大學畢業(yè)生就業(yè)合同協(xié)議的注意事項

大學畢業(yè)生就業(yè)合同協(xié)議的注意事項合同目錄第一章總則1.1合同定義1.2合同主體1.3合同目的1.4合同效力第二章畢業(yè)生信息2.1個人信息2.2教育背景2.3專業(yè)技能第三章就業(yè)崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求3.4崗位待遇第四章試用期規(guī)定4.1試用期時長4.2試用期待遇4.3試用期評價第五章勞動合同的簽訂與解除5.1簽訂勞動合同5.2勞動合同的解除5.3勞動合同的終止第六章保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3保密義務第七章知識產權7.1知識產權歸屬7.2知識產權保護7.3知識產權的使用第八章培訓與晉升8.1培訓機會8.2培訓內容8.3晉升機制第九章福利待遇9.1工資待遇9.2社會保險9.3福利待遇第十章勞動爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二章其他約定12.1通知與送達12.2合同的修改與補充12.3合同解除或終止后的約定第十三章違約責任13.1違約行為13.2違約責任13.3違約賠償第十四章附則14.1合同的生效14.2合同的終止14.3合同的解釋權合同編號_________第一章總則第一條款合同定義第二條款合同主體第三條款合同目的第四條款合同效力第二章畢業(yè)生信息第一條款個人信息第二條款教育背景第三條款專業(yè)技能第三章就業(yè)崗位第一條款崗位名稱第二條款崗位職責第三條款崗位要求第四條款崗位待遇第四章試用期規(guī)定第一條款試用期時長第二條款試用期待遇第三條款試用期評價第五章勞動合同的簽訂與解除第一條款簽訂勞動合同第二條款勞動合同的解除第三條款勞動合同的終止第六章保密協(xié)議第一條款保密內容第二條款保密期限第三條款保密義務第七章知識產權第一條款知識產權歸屬第二條款知識產權保護第三條款知識產權的使用第八章培訓與晉升第一條款培訓機會第二條款培訓內容第三條款晉升機制第九章福利待遇第一條款工資待遇第二條款社會保險第三條款其他福利待遇第十章勞動爭議解決第一條款協(xié)商解決第二條款調解解決第三條款仲裁解決第十一章法律適用與爭議解決第一條款法律適用第二條款爭議解決方式第十二章其他約定第一條款通知與送達第二條款合同的修改與補充第三條款合同解除或終止后的約定第十三章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任第三條款違約賠償第十四章附則第一條款合同的生效第二條款合同的終止第三條款合同的解釋權甲方（簽字）：___________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：___________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的附加條款及說明：1.甲方有義務為乙方提供正常的的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和合法權益。2.甲方應按照合同約定及時足額支付乙方的工資及各項福利待遇。3.甲方應按照合同約定為乙方提供培訓和晉升的機會，幫助乙方提高專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。4.甲方應尊重乙方的知識產權，不得侵犯乙方的工作成果和知識產權。5.甲方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法經營活動，不得損害乙方的合法權益。二、當乙方為主導時，增加的附加條款及說明：1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，提供甲方所需的工作成果。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應保持工作場所的整潔和安全，不得損壞甲方的財物。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。5.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務之便從事違法活動。三、當有第三方中介時，增加的附加條款及說明：1.第三方中介應按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確、及時的就業(yè)信息，并協(xié)助甲乙雙方達成就業(yè)協(xié)議。2.第三方中介應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法經營活動，不得損害甲乙雙方的合法權益。3.第三方中介應按照約定向甲乙雙方收取合理的服務費用，并提供相應的服務。4.第三方中介應對甲乙雙方提供的個人信息和資料保密，不得泄露給無關的第三方。5.第三方中介在提供服務過程中，如發(fā)生爭議或糾紛，應由第三方中介承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.畢業(yè)生個人信息證明2.教育背景證明3.專業(yè)技能證明4.崗位說明手冊5.試用期評價表6.保密協(xié)議7.知識產權歸屬證明8.培訓計劃9.福利待遇說明10.勞動爭議解決協(xié)議11.法律適用及爭議解決確認書12.合同修改與補充協(xié)議13.違約行為認定書14.合同解除或終止協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供工作條件或環(huán)境。2.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。3.甲方未提供培訓和晉升機會。4.甲方侵犯乙方知識產權。5.甲方從事違法經營活動。6.乙方未按甲方要求履行崗位職責。7.乙方違反甲方規(guī)章制度。8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。9.乙方利用職務之便從事違法活動。10.第三方中介提供虛假就業(yè)信息。11.第三方中介未按約定提供服務。12.第三方中介泄露甲方乙方個人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期間，為了相互了解，約定期限的試用階段。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。4.知識產權：指著作權、專利權、商標權等權利的總稱。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.勞動爭議：指勞動關系雙方在勞動合同履行過程中產生的爭議。7.仲裁：指通過第三方機構對爭議進行審理并做出裁決的一種解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不滿足：與甲方溝通，協(xié)商改善工作條件。2.工資待遇不一致：查看合同條款，必要時通過法律途徑解決。3.試用期評價低：了解原因，提高自身工作能力，爭取延長試用期。4.保密信息泄露：加強保密意識，簽訂更嚴格的保密協(xié)議。5.知識產權侵權：保留證據，通過法律途徑維護自己的權益。6.勞動爭議：嘗試協(xié)商解決，無效時申請勞動仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.大學