2024年度創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)視覺(jué)設(shè)計(jì)人員聘用合同樣本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)視覺(jué)設(shè)計(jì)人員聘用合同樣本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位描述3.2職責(zé)要求4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3休假待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.考核與晉升8.1考核方式8.2晉升機(jī)制9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)禁止條款10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2被聘用方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他14.1合同附件14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指聘用方與被聘用方就創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)視覺(jué)設(shè)計(jì)人員聘用關(guān)系所簽訂的具有法律約束力的文件。1.2術(shù)語(yǔ)解釋聘用方：指依法成立的從事創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，負(fù)責(zé)聘用被聘用方并提供相應(yīng)的工作條件。被聘用方：指具有創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)視覺(jué)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力的人員，接受聘用方的聘用并履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。工作崗位：指聘用方為被聘用方提供的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)視覺(jué)設(shè)計(jì)相關(guān)的工作職位。職責(zé)要求：指被聘用方在崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和要求。2.雙方基本信息2.1聘用方信息聘用方名稱(chēng)：________________________法定代表人：________________________注冊(cè)地址：________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________電子郵箱：________________________2.2被聘用方信息被聘用方姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________電子郵箱：________________________3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位描述參與創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)視覺(jué)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和后期制作。根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行視覺(jué)設(shè)計(jì)方案的創(chuàng)作和修改。與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，確保設(shè)計(jì)方案的順利進(jìn)行。按照聘用方要求，按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。3.2職責(zé)要求熟練掌握創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)視覺(jué)設(shè)計(jì)相關(guān)軟件和工具。能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)，并具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。能夠承受工作壓力，按時(shí)完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目。4.聘用期限4.1起止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。4.2合同續(xù)簽聘用期限屆滿(mǎn)前，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)被聘用方應(yīng)在聘用方指定的工作地點(diǎn)工作。5.2工作時(shí)間被聘用方應(yīng)按照聘用方規(guī)定的作息時(shí)間工作，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。6.工資待遇6.1基本工資被聘用方的基本工資為人民幣_(tái)________元/月。6.2獎(jiǎng)金與提成被聘用方在完成聘用方規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。6.3休假待遇被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假和事假等休假待遇。8.考核與晉升8.1考核方式聘用方將對(duì)被聘用方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面?？己私Y(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。8.2晉升機(jī)制被聘用方如表現(xiàn)優(yōu)秀，符合聘用方晉升條件，聘用方將提供晉升機(jī)會(huì)。晉升機(jī)制包括但不限于定期評(píng)審和選拔。9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款被聘用方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)聘用方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)聘用方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款合同終止后，被聘用方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在與聘用方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式從事與聘用方相同或相似的業(yè)務(wù)。10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任如聘用方未按合同約定支付工資或提供工作條件，將被視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償被聘用方因此遭受的損失。10.2被聘用方違約責(zé)任如被聘用方未履行合同約定的職責(zé)，或違反保密和競(jìng)業(yè)禁止條款，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償因此造成的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁作為解決爭(zhēng)議的方式，并將爭(zhēng)議提交至________________________仲裁委員會(huì)仲裁。12.合同解除12.1解除條件雙方協(xié)商一致；被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；聘用方未按合同約定支付工資或提供工作條件；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2解除程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前_________天以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止合同期限屆滿(mǎn)；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.其他14.1合同附件聘用方提供的崗位說(shuō)明書(shū)；被聘用方提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷及作品集。14.2其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除聘用方和被聘用方之外，根據(jù)合同條款介入合同關(guān)系，提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方中介方是指在聘用方與被聘用方之間提供中介服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。中介方的主要職責(zé)是促成雙方達(dá)成聘用關(guān)系，并在合同簽訂過(guò)程中提供必要的服務(wù)和支持。15.2.2咨詢(xún)服務(wù)提供方咨詢(xún)服務(wù)提供方是指在合同執(zhí)行過(guò)程中，為被聘用方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，如技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等。15.2.3技術(shù)支持方技術(shù)支持方是指為聘用方或被聘用方提供技術(shù)支持的第三方，如軟件供應(yīng)商、硬件維護(hù)服務(wù)等。15.3第三方責(zé)任與義務(wù)15.3.1中介方責(zé)任中介方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，并對(duì)所提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2咨詢(xún)服務(wù)提供方責(zé)任咨詢(xún)服務(wù)提供方應(yīng)保證其提供的咨詢(xún)服務(wù)具有專(zhuān)業(yè)性和有效性，并對(duì)咨詢(xún)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。15.3.3技術(shù)支持方責(zé)任技術(shù)支持方應(yīng)確保其提供的技術(shù)支持服務(wù)及時(shí)、有效，并對(duì)技術(shù)支持效果承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1中介方權(quán)利中介方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介服務(wù)費(fèi)用。15.4.2咨詢(xún)服務(wù)提供方權(quán)利咨詢(xún)服務(wù)提供方有權(quán)根據(jù)合同約定收取咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用。15.4.3技術(shù)支持方權(quán)利技術(shù)支持方有權(quán)根據(jù)合同約定收取技術(shù)支持費(fèi)用。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1中介方責(zé)任限額中介方因提供中介服務(wù)導(dǎo)致的損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)中介服務(wù)費(fèi)用的兩倍。15.5.2咨詢(xún)服務(wù)提供方責(zé)任限額咨詢(xún)服務(wù)提供方因提供咨詢(xún)服務(wù)導(dǎo)致的損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用的兩倍。15.5.3技術(shù)支持方責(zé)任限額技術(shù)支持方因提供技術(shù)支持導(dǎo)致的損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)技術(shù)支持費(fèi)用的兩倍。15.6第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1與聘用方的關(guān)系第三方與聘用方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同中的相關(guān)條款不適用于第三方與聘用方之間的權(quán)利義務(wù)。15.6.2與被聘用方的關(guān)系第三方與被聘用方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同中的相關(guān)條款不適用于第三方與被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)。15.6.3與雙方的關(guān)系第三方在本合同中的作用是輔助和補(bǔ)充聘用方與被聘用方之間的合同履行，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供的特定服務(wù)或承擔(dān)的特定職責(zé)。15.7第三方介入的審批15.7.1聘用方審批聘用方在決定引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知被聘用方，并取得被聘用方的書(shū)面同意。15.7.2被聘用方審批被聘用方在同意第三方介入時(shí)，應(yīng)確認(rèn)第三方提供的服務(wù)的必要性和合理性。15.8第三方介入的合同第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和條款，應(yīng)由聘用方與第三方另行簽訂合同，并作為本合同的附件。15.9第三方介入的終止如第三方介入服務(wù)不符合合同約定或出現(xiàn)嚴(yán)重違約情況，聘用方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.10第三方介入的變更如第三方介入的服務(wù)內(nèi)容或方式需要變更，聘用方應(yīng)提前通知被聘用方，并取得被聘用方的書(shū)面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述被聘用方的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明工作內(nèi)容、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.個(gè)人簡(jiǎn)歷及作品集被聘用方提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。被聘用方提交的設(shè)計(jì)作品集，展示其設(shè)計(jì)能力和作品質(zhì)量。3.第三方介入合同聘用方與第三方簽訂的合同，明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件應(yīng)包含合同文本、服務(wù)協(xié)議、費(fèi)用清單等。4.保密協(xié)議被聘用方與聘用方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。5.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議被聘用方與聘用方簽訂的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)禁止期限、范圍、違約責(zé)任等。6.考核報(bào)告聘用方對(duì)被聘用方進(jìn)行考核后形成的報(bào)告，包括考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。7.休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)記錄被聘用方提交的休假申請(qǐng)及聘用方批準(zhǔn)的記錄。8.工資支付憑證聘用方支付給被聘用方的工資、獎(jiǎng)金等支付憑證。9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證聘用方為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證。10.合同變更協(xié)議雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行變更時(shí)簽訂的協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金。未提供合同約定的工作條件。未經(jīng)被聘用方同意，單方面解除合同。2.被聘用方違約行為未按時(shí)完成工作任務(wù)。泄露聘用方商業(yè)秘密。違反競(jìng)業(yè)禁止條款。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)合同履行的影響。違約行為的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約責(zé)任示例說(shuō)明聘用方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的實(shí)際損失。被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失，并可能面臨法律追究。全文完。2024年度創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)視覺(jué)設(shè)計(jì)人員聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2設(shè)計(jì)人員信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位描述3.2職責(zé)要求4.聘用期限與工作時(shí)間4.1聘用期限4.2工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.工作內(nèi)容與成果6.1工作內(nèi)容6.2成果交付7.設(shè)計(jì)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)7.1設(shè)計(jì)風(fēng)格7.2設(shè)計(jì)規(guī)范7.3設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)8.設(shè)計(jì)工具與資源8.1設(shè)計(jì)工具8.2設(shè)計(jì)資源9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密期限10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.解除與終止12.1解除合同的條件12.2終止合同的條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同附件14.2合同生效與變更第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”指以創(chuàng)意為核心，以知識(shí)產(chǎn)權(quán)為支撐，以文化、科技、藝術(shù)、設(shè)計(jì)等為主要內(nèi)容的產(chǎn)業(yè)。（2）“視覺(jué)設(shè)計(jì)”指運(yùn)用視覺(jué)藝術(shù)手段，對(duì)圖形、文字、色彩等進(jìn)行創(chuàng)意組合，以達(dá)到傳達(dá)信息、美化環(huán)境、提升品牌形象等目的的設(shè)計(jì)活動(dòng)。（3）“聘用方”指本合同中與設(shè)計(jì)人員簽訂聘用合同的單位或個(gè)人。（4）“設(shè)計(jì)人員”指根據(jù)本合同約定，受聘用方聘用的從事視覺(jué)設(shè)計(jì)工作的個(gè)人。1.2解釋本合同中如有詞語(yǔ)或術(shù)語(yǔ)的含義與國(guó)家法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。第二條聘用雙方信息2.1聘用方信息（1）單位名稱(chēng)：____________________（2）法定代表人：____________________（3）地址：____________________（4）聯(lián)系電話(huà)：____________________2.2設(shè)計(jì)人員信息（1）姓名：____________________（2）身份證號(hào)碼：____________________（3）聯(lián)系方式：____________________（4）住址：____________________第三條聘用崗位與職責(zé)3.1崗位描述（1）根據(jù)聘用方需求，進(jìn)行創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案的制定與實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)視覺(jué)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行，包括但不限于設(shè)計(jì)草圖、設(shè)計(jì)稿制作、設(shè)計(jì)修改等；（3）參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的溝通與協(xié)調(diào)，確保設(shè)計(jì)效果滿(mǎn)足聘用方要求；（4）完成聘用方交辦的其他與視覺(jué)設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。3.2職責(zé)要求（2）熟練掌握相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，如Photoshop、Illustrator等；（4）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。第四條聘用期限與工作時(shí)間4.1聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2工作時(shí)間設(shè)計(jì)人員應(yīng)按照聘用方規(guī)定的工作時(shí)間上班，具體工作時(shí)間如下：（1）上班時(shí)間：上午__：__至__：__，下午__：__至__：__；（2）休息時(shí)間：每周休息__天，具體休息時(shí)間按聘用方規(guī)定執(zhí)行。第五條工資待遇5.1基本工資設(shè)計(jì)人員的基本工資為人民幣_(tái)_元/月。5.2獎(jiǎng)金與提成（1）設(shè)計(jì)人員完成的項(xiàng)目，聘用方可根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)和完成情況給予一定的獎(jiǎng)金；（2）設(shè)計(jì)人員根據(jù)業(yè)績(jī)可享受提成政策，具體提成比例由聘用方另行規(guī)定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金聘用方將依法為設(shè)計(jì)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條工作內(nèi)容與成果6.1工作內(nèi)容（1）參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的前期調(diào)研、策劃與討論；（2）根據(jù)項(xiàng)目需求，制定設(shè)計(jì)方案，提交設(shè)計(jì)稿；（3）根據(jù)聘用方反饋，對(duì)設(shè)計(jì)稿進(jìn)行修改與完善；（4）完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的最終交付。6.2成果交付（1）設(shè)計(jì)稿件；（2）設(shè)計(jì)源文件；（3）設(shè)計(jì)使用說(shuō)明；（4）聘用方要求的其他相關(guān)文件。第七條設(shè)計(jì)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)7.1設(shè)計(jì)風(fēng)格設(shè)計(jì)人員應(yīng)按照聘用方要求的設(shè)計(jì)風(fēng)格進(jìn)行創(chuàng)作，確保設(shè)計(jì)作品符合聘用方品牌形象和市場(chǎng)需求。7.2設(shè)計(jì)規(guī)范設(shè)計(jì)人員應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保設(shè)計(jì)作品的質(zhì)量與安全。7.3設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)聘用方提供的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)設(shè)計(jì)作品進(jìn)行規(guī)范，包括但不限于色彩、字體、排版、尺寸等方面。第八條設(shè)計(jì)工具與資源8.1設(shè)計(jì)工具（1）電腦：配置滿(mǎn)足設(shè)計(jì)工作需求的電腦一臺(tái)；（2）軟件：正版設(shè)計(jì)軟件，如AdobeCreativeSuite套件；（3）網(wǎng)絡(luò)資源：必要的網(wǎng)絡(luò)資源訪問(wèn)權(quán)限。8.2設(shè)計(jì)資源（1）品牌素材：包括但不限于標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、圖片庫(kù)等；第九條保密條款9.1保密義務(wù)設(shè)計(jì)人員在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)聘用方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限設(shè)計(jì)人員的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后__年。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則設(shè)計(jì)人員創(chuàng)作的作品，除合同另有約定外，其著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定（1）設(shè)計(jì)人員創(chuàng)作的作品，聘用方有權(quán)在商業(yè)活動(dòng)中使用、展示、發(fā)布；（2）設(shè)計(jì)人員創(chuàng)作的作品，聘用方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行修改、衍生、改編；（3）設(shè)計(jì)人員創(chuàng)作的作品，聘用方有權(quán)將其授權(quán)他人使用。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為（1）設(shè)計(jì)人員未按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)；（2）設(shè)計(jì)人員泄露聘用方商業(yè)秘密；（3）設(shè)計(jì)人員違反保密條款；（4）設(shè)計(jì)人員違反合同約定的其他行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）設(shè)計(jì)人員未按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，聘用方有權(quán)要求其限期完成，并可根據(jù)實(shí)際情況給予警告或罰款；（2）設(shè)計(jì)人員泄露聘用方商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)要求其停止泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）設(shè)計(jì)人員違反保密條款，聘用方有權(quán)要求其賠償因泄露保密信息而造成的損失；（4）設(shè)計(jì)人員違反合同約定的其他行為，聘用方有權(quán)要求其改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條解除與終止12.1解除合同的條件（1）設(shè)計(jì)人員嚴(yán)重違反合同約定；（2）聘用方因經(jīng)營(yíng)需要或設(shè)計(jì)人員能力不足，無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2終止合同的條件（1）聘用方或設(shè)計(jì)人員提前三十日書(shū)面通知對(duì)方；（2）聘用方因不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）設(shè)計(jì)人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院。第十四條其他14.1合同附件（1）設(shè)計(jì)人員簡(jiǎn)歷；（2）設(shè)計(jì)人員作品集；（3）設(shè)計(jì)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。14.2合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如需變更，雙方應(yīng)書(shū)面同意，并由雙方簽字蓋章。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需求而介入的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商等。1.2第三方介入的目的包括但不限于：（1）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；（2）協(xié)助完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目；（3）提供技術(shù)支持與維護(hù)；（4）協(xié)助合同履行中的其他相關(guān)服務(wù)。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因其自身原因?qū)е碌脑O(shè)計(jì)人員、聘用方或合同履行過(guò)程中的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額的確定：（1）合同中未明確第三方責(zé)任限額的，第三方責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，最高不超過(guò)合同總金額的__%；（2）若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的責(zé)任限額，則按本合同約定的責(zé)任限額執(zhí)行。第三條第三方介入程序3.1第三方介入前，聘用方應(yīng)書(shū)面通知設(shè)計(jì)人員，并取得設(shè)計(jì)人員的同意。3.2第三方介入后，聘用方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：（1）按照服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，獲得設(shè)計(jì)人員、聘用方提供的必要信息；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，享有必要的自主權(quán)。4.2第三方義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守設(shè)計(jì)人員、聘用方的商業(yè)秘密；（3）按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（4）因自身原因?qū)е略O(shè)計(jì)人員、聘用方或合同履行過(guò)程中的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與聘用方、設(shè)計(jì)人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。5.2第三方介入的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，其設(shè)計(jì)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。5.3第三方介入過(guò)程中，如涉及設(shè)計(jì)人員的權(quán)益，聘用方應(yīng)予以保障。第六條第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)6.1第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由聘用方承擔(dān)。6.2聘用方有權(quán)在服務(wù)協(xié)議中約定，由設(shè)計(jì)人員承擔(dān)部分或全部費(fèi)用。第七條第三方介入的終止（1）第三方違反服務(wù)協(xié)議；（2）第三方無(wú)法履行其職責(zé)；（3）聘用方認(rèn)為有必要終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，聘用方應(yīng)書(shū)面通知設(shè)計(jì)人員，并確保設(shè)計(jì)人員的合法權(quán)益不受影響。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中，如設(shè)計(jì)人員、聘用方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入合同的變更9.1第三方介入合同如需變更，聘用方應(yīng)書(shū)面通知設(shè)計(jì)人員，并取得設(shè)計(jì)人員的同意。9.2第三方介入合同的變更，應(yīng)由聘用方與第三方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十條第三方介入合同的終止10.1第三方介入合同終止后，聘用方應(yīng)書(shū)面通知設(shè)計(jì)人員，并確保設(shè)計(jì)人員的合法權(quán)益不受影響。10.2第三方介入合同終止后，聘用方與設(shè)計(jì)人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系仍按本合同約定執(zhí)行。第十一條第三方介入合同的其他條款11.1第三方介入合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。11.2第三方介入合同未盡事宜，按本合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.設(shè)計(jì)人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含設(shè)計(jì)人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能、設(shè)計(jì)作品等，以便聘用方全面了解設(shè)計(jì)人員的能力和經(jīng)驗(yàn)。2.設(shè)計(jì)人員作品集詳細(xì)要求：作品集應(yīng)展示設(shè)計(jì)人員的代表性作品，包括但不限于平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)等，以證明設(shè)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力和創(chuàng)意水平。3.設(shè)計(jì)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括設(shè)計(jì)風(fēng)格、色彩搭配、字體選擇、排版規(guī)范等，以確保設(shè)計(jì)作品的一致性和專(zhuān)業(yè)性。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。5.設(shè)計(jì)項(xiàng)目合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)明確設(shè)計(jì)項(xiàng)目的具體內(nèi)容、交付時(shí)間、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、付款方式、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確設(shè)計(jì)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用范圍、授權(quán)方式等內(nèi)容。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確雙方的保密義務(wù)、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等內(nèi)容。8.違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）設(shè)計(jì)人員未按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)；（2）聘用方未按時(shí)支付工資；（3）第三方未按時(shí)提供或提供不合格的服務(wù)；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密；（5）任何一方違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）設(shè)計(jì)人員未按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，聘用方有權(quán)要求其限期完成，并可根據(jù)實(shí)際情況給予警告或罰款；（2）聘用方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方未按時(shí)提供或提供不合格的服務(wù)，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、重新提供服務(wù)等；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等；（5）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：（2）聘用方未按時(shí)支付工資，設(shè)計(jì)人員可向聘用方提出支付工資的要求，聘用方應(yīng)支付工資及滯納金；（3）第三方未按時(shí)提供技術(shù)支持服務(wù)，聘用方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、重新提供服務(wù)等；（4）設(shè)計(jì)人員泄露聘用方商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)要求設(shè)計(jì)人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。2024年度創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)視覺(jué)設(shè)計(jì)人員聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地或聯(lián)系地址1.4聯(lián)系電話(huà)及電子郵箱2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2是否可續(xù)簽及續(xù)簽條件5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度及假期安排6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3加班工資6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.勞動(dòng)合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同的處理程序及補(bǔ)償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定事項(xiàng)10.1違約責(zé)任10.2合同附件10.3合同生效11.合同附件11.1設(shè)計(jì)作品清單11.2工作任務(wù)書(shū)11.3設(shè)計(jì)成果交付標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽訂12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期12.3合同份數(shù)13.合同生效及備案13.1合同生效條件13.2合同備案手續(xù)14.合同解除及終止后的處理14.1合同解除或終止后的工作交接14.2合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.3合同解除或終止后的其他事項(xiàng)處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.1.1聘用方：[公司名稱(chēng)]1.1.2被聘用方：[個(gè)人姓名]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1聘用方：[法定代表人姓名]1.2.2被聘用方：[個(gè)人姓名]1.3住所地或聯(lián)系地址1.3.1聘用方：[公司住所地]1.3.2被聘用方：[個(gè)人聯(lián)系地址]1.4聯(lián)系電話(huà)及電子郵箱1.4.1聘用方：[公司聯(lián)系電話(huà)及電子郵箱]1.4.2被聘用方：[個(gè)人聯(lián)系電話(huà)及電子郵箱]2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1簽訂時(shí)間：[具體日期]2.2簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位：視覺(jué)設(shè)計(jì)師3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的視覺(jué)設(shè)計(jì)工作；3.2.2參與項(xiàng)目策劃及討論；3.2.3設(shè)計(jì)項(xiàng)目所需的各類(lèi)視覺(jué)元素，包括但不限于海報(bào)、宣傳冊(cè)、網(wǎng)頁(yè)界面等；3.2.4根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行創(chuàng)意構(gòu)思和設(shè)計(jì)方案的制定；3.2.5按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.聘用期限4.1起止時(shí)間：[具體日期]至[具體日期]4.2是否可續(xù)簽及續(xù)簽條件：4.2.1合同期滿(mǎn)后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽；4.2.2續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且被聘用方無(wú)嚴(yán)重違反合同約定的行為。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)；5.1.2上班時(shí)間：[具體上班時(shí)間]5.2休息時(shí)間：5.2.1每周休息兩天；5.2.2法定節(jié)假日休息；5.3休假制度及假期安排：5.3.1年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；5.3.2事假、病假等按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：6.1.1基本工資：[具體金額]元/月；6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；6.3加班工資：6.3.1加班工資按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：6.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定繳納；6.4.2住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定繳納。7.勞動(dòng)合同解除及終止7.1合同解除條件：7.1.1被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同；7.1.2聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同；7.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行而解除合同；7.2合同終止條件：7.2.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；7.2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡；7.2.3聘用方因經(jīng)營(yíng)需要而終止合同；7.3解除或終止合同的處理程序及補(bǔ)償：7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；7.3.2解除或終止合同后，聘用方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付被聘用方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接事宜。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1被聘用方在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等；8.1.2聘用方提供的各類(lèi)設(shè)計(jì)資料、技術(shù)文件、市場(chǎng)信息等；8.1.3任何涉及聘用方利益的信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后三年；8.2.2合同解除或終止后，被聘用方對(duì)在保密期限內(nèi)知悉的信息仍需保密。8.3違約責(zé)任8.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2被聘用方違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)要求其立即停止侵權(quán)行為，并賠償由此造成的全部損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)，通過(guò)仲裁方式解決爭(zhēng)議；9.2.2若未約定仲裁機(jī)構(gòu)，則爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.其他約定事項(xiàng)10.1違約責(zé)任10.1.1合同雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于：設(shè)計(jì)作品清單、工作任務(wù)書(shū)、設(shè)計(jì)成果交付標(biāo)準(zhǔn)等。10.3合同生效10.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.合同附件11.1設(shè)計(jì)作品清單11.1.1被聘用方在設(shè)計(jì)期間應(yīng)完成的項(xiàng)目設(shè)計(jì)作品清單；11.1.2設(shè)計(jì)作品清單應(yīng)包括作品名稱(chēng)、完成時(shí)間、項(xiàng)目名稱(chēng)等。11.2工作任務(wù)書(shū)11.2.1聘用方應(yīng)向被聘用方提供詳細(xì)的工作任務(wù)書(shū)，包括項(xiàng)目背景、設(shè)計(jì)要求、交付標(biāo)準(zhǔn)等；11.2.2工作任務(wù)書(shū)應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。11.3設(shè)計(jì)成果交付標(biāo)準(zhǔn)11.3.1設(shè)計(jì)成果應(yīng)滿(mǎn)足工作任務(wù)書(shū)中的要求；11.3.2設(shè)計(jì)成果的交付應(yīng)包括電子版和紙質(zhì)版，且符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。12.合同簽訂12.1合同簽訂日期12.1.1合同簽訂日期：[具體日期]12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期：[具體日期]12.3合同份數(shù)12.3.1合同份數(shù)：兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同生效及備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）且合同內(nèi)容完整；13.2合同備案手續(xù)13.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。14.合同解除及終止后的處理14.1合同解除或終止后的工作交接14.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜；14.1.2工作交接應(yīng)包括但不限于：項(xiàng)目資料、設(shè)計(jì)文件、工作成果等。14.2合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.2.1合同解除或終止后，聘用方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付被聘用方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；14.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方協(xié)商確定。14.3合同解除或終止后的其他事項(xiàng)處理14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)稅務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜；14.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決剩余的未了事宜。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方介入的定義及條件2.1.1第三方介入的定義2.1.2第三方介入的條件2.2第三方介入的程序2.2.1第三方介入的申請(qǐng)2.2.2第三方介入的審查2.2.3第三方介入的決定2.3第三方介入的權(quán)利與義務(wù)2.3.1第三方的權(quán)利2.3.2第三方的義務(wù)2.4第三方介入的費(fèi)用2.4.1第三方介入的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2.4.2第三方介入費(fèi)用的支付方式2.5第三方介入的期限2.5.1第三方介入的期限規(guī)定2.5.2第三方介入期限的延長(zhǎng)條件2.6第三方介入的終止2.6.1第三方介入的終止條件2.6.2第三方介入的終止程序2.7第三方介入后的合同變更2.7.1合同變更的定義2.7.2合同變更的條件2