2025保姆雇傭合同樣本

?合同編號(hào)：合同各方：甲方（雇傭方）：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（受雇方）：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意雇傭乙方作為家庭保姆，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，提供家庭保姆服務(wù)，包括但不限于家務(wù)勞動(dòng)、照顧老人、照看孩子等。具體工作內(nèi)容和要求，雙方另行商定。第二條工作時(shí)間和休息時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及其他規(guī)定的休息時(shí)間。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元，按月支付。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第五條工作場所和條件乙方的工作場所為甲方的家庭住所。甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。第六條合同期限本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第七條解除和終止合同雙方同意，合同期限內(nèi)，如一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。解除或終止合同的原因如下：1.乙方因個(gè)人原因提出解除或終止合同；2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)協(xié)商無法解決，提出解除或終止合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任，雙方另行商定。第九條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定雙方如有其他約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本合同立即生效。甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：簽訂日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：解決辦法：雙方應(yīng)詳細(xì)約定乙方的工作內(nèi)容，避免模糊不清?？梢栽诤贤懈缴暇唧w的工作清單或職責(zé)說明。2.工資支付不及時(shí)：解決辦法：合同中應(yīng)明確規(guī)定甲方支付工資的具體日期和方式，確保乙方按時(shí)收到工資。3.工作條件和環(huán)境不佳：解決辦法：甲方應(yīng)確保提供符合乙方健康和安全的工作環(huán)境，如不符合標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)提出改善要求，甲方應(yīng)予以配合。4.社會(huì)保險(xiǎn)未繳納：解決辦法：甲方有義務(wù)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門的幫助。5.合同解除或終止?fàn)幾h：解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行合同解除或終止的條件，如有爭議，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成再尋求法律途徑。6.違約責(zé)任不明確：解決辦法：合同中應(yīng)明確約定違約責(zé)任的具體條款，包括違約行為、違約責(zé)任、違約賠償?shù)龋源_保雙方權(quán)益。法律名詞及名詞解釋：1.雇傭關(guān)系：指雇主與雇員之間的法律關(guān)系，雇主雇傭雇員為其提供勞動(dòng)，雇員按照雇主的指示完成工作，并接受雇主的指揮和管理。2.保姆：指在家庭中提供家務(wù)勞動(dòng)、照顧老人、照看孩子等服務(wù)的人員。3.工作時(shí)間和休息時(shí)間：指乙方提供勞動(dòng)的時(shí)間以及享有的休息時(shí)間，包括法定節(jié)假日、周末等。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為提供勞動(dòng)所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、意外傷害、失業(yè)、退休等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：指國家或企業(yè)為員工提供的一種福利，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、帶薪年假、探親假等。7.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同解除或終止之日止。8.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括違約金、損害賠償?shù)取?.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.家庭保姆雇傭關(guān)系：適用于家庭成員雇傭保姆為其提供家務(wù)勞動(dòng)、照顧老人、照看孩子等服務(wù)。2.家庭護(hù)理雇傭關(guān)系：適用于家庭成員雇傭護(hù)理人員為其提供病患護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等服務(wù)。3.家庭教師雇傭關(guān)系：適用于家庭成員雇傭家庭教師為其提供子女教育輔導(dǎo)等服務(wù)。補(bǔ)充條款：1.乙方的工作時(shí)間和工作內(nèi)容的詳細(xì)說明。2.甲方支付工資的具體日期和方式。3.乙方的工作條件和環(huán)境的詳細(xì)要求。4.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的具體條款。5.合同解除或終止的條件和程序。6.違約責(zé)任的具體條款，包括違約行為、違約責(zé)任和違約賠償?shù)?。附件列表?.乙方的工作清單或職責(zé)說明。2.工資支付證明文件，