2024年度軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名及身份證號(hào)1.2用人單位名稱及營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式及單位聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及工作地點(diǎn)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作地點(diǎn)2.3實(shí)習(xí)期限3.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容及職責(zé)3.1軟件開發(fā)相關(guān)任務(wù)3.2項(xiàng)目參與及協(xié)作3.3實(shí)習(xí)生職責(zé)4.實(shí)習(xí)期限及工作安排4.1實(shí)習(xí)期限起止時(shí)間4.2工作日及工作時(shí)間4.3工作休息日及休假5.實(shí)習(xí)工資及待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式及時(shí)間5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)7.2實(shí)習(xí)生權(quán)益申訴8.合同解除及終止條件8.1實(shí)習(xí)生單方面解除合同8.2用人單位單方面解除合同8.3合同終止條件9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同生效及變更10.1合同生效時(shí)間10.2合同變更程序11.其他約定事項(xiàng)11.1實(shí)習(xí)生保密義務(wù)11.2實(shí)習(xí)生信息保護(hù)11.3合同附件12.合同簽署及生效12.1合同簽署日期12.2合同生效條件13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜協(xié)商解決14.2合同適用法律14.3合同簽署人簽字確認(rèn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)：1101011990030756171.3用人單位名稱：北京科技有限公司1.4用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：91110108MA018H9E2.實(shí)習(xí)崗位及工作地點(diǎn)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生2.2工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)期限：自2024年7月1日至2024年9月30日3.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容及職責(zé)3.1負(fù)責(zé)參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與測(cè)試工作3.2協(xié)助工程師進(jìn)行需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)及編碼3.4跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通3.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)4.實(shí)習(xí)期限及工作安排4.1實(shí)習(xí)期限起止時(shí)間：2024年7月1日至2024年9月30日4.2工作日：周一至周五，每天9:0018:004.3工作休息日：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日4.4休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，實(shí)習(xí)生享有法定節(jié)假日及帶薪休假5.實(shí)習(xí)工資及待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元整5.2工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至實(shí)習(xí)生指定賬戶5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：按照北京市相關(guān)規(guī)定，實(shí)習(xí)生需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，單位和個(gè)人繳納比例分別為8%和12%6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：按照北京市相關(guān)規(guī)定，實(shí)習(xí)生需繳納住房公積金，單位和個(gè)人繳納比例分別為5%和5%7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益，用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的人身安全和健康7.2實(shí)習(xí)生權(quán)益申訴：實(shí)習(xí)生如遇權(quán)益受損，可通過單位內(nèi)部渠道或法律途徑進(jìn)行申訴8.合同解除及終止條件8.1實(shí)習(xí)生單方面解除合同8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前30日書面通知用人單位8.1.2實(shí)習(xí)生因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行時(shí)，可單方面解除合同，并應(yīng)及時(shí)通知用人單位8.2用人單位單方面解除合同8.2.1用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、損害公司利益等原因，可單方面解除合同8.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位可單方面解除合同8.3合同終止條件8.3.1實(shí)習(xí)期限屆滿8.3.2實(shí)習(xí)生與用人單位協(xié)商一致解除合同8.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.1.1如實(shí)習(xí)生違反合同約定，用人單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.1.2如用人單位違反合同約定，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議9.2.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.合同生效及變更10.1合同生效時(shí)間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議11.其他約定事項(xiàng)11.1實(shí)習(xí)生保密義務(wù)11.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密11.1.2實(shí)習(xí)生離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)11.2實(shí)習(xí)生信息保護(hù)11.2.1用人單位應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，不得泄露給第三方11.2.2實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位對(duì)其個(gè)人信息進(jìn)行更正或刪除11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)工作計(jì)劃、保密協(xié)議等12.合同簽署及生效12.1合同簽署日期：2024年6月1日12.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容完整、真實(shí)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜協(xié)商解決14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2合同適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)14.3合同簽署人簽字確認(rèn)14.3.1本合同經(jīng)雙方簽署人簽字（或蓋章）后，具有法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（用人單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方在招聘實(shí)習(xí)生過程中，可委托第三方機(jī)構(gòu)提供招聘服務(wù)。15.2.2乙方在實(shí)習(xí)期間，如需參加第三方提供的培訓(xùn)或服務(wù)，甲方和乙方可共同協(xié)商決定。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的委托，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。15.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方招聘服務(wù)的提供者，其責(zé)任和義務(wù)僅限于招聘環(huán)節(jié)，不涉及實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)關(guān)系。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在乙方實(shí)習(xí)期間提供的服務(wù)，其責(zé)任和義務(wù)僅限于提供服務(wù)本身，不涉及乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)關(guān)系。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供的相關(guān)服務(wù)，如實(shí)提供個(gè)人資料。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)定，不得損害第三方合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：根據(jù)合同約定，第三方對(duì)甲方或乙方的賠償責(zé)任不超過人民幣10萬元。17.3責(zé)任承擔(dān)17.3.1甲方或乙方在第三方介入過程中遭受損失的，應(yīng)向第三方提出索賠。17.3.2如第三方不能承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方或乙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.4爭(zhēng)議解決17.4.1甲方、乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。17.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息和背景。2.實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：詳細(xì)說明實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、工資待遇、權(quán)益保障等條款。說明：雙方簽訂的正式實(shí)習(xí)協(xié)議，作為合同附件。3.工作安排表要求：明確實(shí)習(xí)期間的每周工作日、工作時(shí)間、休息日等安排。說明：用于規(guī)劃實(shí)習(xí)生的日常工作。4.項(xiàng)目任務(wù)書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生需參與的項(xiàng)目背景、目標(biāo)、任務(wù)及預(yù)期成果。說明：實(shí)習(xí)生參與項(xiàng)目的指導(dǎo)文件。5.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后應(yīng)遵守的保密條款。說明：保障公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不受泄露。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)生及用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體金額和比例。說明：用于核算實(shí)習(xí)生福利待遇。7.實(shí)習(xí)生考核評(píng)估表要求：評(píng)估實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度等。說明：作為實(shí)習(xí)生表現(xiàn)評(píng)價(jià)的依據(jù)。8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：明確違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為1.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響工作秩序。1.2擅自離崗或未履行請(qǐng)假手續(xù)。1.3泄露公司商業(yè)秘密。1.4故意損害公司財(cái)產(chǎn)。2.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告、記過或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.2擅自離崗或未履行請(qǐng)假手續(xù)：每次離崗或未履行請(qǐng)假手續(xù)，可給予警告或記過。2.3泄露公司商業(yè)秘密：根據(jù)泄露程度，可給予警告、記過、賠償損失或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.4故意損害公司財(cái)產(chǎn)：根據(jù)損害程度，可要求賠償損失或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。3.用人單位違約行為3.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資。3.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.3違反實(shí)習(xí)生保密協(xié)議。4.用人單位違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資：按拖欠工資總額支付違約金。4.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按欠繳金額支付違約金。4.3違反實(shí)習(xí)生保密協(xié)議：按實(shí)際損失或約定賠償金支付違約金。示例說明：實(shí)習(xí)生違反勞動(dòng)紀(jì)律，連續(xù)兩次遲到，用人單位可給予警告。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失10萬元，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償損失。全文完。2024年度軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方的基本信息1.2合同的適用法律與爭(zhēng)議解決1.3專業(yè)術(shù)語的定義2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)與工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始與結(jié)束日期3.2實(shí)習(xí)期限的延長(zhǎng)4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3其他福利待遇5.工作條件與環(huán)境5.1工作條件5.2安全與健康保護(hù)5.3工作環(huán)境6.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)7.培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2指導(dǎo)責(zé)任與支持8.實(shí)習(xí)成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1實(shí)習(xí)成果的歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同的變更與解除10.1合同的變更10.2合同的解除11.保密條款11.1保密信息的定義11.2保密義務(wù)與責(zé)任12.通知與通訊12.1通知的方式12.2通訊地址的變更13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同的生效14.2合同的附件14.3合同的完整性第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方的基本信息（1）甲方（用人單位）名稱：________（2）甲方（用人單位）地址：________（3）乙方（實(shí)習(xí)生）姓名：________（4）乙方（實(shí)習(xí)生）身份證號(hào)碼：________（5）乙方（實(shí)習(xí)生）聯(lián)系方式：________1.2合同的適用法律與爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.3專業(yè)術(shù)語的定義在本合同中，“實(shí)習(xí)崗位”指乙方在甲方從事軟件開發(fā)工作的崗位；“工作內(nèi)容”指乙方根據(jù)甲方要求完成的項(xiàng)目任務(wù)；“工資”指乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)得的報(bào)酬；“福利待遇”指乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)享受的各項(xiàng)福利。2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)與工作內(nèi)容（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作流程和規(guī)范，按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行技術(shù)交流與培訓(xùn)。2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間（1）工作地點(diǎn)：甲方公司所在地；（2）工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始與結(jié)束日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2實(shí)習(xí)期限的延長(zhǎng)如甲方需要延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，應(yīng)提前一個(gè)月向乙方發(fā)出書面通知，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限。4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式乙方實(shí)習(xí)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，支付方式為每月____日發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3其他福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)乙方在甲方實(shí)習(xí)的時(shí)間，甲方將提供相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假；（2）節(jié)日福利：甲方將按照國(guó)家法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利；（3）其他福利：根據(jù)甲方實(shí)際情況，乙方可能享受其他福利待遇。5.工作條件與環(huán)境5.1工作條件甲方將為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，包括但不限于：（1）辦公場(chǎng)所；（2）工作所需的電腦、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備；（3）必要的辦公用品。5.2安全與健康保護(hù)甲方將采取必要措施，保障乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全與健康。5.3工作環(huán)境（1）安靜、舒適的辦公環(huán)境；（3）公平、公正的晉升機(jī)制。6.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利（1）乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作流程及工作要求；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)；（3）乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，維護(hù)自身的合法權(quán)益。6.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的辦公設(shè)備與設(shè)施。7.培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式（1）崗前培訓(xùn)：乙方入職后，甲方將安排崗前培訓(xùn)，幫助乙方熟悉工作環(huán)境、工作流程及工作要求；（2）在職培訓(xùn)：甲方將根據(jù)乙方工作需要，定期組織在職培訓(xùn)，提高乙方的工作技能與綜合素質(zhì)。7.2指導(dǎo)責(zé)任與支持甲方將指定專人負(fù)責(zé)乙方的工作指導(dǎo)，為乙方提供必要的工作支持。8.實(shí)習(xí)成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1實(shí)習(xí)成果的歸屬乙方在實(shí)習(xí)期間所完成的軟件代碼、設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試報(bào)告等成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得將上述成果用于其他任何形式的商業(yè)用途。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬除非另有約定，乙方在實(shí)習(xí)期間獨(dú)立完成的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失。9.2用人單位違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償因其違約行為給乙方造成的損失。10.合同的變更與解除10.1合同的變更合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。10.2合同的解除10.2.1雙方協(xié)商解除雙方可協(xié)商一致解除合同，但應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。10.2.2單方解除10.2.2.1甲方解除如乙方在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。10.2.2.2乙方解除乙方因特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并說明理由。11.保密條款11.1保密信息的定義保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密義務(wù)與責(zé)任乙方在實(shí)習(xí)期間及合同解除后，對(duì)甲方保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或使用。12.通知與通訊12.1通知的方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式。12.2通訊地址的變更任何一方通訊地址變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商；（2）提交仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。14.其他14.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的附件本合同附件如下：（1）乙方簡(jiǎn)歷；（2）乙方同意加入甲方的聲明；（3）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。14.3合同的完整性本合同為本合同全文，雙方不得以任何形式修改或補(bǔ)充本合同的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方的選擇15.2.1甲方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議。15.2.2乙方在甲方選擇第三方時(shí)，有權(quán)了解第三方的資質(zhì)和信譽(yù)。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照其與甲方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的職責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定。16.第三方介入的額外條款16.1甲方與第三方的協(xié)議（1）第三方的職責(zé)范圍；（2）第三方的權(quán)利與義務(wù)；（3）第三方的責(zé)任限額；（4）第三方的保密義務(wù)；（5）違約責(zé)任。16.2乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)16.2.1乙方應(yīng)遵守甲方與第三方簽訂的協(xié)議。16.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額甲方與第三方簽訂的協(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，以保障甲乙雙方的利益。17.2責(zé)任限額的計(jì)算方式（1）固定金額：雙方協(xié)商確定一個(gè)固定的金額作為責(zé)任限額；（2）比例金額：按照第三方收入的一定比例確定責(zé)任限額；（3）其他方式：根據(jù)具體情況，雙方協(xié)商確定其他責(zé)任限額的計(jì)算方式。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分甲方、乙方與第三方之間的責(zé)任劃分如下：（1）甲方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)有責(zé)任；（2）乙方應(yīng)遵守甲方與第三方簽訂的協(xié)議，并對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督；（3）第三方對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量、安全及合法性承擔(dān)責(zé)任。18.2義務(wù)劃分甲方、乙方與第三方之間的義務(wù)劃分如下：（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議支付第三方費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照協(xié)議配合第三方的工作；（3）第三方應(yīng)按照協(xié)議提供高質(zhì)量的服務(wù)。19.第三方的退出機(jī)制19.1第三方的退出條件當(dāng)?shù)谌綗o法繼續(xù)履行協(xié)議或違反協(xié)議時(shí)，任何一方均可提出終止協(xié)議，并要求第三方退出。19.2第三方的退出程序19.2.1提出終止：任何一方提出終止協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面通知其他各方。19.2.2協(xié)商解決：各方應(yīng)協(xié)商解決終止協(xié)議后的相關(guān)問題。19.2.3法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均可通過法律途徑解決。20.第三方的資質(zhì)要求20.1第三方的資質(zhì)（1）合法注冊(cè)的法人、非法人組織或個(gè)人；（2）具備履行協(xié)議所需的專業(yè)能力；20.2資質(zhì)審核甲方在選擇第三方前，應(yīng)進(jìn)行資質(zhì)審核，確保第三方符合上述要求。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：（1）包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等；（2）簡(jiǎn)歷內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有虛假信息。2.乙方同意加入甲方的聲明詳細(xì)要求：（1）乙方簽名確認(rèn)，同意加入甲方實(shí)習(xí)；（2）聲明中應(yīng)包含乙方對(duì)合同內(nèi)容的理解及承諾。3.甲方與第三方簽訂的協(xié)議詳細(xì)要求：（1）協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額；（2）協(xié)議應(yīng)具備法律效力，雙方簽字蓋章。4.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：（1）第三方應(yīng)提供合法注冊(cè)證明、專業(yè)能力證明、商業(yè)信譽(yù)證明等；（2）資質(zhì)證明內(nèi)容真實(shí)、有效。5.第三方服務(wù)記錄詳細(xì)要求：（1）記錄第三方提供的服務(wù)內(nèi)容及質(zhì)量；（2）記錄應(yīng)具備可追溯性，便于雙方核實(shí)。6.乙方工作成果詳細(xì)要求：（1）包含乙方在實(shí)習(xí)期間完成的軟件代碼、設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試報(bào)告等；（2）成果應(yīng)具備可復(fù)制性，便于甲方保存和使用。7.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：（1）合同內(nèi)容應(yīng)包括實(shí)習(xí)期限、工資、福利待遇、工作條件等；（2）合同應(yīng)具備法律效力，雙方簽字蓋章。8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議詳細(xì)要求：（1）協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任；（2）協(xié)議應(yīng)具備法律效力，雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職：乙方應(yīng)賠償甲方因其離職造成的損失，如培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)用等。（2）違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)向乙方支付滯納金，并賠償乙方因此造成的損失。（2）未提供符合合同約定的工作條件：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并采取措施改善工作條件。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未能按約定提供服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并采取措施改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。（2）泄露甲方保密信息：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.乙方在實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)甲方同意擅自離職，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤。甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)用等損失共計(jì)人民幣_(tái)___元。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)向乙方支付滯納金，并賠償人民幣_(tái)___元。3.第三方在提供服務(wù)過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償人民幣_(tái)___元。全文完。2024年度軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名及身份證號(hào)碼1.2用人單位名稱及營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息1.3合同簽訂日期2.實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)2.1軟件開發(fā)相關(guān)任務(wù)2.2技術(shù)支持與維護(hù)2.3項(xiàng)目參與與協(xié)作3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)生工作地點(diǎn)4.1用人單位所在地4.2實(shí)習(xí)生居住地址5.實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容5.1軟件開發(fā)任務(wù)分配5.2技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)5.3項(xiàng)目實(shí)施與跟蹤6.實(shí)習(xí)生待遇6.1實(shí)習(xí)工資及發(fā)放方式6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納6.3其他福利待遇7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)7.2考核周期與評(píng)價(jià)結(jié)果7.3獎(jiǎng)懲措施8.實(shí)習(xí)生離職與終止8.1離職通知期限8.2離職原因及處理8.3終止合同條件9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同生效與修改14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030765321.3用人單位名稱：ABC科技有限公司1.4用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息：91110108MA0068X1.5合同簽訂日期：2024年4月1日2.實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)2.1軟件開發(fā)相關(guān)任務(wù)：參與公司軟件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試及維護(hù)工作。2.2技術(shù)支持與維護(hù)：協(xié)助解決軟件使用過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。2.3項(xiàng)目參與與協(xié)作：參與公司項(xiàng)目的策劃、實(shí)施及優(yōu)化工作，與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通與協(xié)作。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年4月2日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月1日4.實(shí)習(xí)生工作地點(diǎn)4.1用人單位所在地：北京市朝陽區(qū)某某大廈10樓4.2實(shí)習(xí)生居住地址：根據(jù)實(shí)習(xí)生實(shí)際情況確定5.實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容5.1軟件開發(fā)任務(wù)分配：由導(dǎo)師根據(jù)實(shí)習(xí)生能力及項(xiàng)目需求進(jìn)行任務(wù)分配。5.2技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)：公司提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，由導(dǎo)師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。5.3項(xiàng)目實(shí)施與跟蹤：實(shí)習(xí)生參與公司項(xiàng)目，負(fù)責(zé)具體模塊的開發(fā)及測(cè)試工作，并及時(shí)向?qū)焻R報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度。6.實(shí)習(xí)生待遇6.1實(shí)習(xí)工資及發(fā)放方式：每月工資人民幣3000元，每月10日發(fā)放。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.3其他福利待遇：提供實(shí)習(xí)期間的工作餐、交通補(bǔ)貼及節(jié)假日慰問金。7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)：以實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、技術(shù)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神為考核指標(biāo)。7.2考核周期與評(píng)價(jià)結(jié)果：每季度進(jìn)行一次考核，根據(jù)考核結(jié)果評(píng)定實(shí)習(xí)生表現(xiàn)。7.3獎(jiǎng)懲措施：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的實(shí)習(xí)生進(jìn)行相應(yīng)處罰。8.實(shí)習(xí)生離職與終止8.1離職通知期限：實(shí)習(xí)生需提前30日以書面形式向用人單位提出離職申請(qǐng)。8.2離職原因及處理：因個(gè)人原因離職的，實(shí)習(xí)生應(yīng)妥善交接工作；因用人單位原因終止合同的，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3終止合同條件：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職或?qū)τ萌藛挝辉斐芍卮髶p害等情況，用人單位有權(quán)提前終止合同。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的任何作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。9.3違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反保密條款，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反合同約定，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任：用人單位違反合同約定，造成實(shí)習(xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除合同；實(shí)習(xí)生出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)或重大失職等情況，用人單位可以單方面解除合同。11.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期滿，合同自動(dòng)終止；雙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的其他情形，合同也可以終止。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)生工作職責(zé)說明書、實(shí)習(xí)生考核表等。13.2合同生效與修改：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如需修改，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.合同附件清單14.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)說明書14.2實(shí)習(xí)生考核表14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等，其參與合同目的在于協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，或提供相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后，與第三方簽訂相應(yīng)協(xié)議。16.2甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議應(yīng)包含本合同的相應(yīng)內(nèi)容，并明確第三方在本合同中的責(zé)任和義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1第三方在合同中的責(zé)任限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不得超出其服務(wù)范圍。17.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足合同約定的質(zhì)量、期限和標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)與甲方或乙方簽訂的協(xié)議確定。19.2第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，不應(yīng)影響本合同的履行。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。20.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確約定。21.第三方違約責(zé)任21.1第三方違反協(xié)議約定，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.2甲方或乙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。22.第三方介入后的