實習生違約責任的具體賠償金額由雙方協商確定，協商不成時，可依法向人民法院提起訴訟9.2用人單位違約責任9.2.1.1未按照約定支付工資9.2.1.2未按照約定提供實習崗位和條件9.2.1.3其他違反本合同約定或實習單位規(guī)章制度的行為9.2.2實習單位違約責任的具體賠償金額由雙方協商確定，協商不成時，可依法向人民法院提起訴訟10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協商一致，可以解除本合同10.1.2發(fā)生不可抗力，導致本合同無法履行10.1.3實習生因故無法繼續(xù)實習10.2合同終止條件10.2.1實習期限屆滿10.2.2雙方協商一致終止本合同10.3合同解除或終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定和相關規(guī)定，辦理相關手續(xù)10.3.2實習生應將實習單位提供的物品和資料歸還原單位10.3.3實習單位應向實習生支付剩余工資和福利待遇11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議11.1.2協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會12.其他約定事項12.1遵守國家法律法規(guī)12.1.1雙方應遵守國家有關勞動法律、法規(guī)和政策12.2其他約定事項12.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.1.1實習崗位說明書詳細規(guī)定了實習崗位的職責、任職要求、工作環(huán)境等13.2附件二：實習生保密協議13.2.1實習生保密協議明確了實習生的保密義務和責任14.合同生效及其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同份數及保管14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力14.3合同未盡事宜14.3.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的，提供中介服務、咨詢、技術支持、培訓等服務的自然人、法人或其他組織。2.第三方責任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因其自身原因導致合同無法履行或造成損失的，甲乙雙方應要求第三方承擔相應的責任。2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時約定，并在合同中明確列出。3.第三方責權利3.1第三方的權利：3.1.1第三方有權按照合同約定提供相關服務或協助。3.1.2第三方有權獲得甲乙雙方按照合同約定支付的報酬。3.2第三方的義務：3.2.1第三方應按照合同約定提供優(yōu)質、高效的服務或協助。3.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2.3第三方應承擔因自身原因導致合同無法履行或造成損失的責任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系：4.1.1第三方與甲乙雙方之間是服務提供與接受的關系。4.1.2第三方不得干預甲乙雙方的合同履行，不得損害甲乙雙方的合法權益。4.2第三方與實習生的關系：4.2.1第三方在提供實習崗位時，應確保實習生的合法權益不受侵害。4.2.2第三方應協助實習生解決實習過程中遇到的問題。4.3第三方與實習單位的關系：4.3.1第三方在提供實習崗位時，應確保實習單位的需求得到滿足。4.3.2第三方應協助實習單位對實習生進行管理。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入的必要性：5.1.1第三方介入是為了提高合同履行的效率，降低風險。5.1.2第三方介入應有利于甲乙雙方的合法權益。5.2第三方介入的程序：5.2.1甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的條件和程序。5.2.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的事項達成一致意見。5.2.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務協議或協助協議。5.3第三方介入的風險承擔：5.3.1第三方介入的風險由甲乙雙方根據合同約定共同承擔。5.3.2第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.第三方介入后的合同調整6.1第三方介入后，如需調整本合同內容，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面協議。6.2第三方介入后的合同調整，不影響本合同其他條款的效力。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.2第三方介入后的爭議解決，不影響甲乙雙方與本合同其他條款的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求和說明：應包含實習崗位的名稱、職責、任職資格、工作環(huán)境、工作地點等信息。應明確實習崗位的工作目標和預期成果。應詳細列出實習崗位所需的技能和知識。2.附件二：實習生保密協議詳細要求和說明：應明確實習生的保密范圍，包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。應規(guī)定實習生的保密義務，包括在實習期間和實習結束后不得泄露保密信息。應設定保密期限，通常為實習結束后的一定年限。3.附件三：第三方服務協議詳細要求和說明：應明確第三方的服務內容和質量標準。應規(guī)定第三方的服務期限和費用支付方式。應設定第三方的責任范圍和違約責任。4.附件四：實習考核評估表詳細要求和說明：應包含實習生的實習表現評估標準，如工作態(tài)度、技能掌握、團隊合作等。應規(guī)定評估的時間點和評估方法。應為實習生提供反饋和改進的機會。5.附件五：實習協議終止通知書詳細要求和說明：應包含終止實習協議的通知格式和內容要求。應規(guī)定通知的送達方式和期限。應明確終止實習協議后的處理程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按約定時間到崗或提前離職，造成實習單位損失。實習生泄露實習單位保密信息，造成損失。實習單位未按約定支付工資，造成實習生損失。實習單位未按約定提供實習崗位和條件，造成實習生損失。第三方未按約定提供服務質量，造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：實習生違約：根據損失程度，實習生應賠償實習單位相應的經濟損失。實習單位違約：實習單位應賠償實習生相應的經濟損失。第三方違約：第三方應根據合同約定承擔相應的責任，如賠償經濟損失或終止服務。簡要示例說明：若實習生在實習期間因個人原因提前離職，導致實習單位項目進度延誤，實習生應賠償由此造成的直接經濟損失。若實習單位未按約定支付工資，實習生可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，實習單位應支付違約金和賠償金。若第三方在提供技術服務時出現重大失誤，導致甲乙雙方項目失敗，第三方應賠償由此造成的全部經濟損失。全文完。2024年度云計算實習員工勞動合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.1實習崗位及工作內容2.2工作地點2.3工作時間3.1實習員工入職手續(xù)3.2實習員工培訓3.3實習員工考核4.1實習員工薪資及福利4.2薪資發(fā)放方式4.3福利待遇5.1實習員工考核及評估5.2考核標準及程序5.3評估結果及處理6.1實習員工請假及休假6.2請假流程6.3休假規(guī)定7.1實習員工保密義務7.2保密內容7.3違約責任8.1合同解除及終止8.2解除合同的條件8.3合同終止后的處理9.1違約責任及賠償9.2違約情形9.3賠償標準及方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.1合同的附件及補充條款11.2附件內容11.3補充條款12.1合同的生效及修改12.2合同生效條件12.3合同修改程序13.1合同的履行及終止13.2合同履行方式13.3合同終止條件14.1其他約定事項第一部分：合同如下：1.1實習員工基本信息1.1.1實習員工姓名：________________________1.1.2實習員工性別：________________________1.1.3實習員工身份證號碼：________________________1.1.4實習員工聯系電話：________________________1.1.5實習員工電子郵件：________________________1.1.6實習員工居住地址：________________________1.1.7實習員工最高學歷：________________________1.1.8實習員工畢業(yè)院校：________________________1.1.9實習員工所學專業(yè)：________________________1.1.10實習員工入職日期：________________________1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：________________________1.2.2用人單位法定代表人：________________________1.2.3用人單位注冊地址：________________________1.2.4用人單位聯系電話：________________________1.2.5用人單位電子郵件：________________________1.3合同簽訂日期1.3.1合同簽訂日期：________________________1.4合同有效期1.4.1合同有效期自2024年X月X日起至2024年X月X日止。2.1實習崗位及工作內容2.1.1實習崗位：________________________2.1.2工作內容：2.1.2.1負責云計算相關技術的學習與研究；2.1.2.2參與云計算項目的設計與開發(fā)；2.1.2.3協助完成云計算產品的測試與優(yōu)化；2.1.2.4跟進云計算項目的實施與維護。2.2工作地點2.2.1工作地點：________________________2.3工作時間2.3.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。3.1實習員工入職手續(xù)3.1.1.1身份證原件及復印件；3.1.1.2最高學歷證書原件及復印件；3.1.1.3其他相關證明材料。3.2實習員工培訓3.2.1用人單位將為實習員工提供必要的崗前培訓，培訓內容包括但不限于云計算基礎知識、項目開發(fā)流程等。3.3實習員工考核3.3.1用人單位將對實習員工進行定期考核，考核內容包括但不限于工作表現、技能掌握程度等。4.1實習員工薪資及福利4.1.1實習員工實習期間薪資為：人民幣________________________元/月。4.2薪資發(fā)放方式4.2.1薪資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放日期為：________________________。4.3福利待遇4.3.1實習員工享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假；4.3.2實習員工享受用人單位提供的必要工作用品及設施。5.1實習員工考核及評估5.1.1用人單位將定期對實習員工進行考核，考核結果將作為評估實習員工實習期間表現的重要依據。5.2考核標準及程序5.2.1考核標準：根據實習員工的工作表現、技能掌握程度等因素進行綜合評定。5.3評估結果及處理5.3.1評估結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；5.3.2對于不合格的實習員工，用人單位有權終止實習合同。6.1實習員工請假及休假6.1.1實習員工需提前向用人單位提交請假申請，請假期間應保持通訊暢通。6.2請假流程6.2.1實習員工填寫請假申請表；6.2.2經上級審批后，請假申請表交至人力資源部。6.3休假規(guī)定6.3.1實習員工享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；6.3.2請假時間累計超過一個月，用人單位有權終止實習合同。7.1實習員工保密義務7.1.1實習員工在實習期間及實習合同終止后，應遵守用人單位的保密規(guī)定。7.2保密內容7.2.1用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.3違約責任7.3.1實習員工違反保密義務，給用人單位造成損失的，應承擔相應的法律責任。8.1合同解除及終止8.1.1合同解除的條件：8.1.1.1實習員工違反合同約定，給用人單位造成重大損失；8.1.1.2實習員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；8.1.1.3實習員工無法勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.1.1.4實習員工被依法追究刑事責任；8.1.1.5用人單位因業(yè)務調整或縮減，導致實習崗位被撤銷。8.2合同終止后的處理8.2.1合同終止后，用人單位應向實習員工支付相應的經濟補償；8.2.2實習員工應將工作成果歸用人單位所有；8.2.3雙方應辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉移、工作交接等。9.1違約責任及賠償9.1.1實習員工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任；9.1.2用人單位違反合同約定，給實習員工造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2違約情形9.2.1實習員工未按約定時間完成工作任務；9.2.2實習員工泄露用人單位商業(yè)秘密；9.2.3用人單位未按約定支付薪資；9.2.4用人單位未按約定提供勞動保護。9.3賠償標準及方式9.3.1賠償標準根據損失程度確定；9.3.2賠償方式為貨幣支付。10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；10.1.2若協商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1提起訴訟前，雙方應給予對方合理期限的協商機會；10.2.2提起訴訟時，應提交相關證據材料。10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為勞動合同履行地。11.1合同的附件及補充條款11.1.1本合同附件包括但不限于實習員工入職登記表、工作職責說明書等；11.1.2本合同補充條款由雙方協商一致后，以書面形式作為合同附件。11.2附件內容11.2.1實習員工入職登記表應包括實習員工個人信息、入職日期、工作地點等；11.2.2工作職責說明書應詳細列明實習員工的工作職責、工作標準等。11.3補充條款11.3.1本合同如有未盡事宜，由雙方另行協商解決；11.3.2本合同補充條款與本合同具有同等法律效力。12.1合同的生效及修改12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.2合同的修改需經雙方協商一致，并以書面形式進行。12.2合同修改程序12.2.1雙方協商一致后，由一方起草修改協議；12.2.2雙方簽字（或蓋章）后，修改協議與本合同具有同等法律效力。13.1合同的履行及終止13.1.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務；13.1.2合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方應協商解決。13.2合同終止條件13.2.1合同到期；13.2.2雙方協商一致解除合同；13.2.3出現合同約定解除合同的情形。14.1其他約定事項14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.1.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為協助甲乙雙方完成合同約定事項而介入的任何第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方、擔保方等。15.2第三方介入的引入方式15.2.1第三方的介入需經甲乙雙方協商一致，并在合同中明確第三方的角色、責任及權利。15.3第三方責任限額15.3.1第三方介入后，其責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在附件中詳細列明。15.4第三方責任界定15.4.1第三方的責任限于其介入事項范圍內，對于合同約定事項之外的損失，第三方不承擔責任。15.5第三方權利和義務15.5.1第三方的權利：15.5.1.1獲得合同約定的報酬；15.5.1.2根據合同約定，獲得甲乙雙方提供的相關信息和支持；15.5.1.3在合同約定的范圍內，獨立行使權利和履行義務。15.5.2第三方的義務：15.5.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；15.5.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.5.2.3在合同約定的時間內完成工作任務；15.5.2.4對其服務過程中產生的后果承擔相應責任。16.1甲乙雙方責任劃分16.1.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責任劃分如下：16.1.1.1甲方的責任：16.1.1.1.1按照合同約定，向乙方支付實習員工薪資及福利；16.1.1.1.2向乙方提供必要的工作環(huán)境及設施；16.1.1.1.3對乙方在實習期間的工作進行監(jiān)督和指導。16.1.1.2乙方的責任：16.1.1.2.1按照合同約定，完成實習任務；16.1.1.2.2向甲方提供實習期間的工作成果；16.1.1.2.3遵守甲方的工作規(guī)章制度。16.1.2第三方的責任：16.1.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；16.1.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；16.1.2.3在其服務過程中，對因其原因造成的損失承擔相應責任。17.1第三方介入的終止17.1.1.1合同約定的服務期限屆滿；17.1.1.2甲乙雙方協商一致終止第三方介入；17.1.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務。17.2第三方介入終止后的處理17.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應與第三方協商解決相關事宜，包括但不限于：17.2.1.1第三方已完成的工作成果的交接；17.2.1.2第三方應得的報酬；17.2.1.3第三方介入終止后的后續(xù)責任。18.1第三方責任的賠償18.1.1第三方在介入過程中，因其原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；18.1.2賠償金額及賠償方式由甲乙雙方與第三方協商確定，并在合同中明確約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習員工入職登記表要求：包含實習員工個人信息、入職日期、工作地點、工作職責等。說明：用于記錄實習員工的基本信息和工作情況。2.工作職責說明書要求：詳細列明實習員工的工作職責、工作標準、考核標準等。說明：用于明確實習員工的工作內容和考核標準。3.實習員工培訓計劃要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓師資等。說明：用于規(guī)劃實習員工的培訓計劃。4.實習員工考核表要求：包括考核時間、考核內容、考核結果等。說明：用于記錄實習員工的考核情況。5.實習員工請假申請表要求：包括請假原因、請假時間、審批結果等。說明：用于規(guī)范實習員工的請假流程。6.第三方合作協議要求：包括第三方名稱、服務內容、服務期限、費用等。說明：用于明確第三方介入的細節(jié)。7.保密協議要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.合同解除及終止協議要求：包括解除或終止合同的原因、處理方式、責任承擔等。說明：用于規(guī)范合同解除或終止的流程。9.賠償協議要求：包括違約行為、賠償金額、賠償方式等。說明：用于明確違約行為的賠償標準。說明二：違約行為及責任認定：1.實習員工違約行為：未按時完成工作任務；泄露用人單位商業(yè)秘密；嚴重違反用人單位規(guī)章制度；未經批準擅自離職。責任認定標準：泄露商業(yè)秘密：根據損失程度，賠償用人單位相應金額；嚴重違反規(guī)章制度：根據情節(jié)嚴重程度，可解除實習合同，并要求賠償；未經批準擅自離職：根據實習剩余時間，按比例扣除薪資。2.用人單位違約行為：未按約定支付薪資；未按約定提供勞動保護；未按約定提供工作環(huán)境及設施。責任認定標準：未按約定支付薪資：根據欠薪金額，支付相應利息；未按約定提供勞動保護：根據損失程度，賠償實習員工相應金額；未按約定提供工作環(huán)境及設施：根據影響程度，賠償實習員工相應金額。3.第三方違約行為：未按約定提供服務；泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；因自身原因造成甲乙雙方損失。責任認定標準：未按約定提供服務：根據損失程度，賠償甲乙雙方相應金額；泄露商業(yè)秘密：根據損失程度，賠償甲乙雙方相應金額；因自身原因造成損失：根據損失程度，賠償甲乙雙方相應金額。全文完。2024年度云計算實習員工勞動合同2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據及生效條件1.1合同訂立的法律依據1.2合同生效的條件第二條實習員工的基本信息2.1實習員工的姓名2.2實習員工的性別2.3實習員工的出生日期2.4實習員工的身份證號碼2.5實習員工的聯系方式2.6實習員工的學歷2.7實習員工的畢業(yè)院校第三條實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位部門3.3實習崗位工作內容第四條實習期限及工作時間4.1實習期限4.2工作時間安排4.3假期及調休制度第五條實習薪資及待遇5.1實習薪資標準5.2薪資支付方式及時間5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇第六條實習期間的管理與考核6.1實習期間的管理制度6.2實習考核方式6.3實習考核結果及處理第七條實習結束后的轉正及錄用7.1實習結束后的轉正條件7.2轉正后的錄用方式7.3轉正后的薪酬及待遇第八條違約責任8.1實習員工違約責任8.2用人單位違約責任8.3違約金的計算與支付第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除或終止后的處理第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限第十一條其他11.1合同附件11.2合同生效日期11.3合同修改與補充11.4合同的份數及保管第十二條合同生效與解除12.1合同生效的條件12.2合同解除的條件12.3合同解除的程序第十三條合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點第十四條合同附件清單14.1附件一：實習員工信息表14.2附件二：實習崗位說明書14.3附件三：實習考核標準14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據及生效條件1.1合同訂立的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條實習員工的基本信息2.1實習員工的姓名2.2實習員工的性別男2.3實習員工的出生日期1995年1月1日2.4實習員工的身份證號碼110101199501012.5實習員工的聯系方式電話：138001380002.6實習員工的學歷本科2.7實習員工的畢業(yè)院校大學計算機科學與技術專業(yè)第三條實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱云計算開發(fā)實習生3.2實習崗位部門云計算事業(yè)部3.3實習崗位工作內容1.參與云計算相關項目的需求分析、技術方案設計；2.協助完成云計算平臺的搭建與部署；3.參與編寫技術文檔；4.完成上級領導交辦的其他工作任務。第四條實習期限及工作時間4.1實習期限自2024年3月1日起至2024年6月30日止。4.2工作時間安排實行五天工作制，每日工作時間8小時，每周工作40小時。4.3假期及調休制度實習員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及調休制度。第五條實習薪資及待遇5.1實習薪資標準每月人民幣2000元整。5.2薪資支付方式及時間每月底前支付上一個月的薪資。5.3社會保險及住房公積金實習期間，由實習員工自行繳納社會保險及住房公積金，單位按比例繳納。5.4其他福利待遇1.提供實習期間的辦公場所及設備；2.提供實習期間的午餐補助；3.提供實習期間的定期培訓機會。第六條實習期間的管理與考核6.1實習期間的管理制度1.實習員工應遵守單位的各項規(guī)章制度；2.實習員工應服從實習部門的管理和領導；3.實習員工應保守單位的商業(yè)秘密。6.2實習考核方式1.定期進行實習考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協作等方面；2.考核結果作為實習員工是否繼續(xù)實習及轉正的重要依據。6.3實習考核結果及處理1.實習考核不合格的，單位有權解除實習合同；2.實習考核合格的，單位將根據實習表現及崗位需求考慮實習員工的轉正事宜。第七條實習結束后的轉正及錄用7.1實習結束后的轉正條件1.實習期間表現優(yōu)秀，符合崗位要求；2.實習員工自愿繼續(xù)留任。7.2轉正后的錄用方式1.轉正后的實習員工將與單位簽訂正式勞動合同；2.轉正后的薪酬及待遇將按照單位相關規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責任8.1實習員工違約責任1.實習員工因個人原因提前解除實習合同的，應提前一個月通知用人單位，并支付相當于一個月實習薪資的違約金。2.實習員工在實習期間違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度的，用人單位有權解除實習合同，并要求其承擔相應的法律責任。8.2用人單位違約責任1.用人單位因故解除實習合同，未提前一個月通知實習員工的，應支付相當于一個月實習薪資的賠償金。2.用人單位違反國家法律法規(guī)或合同約定，損害實習員工合法權益的，應承擔相應的法律責任。8.3違約金的計算與支付違約金或賠償金應按實際發(fā)生損失的一定比例計算，并按約定的方式支付。第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件1.實習員工提出解除實習合同，經雙方協商一致；2.用人單位因故提出解除實習合同，經雙方協商一致；3.實習員工因個人原因無法繼續(xù)實習，經雙方協商一致；4.用人單位因故無法繼續(xù)實習，經雙方協商一致。9.2合同終止的條件1.實習期限屆滿；2.實習員工因個人原因無法繼續(xù)實習，且雙方協商一致；3.用人單位因故無法繼續(xù)實習，且雙方協商一致。9.3合同解除或終止后的處理1.合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于檔案轉移、薪資結算等；2.雙方應相互配合，確保合同解除或終止后的權益得到妥善處理。第十條爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應通過友好協商解決爭議；2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為雙方所在地的有管轄權的人民法院。10.3爭議解決期限爭議應在自爭議發(fā)生之日起三十日內解決。第十一條其他11.1合同附件本合同附件包括但不限于實習員工信息表、實習崗位說明書、實習考核標準等。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同修改與補充本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。11.4合同的份數及保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同簽署12.1簽署主體本合同由實習員工和用人單位法定代表人或授權代表簽署。12.2簽署時間本合同簽署時間為2024年3月1日。12.3簽署地點本合同簽署地為市。第十三條合同附件清單13.1附件一：實習員工信息表13.2附件二：實習崗位說明書13.3附件三：實習考核標準13.4附件四：其他相關文件第十四條合同生效與解除14.1合同生效的條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同解除的條件本合同經雙方協商一致，可解除合同。解除合同的條件應符合法律、法規(guī)及本合同的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方簽訂本合同過程中，提供中介、咨詢、技術支持、法律服務等服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型1.中介方：為甲乙雙方提供招聘、介紹等中介服務；2.咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、建議等服務；3.技術支持方：為甲乙雙方提供技術支持、設備租賃等服務；4.法律服務方：為甲乙雙方提供法律咨詢、起草合同等服務。第二條第三方責任限額2.1責任限額定義本合同所述責任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應當承擔的最高賠償責任。2.2責任限額標準1.中介方：不超過中介服務費用的一倍；2.咨詢方：不超過咨詢服務費用的一倍；3.技術支持方：不超過技術支持服務費用的一倍；4.法律服務方：不超過法律服務費用的一倍。第三條第三方責權利劃分3.1責任劃分1.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應當承擔相應的賠償責任；2.第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因造成損失的，不負賠償責任。3.2權利劃分1.第三方有權按照合同約定，收取相應的服務費用；2.第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定，提供必要的協助和配合。第四條第三方介入時的額外條款及說明4.1甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款1.甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需引入第三方，應當事先通知對方；2.第三方的介入不得影響甲乙雙方的權利義務，第三方的責任由其自行承擔；3.甲乙雙方應就第三方介入事宜達成書面協議，并明確各方的權利義務。4.2需增加的額外條款及說明1.第三方介入合同中，應明確第三方的服務內容、期限、費用及責