2024年度破產(chǎn)管理機關(guān)特殊人員聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度破產(chǎn)管理機關(guān)特殊人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用單位信息2.2聘用人員信息3.聘用職位與職責3.1聘用職位3.2職責范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止時間4.2續(xù)聘條件5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.薪酬與福利6.1基本薪酬6.2績效獎金6.3社會保險與公積金6.4其他福利7.工作績效評估7.1評估標準7.2評估時間7.3評估結(jié)果應用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.不可抗力9.1定義9.2應對措施9.3責任承擔10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3解除程序13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件13.3終止程序14.其他約定14.1其他條款14.2其他事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“破產(chǎn)管理機關(guān)”指負責破產(chǎn)案件管理的政府部門或其授權(quán)機構(gòu)。1.1.2“特殊人員”指在本合同約定的范圍內(nèi)，由破產(chǎn)管理機關(guān)聘用的專業(yè)人員。1.1.3“聘用協(xié)議”指本合同雙方就聘用關(guān)系所達成的協(xié)議。1.1.4“工作內(nèi)容”指本合同約定的特殊人員應當履行的職責和工作任務。1.1.5“工作績效評估”指對特殊人員履行職責和工作任務的情況進行評估。1.2解釋1.2.1本合同中的解釋權(quán)歸破產(chǎn)管理機關(guān)所有。1.2.2如對本合同條款有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交約定的仲裁機構(gòu)仲裁。2.雙方基本信息2.1聘用單位信息2.1.1名稱：破產(chǎn)管理機關(guān)2.1.2地址：[破產(chǎn)管理機關(guān)地址]2.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2聘用人員信息2.2.1姓名：[聘用人員姓名]2.2.2身份證號碼：[身份證號碼]2.2.3聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2.4電子郵箱：[電子郵箱]3.聘用職位與職責3.1聘用職位3.1.1聘用職位：[聘用職位名稱]3.2職責范圍3.2.1負責破產(chǎn)案件的調(diào)查、分析、評估等工作。3.2.2參與破產(chǎn)程序的各項活動，包括債權(quán)人會議、財產(chǎn)分配等。3.2.4協(xié)助破產(chǎn)管理機關(guān)處理其他相關(guān)工作。3.3工作內(nèi)容3.3.1按時完成破產(chǎn)管理機關(guān)布置的工作任務。3.3.2保持與破產(chǎn)管理機關(guān)的溝通，及時匯報工作進展。3.3.3遵守國家法律法規(guī)和破產(chǎn)管理機關(guān)的規(guī)章制度。4.聘用期限4.1起止時間4.1.1起始日期：[起始日期]4.1.2截止日期：[截止日期]4.2續(xù)聘條件4.2.1續(xù)聘條件：根據(jù)破產(chǎn)管理機關(guān)的工作需要和特殊人員的表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后決定。5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.1.1工作地點：[破產(chǎn)管理機關(guān)地址]5.2工作時間5.2.1工作時間：[工作時間安排，如：每日8小時，每周工作5天]6.薪酬與福利6.1基本薪酬6.1.1基本薪酬標準：[基本薪酬標準]6.2績效獎金6.2.1績效獎金發(fā)放條件：[績效獎金發(fā)放條件]6.2.2績效獎金發(fā)放標準：[績效獎金發(fā)放標準]6.3社會保險與公積金6.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險。6.3.2公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.4其他福利6.4.1其他福利：[其他福利內(nèi)容，如：帶薪年假、節(jié)日福利等]7.工作績效評估7.1評估標準7.1.1評估標準：[評估標準，如：工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等]7.2評估時間7.2.1評估時間：[評估時間安排，如：每季度或每年進行一次評估]7.3評估結(jié)果應用7.3.1評估結(jié)果應用：[評估結(jié)果應用，如：作為薪酬調(diào)整、晉升、解聘的依據(jù)]8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1特殊人員應保守破產(chǎn)管理機關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.1.2不得泄露破產(chǎn)管理機關(guān)的工作計劃、財務狀況、內(nèi)部管理等信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同終止之日起不少于[保密期限，如：三年]。8.3違約責任8.3.1特殊人員違反保密義務，導致破產(chǎn)管理機關(guān)遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3.2特殊人員違反保密義務，情節(jié)嚴重的，破產(chǎn)管理機關(guān)有權(quán)解除本合同。9.不可抗力9.1定義9.1.1不可抗力指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。9.2應對措施9.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時溝通，協(xié)商解決措施。9.2.2如不可抗力事件導致本合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況部分或全部免除責任。9.3責任承擔9.3.1因不可抗力事件導致的合同部分或全部不能履行，責任雙方互不承擔違約責任。10.違約責任10.1違約行為10.1.1特殊人員未按時完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合要求的，視為違約行為。10.1.2破產(chǎn)管理機關(guān)未按時支付薪酬，或未履行合同約定的其他義務，視為違約行為。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2如違約行為導致合同無法履行，雙方有權(quán)解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1爭議提交仲裁機構(gòu)后，仲裁機構(gòu)應按照仲裁規(guī)則進行審理。11.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.合同變更與解除12.1變更條件12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2解除條件12.2.1特殊人員因個人原因提出解除合同，需提前[提前通知期限，如：一個月]書面通知破產(chǎn)管理機關(guān)。12.2.2破產(chǎn)管理機關(guān)因特殊人員嚴重違約或不可抗力事件，有權(quán)解除合同。12.3解除程序12.3.1雙方應按照合同約定的解除條件，辦理合同解除手續(xù)。12.3.2解除合同后，雙方應按照約定處理剩余工作及款項結(jié)算。13.合同生效與終止13.1生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止條件13.2.1本合同期限屆滿或因雙方協(xié)商一致解除合同而終止。13.3終止程序13.3.1合同終止后，雙方應按照約定處理剩余工作及款項結(jié)算。14.其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。14.1.2本合同未盡事宜，應遵循國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例。14.2其他事項14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.2本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義1.1.1第三方是指在破產(chǎn)管理機關(guān)與特殊人員簽訂的聘用協(xié)議中，為履行協(xié)議內(nèi)容而介入的任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍1.2.1第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等。2.第三方責任限額2.1責任限額定義2.1.1責任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的法律責任，其賠償責任不得超過合同約定的金額。2.2責任限額設(shè)定2.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務性質(zhì)和風險程度確定，并在合同中明確。2.2.2責任限額應不低于[責任限額金額]。3.第三方責任界定3.1責任范圍3.1.1第三方應在合同約定的范圍內(nèi)履行職責，任何超出范圍的行為所產(chǎn)生的責任由第三方自行承擔。3.2責任免除3.2.1如第三方因不可抗力、破產(chǎn)管理機關(guān)或特殊人員的指示等原因?qū)е逻`約，責任可部分或全部免除。3.3責任承擔3.3.1第三方在履行職責過程中違反合同約定，造成破產(chǎn)管理機關(guān)或特殊人員損失的，應承擔相應的賠償責任。4.第三方權(quán)利與義務4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。4.1.2第三方有權(quán)要求破產(chǎn)管理機關(guān)和特殊人員提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方義務4.2.1第三方應按照合同約定履行職責，確保工作質(zhì)量。4.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方介入程序5.1介入申請5.1.1破產(chǎn)管理機關(guān)或特殊人員如需第三方介入，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入原因和預期目標。5.2介入審批5.2.1雙方應對第三方介入申請進行審查，并在[審批期限]內(nèi)作出決定。5.2.2審批通過后，雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1職責劃分6.1.1第三方應明確其在合同中的職責，并與破產(chǎn)管理機關(guān)和特殊人員的職責相區(qū)分。6.1.2各方應就自身職責范圍內(nèi)的責任和義務進行明確劃分。6.2責任劃分6.2.1第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔。6.2.2破產(chǎn)管理機關(guān)和特殊人員應各自承擔因自身原因產(chǎn)生的責任。6.3信息共享6.3.1第三方應與破產(chǎn)管理機關(guān)和特殊人員保持溝通，共享必要信息。6.3.2破產(chǎn)管理機關(guān)和特殊人員應配合第三方工作，提供必要的信息和資源。7.第三方介入后的合同修改7.1合同修改7.1.1第三方介入后，如需對本合同進行修改，應經(jīng)破產(chǎn)管理機關(guān)、特殊人員和第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改。7.2修改生效7.2.1修改后的合同條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1第三方介入后的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。8.2爭議解決程序8.2.1爭議提交仲裁機構(gòu)后，仲裁機構(gòu)應按照仲裁規(guī)則進行審理。8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.第三方介入后的合同終止9.1終止條件9.1.1第三方介入的合同可根據(jù)本合同的相關(guān)條款終止。9.2終止程序9.2.1第三方介入的合同終止后，雙方應按照約定處理剩余工作及款項結(jié)算。10.第三方介入后的保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1第三方在介入過程中獲取的任何保密信息，應遵守本合同的保密條款。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同終止之日起不少于[保密期限，如：三年]。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：破產(chǎn)管理機關(guān)營業(yè)執(zhí)照副本要求：復印件需加蓋公章，證明破產(chǎn)管理機關(guān)的合法注冊身份。說明：用于證明破產(chǎn)管理機關(guān)的合法性和授權(quán)能力。2.附件二：特殊人員身份證復印件要求：身份證復印件需加蓋公章，證明特殊人員的身份信息真實有效。說明：用于確認特殊人員的身份信息。3.附件三：聘用協(xié)議要求：協(xié)議需雙方簽字（或蓋章），一式兩份，雙方各執(zhí)一份。說明：用于證明聘用關(guān)系的成立和雙方權(quán)利義務。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需雙方及第三方簽字（或蓋章），一式兩份，雙方各執(zhí)一份。說明：用于明確第三方介入的具體條款和各方權(quán)利義務。5.附件五：工作績效評估報告要求：報告需由評估人簽字（或蓋章），并附上評估依據(jù)和結(jié)論。說明：用于評估特殊人員的工作表現(xiàn)和績效。6.附件六：薪酬支付憑證要求：憑證需加蓋破產(chǎn)管理機關(guān)財務章，證明薪酬已支付。說明：用于證明破產(chǎn)管理機關(guān)已履行薪酬支付義務。7.附件七：社會保險繳納證明要求：證明需加蓋社會保險機構(gòu)公章，證明已繳納社會保險。說明：用于證明破產(chǎn)管理機關(guān)已履行社會保險繳納義務。8.附件八：公積金繳納證明要求：證明需加蓋住房公積金管理中心公章，證明已繳納住房公積金。說明：用于證明破產(chǎn)管理機關(guān)已履行住房公積金繳納義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1特殊人員未按時完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合要求。責任認定標準：根據(jù)工作完成情況和質(zhì)量，確定違約程度和賠償金額。1.2破產(chǎn)管理機關(guān)未按時支付薪酬。責任認定標準：根據(jù)延遲支付的天數(shù)和薪酬金額，確定違約程度和賠償金額。示例：破產(chǎn)管理機關(guān)延遲支付薪酬5天，賠償金額為延遲支付薪酬總額的[賠償比例]。1.3第三方未按合同約定履行職責。責任認定標準：根據(jù)第三方職責范圍和工作完成情況，確定違約程度和賠償金額。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務，導致破產(chǎn)管理機關(guān)損失，賠償金額為技術(shù)服務費用總額的[賠償比例]。1.4雙方未按照合同約定履行保密義務。責任認定標準：根據(jù)保密信息的泄露程度和損失，確定違約程度和賠償金額。示例：保密信息泄露導致破產(chǎn)管理機關(guān)損失，賠償金額為損失金額的[賠償比例]。全文完。2024年度破產(chǎn)管理機關(guān)特殊人員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期第二條聘用人員2.1聘用人員的基本情況2.2聘用人員的崗位職責2.3聘用人員的權(quán)利和義務第三條工作內(nèi)容3.1工作范圍3.2工作任務3.3工作期限3.4工作成果第四條工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利待遇第五條工作時間和休息5.1工作時間5.2休息時間5.3假期第六條考核與評價6.1考核內(nèi)容6.2考核標準6.3評價結(jié)果6.4考核結(jié)果的應用第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責任第八條違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約賠償?shù)诰艞l爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點第十條合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除后的處理第十一條合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理第十二條合同解除后的權(quán)利義務12.1合同解除后的權(quán)利12.2合同解除后的義務第十三條合同附件13.1附件一：聘用人員基本情況表13.2附件二：崗位職責說明書13.3附件三：工資待遇表13.4附件四：考核評價標準第十四條其他約定事項14.1不可抗力14.2合同簽署14.3合同份數(shù)14.4合同生效14.5合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024年度破產(chǎn)管理機關(guān)特殊人員聘用協(xié)議1.2合同編號：[合同編號]1.3合同簽訂日期：2024年[日期]1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同終止日期：2025年[日期]或根據(jù)實際情況終止第二條聘用人員2.1聘用人員的基本情況：2.1.1姓名：[姓名]2.1.2性別：[性別]2.1.3出生年月：[出生年月]2.1.4身份證號碼：[身份證號碼]2.1.5學歷：[學歷]2.1.6專業(yè)：[專業(yè)]2.1.7聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]2.2聘用人員的崗位職責：2.2.1負責破產(chǎn)管理機關(guān)的業(yè)務咨詢和指導2.2.2參與破產(chǎn)案件的調(diào)查、分析和報告2.2.3協(xié)助破產(chǎn)管理機關(guān)進行資產(chǎn)評估和債權(quán)債務處理2.2.4協(xié)助破產(chǎn)管理機關(guān)進行破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)保全和資產(chǎn)清理2.2.5執(zhí)行破產(chǎn)管理機關(guān)的其他相關(guān)工作2.3聘用人員的權(quán)利和義務：2.3.1按照合同約定履行崗位職責2.3.2遵守國家法律法規(guī)和破產(chǎn)管理機關(guān)的相關(guān)規(guī)章制度2.3.3保守工作秘密，不得泄露涉及破產(chǎn)企業(yè)的商業(yè)秘密2.3.4接受破產(chǎn)管理機關(guān)的考核和監(jiān)督第三條工作內(nèi)容3.1工作范圍：3.1.1破產(chǎn)管理機關(guān)的業(yè)務咨詢和指導3.1.2破產(chǎn)案件的調(diào)查、分析和報告3.1.3資產(chǎn)評估和債權(quán)債務處理3.1.4財產(chǎn)保全和資產(chǎn)清理3.2工作任務：3.2.1完成破產(chǎn)管理機關(guān)分配的各項工作任務3.2.2按時提交工作成果3.2.3參加破產(chǎn)管理機關(guān)組織的培訓和學習3.3工作期限：3.3.1自合同生效之日起至2025年[日期]3.3.2或根據(jù)實際情況調(diào)整工作期限3.4工作成果：3.4.1按時完成破產(chǎn)管理機關(guān)分配的工作任務3.4.2工作成果符合破產(chǎn)管理機關(guān)的要求第四條工資待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資標準：[金額]4.1.2付款方式：每月[日期]支付4.2績效獎金：4.2.1績效獎金標準：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進行評定4.2.2付款方式：每年[日期]支付4.3社會保險：4.3.1按照國家規(guī)定參加社會保險4.3.2由破產(chǎn)管理機關(guān)承擔社會保險費用4.4住房公積金：4.4.1按照國家規(guī)定參加住房公積金4.4.2由破產(chǎn)管理機關(guān)承擔住房公積金費用4.5其他福利待遇：4.5.1提供法定節(jié)假日和帶薪年假4.5.2提供必要的辦公設(shè)備和交通補貼第五條工作時間和休息5.1工作時間：5.1.1標準工作時間：每周[小時]，每月[天]5.1.2工作時間安排：[具體工作時間段]5.2休息時間：5.2.1每周休息[天]，休息日為[具體休息日]5.2.2國家法定節(jié)假日休息5.3假期：5.3.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期5.3.2假期安排和審批程序按照破產(chǎn)管理機關(guān)的規(guī)章制度執(zhí)行第六條考核與評價6.1考核內(nèi)容：6.1.1工作表現(xiàn)6.1.2工作成果6.1.3遵紀守法6.2考核標準：6.2.1工作表現(xiàn)：[具體考核標準]6.2.2工作成果：[具體考核標準]6.2.3遵紀守法：[具體考核標準]6.3評價結(jié)果：6.3.1評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格6.3.2根據(jù)評價結(jié)果進行相應的獎懲6.4考核結(jié)果的應用：6.4.1評價結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1破產(chǎn)企業(yè)的商業(yè)秘密7.1.2破產(chǎn)管理機關(guān)的內(nèi)部信息7.2保密期限：7.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]7.3保密責任：7.3.1聘用人員不得泄露上述保密內(nèi)容7.3.2聘用人員違反保密條款，應承擔相應的法律責任第八條違約責任8.1違約行為：8.1.1聘用人員未按照合同約定履行崗位職責8.1.2聘用人員泄露破產(chǎn)管理機關(guān)的商業(yè)秘密或內(nèi)部信息8.1.3聘用人員違反保密條款8.1.4聘用人員因個人原因未能完成工作，造成破產(chǎn)管理機關(guān)損失8.2違約責任：8.2.1聘用人員應承擔違約責任，賠償破產(chǎn)管理機關(guān)因此遭受的損失8.2.2破產(chǎn)管理機關(guān)有權(quán)解除合同，并要求聘用人員支付違約金8.2.3違約金數(shù)額根據(jù)違約行為造成的損失和合同約定確定8.3違約賠償：8.3.1聘用人員應按照合同約定和實際損失支付違約賠償8.3.2破產(chǎn)管理機關(guān)有權(quán)從聘用人員的工資中扣除違約賠償?shù)诰艞l爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議9.1.2若協(xié)商不成，爭議應提交[仲裁委員會名稱]仲裁9.2爭議解決程序：9.2.1爭議發(fā)生后，任何一方應在[天數(shù)]內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議通知9.2.2雙方應在[天數(shù)]內(nèi)進行協(xié)商9.2.3協(xié)商不成，爭議提交仲裁9.3爭議解決地點：9.3.1爭議解決地點為[仲裁委員會所在地]第十條合同變更與解除10.1合同變更：10.1.1合同任何一方提出變更要求，需書面通知對方10.1.2雙方協(xié)商一致后，可對合同進行變更10.2合同解除：10.2.1合同任何一方違約，對方有權(quán)解除合同10.2.2雙方協(xié)商一致，可解除合同10.3合同解除后的處理：10.3.1合同解除后，聘用人員應立即停止工作10.3.2破產(chǎn)管理機關(guān)有權(quán)要求聘用人員歸還工作資料和設(shè)備10.3.3雙方應根據(jù)合同約定和實際情況處理相關(guān)事宜第十一條合同終止11.1合同終止條件：11.1.1合同期限屆滿11.1.2雙方協(xié)商一致11.1.3出現(xiàn)合同約定的解除條件11.2合同終止程序：11.2.1雙方應書面通知對方合同終止11.2.2雙方應在合同終止后[天數(shù)]內(nèi)處理相關(guān)事宜11.3合同終止后的處理：11.3.1合同終止后，聘用人員應結(jié)清工資和各項費用11.3.2雙方應按照合同約定處理剩余事宜第十二條合同解除后的權(quán)利義務12.1合同解除后的權(quán)利：12.1.1雙方均有權(quán)要求對方履行合同約定的權(quán)利12.2合同解除后的義務：12.2.1雙方應按照合同約定履行合同解除后的義務12.2.2雙方應妥善處理合同解除后的財產(chǎn)和事務第十三條合同附件13.1附件一：聘用人員基本情況表13.2附件二：崗位職責說明書13.3附件三：工資待遇表13.4附件四：考核評價標準第十四條其他約定事項14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方14.2合同簽署：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2.2雙方簽字蓋章后生效14.3合同份數(shù)：14.3.1本合同共[份數(shù)]份，具有同等法律效力14.4合同生效：14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.5合同解釋權(quán)：14.5.1本合同解釋權(quán)歸破產(chǎn)管理機關(guān)所有第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方是指在破產(chǎn)管理機關(guān)與聘用人員簽訂的聘用協(xié)議中，非合同雙方的第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律服務機構(gòu)等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，由破產(chǎn)管理機關(guān)或聘用人員邀請或委托第三方參與合同項下工作的活動。第二條第三方介入的審批與選擇2.1第三方介入的審批：2.1.1破產(chǎn)管理機關(guān)或聘用人員需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的原因、目的和預期效果。2.1.2對方應在[天數(shù)]內(nèi)對第三方介入申請進行審批，并給予書面答復。2.2第三方選擇：2.2.1第三方的選擇應由破產(chǎn)管理機關(guān)或聘用人員負責，確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。2.2.2第三方選擇后，破產(chǎn)管理機關(guān)或聘用人員應將第三方的基本情況通知對方。第三條第三方的責任與義務3.1第三方的責任：3.1.1第三方應按照合同約定或雙方協(xié)商一致的工作內(nèi)容和要求，獨立、客觀、公正地完成工作任務。3.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)、破產(chǎn)管理機關(guān)的相關(guān)規(guī)章制度和合同約定。3.1.3第三方在履行職責過程中，若因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或造成損失，應承擔相應的法律責任。3.2第三方的義務：3.2.1第三方應按時提交工作成果，并確保成果的質(zhì)量。3.2.2第三方應保守工作秘密，不得泄露涉及破產(chǎn)管理機關(guān)或聘用人員的商業(yè)秘密或內(nèi)部信息。3.2.3第三方應按照破產(chǎn)管理機關(guān)或聘用人員的指示和要求，配合合同履行過程中的相關(guān)工作。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致的工作內(nèi)容和要求，獲得相應的報酬。4.2第三方有權(quán)要求破產(chǎn)管理機關(guān)或聘用人員提供必要的工作條件和協(xié)助。4.3第三方有權(quán)在履行職責過程中，就工作內(nèi)容、進度和質(zhì)量與破產(chǎn)管理機關(guān)或聘用人員進行溝通。第五條第三方介入的費用5.1第三方介入的費用包括但不限于服務費用、差旅費、資料費等。5.2第三方介入的費用由破產(chǎn)管理機關(guān)或聘用人員承擔。5.3第三方介入的費用支付方式、支付時間等由合同約定或雙方協(xié)商一致。第六條第三方的責任限額6.1第三方的責任限額由合同約定，并在合同中明確。6.2若第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或造成損失，其賠償責任不得超過合同約定的責任限額。6.3第三方責任限額的調(diào)整需經(jīng)破產(chǎn)管理機關(guān)和聘用人員協(xié)商一致。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：7.1.1若需變更第三方介入的工作內(nèi)容、時間等，破產(chǎn)管理機關(guān)或聘用人員應書面通知對方，并經(jīng)對方同意。7.1.2第三方介入的變更不影響本合同的其他條款。7.2第三方介入的解除：7.2.1若因不可抗力或第三方自身原因?qū)е碌谌浇槿霟o法繼續(xù)履行，破產(chǎn)管理機關(guān)或聘用人員有權(quán)解除第三方介入。7.2.2第三方介入的解除不影響本合同的其他條款。第八條第三方介入與甲乙方的劃分8.1第三方介入的工作內(nèi)容、成果和責任由第三方負責。8.2破產(chǎn)管理機關(guān)和聘用人員應各自承擔本合同項下的權(quán)利和義務，第三方介入不影響雙方的權(quán)利義務關(guān)系。8.3第三方介入過程中，破產(chǎn)管理機關(guān)和聘用人員應相互配合，共同確保合同履行的順利進行。第九條第三方介