正式員工勞動(dòng)合同范例5篇

正式員工勞動(dòng)合同范例5篇第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個(gè)月，甲方應(yīng)書面通知乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事____崗位工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

三、工作地點(diǎn)

乙方工作地點(diǎn)為：____________________

四、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，按月支付。

2.乙方工資支付方式為：____（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。

3.乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

七、勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。

2.甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。

八、勞動(dòng)合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，引入丙方作為第三方主體，就建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利義務(wù)及丙方的責(zé)任達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方作為用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)崗位和工作條件。

2.乙方作為勞動(dòng)者，同意在甲方提供的崗位上工作。

3.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展支持。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個(gè)月，甲方應(yīng)書面通知乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事____崗位工作，并接受丙方的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并積極配合丙方的培訓(xùn)工作。

四、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

1.乙方工作地點(diǎn)為：____________________

2.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利

1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

六、丙方責(zé)任及權(quán)益

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展支持。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并決定乙方是否繼續(xù)接受培訓(xùn)。

4.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或薪酬。

七、甲方的權(quán)益及權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或薪酬。

4.甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，但需提前通知乙方。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

（5）泄露甲方商業(yè)秘密的。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；

（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；

（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.丙方資質(zhì)證書復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體的介入，旨在為乙方提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展支持，提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)保障甲方的人力資源質(zhì)量和業(yè)務(wù)發(fā)展。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過主導(dǎo)合同條款，確保自身權(quán)益得到保障，同時(shí)為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)甲方與乙方、丙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，引入丙方作為第三方主體，就建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利義務(wù)及丙方的責(zé)任達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方作為用人單位，負(fù)責(zé)提供工作條件和勞動(dòng)保障。

2.乙方作為勞動(dòng)者，同意在甲方提供的崗位上工作。

3.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)推薦服務(wù)。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個(gè)月，乙方有權(quán)要求續(xù)簽勞動(dòng)合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事____崗位工作，并接受丙方的職業(yè)技能培訓(xùn)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

四、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

1.乙方工作地點(diǎn)為：____________________

2.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利

1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

六、丙方責(zé)任及權(quán)益

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)推薦服務(wù)。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，并提供適合其職業(yè)發(fā)展的建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的發(fā)展需求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和就業(yè)推薦方案。

4.丙方有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行記錄和反饋。

七、乙方的權(quán)益及權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工資待遇。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)、高質(zhì)量的職業(yè)技能培訓(xùn)。

3.乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，申請(qǐng)調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方賠償損失：

（1）未按照合同約定支付工資或福利待遇的；

（2）未為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障的；

（3）未按照約定提供職業(yè)發(fā)展支持或培訓(xùn)服務(wù)的；

（4）違反合同約定，嚴(yán)重侵犯乙方合法權(quán)益的。

2.甲方不得因乙方接受丙方的培訓(xùn)或職業(yè)規(guī)劃服務(wù)而降低乙方的工資待遇或工作條件。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務(wù)；

（2）甲方提供的勞動(dòng)條件不符合國家規(guī)定；

（3）丙方未履行合同約定的培訓(xùn)和服務(wù)義務(wù)；

（4）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印