酒吧聘用合同范例

酒吧聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“酒吧”）與乙方（以下簡稱“員工”）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在酒吧工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方指定的酒吧內(nèi)從事服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于接待顧客、提供酒水、維護酒吧秩序等。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守酒吧的各項規(guī)章制度，確保酒吧的正常運營。

二、工作時間

2.1乙方的工作時間為每周五至周日，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整。

2.2乙方每月累計工作時間不得超過240小時。

三、勞動報酬

3.1甲方按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，每月工資為人民幣__________元。

3.2甲方每月支付乙方加班費，加班費按照國家規(guī)定計算。

3.3甲方每月為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、合同期限

4.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

4.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。

5.3甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金。

六、保密條款

6.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

6.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.社會保險繳納憑證復(fù)印件

4.住房公積金繳納憑證復(fù)印件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“酒吧”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“服務(wù)公司”）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在酒吧工作事宜，由服務(wù)公司提供服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方指定的酒吧內(nèi)從事服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于接待顧客、提供酒水、維護酒吧秩序等。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守酒吧的各項規(guī)章制度，確保酒吧的正常運營。

1.3丙方作為服務(wù)公司，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣和管理，并對乙方的服務(wù)質(zhì)量和行為負(fù)責(zé)。

二、工作時間

2.1乙方的工作時間為每周五至周日，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整。

2.2乙方每月累計工作時間不得超過240小時。

2.3丙方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定。

三、勞動報酬及福利

3.1丙方按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，每月工資為人民幣__________元。

3.2丙方每月支付乙方加班費，加班費按照國家規(guī)定計算。

3.3丙方每月為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.4丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作防護裝備和培訓(xùn)。

四、合同期限

4.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

4.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

五、甲方的權(quán)益及權(quán)利

5.1甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的服務(wù)質(zhì)量和行為記錄。

5.2甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)提出改進意見，丙方應(yīng)予以配合。

5.3甲方有權(quán)要求丙方在合同期內(nèi)不得以任何形式解除乙方合同，除非乙方嚴(yán)重違反合同約定。

5.4甲方有權(quán)在乙方離職后，要求丙方提供乙方的離職原因和離職后的去向信息。

六、丙方的責(zé)任及權(quán)利

6.1丙方應(yīng)對乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣和管理負(fù)責(zé)，確保乙方符合甲方的要求。

6.2丙方有權(quán)對乙方進行必要的考核和評估，以確保其服務(wù)質(zhì)量。

6.3丙方有權(quán)對乙方進行必要的獎懲，以激勵其提高服務(wù)質(zhì)量。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

7.1.1嚴(yán)重違反酒吧規(guī)章制度；

7.1.2損害酒吧聲譽或顧客利益；

7.1.3在未經(jīng)甲方同意的情況下，擅自離職。

7.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他酒吧或餐飲場所兼職或就業(yè)。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.丙方資質(zhì)證明文件復(fù)印件

5.社會保險繳納憑證復(fù)印件

6.住房公積金繳納憑證復(fù)印件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為服務(wù)公司介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量和行為符合甲方的要求，同時減輕甲方的人力資源管理負(fù)擔(dān)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為酒吧的運營主體，通過主導(dǎo)合同條款，保障自身的權(quán)益和利益，確保酒吧的正常運營和服務(wù)質(zhì)量，同時通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提高管理效率和降低運營成本。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“酒吧”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“人力資源公司”）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在酒吧工作事宜，由丙方提供人力資源服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方指定的酒吧內(nèi)從事服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于接待顧客、提供酒水、維護酒吧秩序等。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守酒吧的各項規(guī)章制度，確保酒吧的正常運營。

1.3丙方作為人力資源公司，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣和管理，并對乙方的服務(wù)質(zhì)量和行為負(fù)責(zé)。

二、工作時間

2.1乙方的工作時間為每周五至周日，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整。

2.2乙方每月累計工作時間不得超過240小時。

2.3丙方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定，并保障乙方享有法定的休息時間和休假權(quán)利。

三、勞動報酬及福利

3.1丙方按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，每月工資為人民幣__________元。

3.2丙方每月支付乙方加班費，加班費按照國家規(guī)定計算。

3.3丙方每月為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.4丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作防護裝備和培訓(xùn)。

四、乙方的權(quán)益及權(quán)利

4.1乙方有權(quán)要求丙方提供工作保障，包括但不限于勞動合同、社會保險、住房公積金等。

4.2乙方有權(quán)對工作條件、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等方面提出合理建議和意見。

4.3乙方有權(quán)參加丙方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。

4.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)自身情況提出調(diào)整工作時間的請求。

五、丙方的責(zé)任及權(quán)利

5.1丙方應(yīng)對乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣和管理負(fù)責(zé)，確保乙方符合甲方的要求。

5.2丙方有權(quán)對乙方進行必要的考核和評估，以確保其服務(wù)質(zhì)量。

5.3丙方有權(quán)對乙方進行必要的獎懲，以激勵其提高服務(wù)質(zhì)量。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求丙方提供相應(yīng)的賠償：

6.1.1未能按時支付乙方工資或加班費；

6.1.2未能為乙方提供必要的工作防護裝備和培訓(xùn)；

6.1.3嚴(yán)重違反勞動法規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益。

6.2甲方不得以任何形式強迫乙方接受不合理的工作安排或加班要求。

6.3甲方不得在未經(jīng)乙方同意的情況下，單方面調(diào)整乙方的工作時間或工作內(nèi)容。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.丙方資質(zhì)證明文件復(fù)印件

5.社會保險繳納憑證復(fù)印件

6.住房公積金繳納憑證復(fù)印件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主體，通過主導(dǎo)合同條款，確保自身的合法權(quán)益得到保障，提高工作滿意度