2024年度「成都上灶師父招聘與餐飲行業(yè)人才引進(jìn)合同」4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度「成都上灶師父招聘與餐飲行業(yè)人才引進(jìn)合同」1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同目的與范圍2.1合同目的2.2合同范圍3.招聘職位及要求3.1招聘職位3.2任職要求3.3薪酬待遇4.試用期及轉(zhuǎn)正4.1試用期4.2轉(zhuǎn)正條件4.3轉(zhuǎn)正流程5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽7.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式7.1勞動(dòng)報(bào)酬7.2支付方式7.3支付時(shí)間8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：成都上灶餐飲管理有限公司乙方：（應(yīng)聘者姓名）1.2合同雙方地址甲方地址：成都市區(qū)街道號(hào)乙方地址：（應(yīng)聘者住址）1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：（應(yīng)聘者姓名）2.合同目的與范圍2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在餐飲行業(yè)人才引進(jìn)過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合作關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.2合同范圍本合同適用于甲方招聘乙方擔(dān)任餐飲行業(yè)相關(guān)職位，包括但不限于廚師、服務(wù)員、管理人員等。3.招聘職位及要求3.1招聘職位乙方應(yīng)聘職位：廚師3.2任職要求（1）年齡在2045歲之間；（3）熟悉川菜制作技巧，具備創(chuàng)新能力；（5）持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。4.試用期及轉(zhuǎn)正4.1試用期乙方試用期三個(gè)月。4.2轉(zhuǎn)正條件（1）試用期表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為；（2）完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）通過甲方考核。4.3轉(zhuǎn)正流程（1）乙方在試用期內(nèi)向甲方提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；（2）甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核；（3）考核合格后，甲方正式與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息休假（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日；（2）乙方享有帶薪年假，每年不少于10天。6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限本合同期限為三年，自甲方錄用乙方之日起計(jì)算。6.2合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商一致決定是否續(xù)簽合同。7.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式7.1勞動(dòng)報(bào)酬乙方月工資為人民幣（金額）元，包含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。7.2支付方式甲方每月10日前將乙方工資支付至乙方指定銀行賬戶。7.3支付時(shí)間甲方每月10日為工資支付日，遇節(jié)假日順延。8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.保密條款9.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播甲方保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方離職后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位任職或開展同類業(yè)務(wù)。10.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止后兩年。10.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付每月人民幣（金額）元的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露；（2）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；（3）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。11.2違約責(zé)任（1）乙方違反保密條款，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；（2）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)賠償甲方因其違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失；（3）甲方違反工資支付及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳納義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月通知乙方解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、面試記錄等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽署日期甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽署日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入甲乙雙方合作關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方在合同履行過程中，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、信息交流或其他必要的輔助。15.2.2第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量、信息準(zhǔn)確性及行為合規(guī)性承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.3第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素，由甲乙雙方在合同中明確約定。如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額最高不超過合同總金額的10%。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）獲取甲乙雙方提供的必要信息；（3）要求甲乙雙方在合理期限內(nèi)提供必要協(xié)助。15.3.2第三方權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1通知義務(wù)當(dāng)甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面明確第三方介入的具體內(nèi)容、范圍、期限和責(zé)任。16.2第三方資質(zhì)審查甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.3第三方變更若在合同履行過程中，甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后方可更換。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，對(duì)甲乙雙方之間的其他責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2信息保密第三方對(duì)在合同履行過程中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。17.3合同效力第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。17.4第三方退出若第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同或甲乙雙方認(rèn)為第三方服務(wù)不符合要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退出合同，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.5第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等信息。說明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷作為乙方應(yīng)聘的依據(jù)，應(yīng)由乙方提供并保證信息的真實(shí)性。2.面試記錄要求：記錄面試過程中的問題、回答及評(píng)價(jià)。3.體檢報(bào)告要求：乙方提供近期的健康體檢報(bào)告，證明其身體狀況符合崗位要求。說明：體檢報(bào)告作為乙方是否具備任職條件的證明，應(yīng)由乙方在入職前提供。4.甲方提供的培訓(xùn)資料要求：甲方提供乙方任職所需的培訓(xùn)資料，包括但不限于行業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)等。說明：甲方提供的培訓(xùn)資料用于乙方提升專業(yè)技能和知識(shí)水平。5.第三方提供的專業(yè)服務(wù)合同要求：第三方提供專業(yè)服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及違約責(zé)任等。說明：第三方提供的專業(yè)服務(wù)合同作為雙方合作的基礎(chǔ)，應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。6.乙方簽署的保密協(xié)議要求：乙方簽署保密協(xié)議，承諾對(duì)其在任職期間接觸到的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止泄露。7.乙方簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：乙方簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定離職后的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限及補(bǔ)償。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議用于保護(hù)甲方的合法權(quán)益，防止乙方離職后對(duì)甲方造成不利影響。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試或入職；（2）乙方在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；（5）甲方未按照合同約定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金；（6）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)資料；（7）第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成的損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等；（2）甲方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成的損失，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等；（3）第三方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。3.示例說明（1）示例一：若乙方在試用期內(nèi)離職，乙方應(yīng)賠償甲方因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（2）示例二：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；（3）示例三：若第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因服務(wù)不到位造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度「成都上灶師父招聘與餐飲行業(yè)人才引進(jìn)合同」2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2應(yīng)聘方1.3招聘崗位2.招聘流程2.1招聘方式2.2招聘時(shí)間2.3考核標(biāo)準(zhǔn)3.任職資格3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4技能要求4.招聘條件4.1報(bào)名條件4.2資格審查4.3體檢要求5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3保險(xiǎn)福利5.4崗位津貼6.工作內(nèi)容6.1工作職責(zé)6.2工作時(shí)間6.3工作地點(diǎn)6.4工作環(huán)境7.洽談與簽約7.1洽談流程7.2簽約時(shí)間7.3合同期限7.4合同解除8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3考核方式8.4考核結(jié)果9.福利待遇9.1住房補(bǔ)貼9.2交通補(bǔ)貼9.3年假制度9.4節(jié)假日福利10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2應(yīng)聘方違約責(zé)任11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同附件13.1附件一：招聘崗位描述13.2附件二：應(yīng)聘者個(gè)人信息表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同生效14.3合同份數(shù)及保管14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1公司名稱：成都上灶餐飲管理有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：成都市區(qū)路號(hào)1.1.4聯(lián)系電話：02856781.2應(yīng)聘方1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：25歲1.2.4身份證號(hào)碼：5101081998123100121.2.5聯(lián)系電話：13856781.3招聘崗位1.3.1崗位名稱：廚師1.3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)菜品制作、廚房管理等工作第二條招聘流程2.1招聘方式2.1.1線上發(fā)布招聘信息2.1.2線下招聘會(huì)2.2招聘時(shí)間2.2.1招聘開始時(shí)間：2024年2月1日2.2.2招聘結(jié)束時(shí)間：2024年2月28日2.3考核標(biāo)準(zhǔn)2.3.1技能考核：實(shí)際操作考核2.3.2面試考核：綜合素質(zhì)評(píng)估第三條任職資格3.1年齡要求：1845歲3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求：至少2年廚師工作經(jīng)驗(yàn)3.4技能要求：熟悉中式烹飪技術(shù)，具備一定的創(chuàng)新能力第四條招聘條件4.1報(bào)名條件4.1.1符合第三條所述任職資格4.1.2身體健康，具備從事廚師工作的身體條件4.2資格審查4.2.1招聘方對(duì)報(bào)名者提交的材料進(jìn)行審核4.2.2審核合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)4.3體檢要求4.3.1報(bào)名者需提供近期的體檢報(bào)告4.3.2體檢合格者方可參加面試第五條工資待遇5.1基本工資：面議5.2獎(jiǎng)金制度5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定5.2.2優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：對(duì)表現(xiàn)突出的員工給予額外獎(jiǎng)勵(lì)5.3保險(xiǎn)福利5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.3.2企業(yè)年金：根據(jù)公司規(guī)定繳納5.4崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和工作內(nèi)容確定5.5工資發(fā)放：每月10日發(fā)放上月工資第六條工作內(nèi)容6.1工作職責(zé)6.1.1負(fù)責(zé)菜品制作，確保菜品質(zhì)量6.1.2參與廚房日常管理工作，維護(hù)廚房秩序6.1.3配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)6.2工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天6.3工作地點(diǎn)：成都市區(qū)路號(hào)6.4工作環(huán)境：符合國(guó)家相關(guān)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)第七條洽談與簽約7.1洽談流程7.1.1招聘方對(duì)合格應(yīng)聘者進(jìn)行初步洽談7.1.2雙方就薪資待遇、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等事項(xiàng)達(dá)成一致7.2簽約時(shí)間：2024年3月1日7.3合同期限：2年7.4合同解除7.4.1招聘方單方面解除合同需提前30天通知應(yīng)聘方7.4.2應(yīng)聘方單方面解除合同需提前30天通知招聘方，并支付一個(gè)月工資作為違約金第八條培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1公司文化及規(guī)章制度8.1.2菜品制作技巧8.1.3廚房安全操作規(guī)程8.2培訓(xùn)時(shí)間8.2.1培訓(xùn)周期：入職后一個(gè)月內(nèi)完成8.2.2培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：每周2天，共計(jì)40小時(shí)8.3考核方式8.3.1理論考核：書面測(cè)試8.3.2實(shí)操考核：現(xiàn)場(chǎng)操作演示8.4考核結(jié)果8.4.1考核合格者正式上崗8.4.2考核不合格者重新培訓(xùn)第九條福利待遇9.1住房補(bǔ)貼9.1.1提供員工宿舍9.1.2宿舍費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況減免9.2交通補(bǔ)貼9.2.1提供通勤車服務(wù)9.2.2無(wú)通勤車服務(wù)時(shí)，每月補(bǔ)貼元9.3年假制度9.3.1工作滿一年后，享有帶薪年假5天9.3.2每增加一年工齡，年假天數(shù)增加1天9.4節(jié)假日福利9.4.1春節(jié)期間，根據(jù)工作年限發(fā)放紅包9.4.2國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日發(fā)放禮品第十條違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.1.1未按時(shí)支付工資，賠償應(yīng)聘方工資總額的%10.1.2未經(jīng)應(yīng)聘方同意，單方面解除合同，賠償應(yīng)聘方一個(gè)月工資10.2應(yīng)聘方違約責(zé)任10.2.2在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因離職，賠償招聘方招聘費(fèi)用及培訓(xùn)費(fèi)用第十一條保密條款11.1保密范圍11.1.1公司的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等商業(yè)秘密11.1.2廚房?jī)?nèi)部操作流程、菜品配方等保密信息11.2保密期限11.2.1自合同簽訂之日起，至合同終止后兩年11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密義務(wù)，賠償公司損失第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.2.2協(xié)商不成，提交成都市仲裁委員會(huì)仲裁第十三條合同附件13.1附件一：招聘崗位描述13.2附件二：應(yīng)聘者個(gè)人信息表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條其他約定14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同份數(shù)及保管14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2合同如有未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同由招聘方負(fù)責(zé)解釋第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所述第三方，是指除合同雙方（甲方：成都上灶餐飲管理有限公司，乙方：）之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入的必要條件2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并在合同中明確約定第三方的介入范圍、責(zé)任和義務(wù)。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同要求。3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合合同要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便履行其職責(zé)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與合同雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不對(duì)合同雙方的內(nèi)部糾紛承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方在履行合同過程中，如需與合同雙方中的任何一方進(jìn)行協(xié)商，應(yīng)事先通知另一方。4.3第三方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知合同雙方，并協(xié)助合同雙方解決。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的%。5.2如第三方在履行合同過程中造成合同雙方損失的，應(yīng)按照合同約定和實(shí)際損失賠償。5.3第三方的責(zé)任限額不影響合同雙方根據(jù)本合同享有的其他權(quán)利和救濟(jì)。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同雙方同意第三方介入后，合同內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)變更，但不得違反法律法規(guī)和損害合同雙方的合法權(quán)益。6.2合同變更需經(jīng)合同雙方和第三方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1合同雙方和第三方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可提交成都市仲裁委員會(huì)仲裁。第八條第三方介入后的合同解除8.1合同雙方和第三方均可根據(jù)本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，單方面解除合同。8.2合同解除后，合同雙方和第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入后的合同終止9.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件，合同自行終止。9.2合同終止后，合同雙方和第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。第十條本合同修正條款的生效10.1本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位描述詳細(xì)要求和說明：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等詳細(xì)信息。2.附件二：應(yīng)聘者個(gè)人信息表詳細(xì)要求和說明：包括應(yīng)聘者的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。5.附件五：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說明：包括合同期限、工資待遇、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。6.附件六：培訓(xùn)考核記錄詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等詳細(xì)信息。7.附件七：工資支付記錄詳細(xì)要求和說明：包括工資支付時(shí)間、工資數(shù)額、支付方式等詳細(xì)信息。8.附件八：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年假制度、節(jié)假日福利等詳細(xì)信息。9.附件九：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求和說明：包括違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等詳細(xì)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付工資，如未按時(shí)支付，視為違約。示例說明：招聘方應(yīng)在每月10日前支付上月工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向應(yīng)聘方支付工資總額的%作為違約金。2.違約行為：未經(jīng)同意單方面解除合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同雙方未經(jīng)對(duì)方同意，單方面解除合同，視為違約。示例說明：招聘方或應(yīng)聘方未經(jīng)對(duì)方同意，單方面解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資作為違約金。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露合同約定的商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：乙方在合同期間泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付賠償金，金額根據(jù)損失情況確定。示例說明：乙方未通過培訓(xùn)考核，視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。5.違約行為：提供虛假信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方在合同中提供虛假信息，視為違約。示例說明：乙方在應(yīng)聘時(shí)提供虛假學(xué)歷證明，視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度「成都上灶師父招聘與餐飲行業(yè)人才引進(jìn)合同」3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1招聘目的2.2依據(jù)法律法規(guī)2.3依據(jù)相關(guān)政策3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2報(bào)名及資格審查4.3面試4.4考核4.5確定錄用人員5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3五險(xiǎn)一金5.4帶薪休假5.5其他福利待遇6.工作時(shí)間及地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)6.3工作地點(diǎn)變動(dòng)7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密范圍7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制條款8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同期限及終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同終止流程10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改12.3合同補(bǔ)充13.合同附件13.1附件一：招聘崗位需求表13.2附件二：面試通知13.3附件三：錄用通知書13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：成都上灶餐飲管理有限公司乙方：應(yīng)聘者姓名1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：本人1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0285678乙方聯(lián)系電話：13856782.合同目的及依據(jù)2.1招聘目的甲方為滿足2024年度餐飲行業(yè)人才需求，特制定本合同，旨在引進(jìn)乙方加入甲方，共同發(fā)展餐飲事業(yè)。2.2依據(jù)法律法規(guī)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.3依據(jù)相關(guān)政策本合同依據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策制定，包括但不限于《成都市餐飲行業(yè)人才引進(jìn)政策》等。3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱乙方應(yīng)聘崗位：廚師3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)餐廳廚房的日常管理工作；（2）按照菜品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行烹飪，確保菜品質(zhì)量；（3）負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)；（4）負(fù)責(zé)廚房人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3崗位要求（1）年齡2545歲，性別不限；（3）熟練掌握川菜、粵菜等烹飪技藝；（5）持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布甲方通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等。4.2報(bào)名及資格審查乙方按照招聘信息要求，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料，甲方進(jìn)行資格審查。4.3面試甲方組織面試，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。4.4考核甲方對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)際操作考核，評(píng)估其烹飪技能。4.5確定錄用人員甲方根據(jù)面試及考核結(jié)果，確定錄用人員。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資乙方月基本工資為人民幣10,000元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每年可獲得一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3五險(xiǎn)一金甲方為乙方購(gòu)買五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。5.4帶薪休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇。5.5其他福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供員工體檢；（4）提供員工培訓(xùn)；（5）提供員工生日禮金等。6.工作時(shí)間及地點(diǎn)6.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作8小時(shí)，每周工作5天。6.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方在成都的餐廳。6.3工作地點(diǎn)變動(dòng)如因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。8.保密條款8.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密范圍保密范圍包括但不限于：經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、合作伙伴信息、技術(shù)方案、專利技術(shù)等。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.競(jìng)業(yè)限制條款9.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方離職后，在甲方業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)，不得自行或與他人合作開展與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為乙方離職后兩年。9.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.合同期限及終止10.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（4）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。10.3合同終止流程合同終止前，乙方應(yīng)完成手頭工作，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為包括但不限于：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露甲方保密信息、違反競(jìng)業(yè)限制條款等。11.2違約責(zé)任乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償甲方損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交成都市仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)成都市仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效及修改13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改本合同內(nèi)容如需修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，簽訂書面修改協(xié)議。14.其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，參與本合同簽訂、履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方在提供中介、咨詢、評(píng)估等服務(wù)時(shí)，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.2.3第三方在提供法律顧問服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)，如因法律顧問的失誤導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其職責(zé)。15.4第三方介入的具體情況15.4.1中介方：中介方作為甲乙雙方簽訂合同的橋梁，應(yīng)確保合同的合法性和有效性，并在合同簽訂過程中提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。15.4.2咨詢公司：咨詢公司提供的服務(wù)包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、戰(zhàn)略規(guī)劃等，其責(zé)任為提供專業(yè)、客觀的建議。15.4.3評(píng)估機(jī)構(gòu)：評(píng)估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)甲方或乙方的資產(chǎn)、業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)估，其責(zé)任為提供真實(shí)、準(zhǔn)確的評(píng)估結(jié)果。15.4.4法律顧問：法律顧問提供法律意見、起草合同文本等服務(wù)，其責(zé)任為確保合同符合法律法規(guī)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定為明確第三方責(zé)任，甲乙雙方可根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素，共同協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。16.2責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額在合同履行過程中發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的責(zé)任限額，并簽訂書面協(xié)議。16.3超出責(zé)任限額的處理如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況自行承擔(dān)。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項(xiàng)約定。17.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。18.第三方介入后的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可提交仲裁或訴訟解決。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤枰兏?，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容繼續(xù)履行合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表要求：詳細(xì)列出招聘崗位的名稱、職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)招聘崗位的理解和期望。2.附件二：面試通知要求：包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員名單、面試流程等信息。說明：本附件用于通知乙方參加面試的具體安排。3.附件三：錄用通知書要求：明確乙方的崗位、薪資待遇、合同期限等信息，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否接受錄用。說明：本附件作為正式錄用乙方的通知，乙方簽字確認(rèn)后，合同視為生效。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范乙方在任職期間和離職后的保密行為。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制行為。6.附件六：?jiǎn)T工手冊(cè)要求：包括公司規(guī)章制度、員工權(quán)益、福利待遇、晉升機(jī)制等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方在公司內(nèi)部的行為規(guī)范。7.附件七：勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：包括變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息。說明：本附件用于記錄勞動(dòng)合同在履行過程中的變更情況。8.附件八：離職證明要求：包括乙方離職日期、離職原因、離職手續(xù)等信息。說明：本附件用于證明乙方已正式離職。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營(yíng)。示例說明：乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成廚房菜品制作，導(dǎo)致餐廳無(wú)法正常營(yíng)業(yè)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的損失。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在任職期間或離職后，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。示例說明：乙方離職后，將公司客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致公司客戶流失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在離職后，違反競(jìng)業(yè)限制條款，開展與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。示例說明：乙方離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并賠償損失。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，影響乙方生活。示例說明：甲方未能在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償因延誤造成的損失。5.違約行為：甲方未按規(guī)定提供福利待遇責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按規(guī)定提供乙方約定的福利待遇，影響乙方權(quán)益。示例說明：甲方未按規(guī)定為乙方提供帶薪休假，乙方有權(quán)要求甲方提供休假或賠償相應(yīng)損失。全文完。2024年度「成都上灶師父招聘與餐飲行業(yè)人才引進(jìn)合同」5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.招聘職位與要求2.1招聘職位名稱2.2職位要求與條件2.3職位職責(zé)與工作內(nèi)容3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名與資格審查3.3面試與考核3.4錄用與通知4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4住房補(bǔ)貼4.5其他福利5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3考勤制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限7.2競(jìng)業(yè)限制范圍7.3違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同解除條件12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除后的處理13.合同附件13.1附件一：招聘職位詳細(xì)要求13.2附件二：面試考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：成都上灶餐飲管理有限公司乙方：應(yīng)聘者1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方地址甲方地址：成都市金牛區(qū)路號(hào)乙方地址：[乙方現(xiàn)居住地或通訊地址]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：0285678，郵箱：[甲方郵箱]乙方聯(lián)系方式：電話：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方郵箱]2.招聘職位與要求2.1招聘職位名稱甲方擬招聘的職位為：廚師長(zhǎng)2.2職位要求與條件（2）熟悉各類烹飪技藝，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；（4）持有相關(guān)廚師資格證書。2.3職位職責(zé)與工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)餐廳菜品研發(fā)與創(chuàng)新；（2）管理廚房團(tuán)隊(duì)，確保食品安全和菜品質(zhì)量；（3）執(zhí)行餐飲服務(wù)流程，提升客戶滿意度；（4）定期進(jìn)行成本控制，優(yōu)化采購(gòu)計(jì)劃。3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布甲方將通過公司官網(wǎng)、招聘平臺(tái)等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名與資格審查應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料，甲方進(jìn)行資格審查。3.3面試與考核資格審查合格者將受邀參加面試，面試通過者將進(jìn)行實(shí)際操作考核。3.4錄用與通知根據(jù)面試及考核結(jié)果，甲方將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知錄用者。4.工資待遇4.1基本工資乙方月基本工資為人民幣10,000元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人績(jī)效，乙方可獲得相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4住房補(bǔ)貼乙方每月可獲得人民幣2,000元的住房補(bǔ)貼。4.5其他福利（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日福利；（3）員工體檢；（4）員工培訓(xùn)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。5.3考勤制度甲方將建立考勤管理制度，確保乙方出勤情況符合合同規(guī)定。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)乙方入職后，甲方將提供相應(yīng)的基礎(chǔ)培訓(xùn)。6.2在職培訓(xùn)甲方將為乙方提供在職培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.3職業(yè)發(fā)展8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限乙方在離職后的12個(gè)月內(nèi)，不得在成都市范圍內(nèi)從事與甲方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不得直接或間接參與任何與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司或企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。8.3違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為離職前12個(gè)月工資的50%。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、技術(shù)秘密等。9.2保密期限保密期限自乙方簽訂本合同之日起至乙方離職后3年止。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露或使用保密信息，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反保密條款、違反競(jìng)業(yè)限制條款等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約情形時(shí)，違約方應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約金違約金的具體金額由雙方在合同中約定，一般不超過乙方離職前12個(gè)月工資的30%。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向成都市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)將按照法定程序進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.合同變更與解除12.1合同變更合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除合同解除包括協(xié)商解除和法定解除，具體情形詳見合同附件。12.3合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。13.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)清工資、退還押金等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3本合同未盡事宜，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。14.4本合同自簽訂之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來(lái)的中介機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)提供商等非合同主體。1.2第三方范圍（1）中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供餐飲行業(yè)相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，如清潔、安保等；（3）咨詢機(jī)構(gòu)：提供行業(yè)咨詢、市場(chǎng)分析等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（4）技術(shù)提供商：提供餐飲行業(yè)所需技術(shù)支持、設(shè)備供應(yīng)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.第三方介入條款2.1第三方介入方式第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并