大學生兼職權益保障-工程造價專業(yè)群成功入選雙高計劃建設高水平專業(yè)群 A 檔 勞動權益與自我保70課件講解

工程造價專業(yè)群成功入選“雙高”計劃建設高水平專業(yè)群A檔勞動權益與自我保護主講老師：葉

夢大學生兼職權益保障工程造價專業(yè)群成功入選“雙高”計劃建設高水平專業(yè)群A檔兼職大學生勞動權益保障所存在的問題01兼職大學生勞動權益受到侵害的原因02加強大學生兼職勞動權益保護的建議及對策03目錄03加強大學生兼職勞動權益保護的建議及對策PARTONE工程造價專業(yè)群成功入選“雙高”計劃建設高水平專業(yè)群A檔

建議及對策010204建立完善的法律法規(guī)充分保障兼職學生的合法權益建立大學生兼職附條件保護制度3.1加強大學生兼職勞動權益保護的建議及對策

05強化政府和行政部門的監(jiān)督力度

03建立可行的大學生兼職糾紛救濟途徑工程造價專業(yè)群成功入選“雙高”計劃建設高水平專業(yè)群A檔3.1加強大學生兼職勞動權益保護的建議及對策（一）建立完善的法律法規(guī)大學生作為勞動力市場的核心力量，有更多的機會在校外從事兼職工作。我國針對此類事件出臺了相關的法律法規(guī)填補這一特殊群體的法律空缺。建立系統(tǒng)、全面的大學生兼職勞動權益保障機制。當前的《高等學校勤工助學管理辦法》也應及時進行完善，使校內外兼職的大學生的勞動權益都能得到好的保護。工程造價專業(yè)群成功入選“雙高”計劃建設高水平專業(yè)群A檔3.1加強大學生兼職勞動權益保護的建議及對策（二）充分保障兼職學生的合法權益1、當大學生的兼職活動被納入非全日制用工形式時，他們的工作過程自然受到《勞動法》的保護。2、用人單位不得規(guī)定試用期為大學生兼職，學生兼職報酬不得低于當地最低工資標準，以及為從事兼職活動的學生提供安全和必要的工作條件，并按照規(guī)定繳納工傷保險。3、兼職大學生因工作事故受傷的，用人單位還未給兼職學生繳納工傷保險，只要事實符合《工傷保險條例》中的工傷認定標準，用人單位也必須按照相應的賠償標準對兼職學生進行賠償。工程造價專業(yè)群成功入選“雙高”計劃建設高水平專業(yè)群A檔3.1加強大學生兼職勞動權益保護的建議及對策（三）建立大學生兼職附條件保護制度

首先，立法明確規(guī)定如果雙方達成協(xié)議就必須遵守。

其次，兼職學生必須與雇主簽訂書面勞動合同，規(guī)定享有這兩項權利的具體條件。以及在違反合同的情況下的責任。

最后，立法為合同約定提供了可行的保障制度，不管雙方哪個有違約情況，則另一方都可以得到合法權益的保護。雖然《勞動合同法》第69條規(guī)定，非全日制用工雙方可以在他們之間達成口頭協(xié)議，可是為了更好地保護兼職學生的勞動權益，最好簽訂書面合同，并指明兼職期間的學生可享受職業(yè)培訓和社會保障福利，以確保單位的培訓和保險費用能夠得到相應的補償。工程造價專業(yè)群成功入選“雙高”計劃建設高水平專業(yè)群A檔3.1加強大學生兼職勞動權益保護的建議及對策（四）強化政府和行政部門的監(jiān)督力度1、政府應重視校外兼職工作，并充分發(fā)揮其監(jiān)督作用，特別是勞工行政部門應采取措施以限制和管制中介活動，并從根本上降低對學生勞動權益的侵犯。2、輿論監(jiān)督活動中應建立一個系統(tǒng)平臺，確保輿論監(jiān)督的公開性和透明度，從而提高市場秩序的規(guī)范性。3、政府部門應在當前的市場經濟下，及時更新現有的功能，并擴大現有的工商部門的工作權限，使他們更有力地保護兼職學生的勞動權益。4、公安部門還應加強自身職能，加強對網上兼職工作平臺等方面的監(jiān)管，提高學生案件處理效率，有效降低大學生的損失。工程造價專業(yè)群成功入選“雙高”計劃建設高水平專業(yè)群A檔3.1加強大學生兼職勞動權益保護的建議及對策（五）建立可行的大學生兼職糾紛救濟途徑首先，大學生兼職工作糾紛顯然是勞動糾紛，且受勞動法等有關規(guī)定的管轄。1、勞工行政部門處理有關學生兼職工作的問題，如有必要可設立一個具體的管理機構來解決有關學生兼職工作的問題。2、建立直接的小額訴訟機制。3、必須加強行政部門對企業(yè)單位的監(jiān)督，勞動監(jiān)察部門要積極開展對兼職大學生用人單位的定期檢查，防止和制止用人單位侵害兼職大學生權益。4、工商部門需要為中介機構建立嚴格的市場準入制度，對中介機構的注冊進行監(jiān)督，從源頭上防止中介機構或用人單位的違法行為。工程造價專業(yè)群成功入選“雙高”計劃建設高水平專業(yè)群A檔1、勞動生產發(fā)展過程中，我們通過哪些手段解決了存在