因病辭退合同范例

因病辭退合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于____年__月__日簽訂，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.乙方因健康原因，無法繼續(xù)履行勞動合同約定的崗位職責(zé)。

2.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，同意與乙方解除勞動合同。

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同

1.甲方同意與乙方解除勞動合同，解除日期為____年__月__日。

2.解除勞動合同后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，不得擅自帶走甲方公司的任何財產(chǎn)、資料和客戶資源。

二、經(jīng)濟補償

1.甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

2.經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作期間，按照最后一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)計算，支付相當(dāng)于乙方在甲方工作年限的工資。

3.經(jīng)濟補償金的支付方式為：自本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，甲方一次性支付給乙方。

三、其他事項

1.本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

2.乙方在合同解除后，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)章制度，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

四、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、附件

1.乙方健康證明材料

2.乙方工作交接清單

3.甲方支付經(jīng)濟補償金的銀行賬戶信息

本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

備注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.乙方因健康原因，無法繼續(xù)履行與甲方簽訂的勞動合同。

2.第三方作為乙方健康問題的專業(yè)評估機構(gòu)，同意提供評估服務(wù)。

3.甲方為維護自身合法權(quán)益，保障公司正常運營，同意與乙方及第三方簽訂本合同。

4.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.甲方：負(fù)責(zé)勞動合同的解除、經(jīng)濟補償金的支付及相關(guān)事宜。

2.乙方：同意解除與甲方簽訂的勞動合同，并接受第三方提供的健康評估服務(wù)。

3.第三方：負(fù)責(zé)對乙方進行健康評估，并提供評估報告。

二、解除勞動合同

1.甲方同意與乙方解除勞動合同，解除日期為____年__月__日。

2.乙方在解除勞動合同前，應(yīng)完成工作交接，不得擅自帶走甲方公司的任何財產(chǎn)、資料和客戶資源。

三、第三方責(zé)任

1.第三方應(yīng)按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行健康評估，并出具評估報告。

2.第三方保證評估過程的公正、客觀，評估結(jié)果真實有效。

3.第三方對評估過程中知悉的乙方個人隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。

四、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求乙方提供第三方評估報告，作為解除勞動合同的依據(jù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)評估報告，決定是否支付乙方經(jīng)濟補償金。

3.甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動合同后，遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)章制度。

五、經(jīng)濟補償

1.甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

2.經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作期間，按照最后一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)計算，支付相當(dāng)于乙方在甲方工作年限的工資。

3.經(jīng)濟補償金的支付方式為：自本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，甲方一次性支付給乙方。

六、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，擅自帶走甲方公司財產(chǎn)、資料和客戶資源，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。

2.乙方在解除勞動合同后，泄露甲方公司的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。

3.第三方未按照約定進行健康評估，或提供虛假評估報告，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、其他事項

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、合同生效

本合同自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為專業(yè)評估機構(gòu)，對乙方進行健康評估，有助于甲方了解乙方實際情況，為解除勞動合同提供依據(jù)，保障甲方權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過本合同明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障自身合法權(quán)益，維護公司正常運營。同時，甲方在合同中享有多項權(quán)利，如要求乙方提供第三方評估報告、決定是否支付經(jīng)濟補償金等，有利于甲方在解除勞動合同過程中掌握主動權(quán)。

行的開篇標(biāo)識。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.乙方因工作原因，需申請調(diào)崗或調(diào)整工作內(nèi)容。

2.第三方作為人力資源咨詢機構(gòu)，同意為乙方提供職業(yè)規(guī)劃及調(diào)崗建議。

3.甲方為尊重乙方個人職業(yè)發(fā)展，同意與乙方及第三方簽訂本合同。

4.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.甲方：負(fù)責(zé)乙方的工作崗位調(diào)整、職業(yè)發(fā)展支持及相關(guān)事宜。

2.乙方：申請調(diào)崗或調(diào)整工作內(nèi)容，并接受第三方提供的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。

3.第三方：負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)規(guī)劃，并提供調(diào)崗建議。

二、職業(yè)規(guī)劃服務(wù)

1.第三方應(yīng)按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行職業(yè)規(guī)劃，并出具職業(yè)規(guī)劃報告。

2.第三方保證規(guī)劃過程的公正、客觀，規(guī)劃結(jié)果符合乙方個人職業(yè)發(fā)展需求。

3.第三方對規(guī)劃過程中知悉的乙方個人隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。

三、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)第三方提供的職業(yè)規(guī)劃報告，考慮其調(diào)崗或調(diào)整工作內(nèi)容的申請。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，包括培訓(xùn)、晉升機會等。

3.乙方有權(quán)要求甲方在調(diào)整工作內(nèi)容后，確保其工作條件與原崗位相當(dāng)或更優(yōu)。

四、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展意愿，合理考慮其調(diào)崗或調(diào)整工作內(nèi)容的申請。

2.甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于培訓(xùn)、晉升機會等。

3.甲方應(yīng)確保乙方在調(diào)整工作內(nèi)容后，其工作條件與原崗位相當(dāng)或更優(yōu)。

五、違約責(zé)任

1.甲方未尊重乙方職業(yè)發(fā)展意愿，未合理考慮其調(diào)崗或調(diào)整工作內(nèi)容申請的，乙方有權(quán)要求甲方改正。

2.甲方未提供必要職業(yè)發(fā)展支持的，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。

3.第三方未按照約定提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)或提供虛假規(guī)劃報告的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、其他事項

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同生效

本合同自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過本合同明確自身在職業(yè)發(fā)展中的權(quán)益，確保甲方在考慮調(diào)崗或調(diào)整工作內(nèi)容時，充分尊重