家庭保姆聘用合同范例

家庭保姆聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：_________________________

乙方（保姆）：_________________________

鑒于甲方因家庭需要，愿意聘請乙方擔(dān)任家庭保姆，乙方同意接受甲方的聘請，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用關(guān)系

1.1乙方同意在甲方家庭擔(dān)任保姆，負(fù)責(zé)甲方家庭的日常家務(wù)、照料老人、照顧小孩等工作。

1.2本合同的聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作：

（1）負(fù)責(zé)家庭日常清潔，包括但不限于廚房、衛(wèi)生間、客廳、臥室等區(qū)域的清潔工作；

（2）負(fù)責(zé)照顧甲方家庭成員，包括但不限于老人、小孩的生活起居；

（3）負(fù)責(zé)管理甲方家庭的生活用品，包括但不限于采購、儲存、使用等；

（4）完成甲方交辦的其他家務(wù)事務(wù)。

2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方家庭的生活習(xí)慣，維護甲方家庭的和諧穩(wěn)定。

三、工作時間和休息

3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、工資和福利

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。

4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

4.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予乙方法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方違反合同規(guī)定，擅自離職或未完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.3甲方違反合同規(guī)定，未按時支付工資或未依法繳納社會保險及住房公積金，應(yīng)向乙方支付違約金。

六、合同解除

6.1本合同期滿，雙方均可提前____天通知對方解除合同。

6.2任何一方違反本合同約定，對方有權(quán)解除合同。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方工作技能證書。

甲方（簽字）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（雇主）：_________________________

乙方（保姆）：_________________________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：_________________________

鑒于甲方因家庭需要，愿意聘請乙方擔(dān)任家庭保姆，乙方同意接受甲方的聘請，丙方作為勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)乙方的招聘、管理、培訓(xùn)、派遣及解除勞動合同等事宜。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用關(guān)系

1.1乙方同意由丙方派遣至甲方家庭擔(dān)任保姆，負(fù)責(zé)甲方家庭的日常家務(wù)、照料老人、照顧小孩等工作。

1.2本合同的聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作：

（1）負(fù)責(zé)家庭日常清潔，包括但不限于廚房、衛(wèi)生間、客廳、臥室等區(qū)域的清潔工作；

（2）負(fù)責(zé)照顧甲方家庭成員，包括但不限于老人、小孩的生活起居；

（3）負(fù)責(zé)管理甲方家庭的生活用品，包括但不限于采購、儲存、使用等；

（4）完成甲方交辦的其他家務(wù)事務(wù)。

三、工作時間和休息

3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、工資和福利

4.1丙方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。

4.2丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

4.3丙方應(yīng)按國家規(guī)定給予乙方法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

五、甲方權(quán)益

5.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間、地點、內(nèi)容完成工作，并對乙方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督。

5.2甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方家庭的生活習(xí)慣，維護甲方家庭的和諧穩(wěn)定。

5.3甲方有權(quán)要求乙方接受甲方家庭的各項規(guī)章制度。

5.4甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或工作職責(zé)時，要求丙方解除與乙方的勞動合同。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)要求丙方解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）擅自離職或未完成工作任務(wù)；

（2）違反甲方家庭的生活習(xí)慣，嚴(yán)重影響甲方家庭和諧；

（3）泄露甲方家庭隱私；

（4）損害甲方家庭財產(chǎn)。

6.2乙方在合同期間，不得與甲方或其家庭成員發(fā)生任何形式的雇傭關(guān)系，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、丙方責(zé)任

7.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、管理、培訓(xùn)、派遣及解除勞動合同等事宜。

7.2丙方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，并按時足額支付乙方工資及社會保險。

7.3丙方應(yīng)加強對乙方的管理，確保乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方家庭的規(guī)章制度。

八、合同解除

8.1本合同期滿，雙方均可提前____天通知對方解除合同。

8.2任何一方違反本合同約定，對方有權(quán)解除合同。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為勞務(wù)派遣公司，負(fù)責(zé)乙方的招聘、管理、培訓(xùn)等事宜，有利于規(guī)范家庭保姆的招聘流程，提高家庭保姆的整體素質(zhì)，降低甲方在招聘、管理等方面的風(fēng)險。

甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過合同條款的設(shè)定，保障了自身在合同履行過程中的權(quán)益，如工作質(zhì)量監(jiān)督、規(guī)章制度遵守、違約責(zé)任追究等，確保了甲方家庭的和諧穩(wěn)定。同時，甲方對乙方違約及限制條款的設(shè)定，有助于降低甲方在家庭保姆聘用過程中的風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（雇主）：_________________________

乙方（家政服務(wù)人員）：_________________________

丙方（家政服務(wù)公司）：_________________________

鑒于甲方需要聘請家政服務(wù)人員提供家政服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請，丙方作為家政服務(wù)公司，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣及解除勞動合同等事宜。為保障乙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用關(guān)系

1.1乙方同意由丙方派遣至甲方家中提供家政服務(wù)，包括但不限于烹飪、清潔、照料老人、照顧小孩等工作。

1.2本合同的聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作：

（1）負(fù)責(zé)家庭日常烹飪，包括但不限于一日三餐的制作；

（2）負(fù)責(zé)家庭清潔，包括但不限于廚房、衛(wèi)生間、客廳、臥室等區(qū)域的清潔工作；

（3）負(fù)責(zé)照顧甲方家庭成員，包括但不限于老人、小孩的生活起居；

（4）完成甲方交辦的其他家務(wù)事務(wù)。

三、工作時間和休息

3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、工資和福利

4.1丙方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。

4.2丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

4.3丙方應(yīng)按國家規(guī)定給予乙方法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

五、乙方權(quán)益

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

5.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，不得拖欠。

5.3乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作要求，如超出合同規(guī)定的工作范圍或違反勞動法規(guī)定的工作內(nèi)容。

5.4乙方有權(quán)參加丙方組織的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求丙方采取措施，包括但不限于要求甲方支付違約金、解除勞動合同等：

（1）未按時支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；

（3）強迫乙方從事超出合同規(guī)定的工作范圍或違反勞動法規(guī)定的工作內(nèi)容；

（4）侵犯乙方合法權(quán)益，如隱私權(quán)、人身安全等。

6.2甲方不得要求乙方提供超出合同規(guī)定的工作范圍的服務(wù)，否則乙方有權(quán)拒絕并要求甲方支付相應(yīng)費用。

七、丙方責(zé)任

7.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣及解除勞動合同等事宜。

7.2丙方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，并按時足額支付乙方工資及社會保險。

7.3丙方應(yīng)加強對乙方的管理，確保乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方家庭的規(guī)章制度。

八、合同解除

8.1本合同期滿，雙方均可提前____天通知對方解除合同。

8.2任何一方違反本合同約定，對方有權(quán)解除合同。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過合同條款的設(shè)定，保障了自身在合同履行過程中的