2024年版餐飲業(yè)聘用員工協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版餐飲業(yè)聘用員工協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3定義2.工作內容2.1崗位2.2工作職責2.3工作時間3.勞動報酬3.1薪資結構3.2獎金3.3津貼3.4薪資發(fā)放時間及方式4.試用期4.1試用期限4.2試用期間待遇5.勞動合同的履行、變更、解除和終止5.1履行5.2變更5.3解除5.4終止6.勞動保護與保險6.1勞動保護6.2社會保險6.3商業(yè)保險7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的責任8.知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權保護9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1培訓12.2休假12.3個人信息保護13.附件13.1職位說明書13.2薪資結構表13.3保密協(xié)議附件14.合同的生效、修改和解除14.1生效條件14.2修改14.3解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3定義：本合同所稱“餐飲業(yè)”是指根據消費者的需求，提供飲食消費服務的行業(yè)。本合同所稱“工作時間”是指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行工作任務的時間。第二條工作內容2.1崗位：乙方在甲方的餐飲業(yè)中擔任【乙方崗位】，具體職責和要求詳見附件一《職位說明書》。2.2工作職責：乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，保證餐飲服務的質量，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。2.3工作時間：乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，具體工作時間以附件一《職位說明書》為準。第三條勞動報酬3.1薪資結構：乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體薪資結構以附件二《薪資結構表》為準。3.2獎金：乙方根據甲方的業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)，可獲得相應的獎金。（1）交通津貼：每月【金額】元；（2）通訊津貼：每月【金額】元；（3）其他津貼：根據甲方的規(guī)定和實際情況給予。3.4薪資發(fā)放時間及方式：乙方的薪資每月發(fā)放一次，由甲方按照約定的時間和方式支付給乙方。第四條試用期4.1試用期限：乙方的試用期為【試用期天數(shù)】天，自乙方正式入職之日起計算。4.2試用期間待遇：乙方在試用期內享有勞動報酬、獎金、津貼等福利待遇，但不得享有甲方規(guī)定的年終獎金及其他特殊獎金。第五條勞動合同的履行、變更、解除和終止5.1履行：乙方應按照本合同和甲方的規(guī)章制度的規(guī)定，認真履行工作職責，保證餐飲服務質量，維護甲方的合法權益。5.2變更：本合同的變更應經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。5.3解除：本合同的解除應符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，并經甲乙雙方協(xié)商一致。5.4終止：本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第六條勞動保護與保險6.1勞動保護：甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、健康、環(huán)保要求的勞動保護條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2社會保險：甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。6.3商業(yè)保險：甲方可以為乙方購買適當?shù)纳虡I(yè)保險，以提高乙方的工作安全保障。第八條保密協(xié)議8.1保密內容：乙方在甲方任職期間和離職后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略、客戶信息等負有保密義務。8.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉該信息之日起算，至合同解除或終止之日起【保密期限】年止。8.3違反保密協(xié)議的責任：乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金【違約金金額】元。第九條知識產權9.1知識產權歸屬：乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。9.2知識產權保護：乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權。第十條違約責任10.1甲方違約責任：甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責任：乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金【違約金金額】元。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3仲裁解決：如調解不成，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律訴訟：如仲裁裁決不服，可向甲方所在地的法院提起訴訟。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院：本合同引起的爭議由甲方所在地的法院管轄。第十三條其他約定13.1培訓：甲方應按照工作需要，對乙方進行必要的業(yè)務培訓。13.2休假：乙方享有國家法定的休假待遇，具體休假安排按甲方的規(guī)定執(zhí)行。13.3個人信息保護：甲方應保護乙方的個人信息，不得泄露給第三方。第十四條合同的生效、修改和解除14.1生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2修改：本合同的修改應經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.3解除：本合同的解除應符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，并經甲乙雙方協(xié)商一致。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《職位說明書》詳細要求和說明：該附件具體描述了乙方在甲方擔任的職位，包括崗位職責、工作內容、任職要求等。附件二：《薪資結構表》詳細要求和說明：該附件詳細列出了乙方的薪資結構，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。附件三：《保密協(xié)議附件》詳細要求和說明：該附件具體明確了乙方在任職期間和離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務，保密期限以及違約責任。附件四：《知識產權聲明》詳細要求和說明：該附件明確了乙方在任職期間所創(chuàng)作職務作品的知識產權歸屬問題。附件五：《培訓計劃》詳細要求和說明：該附件列出了甲方對乙方進行的業(yè)務培訓的詳細計劃，包括培訓內容、培訓時間等。附件六：《休假安排》詳細要求和說明：該附件詳細說明了乙方的休假待遇，包括休假類型、休假天數(shù)等。附件七：《個人信息保護政策》詳細要求和說明：該附件闡述了甲方對乙方個人信息保護的具體措施和政策。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：示例一：甲方未按時支付乙方薪資，甲方應支付違約金【違約金金額】元，并賠償乙方因此遭受的損失。示例二：甲方未提供合同約定的勞動保護條件，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定：示例一：乙方未按照合同約定履行工作職責，乙方應支付違約金【違約金金額】元，并賠償甲方因此遭受的損失。示例二：乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金【違約金金額】元。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。3.勞動保