變更后勞動合同范例()

變更后勞動合同范例()第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”）已屆滿或即將屆滿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意對原勞動合同進(jìn)行如下變更：

一、勞動合同期限

原勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

變更后的勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作崗位

原勞動合同約定的乙方工作崗位為：____________________。

變更后的乙方工作崗位為：____________________。

三、工作內(nèi)容

原勞動合同約定的乙方工作內(nèi)容為：____________________。

變更后的乙方工作內(nèi)容為：____________________。

四、勞動報酬

原勞動合同約定的乙方月工資為人民幣____元。

變更后的乙方月工資為人民幣____元。

五、工作時間

原勞動合同約定的乙方工作時間及休息休假制度為：____________________。

變更后的乙方工作時間及休息休假制度為：____________________。

六、社會保險及福利待遇

原勞動合同約定的乙方社會保險及福利待遇為：____________________。

變更后的乙方社會保險及福利待遇為：____________________。

七、合同解除和終止

原勞動合同約定的合同解除和終止條件為：____________________。

變更后的合同解除和終止條件為：____________________。

八、其他約定

1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。

4.甲方應(yīng)按約定支付乙方工資，乙方應(yīng)按約定完成工作任務(wù)。

5.甲方不得克扣或無故拖欠乙方工資。

6.乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。

7.甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。

九、附件

1.原勞動合同。

2.乙方入職登記表。

3.乙方工資條。

4.乙方社會保險繳納憑證。

5.乙方福利待遇證明。

6.其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

日期：____年__月__日

乙方（簽字）：

日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”）已屆滿或即將屆滿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，并引入丙方作為第三方參與，達(dá)成如下變更協(xié)議：

一、合同期限及工作內(nèi)容

1.原勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在甲方處的工作崗位為：____________________。

3.乙方的工作內(nèi)容為：____________________，具體工作職責(zé)由丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。

二、勞動報酬及福利

1.乙方月工資為人民幣____元，由甲方支付。

2.乙方享受的福利待遇包括：____________________，由丙方負(fù)責(zé)提供或協(xié)調(diào)。

三、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方的休息休假制度按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、社會保險及福利待遇

1.乙方應(yīng)參加并繳納社會保險，由丙方負(fù)責(zé)辦理。

2.乙方福利待遇按照丙方提供的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的日常工作，確保乙方按約定完成工作任務(wù)。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方的工作培訓(xùn)和安全教育。

3.丙方對乙方的工作表現(xiàn)和紀(jì)律進(jìn)行考核，并向甲方提供考核結(jié)果。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求丙方確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的管理行為，確保其符合合同約定。

3.甲方有權(quán)在丙方違反合同約定時，要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方支付約定的工資和福利。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。

3.乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)。

八、違約責(zé)任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：

a.擅自離職；

b.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；

c.泄露公司商業(yè)秘密；

d.對甲方或丙方造成重大經(jīng)濟(jì)損失。

2.丙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除與丙方的合作，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任：

a.未按約定提供乙方工作條件和培訓(xùn)；

b.未按約定對乙方進(jìn)行考核；

c.未按約定承擔(dān)乙方福利待遇。

九、合同解除和終止

1.任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，并按照丙方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

十、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。

十二、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入有助于明確各方的責(zé)任和義務(wù)，確保合同的有效履行。

2.第三方的專業(yè)監(jiān)督和管理，有助于提高工作效率，保障甲方權(quán)益。

十三、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為主導(dǎo)方，通過引入第三方，可以更好地管理乙方，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.甲方通過加強(qiáng)自身權(quán)利條款，可以更好地保障自身利益，降低經(jīng)營風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”）已屆滿或即將屆滿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，并引入丙方作為第三方參與，達(dá)成如下變更協(xié)議，以保障乙方在合同期間的權(quán)益：

一、合同期限及工作內(nèi)容

1.原勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在甲方處的工作崗位為：____________________。

3.乙方的工作內(nèi)容為：____________________，具體工作職責(zé)由丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。

二、勞動報酬及福利

1.乙方月工資為人民幣____元，由甲方支付。

2.乙方享受的福利待遇包括：____________________，由丙方負(fù)責(zé)提供或協(xié)調(diào)。

三、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方的休息休假制度按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、社會保險及福利待遇

1.乙方應(yīng)參加并繳納社會保險，由丙方負(fù)責(zé)辦理。

2.乙方福利待遇按照丙方提供的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的日常工作，確保乙方按約定完成工作任務(wù)。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方的工作培訓(xùn)和安全教育。

3.丙方對乙方的工作表現(xiàn)和紀(jì)律進(jìn)行考核，并向甲方提供考核結(jié)果。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方支付約定的工資和福利。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。

3.乙方有權(quán)在合同期間提出工作調(diào)整或改善工作環(huán)境的合理要求。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按時支付乙方工資和福利。

2.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得無故解雇或降低乙方待遇。

八、違約責(zé)任

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求賠償，并有權(quán)解除勞動合同：

a.未按時支付工資或福利；

b.未提供安全的工作環(huán)境；

c.故意降低乙方待遇或無故解雇乙方。

2.丙方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并有權(quán)要求甲方介入解決：

a.未按約定提供乙方工作條件和培訓(xùn)；

b.未按約定對乙方進(jìn)行考核；

c.未按約定承擔(dān)乙方福利待遇。

九、合同解除和終止

1.任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，并按照丙方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

十、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡