企業(yè)治超工作制度模版（3篇）

企業(yè)治超工作制度模版1.導(dǎo)言本企業(yè)制定了本治超工作制度，旨在加強企業(yè)運輸過程中的貨物重量和尺寸的控制，確保合法合規(guī)運輸，遵守交通運輸法規(guī)和相關(guān)政策，保障公路安全和良好運輸秩序，提高企業(yè)誠信度和社會信任度。2.目的和適用范圍本治超工作制度的目的在于規(guī)范企業(yè)的貨物運輸過程中的重量和尺寸控制，適用于本企業(yè)所有運輸車輛和司機。所有相關(guān)部門、車輛駕駛員和管理人員都應(yīng)嚴(yán)格依照本制度進(jìn)行操作。3.治超工作責(zé)任分工3.1企業(yè)管理層的責(zé)任企業(yè)管理層應(yīng)確保治超工作的重要性和合規(guī)性，并提供必要的支持和資源。負(fù)責(zé)制定并完善相應(yīng)治超工作制度和規(guī)定。定期檢查治超工作的執(zhí)行情況，及時解決治超過程中出現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)意見和措施。3.2車輛駕駛員的責(zé)任3.2.1嚴(yán)格按照交通運輸法規(guī)和相關(guān)政策要求，確保貨物重量和尺寸在允許范圍內(nèi)。3.2.2每次運輸前，對車輛進(jìn)行全面檢查，保證車輛的安全運行，包括車輛狀況、制動系統(tǒng)、照明設(shè)備等。3.2.3嚴(yán)禁擅自進(jìn)行超載運輸，不得擅自安裝和使用減重、減尺設(shè)備。3.2.4遇到治超檢查時，應(yīng)積極配合治超人員的工作，提供所需的相關(guān)證件和信息。3.3相關(guān)部門和人員的責(zé)任3.3.1治超執(zhí)法部門應(yīng)負(fù)責(zé)對企業(yè)進(jìn)行定期和不定期的治超檢查，對違反規(guī)定的企業(yè)進(jìn)行處理。3.3.2財務(wù)部門負(fù)責(zé)對相關(guān)運輸費用進(jìn)行核對和審計，確保運輸費用的準(zhǔn)確和合規(guī)。3.3.3人力資源部門負(fù)責(zé)對車輛駕駛員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保其具備相關(guān)知識和技能。4.治超工作流程4.1貨物準(zhǔn)備階段在貨物準(zhǔn)備階段，企業(yè)應(yīng)根據(jù)貨物的重量和尺寸要求，選擇合適的運輸工具和包裝材料。駕駛員應(yīng)核對貨物的標(biāo)識、包裝和數(shù)量是否符合要求。4.2運輸過程中的治超控制4.2.1駕駛員在貨物裝載前，應(yīng)核對貨物的重量和尺寸信息，并確保其在允許范圍內(nèi)。4.2.2在運輸過程中，駕駛員應(yīng)定期檢查車輛的載重情況和車輛的尺寸標(biāo)識，確保其完好無損。4.2.3駕駛員應(yīng)根據(jù)道路條件、交通狀況和安全考慮，遵守限速和超車規(guī)定，確保安全行駛。4.3治超檢查和處理4.3.1治超執(zhí)法部門在公路上設(shè)立治超檢查站，對運輸車輛進(jìn)行治超檢查。4.3.2駕駛員應(yīng)積極配合治超檢查，提供所需的證件和信息，并按要求配合治超人員的工作。4.3.3如果發(fā)現(xiàn)超載或其他治超違規(guī)行為，治超執(zhí)法部門將依法采取相應(yīng)的處罰措施，并通知企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部處理。5.監(jiān)督和改進(jìn)企業(yè)應(yīng)建立有效的監(jiān)督機制，定期檢查治超工作執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并及時采取改進(jìn)措施，確保治超工作的持續(xù)有效。附注：本制度自發(fā)布之日起生效。如有需要進(jìn)行修改和補充，應(yīng)經(jīng)企業(yè)管理層批準(zhǔn)后方可執(zhí)行?？偨Y(jié)：企業(yè)治超工作制度模版（二）公司治超工作制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)的運輸業(yè)務(wù)管理，確保貨物順利運輸，減少超載超限行為的發(fā)生，制定本制度。第二章責(zé)任與義務(wù)第二條公司負(fù)責(zé)制定和傳達(dá)治超工作制度，明確治超責(zé)任人，并對責(zé)任人進(jìn)行培訓(xùn)，確保他們了解相關(guān)政策、法律法規(guī)，并具備防治超違法行為的能力。第三條治超責(zé)任人應(yīng)對運輸車輛進(jìn)行定期檢查，確保車輛的裝載能力符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并及時糾正不合規(guī)的情況。第四條治超責(zé)任人應(yīng)與駕駛員密切合作，確保駕駛員了解和遵守治超政策、法律法規(guī)，定期進(jìn)行責(zé)任心、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，提高運輸從業(yè)人員的素質(zhì)。第三章運輸車輛第五條治超責(zé)任人應(yīng)對運輸車輛進(jìn)行定期檢查，確保車輛的裝載能力符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行記錄。第六條沒有經(jīng)過治超責(zé)任人檢查合格的運輸車輛不得進(jìn)行裝貨和發(fā)貨。第七條治超責(zé)任人應(yīng)對裝好貨物的車輛進(jìn)行核定載重量，并貼上相應(yīng)的標(biāo)識，以確保裝載物品的超載情況能夠及時查驗。第四章監(jiān)督與檢查第八條公司應(yīng)設(shè)立治超監(jiān)督與檢查機構(gòu)，負(fù)責(zé)對公司涉及的運輸車輛進(jìn)行治超檢查。第九條治超監(jiān)督與檢查機構(gòu)應(yīng)每日對裝貨的運輸車輛進(jìn)行治超檢查，并記錄檢查結(jié)果和處理措施。第十條如果發(fā)現(xiàn)運輸車輛存在超載行為，治超監(jiān)督與檢查機構(gòu)應(yīng)立即通知相關(guān)責(zé)任人，并對超載行為進(jìn)行記錄與處罰。第五章處罰第十一條如果發(fā)現(xiàn)運輸車輛存在超載行為，公司將依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。第十二條處罰措施包括但不限于給予口頭警告、罰款、停職檢討等。對嚴(yán)重違法的責(zé)任人，公司有權(quán)解除勞動合同。第六章附則第十三條違反本制度的員工，公司將對其進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十四條本制度自發(fā)布之日起生效。第十五條公司保留對本制度的最終解釋權(quán)。企業(yè)治超工作制度模版（三）第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)超載治理工作，確保道路交通安全，節(jié)約資源，維護(hù)公正的市場秩序，特制定本規(guī)定。第二條適用范圍：本規(guī)定適用于企業(yè)內(nèi)所有參與運輸業(yè)務(wù)的工作人員。第三條治超工作準(zhǔn)則：遵循依法治理、重在預(yù)防、綜合施策、分類管理、強化培訓(xùn)、嚴(yán)明紀(jì)律的原則。第四條治超工作目標(biāo)：減少超載運輸行為，降低交通事故發(fā)生率，提升運輸效率，保障道路交通安全。第五條治超工作標(biāo)準(zhǔn)：遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格控制車輛載重，強化車輛檢測，完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究。第二章治超工作職責(zé)第六條企業(yè)超載治理工作由企業(yè)專門的超載治理部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。其主要職責(zé)包括：（一）制定并實施超載治理方案和工作流程；（二）監(jiān)控企業(yè)車輛，記錄超載情況，及時采取相應(yīng)措施；（三）對駕駛員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，增強超載防范意識；（四）與相關(guān)部門協(xié)作，共同維護(hù)交通秩序；（五）定期組織車輛檢測，確保合規(guī)行駛；（六）對違反超載治理規(guī)定的行為進(jìn)行處理，依法追究責(zé)任。第七條各崗位工作人員應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）駕駛員：嚴(yán)格控制載重，遵守交通法規(guī)，不得擅自改變路線，準(zhǔn)確填寫相關(guān)記錄；（二）調(diào)度員：組織車輛調(diào)度，合理安排貨物運輸，確保裝載合規(guī)；（三）運輸經(jīng)理：負(fù)責(zé)運輸業(yè)務(wù)管理，監(jiān)控并記錄車輛載重情況，及時報告；（四）倉庫管理員：核對貨物重量，確保裝載合規(guī)；（五）運輸管理部門：參與超載治理工作的組織和管理，協(xié)助監(jiān)督和檢測。第三章治超工作措施第八條治超工作措施包括：（一）強化車輛監(jiān)測和檢測，確保合規(guī)行駛；（二）加強駕駛員培訓(xùn)和教育，提高超載防范意識；（三）建立完善的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息管理系統(tǒng)，實時掌握超載情況；（四）加強與相關(guān)部門合作，形成治理合力，共同維護(hù)交通秩序；（五）對違反超載治理規(guī)定的行為進(jìn)行處理，依法追究責(zé)任。第九條企業(yè)超載治理部門負(fù)責(zé)制定具體措施并執(zhí)行，同時定期進(jìn)行評估和優(yōu)化。第四章責(zé)任追究機制第十條對違反超載治理規(guī)定的行為，按照以下程序處理：（一）發(fā)現(xiàn)超載行為，立即通知責(zé)任人，要求立即停止超載行為；（二）對違規(guī)的駕駛員或相關(guān)人員，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行批評教育、警告、罰款、停職等處理；（三）對于嚴(yán)重違規(guī)導(dǎo)致交通事故、損