馬鞍山師范高等?？茖W校《公共政策分析》2023-2024學年第一學期期末試卷

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《公共政策分析》2023-2024學年第一學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個小題，每小題1分，共20分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、公共預算的執(zhí)行需要嚴格的監(jiān)督和控制。以下哪種監(jiān)督方式在發(fā)現(xiàn)預算執(zhí)行中的違規(guī)行為方面更具時效性和針對性？（）A.內(nèi)部審計B.人大監(jiān)督C.社會監(jiān)督D.上級部門檢查2、對于公共部門的創(chuàng)新管理，以下關于創(chuàng)新障礙的說法，哪一個是恰當?shù)?？（）A.公共部門的創(chuàng)新障礙主要來自外部環(huán)境的不確定性，內(nèi)部因素影響較小B.官僚體制、保守的組織文化和缺乏激勵機制是公共部門創(chuàng)新的主要障礙C.公共部門的資源充足，不存在創(chuàng)新障礙，關鍵是缺乏創(chuàng)新的意識和動力D.公共部門的法律法規(guī)嚴格，為創(chuàng)新提供了明確的指導和保障，不是創(chuàng)新的障礙3、公共政策的評估是政策過程的重要環(huán)節(jié)。以下哪種評估方法側重于評估政策產(chǎn)生的實際效果？（）A.過程評估B.結果評估C.效益評估D.價值評估4、公共組織的結構設計直接影響其運行效率和職能履行。對于一個跨區(qū)域的環(huán)境治理公共組織，以下哪種組織結構更有利于協(xié)調(diào)不同地區(qū)的工作和資源整合？（）A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.網(wǎng)絡型結構5、公共危機管理是公共管理的重要內(nèi)容之一。在應對公共危機時，以下哪種策略是最為關鍵的？（）A.迅速制定應急預案B.及時公開危機信息C.成立專門的危機管理小組D.加強危機后的恢復和重建工作6、公共服務的均等化是公共管理的重要目標之一。以下關于公共服務均等化的實現(xiàn)途徑，不正確的是（）A.加大對貧困地區(qū)的財政投入B.統(tǒng)一服務標準C.按照地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平提供不同標準的服務D.加強人員培訓和技術支持7、公共政策的制定需要遵循一定的程序和原則。以下關于公共政策制定原則的表述，正確的是（）A.公共政策制定應完全遵循少數(shù)人的意見B.公共政策制定應注重效率，忽視公平C.公共政策制定應綜合考慮各種利益關系D.公共政策制定應避免受到價值觀念的影響8、公共政策制定過程中，需要進行充分的政策分析。以下關于政策分析方法的描述，不準確的是（）A.成本效益分析側重于評估政策的經(jīng)濟效果B.倫理分析關注政策的道德合理性C.系統(tǒng)分析主要用于分析政策的內(nèi)部結構和關系D.定性分析比定量分析更能準確預測政策效果9、公共部門的創(chuàng)新能力對于提升公共服務質(zhì)量和管理水平具有重要作用。以下哪種因素對公共部門創(chuàng)新能力的影響最為關鍵？（）A.組織文化B.領導支持C.資源投入D.外部壓力10、公共政策的合法化過程包括多個環(huán)節(jié)。以下哪個環(huán)節(jié)是政策合法化的最終標志？（）A.政策制定B.政策審議C.政策頒布D.政策執(zhí)行11、公共服務創(chuàng)新是提升公共服務質(zhì)量和滿足公眾需求的重要途徑，以下關于公共服務創(chuàng)新驅動因素的分析，不正確的是：（）A.技術進步B.公眾需求變化C.管理理念更新D.公共服務創(chuàng)新不存在任何風險和挑戰(zhàn)12、公共部門的戰(zhàn)略規(guī)劃需要明確使命和愿景。以下關于使命和愿景的描述，錯誤的是（）A.使命是組織存在的根本原因B.愿景是組織未來的理想狀態(tài)C.使命和愿景可以隨時更改D.使命和愿景應具有長期性和穩(wěn)定性13、在公共服務質(zhì)量評估中，以下哪種方法能夠更全面地了解公眾的滿意度？（）A.問卷調(diào)查法B.專家評估法C.成本效益分析法D.標桿管理法14、公共管理中的監(jiān)督機制旨在保障權力的正確行使。對于公共管理監(jiān)督的類型，以下說法錯誤的是（）A.內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督B.事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督C.定期監(jiān)督和不定期監(jiān)督D.只有上級對下級的監(jiān)督15、在公共管理中，政府職能轉變是重要改革方向。以下關于政府職能轉變的重點，表述不準確的是（）A.從管理型政府向服務型政府轉變B.從微觀管理向宏觀調(diào)控轉變C.從重視經(jīng)濟職能向重視社會職能轉變D.從政府主導一切向完全放權于市場轉變16、公共部門的人力資源開發(fā)包括培訓、職業(yè)發(fā)展等方面。以下哪種培訓方式更注重實踐操作和技能提升？（）A.課堂講授B.案例分析C.實地考察D.在線學習17、公共政策的傳播對于政策的有效實施至關重要。以下哪種傳播渠道在向農(nóng)村地區(qū)宣傳農(nóng)業(yè)補貼政策時覆蓋范圍更廣、效果更好？（）A.廣播電臺B.政府宣傳欄C.村民大會D.手機短信18、公共管理中的領導力對于組織的發(fā)展和變革至關重要。在面對公共部門的改革困境時，以下哪種領導風格更有助于推動改革的成功實施？（）A.權威型領導B.民主型領導C.變革型領導D.交易型領導19、在公共政策的制定過程中，以下關于政策合法化的途徑，哪一個是恰當?shù)?？（）A.政策合法化只能通過立法機關的審批，其他途徑均不合法B.行政機關的決策和命令無需經(jīng)過合法化程序，可直接執(zhí)行C.政策合法化可以通過行政機關的審批、立法機關的審議和公眾的參與等多種途徑實現(xiàn)D.政策合法化20、電子政務的發(fā)展對公共管理產(chǎn)生了深遠影響。以下關于電子政務的作用，不準確的是（）A.提高政府決策的科學性和民主性B.降低行政成本，提高行政效率C.完全取代傳統(tǒng)的政務處理方式D.增強政府的透明度和公信力二、簡答題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）公共管理中的公共參與平臺建設是促進公民參與的重要舉措，請闡述公共參與平臺的類型、功能和建設要點，分析如何提高公共參與平臺的吸引力和實效性。2、（本題5分）分析公共管理中的公共服務效能監(jiān)察的內(nèi)容和方法，探討如何通過效能監(jiān)察提高公共服務的效率和效果。3、（本題5分）闡述公共管理中的公共部門組織變革的動力和阻力，分析如何有效推動公共部門組織變革以提高組織效能。4、（本題5分）闡述公共管理中的公共服務購買的流程和管理要點，分析在購買服務過程中如何保障服務質(zhì)量和公共利益，防范潛在風險。5、（本題5分）闡述公共管理中的公共部門組織變革中的信息技術應用，包括電子政務、大數(shù)據(jù)分析、智能化辦公等，分析信息技術對組織變革的推動作用。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）某城市的社區(qū)衛(wèi)生服務中心面臨人才流失的問題，影響服務質(zhì)量。分析原因并提出解決措施，以穩(wěn)定人才隊伍，提升服務水平。2、（本題5分）在某旅游勝地，由于游客數(shù)量過多，超過了當?shù)丨h(huán)境承載能力，導致生態(tài)破壞和資源短缺。當?shù)卣扇×讼拗朴慰蛿?shù)量的措施，但引起了旅游從業(yè)者的不滿。請分析政府的決策合理性以及如何平衡旅游發(fā)展與環(huán)境保護的關系。3、（本題5分）某縣政府為吸引人才，出臺了一系列優(yōu)惠政策，但效果不明顯，人才流失現(xiàn)象仍然嚴重。請剖析原因，并提出更具吸引力的人才政策。4、（本題5分）某農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)田水利設施產(chǎn)權不明晰，維護責任不落實。分析政府應如何明晰產(chǎn)權，建立有效的農(nóng)田水利設施維護機制。5、（本題5分）在某城市的河道整治項目中，涉及多個部門和利益相關方，協(xié)調(diào)難度大。請分析政府應如何建立有效的協(xié)調(diào)機制，確保項目順利推進。四、論述題（本大題共3個小題，共30分)1、（本題10分）探討公共管理中的績效管理問題。闡述公共部門績效管理的意義、挑戰(zhàn)及改進措施，如何建立