2024版醫(yī)療集團(tuán)副院長聘用與醫(yī)療質(zhì)量控制合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版醫(yī)療集團(tuán)副院長聘用與醫(yī)療質(zhì)量控制合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.聘用期限3.1起止日期3.2延長及終止條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3特殊情況下的工作時(shí)間安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3薪酬調(diào)整5.4福利待遇6.績效考核6.1考核指標(biāo)6.2考核周期6.3考核結(jié)果及處理7.醫(yī)療質(zhì)量控制7.1質(zhì)量控制目標(biāo)7.2質(zhì)量控制措施7.3質(zhì)量控制考核8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)考核9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：醫(yī)療集團(tuán)乙方：X1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方被聘用為甲方醫(yī)療集團(tuán)副院長。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)醫(yī)療集團(tuán)的日常管理工作；2.2.2參與制定和實(shí)施醫(yī)療集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略；2.2.3負(fù)責(zé)醫(yī)療集團(tuán)的質(zhì)量控制工作；2.2.4協(xié)助院長處理重大醫(yī)療事務(wù)；2.2.5指導(dǎo)、監(jiān)督和考核下級(jí)管理人員。2.3崗位權(quán)限2.3.1代表甲方參與重大醫(yī)療決策；2.3.2對(duì)下級(jí)管理人員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲；2.3.3代表甲方簽署相關(guān)合同和協(xié)議。3.聘用期限3.1起止日期本合同自簽訂之日起生效，聘用期限為三年。3.2延長及終止條件3.2.1合同期滿前三個(gè)月，雙方可協(xié)商延長聘用期限；3.2.2如遇不可抗力或其他特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等。4.3特殊情況下的工作時(shí)間安排遇特殊情況，經(jīng)甲方同意，乙方可加班或調(diào)休。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1乙方根據(jù)年度考核結(jié)果獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金；5.2.2乙方享有職務(wù)津貼，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.3薪酬調(diào)整5.3.1薪酬調(diào)整根據(jù)國家相關(guān)政策、市場行情和甲方經(jīng)營狀況進(jìn)行；5.3.2薪酬調(diào)整方案由甲方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后實(shí)施。5.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。6.績效考核6.1考核指標(biāo)6.1.1工作完成情況；6.1.2質(zhì)量控制成果；6.1.3團(tuán)隊(duì)管理能力；6.1.4個(gè)人品德表現(xiàn)。6.2考核周期考核周期為一年。6.3考核結(jié)果及處理6.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲；6.3.2考核不合格的，甲方有權(quán)解除合同。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃乙方在任職期間，甲方應(yīng)提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于參加國內(nèi)外的專業(yè)會(huì)議、研討會(huì)和進(jìn)修學(xué)習(xí)。8.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括醫(yī)療管理知識(shí)、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)力提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。8.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，甲方將進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、患者隱私及任何其他甲方要求保密的信息。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起不少于五年。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.2甲方因經(jīng)營需要或乙方健康原因無法繼續(xù)履行合同；10.1.3乙方被追究刑事責(zé)任。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除與終止程序10.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；10.3.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)將工作交接完畢。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬；11.1.2乙方未履行合同約定的職責(zé)；11.1.3雙方違反保密協(xié)議。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)。12.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁決。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序任何對(duì)合同的修改，均需雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起至合同終止日止，對(duì)甲乙雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.2責(zé)權(quán)利界定15.2.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，享受相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于獲取報(bào)酬、獲取必要的工作條件和信息等。15.2.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并對(duì)甲方和乙方負(fù)責(zé)。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)任何一方需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ教峤粫嫔暾?qǐng)，并說明第三方介入的理由、目的、預(yù)期效果等。16.2介入批準(zhǔn)對(duì)方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后十五日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任范圍限于其直接行為，不包括因其提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的間接損失。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方在履行本合同過程中，對(duì)甲方和乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償總額不超過人民幣萬元。17.2.2如第三方因違約行為導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任獨(dú)立于甲乙雙方之間的責(zé)任；18.1.2第三方在履行本合同過程中，對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2保密義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)。18.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)18.3.1第三方在履行本合同過程中所使用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸第三方所有；18.3.2第三方不得將甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于本合同以外的目的。19.第三方變更19.1第三方變更申請(qǐng)任何一方認(rèn)為需要變更第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教峤粫嫔暾?qǐng)，并說明變更理由。19.2第三方變更批準(zhǔn)對(duì)方應(yīng)在收到變更申請(qǐng)后十五日內(nèi)予以答復(fù)，同意變更的，雙方應(yīng)與新的第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。20.第三方退出20.1第三方退出條件當(dāng)?shù)谌綗o法繼續(xù)履行本合同或合同約定的其他條件滿足時(shí)，第三方可以退出本合同。20.2第三方退出程序20.2.1第三方應(yīng)提前三十日向甲乙雙方發(fā)出書面退出通知；20.2.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方完成退出手續(xù)，并確保合同履行的連續(xù)性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)療集團(tuán)副院長崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出副院長的工作職責(zé)、權(quán)限和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為合同附件，用于明確副院長的工作內(nèi)容和考核依據(jù)。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表要求：列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金及津貼標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的薪酬待遇。3.附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定詳細(xì)的績效考核指標(biāo)、考核周期和考核方法。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：列出乙方在任職期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間安排和考核方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的保密義務(wù)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的條件、程序和責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同解除或終止的相關(guān)事宜。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和費(fèi)用。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬；1.2乙方未履行合同約定的職責(zé)；1.3第三方違反保密協(xié)議；1.4雙方違反合同約定的保密義務(wù)；1.5第三方未履行合同約定的職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的%計(jì)算；甲方未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：乙方未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任：第三方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：甲方應(yīng)在每月日前支付乙方薪酬，如甲方逾期支付，應(yīng)向乙方支付元違約金。3.2乙方違約示例：乙方未按照合同約定完成質(zhì)量控制工作，導(dǎo)致醫(yī)療事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方違約示例：第三方在履行保密協(xié)議過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版醫(yī)療集團(tuán)副院長聘用與醫(yī)療質(zhì)量控制合同1本合同目錄一覽1.聘用與合同期限1.1聘用形式1.2合同期限1.3合同續(xù)簽1.4合同解除1.5解除合同的條件1.6解除合同的程序1.7解除合同的補(bǔ)償2.職責(zé)與義務(wù)2.1醫(yī)療副院長職責(zé)2.2醫(yī)療質(zhì)量控制職責(zé)2.3工作績效要求2.4質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)2.5技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)2.6研究與開發(fā)3.工作條件與待遇3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.3薪酬與福利3.4住房與交通補(bǔ)貼3.5假期與休息3.6保險(xiǎn)與福利待遇4.醫(yī)療質(zhì)量控制體系4.1質(zhì)量控制組織架構(gòu)4.2質(zhì)量控制流程4.3質(zhì)量控制指標(biāo)4.4質(zhì)量控制措施4.5質(zhì)量控制監(jiān)督4.6質(zhì)量控制評(píng)估5.醫(yī)療副院長考核與評(píng)估5.1考核體系5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.3考核程序5.4評(píng)估結(jié)果5.5考核結(jié)果的應(yīng)用6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3保密責(zé)任6.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償7.4違約處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機(jī)構(gòu)8.4爭議解決費(fèi)用9.合同生效與終止9.1合同生效9.2合同終止9.3合同解除9.4合同續(xù)簽10.其他約定事項(xiàng)10.1補(bǔ)充條款10.2不可抗力10.3通知與送達(dá)10.4合同附件11.合同附件一：醫(yī)療副院長職責(zé)說明書12.合同附件二：醫(yī)療質(zhì)量控制指標(biāo)體系13.合同附件三：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)14.合同附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.聘用與合同期限1.1聘用形式本合同約定，甲方（醫(yī)療集團(tuán)）聘請(qǐng)乙方（副院長）擔(dān)任甲方醫(yī)療集團(tuán)副院長職務(wù)，乙方同意接受甲方聘用。1.2合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。1.3合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過____年。1.4合同解除1.4.1雙方協(xié)商一致可解除合同。1.4.2發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)療集團(tuán)規(guī)章制度；（2）乙方因健康原因無法履行職務(wù)；（3）乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；1.4.3發(fā)生下列情況之一，乙方有權(quán)解除合同：（1）甲方未履行合同約定的義務(wù)；（2）甲方有嚴(yán)重違約行為；1.5解除合同的條件1.5.1雙方解除合同應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。1.5.2因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)向乙方支付____個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.6解除合同的程序1.6.1雙方應(yīng)通過書面形式確認(rèn)解除合同。1.6.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等。1.7解除合同的補(bǔ)償1.7.1因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.7.2因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.職責(zé)與義務(wù)2.1醫(yī)療副院長職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)協(xié)助院長領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療集團(tuán)開展醫(yī)療工作；2.1.2負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)療集團(tuán)各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量控制措施；2.1.3負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施醫(yī)療集團(tuán)醫(yī)療管理制度；2.1.4負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)醫(yī)療集團(tuán)各科室醫(yī)療工作；2.2醫(yī)療質(zhì)量控制職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施醫(yī)療集團(tuán)醫(yī)療質(zhì)量控制計(jì)劃；2.2.2負(fù)責(zé)組織醫(yī)療質(zhì)量檢查和評(píng)估；2.2.3負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查和處理；2.2.4負(fù)責(zé)組織醫(yī)療質(zhì)量培訓(xùn)和宣傳教育。3.工作條件與待遇3.1工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的醫(yī)療集團(tuán)工作地點(diǎn)履行職務(wù)。3.2工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間履行職務(wù)。3.3薪酬與福利3.3.1乙方月基本工資為____元；3.3.2乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；3.4住房與交通補(bǔ)貼3.4.1甲方為乙方提供____套住房，每月補(bǔ)貼____元；3.4.2甲方為乙方提供____元/月的交通補(bǔ)貼；3.5假期與休息3.5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期；3.5.2乙方享有每周____天休息日。4.醫(yī)療質(zhì)量控制體系4.1質(zhì)量控制組織架構(gòu)4.1.1醫(yī)療集團(tuán)設(shè)立醫(yī)療質(zhì)量控制委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量控制計(jì)劃；4.1.2醫(yī)療副院長作為醫(yī)療質(zhì)量控制委員會(huì)成員，負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量控制工作。4.2質(zhì)量控制流程4.2.1醫(yī)療集團(tuán)建立健全醫(yī)療質(zhì)量控制流程，確保醫(yī)療質(zhì)量；4.2.2醫(yī)療副院長負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)醫(yī)療質(zhì)量控制流程的執(zhí)行。4.3質(zhì)量控制指標(biāo)4.3.1醫(yī)療集團(tuán)設(shè)立醫(yī)療質(zhì)量控制指標(biāo)體系，包括但不限于醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量、患者滿意度等；4.3.2醫(yī)療副院長負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估醫(yī)療質(zhì)量控制指標(biāo)。4.4質(zhì)量控制措施4.4.1醫(yī)療集團(tuán)采取一系列質(zhì)量控制措施，如醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核、培訓(xùn)等；4.4.2醫(yī)療副院長負(fù)責(zé)組織實(shí)施這些措施。4.5質(zhì)量控制監(jiān)督4.5.1醫(yī)療副院長負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)療集團(tuán)醫(yī)療質(zhì)量控制工作的開展；4.5.2醫(yī)療副院長有權(quán)對(duì)違反醫(yī)療質(zhì)量控制規(guī)定的行為進(jìn)行處理。4.6質(zhì)量控制評(píng)估4.6.1醫(yī)療集團(tuán)定期對(duì)醫(yī)療質(zhì)量控制工作進(jìn)行評(píng)估；4.6.2醫(yī)療副院長負(fù)責(zé)參與評(píng)估工作，并提出改進(jìn)意見。5.醫(yī)療副院長考核與評(píng)估5.1考核體系5.1.1醫(yī)療集團(tuán)建立醫(yī)療副院長考核體系，包括但不限于工作績效、醫(yī)療質(zhì)量控制、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；5.1.2醫(yī)療副院長應(yīng)按照考核體系要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2.1醫(yī)療副院長考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于醫(yī)療質(zhì)量、患者滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；5.2.2醫(yī)療副院長應(yīng)達(dá)到評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的要求。5.3考核程序5.3.1醫(yī)療集團(tuán)定期對(duì)醫(yī)療副院長進(jìn)行考核；5.3.2醫(yī)療副院長應(yīng)積極配合考核工作。5.4評(píng)估結(jié)果5.4.1醫(yī)療集團(tuán)將考核評(píng)估結(jié)果作為乙方工作績效的重要依據(jù)；5.4.2醫(yī)療副院長有權(quán)對(duì)考核評(píng)估結(jié)果提出異議。5.5考核結(jié)果的應(yīng)用5.5.1醫(yī)療集團(tuán)根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，對(duì)醫(yī)療副院長進(jìn)行獎(jiǎng)懲；5.5.2醫(yī)療副院長有權(quán)根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，要求調(diào)整工作內(nèi)容和待遇。6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；6.1.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密謀取私利。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有；6.2.2乙方應(yīng)保證其創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。6.3保密責(zé)任6.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.3.2甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.4.1甲方應(yīng)采取有效措施保護(hù)乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；6.4.2乙方有權(quán)要求甲方采取保護(hù)措施。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)；8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；8.1.3乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定；8.1.4甲方未按時(shí)支付乙方薪酬和福利；8.1.5甲方未提供合同約定的工作條件；8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；8.2.2甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等；8.3違約賠償8.3.1違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償對(duì)方，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失；8.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。8.4違約處理8.4.1發(fā)生違約行為后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決；8.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（1）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.2爭議解決程序9.2.1選擇訴訟的，應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行；9.2.2選擇仲裁的，應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.1如選擇訴訟，爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院；9.3.2如選擇仲裁，爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)。9.4爭議解決費(fèi)用9.4.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；9.4.2如雙方另有約定，從其約定。10.合同生效與終止10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。10.2合同終止10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；10.2.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除10.3.1如發(fā)生合同解除的情形，合同自解除通知送達(dá)之日起終止；10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同續(xù)簽10.4.1如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期限屆滿前____日書面通知對(duì)方。11.其他約定事項(xiàng)11.1補(bǔ)充條款11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2不可抗力11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決；11.2.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.3通知與送達(dá)11.3.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式，通過約定的方式送達(dá)對(duì)方；11.3.2通知送達(dá)日期以對(duì)方簽收日期為準(zhǔn)，如對(duì)方拒絕簽收，則以通知發(fā)出之日起計(jì)算。11.4合同附件11.4.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同附件一：醫(yī)療副院長職責(zé)說明書13.合同附件二：醫(yī)療質(zhì)量控制指標(biāo)體系14.合同附件三：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)15.合同附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正16.第三方介入概述16.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。16.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)意見或解決合同履行中出現(xiàn)的特定問題。17.第三方介入的類型17.1專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)第三方可以是提供審計(jì)、法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。17.2咨詢機(jī)構(gòu)第三方可以是提供專業(yè)咨詢意見的機(jī)構(gòu)，如管理咨詢、市場調(diào)研等。17.3中介機(jī)構(gòu)第三方可以是促成甲乙雙方達(dá)成交易或合作的中介機(jī)構(gòu)。17.4其他協(xié)助方第三方可以是其他為合同履行提供必要協(xié)助的個(gè)體或組織。18.第三方介入的程序18.1介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?qǐng)，并說明介入的目的、類型和預(yù)期效果。18.2第三方選擇雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。18.3第三方協(xié)議第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。19.甲乙雙方額外條款19.1第三方責(zé)任19.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。19.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方費(fèi)用19.2.1第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。19.2.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付。20.第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任限額20.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。20.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確。20.2超額責(zé)任20.2.1如第三方責(zé)任超過合同約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。21.第三方與其他各方的劃分21.1第三方與甲方21.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方協(xié)議約定。21.1.2第三方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)和協(xié)助，確保甲方權(quán)益不受損害。21.2第三方與乙方21.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方協(xié)議約定。21.2.2第三方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)和協(xié)助，確保乙方權(quán)益不受損害。21.3第三方與甲乙雙方21.3.1第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同及第三方協(xié)議共同約定。21.3.2第三方應(yīng)公平、公正地履行職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件22.1.1合同履行完畢；22.1.2第三方職責(zé)已完成；22.1.3雙方協(xié)商一致。22.2第三方介入的終止程序22.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；22.2.2第三方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同履行不受影響。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式23.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（1）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。23.2爭議解決機(jī)構(gòu)23.2.1如選擇訴訟，爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院；23.2.2如選擇仲裁，爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：醫(yī)療副院長職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出醫(yī)療副院長在合同期限內(nèi)的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于醫(yī)療管理、質(zhì)量控制、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。說明：本說明書為合同的重要組成部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.合同附件二：醫(yī)療質(zhì)量控制指標(biāo)體系要求：明確醫(yī)療集團(tuán)醫(yī)療質(zhì)量控制的具體指標(biāo)，包括但不限于醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量、患者滿意度等。說明：本指標(biāo)體系為醫(yī)療副院長開展工作的依據(jù)，乙方應(yīng)定期評(píng)估和改進(jìn)。3.合同附件三：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)規(guī)定醫(yī)療副院長考核評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和程序，包括但不限于工作績效、醫(yī)療質(zhì)量控制、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。說明：本評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)為乙方考核的重要依據(jù)，乙方應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)要求履行職責(zé)。4.合同附件四：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施。說明：本協(xié)議為合同的重要補(bǔ)充，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。5.合同附件五：第三方協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：本協(xié)議為第三方介入的依據(jù)，雙方應(yīng)共同遵守。6.合同附件六：解除合同通知要求：明確解除合同的通知格式、內(nèi)容和送達(dá)方式。說明：本通知為解除合同的必要文件，雙方應(yīng)按照規(guī)定執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定；1.4甲方未按時(shí)支付乙方薪酬和福利；1.5甲方未提供合同約定的工作條件；1.6第三方未履行第三方協(xié)議約定的職責(zé)；1.7雙方未按約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)合同履行造成的影響，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。2.3責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)、合同約定及實(shí)際情況進(jìn)行。3.違約示例說明：3.1乙方未按時(shí)完成醫(yī)療質(zhì)量控制工作，導(dǎo)致醫(yī)療事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付賠償金。3.3甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，甲方應(yīng)支付違約金，并向乙方支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2024版醫(yī)療集團(tuán)副院長聘用與醫(yī)療質(zhì)量控制合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同期限1.4合同目的2.聘用條件2.1職位描述2.2職責(zé)與權(quán)限2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3福利待遇3.4津補(bǔ)貼4.晉升與發(fā)展4.1晉升機(jī)會(huì)4.2培訓(xùn)與發(fā)展4.3職業(yè)規(guī)劃5.績效考核5.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2績效考核程序5.3績效考核結(jié)果運(yùn)用6.醫(yī)療質(zhì)量控制6.1質(zhì)量控制目標(biāo)6.2質(zhì)量控制措施6.3質(zhì)量控制監(jiān)督7.合同變更7.1合同內(nèi)容變更7.2合同期限變更7.3合同解除條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務(wù)10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1其他權(quán)利與義務(wù)11.2其他條款12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽訂14.1簽字蓋章14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024版醫(yī)療集團(tuán)副院長聘用與醫(yī)療質(zhì)量控制合同”。1.2合同雙方甲方：醫(yī)療集團(tuán)乙方：被聘用副院長1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.4合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在醫(yī)療集團(tuán)副院長職位上的聘用關(guān)系，規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量控制工作，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)水平。第二條聘用條件2.1職位描述乙方擔(dān)任甲方副院長，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療集團(tuán)的管理工作，具體職責(zé)包括但不限于：制定和實(shí)施醫(yī)療集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)章制度；監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量控制工作；負(fù)責(zé)醫(yī)療集團(tuán)的內(nèi)部管理和外部協(xié)調(diào)。2.2職責(zé)與權(quán)限（1）參與制定和修改醫(yī)療集團(tuán)的相關(guān)政策和規(guī)章制度；（2）監(jiān)督各部門的工作，確保各項(xiàng)工作的順利實(shí)施；（3）協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，維護(hù)醫(yī)療集團(tuán)的形象和利益；（4）根據(jù)醫(yī)療集團(tuán)的需要，提名和推薦相關(guān)管理人員。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方總部所在地，具體辦公地點(diǎn)由甲方指定。2.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每周五天，每天八小時(shí)。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣十萬元。3.2績效獎(jiǎng)金乙方每年將根據(jù)績效考核結(jié)果獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額不超過基本工資的百分之三十。3.3福利待遇（1）免費(fèi)體檢；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日慰問；（4）生日禮品。3.4津補(bǔ)貼乙方在執(zhí)行特殊任務(wù)或因工作需要出差時(shí)，可享受相應(yīng)的津補(bǔ)貼。第四條晉升與發(fā)展4.1晉升機(jī)會(huì)乙方在合同期限內(nèi)，如有突出貢獻(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予晉升機(jī)會(huì)。4.2培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高其專業(yè)能力和管理水平。4.3職業(yè)規(guī)劃乙方應(yīng)制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予支持和指導(dǎo)。第五條績效考核5.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定《醫(yī)療集團(tuán)副院長績效考核標(biāo)準(zhǔn)》，作為乙方績效考核的依據(jù)。5.2績效考核程序甲方將每年對(duì)乙方進(jìn)行一次績效考核，考核程序如下：（1）乙方自評(píng)；（2）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)；（3）同事評(píng)價(jià)；（4）綜合評(píng)價(jià)。5.3績效考核結(jié)果運(yùn)用績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第六條醫(yī)療質(zhì)量控制6.1質(zhì)量控制目標(biāo)乙方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施醫(yī)療集團(tuán)的質(zhì)量控制目標(biāo)，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)水平達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。6.2質(zhì)量控制措施（1）建立健全醫(yī)療質(zhì)量控制體系；（2）加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問題；（3）定期開展質(zhì)量培訓(xùn)和考核；（4）積極推廣先進(jìn)的質(zhì)量管理方法。6.3質(zhì)量控制監(jiān)督乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告醫(yī)療質(zhì)量控制情況，接受甲方的監(jiān)督檢查。第八條合同變更8.1合同內(nèi)容變更任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。8.2合同期限變更合同期限的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如合同期限變更，不影響已履行部分的合同條款。8.3合同解除條件1.乙方因健康原因無法履行合同職責(zé)，經(jīng)甲方認(rèn)可并經(jīng)法定醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明的；2.乙方嚴(yán)重違反醫(yī)療集團(tuán)規(guī)章制度，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)并給予警告處分后仍不改正的；3.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)乙方同意的；4.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，并經(jīng)甲方同意的。第九條違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未按時(shí)、按質(zhì)完成工作職責(zé)，影響醫(yī)療集團(tuán)正常運(yùn)營的；2.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或福利待遇的；3.任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)的；4.任何一方未按合同約定履行合同變更、解除等程序的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)全額賠償；3.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于合同金額的百分之十。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在違約發(fā)生后三十日內(nèi)支付。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。10.3保密義務(wù)1.乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方保密信息；2.乙方離職后，不得利用甲方保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2其他條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十三條合同簽訂13.1簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介代理或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。14.2第三方介入范圍1.提供人力資源管理服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等；2.提供財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)咨詢等服務(wù)；3.提供法律咨詢、爭議解決等服務(wù)；4.提供醫(yī)療質(zhì)量控制、技術(shù)支持等服務(wù)；5.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。14.3第三方選擇與授權(quán)1.甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方服務(wù)提供者，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。2.第三方在提供服務(wù)前，需取得甲乙雙方的書面授權(quán)。14.4第三方責(zé)任與義務(wù)1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方應(yīng)保證所提供服務(wù)的質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)