單位合同工合同范例

單位合同工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事勞動合同工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.甲乙雙方同意，在合同期限內(nèi)，如遇國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等情形，合同期限相應(yīng)順延。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事的崗位為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動合同解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方；

（2）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方在本單位連續(xù)工作滿一年不滿十年，提出與甲方解除勞動合同的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方提供的其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，丙方作為第三方服務(wù)提供方，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事勞動合同工作事宜，以及丙方提供相關(guān)服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.甲方委托丙方為乙方提供工作崗位，乙方同意在甲方處從事工作。

2.乙方在甲方的工作崗位為：____________________。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在丙方的指導(dǎo)下完成工作任務(wù)。

二、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及日常服務(wù)工作。

2.丙方應(yīng)確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識。

3.丙方應(yīng)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其遵守甲方規(guī)章制度。

三、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方享有對乙方工作的最終決策權(quán)，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方工作情況的報告，包括但不限于工作進(jìn)度、質(zhì)量、效率等。

3.甲方有權(quán)要求丙方對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高其工作能力。

4.甲方有權(quán)要求丙方對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

四、勞動報酬與福利

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

4.甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.甲乙雙方同意，在合同期限內(nèi)，如遇國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等情形，合同期限相應(yīng)順延。

六、合同解除與終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方；

（2）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方在本單位連續(xù)工作滿一年不滿十年，提出與甲方解除勞動合同的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、違約責(zé)任與限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與其他單位建立勞動關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.乙方因個人原因離職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.甲方提供的其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務(wù)提供方，可以專業(yè)、高效地完成乙方招聘、培訓(xùn)、管理及日常服務(wù)工作，提高甲方的工作效率。

2.丙方對乙方進(jìn)行考核和獎懲，有助于甲方更好地了解乙方的工作表現(xiàn)，為甲方提供決策依據(jù)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方通過丙方對乙方進(jìn)行管理，可以降低人力成本，提高資源利用效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（委托方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，丙方作為第三方服務(wù)提供方，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方接受甲方委托，在丙方處提供相關(guān)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、委托事項

1.甲方委托乙方在丙方處從事：____________________工作。

2.乙方應(yīng)在丙方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

二、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供工作場所、必要的設(shè)施和設(shè)備。

2.丙方應(yīng)確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合相關(guān)法律法規(guī)。

3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方解決在工作中遇到的問題，提供必要的技術(shù)支持。

三、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方享有在丙方處工作的權(quán)利，包括但不限于獲得勞動報酬、享受休息休假等。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。

3.乙方有權(quán)對丙方的工作環(huán)境、工作條件提出合理建議。

4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在丙方處認(rèn)真履行工作職責(zé)。

四、勞動報酬與福利

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

4.丙方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.甲乙雙方同意，在合同期限內(nèi)，如遇國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等情形，合同期限相應(yīng)順延。

六、合同解除與終止

1.乙方與甲方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在工作期間嚴(yán)重違反丙方規(guī)章制度；

（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未提供符合合同約定的工作條件；

（3）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。

七、違約責(zé)任與限制條款

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與其他單位建立勞動關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.乙方因個人原因離職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式