2024年度飯店服務(wù)員勞動合同續(xù)簽流程合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度飯店服務(wù)員勞動合同續(xù)簽流程合同本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽前提條件1.1服務(wù)員基本情況核實(shí)1.2服務(wù)員合同期限及續(xù)簽資格1.3飯店相關(guān)規(guī)章制度及政策2.續(xù)簽申請及審批2.1服務(wù)員續(xù)簽申請?zhí)峤?.2飯店人力資源部門審批2.3飯店管理層審批3.續(xù)簽合同內(nèi)容3.1服務(wù)員崗位及職責(zé)3.2服務(wù)員工作地點(diǎn)及工作時間3.3服務(wù)員工資及福利待遇3.4服務(wù)員晉升及培訓(xùn)4.合同續(xù)簽期限4.1合同續(xù)簽期限約定4.2合同續(xù)簽期限起始及結(jié)束日期4.3合同續(xù)簽期限變更5.服務(wù)員離職及違約責(zé)任5.1服務(wù)員離職流程5.2服務(wù)員違約責(zé)任5.3服務(wù)員離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.保密條款6.1服務(wù)員保密責(zé)任6.2飯店保密責(zé)任6.3保密信息范圍7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決費(fèi)用8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.合同附件9.1服務(wù)員個人信息9.2服務(wù)員工作表現(xiàn)評價9.3飯店規(guī)章制度10.合同變更10.1合同變更程序10.2合同變更內(nèi)容10.3合同變更生效11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.法律適用及管轄12.1合同適用法律12.2合同管轄法院13.其他約定13.1雙方協(xié)商一致的其他事項13.2合同簽訂日期13.3合同份數(shù)14.合同簽署14.1服務(wù)員簽字14.2飯店代表簽字14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同續(xù)簽前提條件1.1服務(wù)員基本情況核實(shí)1.1.1服務(wù)員需提供有效身份證件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)驗證明等文件。1.1.2飯店人力資源部門對服務(wù)員提供的信息進(jìn)行核實(shí)，確保信息真實(shí)有效。1.1.3服務(wù)員需通過飯店組織的面試，證明其具備履行合同職責(zé)的能力。1.2服務(wù)員合同期限及續(xù)簽資格1.2.1服務(wù)員在合同期限屆滿前六個月，向飯店人力資源部門提出續(xù)簽申請。1.2.2飯店根據(jù)服務(wù)員的工作表現(xiàn)、工作年限及飯店人力資源規(guī)劃，決定是否批準(zhǔn)續(xù)簽。1.3飯店相關(guān)規(guī)章制度及政策1.3.1服務(wù)員需遵守飯店的規(guī)章制度及政策，確保工作質(zhì)量及服務(wù)態(tài)度。1.3.2飯店人力資源部門對服務(wù)員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，確保服務(wù)員了解并遵守規(guī)章制度。第二條續(xù)簽申請及審批2.1服務(wù)員續(xù)簽申請?zhí)峤?.1.1服務(wù)員需填寫《飯店服務(wù)員勞動合同續(xù)簽申請表》。2.1.2服務(wù)員將申請表及所需材料提交給飯店人力資源部門。2.2飯店人力資源部門審批2.2.1飯店人力資源部門對服務(wù)員提交的材料進(jìn)行審核。2.2.2審核通過后，飯店人力資源部門將申請表及相關(guān)材料提交給飯店管理層審批。2.3飯店管理層審批2.3.1飯店管理層對服務(wù)員續(xù)簽申請進(jìn)行審批。2.3.2審批通過后，飯店人力資源部門通知服務(wù)員續(xù)簽結(jié)果。第三條續(xù)簽合同內(nèi)容3.1服務(wù)員崗位及職責(zé)3.1.1服務(wù)員在續(xù)簽合同期間，繼續(xù)擔(dān)任原崗位，履行原崗位職責(zé)。3.2服務(wù)員工作地點(diǎn)及工作時間3.2.1服務(wù)員在續(xù)簽合同期間，繼續(xù)在原工作地點(diǎn)工作。3.2.2飯店根據(jù)工作需要，調(diào)整服務(wù)員工作時間，但需保證服務(wù)員享有法定休息日。3.3服務(wù)員工資及福利待遇3.3.1飯店根據(jù)服務(wù)員的工作表現(xiàn)、崗位級別及市場行情，確定服務(wù)員工資及福利待遇。3.3.2飯店每年度對服務(wù)員工資及福利待遇進(jìn)行一次調(diào)整。3.4服務(wù)員晉升及培訓(xùn)3.4.1飯店為服務(wù)員提供晉升通道，服務(wù)員可通過考核晉升至更高崗位。3.4.2飯店定期組織服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，提升服務(wù)員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。第四條合同續(xù)簽期限4.1合同續(xù)簽期限約定4.1.1飯店與服務(wù)員協(xié)商確定合同續(xù)簽期限，一般為一年。4.1.2飯店可根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整合同續(xù)簽期限。4.2合同續(xù)簽期限起始及結(jié)束日期4.2.1合同續(xù)簽期限起始日期為原合同期限屆滿之日。4.2.2合同續(xù)簽期限結(jié)束日期為續(xù)簽期限屆滿之日。4.3合同續(xù)簽期限變更4.3.1飯店與服務(wù)員協(xié)商一致，可變更合同續(xù)簽期限。第五條服務(wù)員離職及違約責(zé)任5.1服務(wù)員離職流程5.1.1服務(wù)員需提前三十天向飯店人力資源部門提出離職申請。5.1.2飯店人力資源部門根據(jù)服務(wù)員離職原因，辦理離職手續(xù)。5.2服務(wù)員違約責(zé)任5.2.1服務(wù)員違反合同約定，需承擔(dān)違約責(zé)任。5.2.2飯店根據(jù)違約情況，要求服務(wù)員支付違約金或賠償損失。5.3服務(wù)員離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.3.1服務(wù)員在合同期限內(nèi)離職，可獲得一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)服務(wù)員工作年限、崗位級別及飯店相關(guān)規(guī)定確定。第六條保密條款6.1服務(wù)員保密責(zé)任6.1.1服務(wù)員需對飯店的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息等保密。6.1.2服務(wù)員未經(jīng)飯店同意，不得泄露、傳播或使用上述信息。6.2飯店保密責(zé)任6.2.1飯店對服務(wù)員提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2.2飯店不得泄露、傳播或使用服務(wù)員提供的信息。6.3保密信息范圍6.3.1保密信息包括但不限于飯店的經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密等。第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1飯店與服務(wù)員之間發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成，雙方可向合同管轄法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同管轄法院。7.3爭議解決費(fèi)用7.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第八條合同生效及終止8.1合同生效條件8.1.1雙方簽字或蓋章后，合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.1.2合同生效前，雙方需完成所有必要的審批程序。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止。8.2.2服務(wù)員或飯店單方面解除合同，需符合合同約定的條件。8.3合同終止程序8.3.1合同終止前，雙方需完成工作交接和財務(wù)結(jié)算。8.3.2合同終止后，雙方需按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。第九條合同附件9.1服務(wù)員個人信息9.1.1服務(wù)員姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。9.1.2服務(wù)員家庭住址、緊急聯(lián)系人信息等。9.2服務(wù)員工作表現(xiàn)評價9.2.1服務(wù)員工作期間的評價記錄。9.2.2服務(wù)員獎懲記錄。9.3飯店規(guī)章制度9.3.1飯店的各項規(guī)章制度，包括員工手冊、工作流程、安全規(guī)程等。第十條合同變更10.1合同變更程序10.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.1.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章。10.2合同變更內(nèi)容10.2.1合同變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。10.3合同變更生效10.3.1合同變更自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1服務(wù)員或飯店可因合同約定的條件解除合同。11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2合同解除程序11.2.1合同解除需提前通知對方，并書面確認(rèn)。11.2.2合同解除后，雙方需完成工作交接和財務(wù)結(jié)算。11.3合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.3.1合同解除時，雙方應(yīng)按照合同約定支付或接收經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條法律適用及管轄12.1合同適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同管轄法院12.2.1合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第十三條其他約定13.1雙方協(xié)商一致的其他事項13.1.1雙方可在合同中約定其他事項，包括但不限于違約責(zé)任、爭議解決等。13.2合同簽訂日期13.2.1本合同簽訂日期為____年____月____日。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1服務(wù)員簽字14.1.1服務(wù)員在合同上簽字，表示同意合同條款。14.2飯店代表簽字14.2.1飯店代表在合同上簽字，代表飯店同意合同條款。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1第三方是指在合同履行過程中，為了協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，由甲乙雙方共同指定的具有獨(dú)立法人資格或合法經(jīng)營資格的機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實(shí)現(xiàn)或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方注冊資本的一定比例或合同金額的一定比例為限。2.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)明確具體，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。3.第三方責(zé)權(quán)利界定3.1第三方的權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行的相關(guān)活動。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的支持與配合。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行協(xié)助甲乙雙方完成合同目的的職責(zé)。3.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求，并對因自身原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方的責(zé)任3.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實(shí)現(xiàn)或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，對因自身原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方在合同履行過程中，對甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)有質(zhì)量責(zé)任，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.1.2第三方在合同履行過程中，對甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方在合同履行過程中，對乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)有質(zhì)量責(zé)任，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.2.2第三方在合同履行過程中，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的劃分4.3.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方均負(fù)有質(zhì)量責(zé)任，甲乙雙方均有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.3.2第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方均造成損失的，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入的審批5.1.1甲乙雙方需共同決定是否引入第三方，并簽訂書面協(xié)議。5.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。5.2第三方介入的費(fèi)用5.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體分擔(dān)比例由合同約定。5.2.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、中介費(fèi)等。5.3第三方介入的期限5.3.1第三方介入的期限由合同約定，如未約定，則以完成合同目的所需時間為限。5.4第三方介入的終止5.4.1第三方介入期間，如因合同目的已實(shí)現(xiàn)或其他原因，甲乙雙方可終止第三方介入。5.4.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)員個人信息表詳細(xì)要求：包含服務(wù)員姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、緊急聯(lián)系人等信息。附件說明：用于記錄服務(wù)員的個人信息，以便于合同履行過程中的身份核實(shí)和聯(lián)系。2.服務(wù)員工作表現(xiàn)評價表詳細(xì)要求：包含服務(wù)員的工作表現(xiàn)、獎懲記錄、培訓(xùn)記錄等。附件說明：用于評估服務(wù)員的工作表現(xiàn)，作為續(xù)簽合同和晉升的依據(jù)。3.飯店規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含飯店的員工手冊、工作流程、安全規(guī)程等。附件說明：用于確保服務(wù)員了解并遵守飯店的規(guī)章制度，保障飯店的正常運(yùn)營。4.合同續(xù)簽申請表詳細(xì)要求：包含服務(wù)員的基本信息、申請續(xù)簽的原因、期望的續(xù)簽期限等。附件說明：用于服務(wù)員向飯店申請續(xù)簽勞動合同的正式文件。5.合同續(xù)簽審批表詳細(xì)要求：包含飯店人力資源部門和管理層的審批意見、審批日期等。附件說明：用于記錄合同續(xù)簽的審批過程和結(jié)果。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限制等。附件說明：用于明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)利。7.工作交接清單詳細(xì)要求：包含交接物品的名稱、數(shù)量、狀態(tài)等。附件說明：用于記錄服務(wù)員離職或合同終止時的工作交接情況。8.財務(wù)結(jié)算清單詳細(xì)要求：包含工資、獎金、補(bǔ)貼、賠償?shù)蓉攧?wù)事項的明細(xì)。附件說明：用于記錄服務(wù)員離職或合同終止時的財務(wù)結(jié)算情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)允許擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)員需支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定。示例：服務(wù)員在合同期內(nèi)未經(jīng)允許擅自離職，需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.飯店違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付服務(wù)員工資。責(zé)任認(rèn)定：飯店需向服務(wù)員支付賠償金，具體金額根據(jù)合同約定。示例：飯店未按時支付服務(wù)員工資，需支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方需向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任，具體金額根據(jù)合同約定。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，需賠償甲乙雙方相當(dāng)于合同金額10%的損失。4.雙方協(xié)商違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行協(xié)商義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體責(zé)任由雙方協(xié)商確定。示例：甲乙雙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成合同變更協(xié)商，違約方需支付違約金。全文完。2024年度飯店服務(wù)員勞動合同續(xù)簽流程合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同期限變更3.服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)3.1服務(wù)內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)晉升8.勞動紀(jì)律與獎懲8.1勞動紀(jì)律8.2獎勵制度8.3懲罰制度9.保密與競業(yè)限制9.1保密事項9.2競業(yè)限制10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.合同附件清單14.1附件一：飯店服務(wù)員崗位說明書14.2附件二：飯店服務(wù)員培訓(xùn)計劃14.3附件三：飯店服務(wù)員獎懲制度14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：_______飯店乙方：_______1.2雙方地址甲方地址：_______乙方地址：_______1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：_______乙方授權(quán)代表：_______1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：_______乙方聯(lián)系電話：_______甲方電子郵箱：_______乙方電子郵箱：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______年_______月_______日2.2合同終止日期：_______年_______月_______日2.3合同期限變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期限可予以延長，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式約定。3.服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)3.1服務(wù)內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)甲方飯店的客房清潔、客人服務(wù)、餐廳服務(wù)等日常工作。3.2職責(zé)范圍：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。3.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守飯店的規(guī)章制度，按照飯店標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。4.工作時間與休息4.1工作時間：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，每日工作時長不超過8小時，每周工作時長不超過40小時。4.2休息時間：乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，休息時間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3節(jié)假日安排：甲方將提前安排節(jié)假日工作計劃，確保乙方休息權(quán)益。5.工資待遇5.1基本工資：乙方的基本工資為_______元/月。5.2獎金與補(bǔ)貼：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)獎金及補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.3工資支付方式：甲方每月_______日前支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會保險與福利6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方將提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方提高工作技能和綜合素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會。7.3職業(yè)晉升：乙方通過考核，可獲得相應(yīng)職位的晉升。8.勞動紀(jì)律與獎懲8.1勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、飯店規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從工作安排，確保工作秩序。8.2獎勵制度：乙方表現(xiàn)突出，可獲評優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號，并享受相應(yīng)的獎金和晉升機(jī)會。8.3懲罰制度：乙方違反勞動紀(jì)律或工作職責(zé)，將根據(jù)情節(jié)輕重，采取警告、記過、降職、解除勞動合同等處罰措施。9.保密與競業(yè)限制9.1保密事項：乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.2競業(yè)限制：合同期滿或解除后，乙方在一定期限內(nèi)不得在同類行業(yè)中與甲方形成競爭關(guān)系。10.合同解除與終止10.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作職責(zé)；10.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；10.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；10.1.4甲方因經(jīng)營狀況等原因，需解除與乙方的勞動合同。10.2.1合同期限屆滿；10.2.2乙方退休、死亡或喪失勞動能力；10.2.3乙方自行提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。10.3解除與終止程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)提前_______天以書面形式通知對方。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會將依法公正裁決，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。12.其他約定事項12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除合同責(zé)任。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計劃、獎懲制度等。12.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂日期：_______年_______月_______日13.2合同生效日期：合同簽訂之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：飯店服務(wù)員崗位說明書14.2附件二：飯店服務(wù)員培訓(xùn)計劃14.3附件三：飯店服務(wù)員獎懲制度14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的，根據(jù)合同約定或甲方、乙方共同邀請，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、機(jī)構(gòu)或組織。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)特定目標(biāo)。16.第三方介入的引入16.1引入條件：甲方、乙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，可引入第三方參與。16.2引入程序：引入第三方前，甲方、乙方應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲方、乙方的委托，履行合同約定的相關(guān)職責(zé)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行等。17.2第三方權(quán)利：第三方在履行職責(zé)過程中，享有必要的權(quán)利，包括但不限于獲取必要信息、使用相關(guān)設(shè)施等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分：第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，甲方、乙方不對第三方行為承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，享有相應(yīng)的權(quán)利，甲方、乙方應(yīng)予以尊重和保障。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：本合同中的“責(zé)任限額”指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方、乙方或第三方自身損失的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額設(shè)定：責(zé)任限額由甲方、乙方在合同中約定，并經(jīng)第三方書面確認(rèn)。19.3責(zé)任限額計算：責(zé)任限額按照合同履行期間，第三方可能造成的最大損失計算。20.第三方介入時的額外條款20.1保密條款：第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方商業(yè)秘密。20.3溝通協(xié)調(diào)條款：甲方、乙方與第三方應(yīng)保持密切溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。21.第三方介入后的合同變更21.1變更程序：第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2變更生效：補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，經(jīng)甲方、乙方、第三方簽字蓋章，補(bǔ)充協(xié)議生效。22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入后產(chǎn)生的爭議，仍按本合同第11條規(guī)定的爭議解決方式處理。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)由爭議各方共同選定，并簽訂書面協(xié)議。23.第三方介入后的合同解除與終止23.1解除條件：如第三方介入后，合同履行出現(xiàn)重大障礙，甲方、乙方可協(xié)商一致解除合同。23.2解除程序：合同解除應(yīng)按本合同第10.3條規(guī)定的程序進(jìn)行。23.3解除責(zé)任：合同解除后，各方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。24.第三方介入后的合同生效24.1生效條件：本合同經(jīng)甲方、乙方簽字蓋章后生效，第三方介入后的補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，合同繼續(xù)生效。24.2生效日期：本合同自補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：飯店服務(wù)員崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：崗位說明書應(yīng)明確服務(wù)員的工作職責(zé)和期望達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)，為服務(wù)員提供清晰的工作指導(dǎo)。2.附件二：飯店服務(wù)員培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計劃旨在提升服務(wù)員的專業(yè)技能和服務(wù)水平，確保服務(wù)質(zhì)量。3.附件三：飯店服務(wù)員獎懲制度詳細(xì)要求：明確獎勵條件、獎勵方式、懲罰條件、懲罰方式等。說明：獎懲制度用于激勵服務(wù)員積極工作，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、合作期限、雙方權(quán)利義務(wù)、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為和責(zé)任。5.附件五：不可抗力事件證明詳細(xì)要求：包括事件發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因、影響等。說明：不可抗力事件證明用于證明合同無法履行的原因，并免除相應(yīng)責(zé)任。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確爭議解決途徑，確保爭議得到公正解決。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同履行過程中的變更情況，確保合同內(nèi)容的一致性。8.附件八：解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除程序等。說明：解除合同協(xié)議用于記錄合同解除的原因和程序，確保解除過程的合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)，影響飯店正常運(yùn)營。乙方違反勞動紀(jì)律，給飯店造成不良影響。第三方泄露甲方、乙方商業(yè)秘密。不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時完成工作任務(wù)，每延誤一天，應(yīng)支付違約金_______元。乙方違反勞動紀(jì)律，每次給予警告或罰款_______元。第三方泄露商業(yè)秘密，每泄露一次，應(yīng)支付賠償金_______元。因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.違約示例說明：乙方未按時完成客房清潔工作，延誤一天，應(yīng)支付違約金_______元。乙方在工作時間玩手機(jī)，違反勞動紀(jì)律，給予警告或罰款_______元。第三方在合作過程中泄露甲方客戶信息，每泄露一次，應(yīng)支付賠償金_______元。由于地震導(dǎo)致飯店無法正常運(yùn)營，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年度飯店服務(wù)員勞動合同續(xù)簽流程合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方工作職責(zé)3.2乙方工作范圍4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作條件與勞動保護(hù)6.1工作條件6.2勞動保護(hù)措施7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止通知13.1解除合同通知13.2終止合同通知14.其他約定事項14.1保密條款14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.3法律適用與爭議解決第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方聯(lián)系電話：_______1.2乙方基本信息乙方姓名：_______乙方身份證號碼：_______乙方住址：_______乙方聯(lián)系電話：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同終止日期：_______3.工作內(nèi)容3.1乙方工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)飯店客房的清潔、整理和保養(yǎng)工作；（2）協(xié)助客房部經(jīng)理進(jìn)行客房管理；（3）負(fù)責(zé)客房部日常用品的領(lǐng)取與保管；（4）協(xié)助客人解決問題，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2乙方工作范圍（1）客房部；（2）餐廳；（3）大堂；（4）其他與工作職責(zé)相關(guān)的區(qū)域。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為8小時，每周工作5天，每周休息2天。4.2休息時間乙方在每日工作時間內(nèi)享有規(guī)定的休息時間，具體休息時間由甲方安排。4.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月_______元，按月支付。5.2獎金及補(bǔ)貼（1）根據(jù)飯店的實(shí)際情況，乙方享有績效獎金、加班費(fèi)等；（2）乙方在工作期間，如需出差，按相關(guān)規(guī)定給予交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等；（3）乙方在完成工作任務(wù)后，可按飯店規(guī)定獲得相應(yīng)的加班費(fèi)。5.3社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假；（2）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；（3）乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.工作條件與勞動保護(hù)6.1工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：（1）工作場所；（2）工作用具；（3）工作制服；（4）勞動保護(hù)用品。6.2勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)采取有效措施保障乙方的人身安全和健康，包括但不限于：（1）提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品；（2）定期對工作場所進(jìn)行安全檢查；（3）對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任（1）甲方如未按約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_______倍；（2）甲方如未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方如違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任（1）乙方如未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）乙方如違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方提出書面解除合同，且符合國家規(guī)定的情形；（2）甲方提出解除合同，但需提前_______天以書面形式通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（4）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的；（6）因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因身體原因無法繼續(xù)工作的；（3）甲方因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，決定停止經(jīng)營或解散的。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）發(fā)生爭議后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，采取措施防止損失擴(kuò)大；（2）雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)提出書面解決爭議的請求；（3）爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。10.合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件合同解除條件按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.合同變更12.1合同變更條件（1）因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，需要變更合同內(nèi)容的；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的。12.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式提出變更申請；（2）變更申請經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同解除與終止通知13.1解除合同通知一方提出解除合同時，應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同通知，并注明解除合同的原因。13.2終止合同通知合同終止時，雙方應(yīng)以書面形式相互確認(rèn)合同終止，并注明終止合同的原因。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在履行合同過程中所產(chǎn)生的一切知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有，但雙方應(yīng)相互尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯。14.3法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方、保險公司、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）在合同履行過程中，若需第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢意見、評估報告、擔(dān)?；虮ｋU等，甲方或乙方可邀請第三方介入；（2）因合同履行過程中出現(xiàn)爭議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可邀請第三方作為調(diào)解人或仲裁機(jī)構(gòu)介入；（3）法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入的。15.3第三方介入的程序（1）甲方或乙方提出邀請第三方介入的書面申請，并說明具體需求和理由；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的方式、時間、費(fèi)用等；（3）第三方在接到邀請后，應(yīng)在_______日內(nèi)給予答復(fù)，確認(rèn)是否接受邀請；（4）第三方接受邀請后，雙方應(yīng)簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)、咨詢意見、評估報告等過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在擔(dān)保、保險等過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方作為調(diào)解人或仲裁機(jī)構(gòu)介入爭議解決的，其責(zé)任限額按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。16.2責(zé)任劃分（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)、咨詢意見、評估報告等過程中，其責(zé)任僅限于其專業(yè)領(lǐng)域，對于非專業(yè)領(lǐng)域的問題，甲方或乙方自行承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方在擔(dān)保、保險等過程中，其責(zé)任僅限于其擔(dān)保或保險范圍，對于超出擔(dān)?；虮ｋU范圍的問題，甲方