公司門禁管理制度范文（二篇）

公司門禁管理制度范文第一章總則第一條為確保公司門禁管理的嚴(yán)謹(jǐn)性，維護(hù)公司安全與秩序，保障公司財(cái)產(chǎn)與員工人身安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工及來(lái)訪訪客。第三條公司門禁管理以安全為核心，依托科學(xué)技術(shù)手段與高效管理措施實(shí)施。第二章門禁設(shè)備第四條公司配置門禁設(shè)備，包括門禁卡、門禁閘機(jī)、門禁監(jiān)控?cái)z像頭等。員工與訪客須持門禁卡通過(guò)門禁閘機(jī)進(jìn)出公司。第五條員工的門禁卡由公司統(tǒng)一發(fā)放，每人限持一張，用于辦公樓門禁系統(tǒng)。第六條員工應(yīng)妥善保管門禁卡，嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)借他人。如有遺失、損壞或需更換，須及時(shí)向門禁管理人員報(bào)備并更換新卡。第七條訪客進(jìn)入公司須向門禁管理人員出示有效證件，填寫訪客登記表，并由員工陪同進(jìn)入。第八條公司門禁攝像頭須全天候監(jiān)控，錄像存儲(chǔ)時(shí)間不少于30天。嚴(yán)禁任何人私自調(diào)整、損壞門禁設(shè)備。第三章進(jìn)出管理第九條公司門禁系統(tǒng)設(shè)置工作時(shí)段，員工須在規(guī)定工作時(shí)段內(nèi)正常進(jìn)出公司。非工作時(shí)段進(jìn)入需事先申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)。第十條員工進(jìn)出公司時(shí)須主動(dòng)刷卡通過(guò)門禁閘機(jī)，嚴(yán)禁強(qiáng)行進(jìn)出或借用他人門禁卡。第十一條員工與訪客離開公司時(shí)，須刷卡并通過(guò)門禁閘機(jī)，嚴(yán)禁隨意開啟門禁閘機(jī)。第十二條訪客進(jìn)入公司須有員工陪同，并由員工負(fù)責(zé)介紹與引導(dǎo)。第四章非法入侵防范第十三條公司門禁區(qū)域嚴(yán)禁酒后進(jìn)入，禁止攜帶易燃易爆物品。第十四條門禁區(qū)域禁止聚眾閑逛、滯留，禁止未經(jīng)許可攜帶他人進(jìn)入公司。第十五條外來(lái)人員未經(jīng)許可，嚴(yán)禁進(jìn)入公司非公共區(qū)域。第十六條發(fā)現(xiàn)有人企圖非法進(jìn)入或有可疑人員時(shí)，員工須及時(shí)向門禁管理人員報(bào)告。第五章違規(guī)處理第十七條違反本制度的員工將視為違紀(jì)行為，情節(jié)輕微者給予口頭警告或書面通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重者，將按公司規(guī)定予以相應(yīng)處罰。第十八條違反本制度的訪客，門禁管理人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入公司，并向員工陪同方通報(bào)。第十九條對(duì)惡意破壞門禁設(shè)備或非法入侵公司的行為，公司將依法追究其法律責(zé)任。第六章其他第二十條員工可向門禁管理人員提出門禁管理問(wèn)題及改進(jìn)建議，門禁管理人員將及時(shí)受理并反饋員工。第二十一條門禁管理人員有權(quán)隨時(shí)檢查和監(jiān)督員工的門禁使用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。第二十二條門禁管理人員有權(quán)隨時(shí)查閱門禁記錄，以確保門禁管理的真實(shí)、有效。第二十三條未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充。第七章執(zhí)法與實(shí)施第二十四條本制度由門禁管理部門負(fù)責(zé)解釋與執(zhí)行。第二十五條員工在進(jìn)出公司時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第二十六條本制度自頒布之日起生效，取代以往門禁管理相關(guān)規(guī)定。第二十七條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。公司門禁管理制度經(jīng)全體員工討論通過(guò)，自頒布之日起正式施行。公司門禁管理制度范文（二）第一章總則為確保公司的人力資源、資產(chǎn)及信息的安全，規(guī)范門禁管理流程，提升門禁系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)效率，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司所有員工及訪客。第二章門禁系統(tǒng)的安裝與使用2.1門禁系統(tǒng)安裝2.1.1門禁系統(tǒng)的安裝工作由專業(yè)安防公司執(zhí)行，以確保系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性和安全性。2.1.2安裝位置需經(jīng)過(guò)合理規(guī)劃，兼顧出入的便利性和安全性。攝像頭應(yīng)設(shè)置在適當(dāng)位置，以記錄所有進(jìn)出人員的實(shí)時(shí)情況。2.2門禁系統(tǒng)使用2.2.1員工需持有效員工卡通過(guò)刷卡方式進(jìn)入辦公區(qū)域，未經(jīng)授權(quán)的人員不得擅自進(jìn)入。2.2.2員工在刷卡時(shí)，應(yīng)保持身份卡清晰可見(jiàn)，并配合保安人員的檢查工作。2.2.3新入職員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人力資源部申請(qǐng)辦理員工卡。2.2.4如員工丟失員工卡，應(yīng)立即向人力資源部報(bào)告并辦理掛失手續(xù)。如需補(bǔ)辦，需提交申請(qǐng)并支付相應(yīng)費(fèi)用。2.2.5員工不得將員工卡轉(zhuǎn)借他人，違者將受到嚴(yán)肅處理。2.3訪客管理2.3.1訪客需在保安處完成登記手續(xù)后方可進(jìn)入。保安人員需核實(shí)訪客身份并發(fā)放訪客通行證。2.3.2訪客在公司內(nèi)活動(dòng)應(yīng)限于指定區(qū)域，未經(jīng)許可不得進(jìn)入辦公區(qū)域。2.3.3訪客離開時(shí)，需歸還通行證，由保安記錄離開時(shí)間。2.3.4如有外部人員因工作需要進(jìn)入公司，需提前向相關(guān)部門申請(qǐng)，并經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。第三章門禁管理的監(jiān)督與處罰3.1門禁系統(tǒng)監(jiān)督3.1.1人力資源部負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)的監(jiān)督與管理，定期檢查系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，并及時(shí)處理故障。3.1.2公司可設(shè)立門禁管理小組，由各部門代表組成，負(fù)責(zé)日常管理及問(wèn)題解決。3.2違規(guī)行為處理3.2.1員工擅自進(jìn)入或協(xié)助他人非法進(jìn)入，將被視為違反門禁管理制度，將受到警告或更嚴(yán)重時(shí)的停職、解雇等處罰。3.2.2訪客如未經(jīng)許可進(jìn)入內(nèi)部區(qū)域或違反規(guī)定，門衛(wèi)有權(quán)阻止其進(jìn)入或要求其離開。第四章附則4.1本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。4.2本規(guī)定自發(fā)布之日起生