2024年實習(xí)生勞動合同（含實習(xí)期轉(zhuǎn)正條件）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習(xí)生勞動合同（含實習(xí)期轉(zhuǎn)正條件）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)工作內(nèi)容2.3工作地點3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起止時間3.2實習(xí)期限延長條件4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資4.2工作時間及休息休假4.3社會保險及公積金5.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.2實習(xí)生義務(wù)6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利6.2用人單位義務(wù)7.實習(xí)考核與評價7.1實習(xí)考核方式7.2實習(xí)評價標準8.實習(xí)期轉(zhuǎn)正條件8.1轉(zhuǎn)正條件8.2轉(zhuǎn)正流程9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：實習(xí)協(xié)議書13.2附件二：實習(xí)考核表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3身份證號碼：____________________1.1.4出生年月：____________________1.1.5聯(lián)系電話：____________________1.1.6電子郵箱：____________________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注冊地址：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5電子郵箱：____________________2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：____________________2.2實習(xí)工作內(nèi)容：2.2.1負責(zé)部門：____________________2.2.2工作職責(zé)：2.2.3工作要求：2.3工作地點：____________________3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起止時間：____________________3.2實習(xí)期限延長條件：3.2.2延長期限最長不超過：____________________4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資：4.1.1實習(xí)工資標準：____________________4.1.2發(fā)放時間：____________________4.2工作時間及休息休假：4.2.1工作時間：____________________4.2.2休息休假：____________________4.3社會保險及公積金：4.3.1用人單位為實習(xí)生繳納：____________________4.3.2實習(xí)生個人繳納：____________________5.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利：5.1.1獲得實習(xí)工資；5.1.2參加單位組織的培訓(xùn)、活動；5.1.3遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；5.2實習(xí)生義務(wù)：5.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度；5.2.2完成實習(xí)任務(wù)；5.2.3保守實習(xí)單位商業(yè)秘密。6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利：6.1.1對實習(xí)生進行管理；6.1.2對實習(xí)生的實習(xí)工作進行考核；6.1.3依法維護自身合法權(quán)益；6.2用人單位義務(wù)：6.2.1為實習(xí)生提供必要的實習(xí)條件；6.2.2保障實習(xí)生的合法權(quán)益；6.2.3對實習(xí)生進行必要的培訓(xùn)和教育。8.實習(xí)期轉(zhuǎn)正條件8.1轉(zhuǎn)正條件8.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；8.1.2實習(xí)生應(yīng)完成實習(xí)單位安排的實習(xí)任務(wù)，并達到實習(xí)考核標準；8.1.3實習(xí)生在實習(xí)期間表現(xiàn)良好，無重大違紀行為；8.2轉(zhuǎn)正流程8.2.1實習(xí)生在實習(xí)期滿前一個月向?qū)嵙?xí)單位提出轉(zhuǎn)正申請；8.2.2實習(xí)單位對實習(xí)生的實習(xí)情況進行評估，并在一個月內(nèi)給予答復(fù)；8.2.3實習(xí)單位同意轉(zhuǎn)正的，與實習(xí)生簽訂正式勞動合同。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實習(xí)生未按約定時間完成實習(xí)任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)支付違約金：____________________元；9.1.2實習(xí)生未遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，每次違規(guī)，應(yīng)支付違約金：____________________元；9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按時支付實習(xí)工資，每逾期一天，應(yīng)支付違約金：____________________元；9.2.2用人單位未按約定提供實習(xí)條件，每次違規(guī)，應(yīng)支付違約金：____________________元。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)按照法律程序提交證據(jù)；10.2.2法院依法審理，并作出判決。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1實習(xí)生因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前：____________________天書面通知實習(xí)單位；11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)按照法律程序辦理合同解除手續(xù)；11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余工資及經(jīng)濟補償。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自：____________________起生效；12.2合同終止條件12.2.1實習(xí)期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3法院判決終止合同。13.合同附件13.1附件一：實習(xí)協(xié)議書13.2附件二：實習(xí)考核表14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括本合同的簽訂雙方。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍限于本合同中約定的中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等事項。15.2.2第三方介入的事項應(yīng)經(jīng)雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，雙方應(yīng)與第三方協(xié)商并簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標準；15.3.2.2第三方的服務(wù)費用及支付方式；15.3.2.3第三方的責(zé)任和風(fēng)險承擔(dān)；15.3.2.4第三方的保密義務(wù)；15.3.2.5第三方違反協(xié)議的處理方式。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1第三方在履行協(xié)議過程中因自身原因?qū)е乱曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合作協(xié)議總價款的：____________________倍。15.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分15.5.1第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其履行協(xié)議過程中的法律責(zé)任，不因本合同的簽訂而免除其責(zé)任。15.5.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：15.5.2.1第三方對本合同約定的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任；15.5.2.2實習(xí)生對自身的行為承擔(dān)責(zé)任；15.5.2.3用人單位對本合同約定的實習(xí)崗位及工作內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。16.第三方變更與解除16.1第三方變更16.1.1第三方變更應(yīng)提前：____________________天書面通知雙方，并經(jīng)雙方同意；16.1.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容；16.1.2.2第三方的服務(wù)費用；16.1.2.3第三方的責(zé)任和風(fēng)險承擔(dān)。16.2第三方解除16.2.1第三方解除協(xié)議應(yīng)提前：____________________天書面通知雙方，并說明解除理由；16.2.2第三方解除協(xié)議后，雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。17.第三方協(xié)議的獨立性17.1第三方協(xié)議與本合同為獨立的法律文件，第三方的權(quán)利和義務(wù)不受本合同條款的影響。17.2第三方協(xié)議的簽訂、履行和解除，不影響本合同的效力。18.本合同與第三方協(xié)議的沖突18.1當本合同與第三方協(xié)議的內(nèi)容發(fā)生沖突時，以本合同為準。18.2雙方應(yīng)共同努力，確保本合同與第三方協(xié)議的一致性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)協(xié)議書詳細要求：包括實習(xí)生和用人單位的基本信息、實習(xí)崗位、實習(xí)期限、實習(xí)待遇、實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)、用人單位權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任、爭議解決等內(nèi)容。說明：本附件為合同的主要組成部分，雙方應(yīng)仔細閱讀并簽字確認。2.實習(xí)考核表詳細要求：包括實習(xí)生的考核指標、考核標準、考核結(jié)果等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄實習(xí)生的考核情況，作為實習(xí)生是否滿足轉(zhuǎn)正條件的依據(jù)。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任和風(fēng)險承擔(dān)、保密義務(wù)等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。4.實習(xí)生個人信息登記表詳細要求：包括實習(xí)生的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景、實習(xí)意向等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄實習(xí)生的個人信息，便于用人單位進行管理。5.實習(xí)生工資發(fā)放記錄詳細要求：包括實習(xí)生的姓名、工資發(fā)放時間、工資金額等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄實習(xí)生的工資發(fā)放情況，作為工資發(fā)放的憑證。6.實習(xí)生離職證明詳細要求：包括實習(xí)生的姓名、離職時間、離職原因等內(nèi)容。說明：本附件用于證明實習(xí)生的離職情況，便于實習(xí)生在離職后的就業(yè)證明。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定1.1實習(xí)生未按約定時間完成實習(xí)任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)支付違約金：____________________元。1.2實習(xí)生未遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，每次違規(guī)，應(yīng)支付違約金：____________________元。示例：實習(xí)生未按時完成項目報告，逾期三天，應(yīng)支付違約金：____________________元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定2.1用人單位未按時支付實習(xí)工資，每逾期一天，應(yīng)支付違約金：____________________元。2.2用人單位未按約定提供實習(xí)條件，每次違規(guī)，應(yīng)支付違約金：____________________元。示例：用人單位未按時支付實習(xí)生工資，逾期五天，應(yīng)支付違約金：____________________元。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1第三方未按約定提供服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)支付違約金：____________________元。3.2第三方泄露實習(xí)生或用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，逾期兩周，應(yīng)支付違約金：____________________元。全文完。2024年實習(xí)生勞動合同（含實習(xí)期轉(zhuǎn)正條件）1本合同目錄一覽1.合同當事人基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)目的與崗位2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)崗位3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間4.實習(xí)工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作要求5.實習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會保險及福利待遇6.實習(xí)時間與工作地點6.1實習(xí)工作時間6.2工作地點7.實習(xí)生培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核標準8.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.1實習(xí)生權(quán)利8.2實習(xí)生義務(wù)9.實習(xí)轉(zhuǎn)正條件9.1轉(zhuǎn)正申請時間9.2轉(zhuǎn)正考核標準9.3轉(zhuǎn)正審批程序10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款14.合同生效與變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序第一部分：合同如下：1.合同當事人基本信息1.1實習(xí)生姓名：[實習(xí)生姓名]1.2實習(xí)生性別：[實習(xí)生性別]1.3實習(xí)生身份證號碼：[實習(xí)生身份證號碼]1.4實習(xí)生聯(lián)系電話：[實習(xí)生聯(lián)系電話]1.5實習(xí)生電子郵箱：[實習(xí)生電子郵箱]1.6用人單位名稱：[用人單位名稱]1.7用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.8用人單位法定代表人身份證號碼：[法定代表人身份證號碼]1.9用人單位聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]1.10用人單位電子郵箱：[用人單位電子郵箱]2.實習(xí)目的與崗位2.1實習(xí)目的：實習(xí)生在實習(xí)期間，通過實際工作，了解和掌握[實習(xí)崗位相關(guān)行業(yè)]的基本知識和技能，提高自身綜合素質(zhì)，為今后就業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。2.2實習(xí)崗位：[實習(xí)崗位名稱]，具體工作內(nèi)容如下：2.2.1參與部門日常工作；2.2.2協(xié)助完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；2.2.3參與項目調(diào)研、策劃、執(zhí)行等工作；2.2.4學(xué)習(xí)并掌握[實習(xí)崗位相關(guān)技能]。3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始時間：[實習(xí)起始日期]3.2實習(xí)結(jié)束時間：[實習(xí)結(jié)束日期]4.實習(xí)工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)：4.1.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；4.1.2積極完成部門領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)；4.1.3參與部門內(nèi)部培訓(xùn)和交流活動；4.2工作要求：4.2.1實習(xí)生應(yīng)具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神；4.2.2實習(xí)生應(yīng)按時參加實習(xí)，不得無故缺勤；4.2.3實習(xí)生應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。5.實習(xí)待遇5.1工資待遇：實習(xí)生實習(xí)期間工資為[實習(xí)工資標準]，按月發(fā)放。5.2社會保險及福利待遇：實習(xí)生實習(xí)期間，用人單位按照國家規(guī)定為其繳納社會保險，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.實習(xí)時間與工作地點6.1實習(xí)工作時間：實習(xí)生應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。6.2工作地點：[工作地點地址]7.實習(xí)生培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1公司文化、規(guī)章制度及企業(yè)精神；7.1.2[實習(xí)崗位相關(guān)技能]培訓(xùn)；7.1.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。7.2考核標準：7.2.1工作態(tài)度：積極、認真、負責(zé)；7.2.2工作能力：具備[實習(xí)崗位相關(guān)技能]；8.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.1實習(xí)生權(quán)利8.1.1獲得實習(xí)崗位的相關(guān)信息和工作指導(dǎo)；8.1.2享有實習(xí)期間的基本工資和規(guī)定的福利待遇；8.1.3參與公司組織的培訓(xùn)和活動；8.1.4對實習(xí)期間的工作條件提出合理建議；8.1.5遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的前提下，享有勞動者的合法權(quán)益。8.2實習(xí)生義務(wù)8.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的管理；8.2.2按時完成實習(xí)單位分配的工作任務(wù)；8.2.3保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密；8.2.4不得從事與實習(xí)無關(guān)的活動；8.2.5如有請假等特殊情況，需提前向?qū)嵙?xí)單位提出申請。9.實習(xí)期轉(zhuǎn)正條件9.1轉(zhuǎn)正申請時間：實習(xí)生在實習(xí)期滿前一個月，向?qū)嵙?xí)單位提出轉(zhuǎn)正申請。9.2轉(zhuǎn)正考核標準：9.2.1完成實習(xí)期間的工作任務(wù)，表現(xiàn)良好；9.2.2具備所申請崗位的基本技能和素質(zhì)；9.2.3遵守公司規(guī)章制度，無違紀行為；9.2.4經(jīng)實習(xí)單位考核合格。9.3轉(zhuǎn)正審批程序：9.3.1實習(xí)生提交轉(zhuǎn)正申請及相關(guān)材料；9.3.2實習(xí)單位對實習(xí)生進行考核；9.3.3實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)審批；9.3.4實習(xí)單位正式通知實習(xí)生轉(zhuǎn)正結(jié)果。10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任：10.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間擅自離職，應(yīng)賠償用人單位因提前終止實習(xí)合同而產(chǎn)生的損失；10.1.2實習(xí)生違反公司規(guī)章制度，造成不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任：10.2.1用人單位未按約定支付實習(xí)工資，應(yīng)按約定支付違約金；10.2.2用人單位因自身原因?qū)е聦嵙?xí)生實習(xí)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實習(xí)生因故提前解除實習(xí)合同，需提前[提前通知天數(shù)]天向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請；11.1.2用人單位因故提前解除實習(xí)合同，需提前[提前通知天數(shù)]天通知實習(xí)生，并說明理由。11.2合同終止條件：11.2.1實習(xí)期滿，實習(xí)合同自然終止；11.2.2實習(xí)生和用人單位協(xié)商一致解除實習(xí)合同；11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序：雙方應(yīng)按照爭議解決方式，在爭議發(fā)生后[爭議解決期限]內(nèi)解決爭議。13.其他約定事項13.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款：因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.合同生效與變更14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更程序：本合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為達成合同目的或履行合同義務(wù)而介入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)、個人或其他實體。15.2第三方介入的情形：15.2.1為保證合同履行，甲乙雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或中介；15.2.2因合同履行需要，第三方作為擔(dān)保方或監(jiān)督方介入；15.2.3其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。15.3第三方的責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的義務(wù)；15.3.2第三方提供的服務(wù)或咨詢應(yīng)符合行業(yè)標準和合同約定；15.3.3第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方的額外義務(wù)：16.1.1對第三方提供的服務(wù)或咨詢進行監(jiān)督，確保其符合合同要求；16.1.2在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)向乙方提供第三方的資質(zhì)證明和合同文件；16.1.3對第三方造成乙方損失的責(zé)任，甲方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。16.2乙方的額外義務(wù)：16.2.1接受甲方引入的第三方服務(wù)或咨詢，并按照合同約定支付相關(guān)費用；16.2.2對第三方提供的服務(wù)或咨詢提出合理意見和建議；16.2.3對第三方造成自身損失的責(zé)任，乙方應(yīng)向甲方提出索賠。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定：17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)性質(zhì)和合同約定確定；17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。17.2第三方責(zé)任限額的適用：17.2.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因造成損失，其賠償金額不超過合同約定的第三方責(zé)任限額；17.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方違反合同約定或故意行為造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)或咨詢，應(yīng)獨立承擔(dān)責(zé)任；18.1.2甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但有權(quán)向第三方追償。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)或咨詢，應(yīng)獨立承擔(dān)責(zé)任；18.2.2乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但有權(quán)向第三方追償。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：18.3.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決因第三方原因引起的爭議，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人簡歷要求：提供近期的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：用于甲方了解實習(xí)生的基本情況。2.實習(xí)生身份證復(fù)印件要求：提供身份證正反面復(fù)印件。說明：用于核實實習(xí)生身份信息。3.實習(xí)生學(xué)歷證明復(fù)印件要求：提供最高學(xué)歷的畢業(yè)證書復(fù)印件。說明：用于核實實習(xí)生學(xué)歷信息。4.實習(xí)單位規(guī)章制度要求：提供實習(xí)單位的規(guī)章制度文件。說明：用于實習(xí)生了解實習(xí)單位的規(guī)章制度。5.實習(xí)崗位說明書要求：提供實習(xí)崗位的具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求。說明：用于實習(xí)生了解實習(xí)崗位的相關(guān)信息。6.實習(xí)協(xié)議書要求：雙方簽訂的實習(xí)協(xié)議書。說明：用于明確實習(xí)生的實習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇等。7.實習(xí)生培訓(xùn)計劃要求：提供實習(xí)生的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排等。說明：用于指導(dǎo)實習(xí)生的培訓(xùn)工作。8.實習(xí)生考核記錄要求：記錄實習(xí)生的考核結(jié)果，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核成績等。說明：用于評估實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)。9.實習(xí)生轉(zhuǎn)正申請表要求：實習(xí)生填寫并提交的轉(zhuǎn)正申請表。說明：用于實習(xí)生申請轉(zhuǎn)正。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議書。說明：用于明確第三方介入的具體事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定：1.1實習(xí)生擅自離職：責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請，否則視為違約。示例：實習(xí)生未提前通知即擅自離職，應(yīng)賠償用人單位因提前終止實習(xí)合同而產(chǎn)生的損失。1.2實習(xí)生違反公司規(guī)章制度：責(zé)任認定：實習(xí)生違反公司規(guī)章制度，造成不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：實習(xí)生在工作時間玩游戲，被公司發(fā)現(xiàn)，應(yīng)接受公司處罰。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定：2.1未按約定支付實習(xí)工資：責(zé)任認定：用人單位未按約定支付實習(xí)工資，應(yīng)按約定支付違約金。示例：用人單位未按時支付實習(xí)生工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。2.2未按約定提供實習(xí)崗位：責(zé)任認定：用人單位未按約定提供實習(xí)崗位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：用人單位未提供與合同約定的實習(xí)崗位相符的工作內(nèi)容，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生賠償相應(yīng)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：3.1第三方未按約定提供服務(wù)：責(zé)任認定：第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：第三方未按約定提供專業(yè)咨詢服務(wù)，應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)損失。3.2第三方泄露商業(yè)秘密：責(zé)任認定：第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2024年實習(xí)生勞動合同（含實習(xí)期轉(zhuǎn)正條件）2本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1實習(xí)生姓名及身份證號1.2用人單位名稱及法定代表人2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期4.實習(xí)地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定6.實習(xí)工資及待遇6.1實習(xí)工資標準6.2伙食補貼及其他福利7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)8.1工作職責(zé)8.2保密條款8.3遵守規(guī)章制度9.用人單位責(zé)任與義務(wù)9.1提供實習(xí)崗位及工作條件9.2提供必要的勞動保護9.3保障實習(xí)生合法權(quán)益10.實習(xí)期轉(zhuǎn)正條件10.1轉(zhuǎn)正申請時間10.2轉(zhuǎn)正考核標準10.3轉(zhuǎn)正程序11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號：056781.3用人單位名稱：ABC科技有限公司1.4用人單位法定代表人：2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實習(xí)生2.2工作內(nèi)容描述：參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計、編碼、測試等環(huán)節(jié)；協(xié)助工程師進行技術(shù)文檔的編寫；根據(jù)工程師的指導(dǎo)，完成部分軟件模塊的開發(fā)；參與團隊的技術(shù)交流和培訓(xùn)活動。3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始日期：2024年7月1日3.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日4.實習(xí)地點ABC科技有限公司總部5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時；工作時間為周一至周五，上午9:00至下午18:00；午休時間為11:30至12:30。5.2休息休假規(guī)定：每周至少休息1天；國家法定節(jié)假日放假；實習(xí)生因特殊情況需請假，應(yīng)提前一天向用人單位提出書面申請。6.實習(xí)工資及待遇6.1實習(xí)工資標準：實習(xí)生每月工資為人民幣2000元；工資發(fā)放時間為每月的15日。6.2伙食補貼及其他福利：提供工作日的午餐補貼，每人每日30元；提供工作服及辦公用品；每年組織一次體檢。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納：用人單位按照國家規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；實習(xí)生本人需繳納的社會保險費用，由其自行承擔(dān)。7.2住房公積金繳納：用人單位按照國家規(guī)定為實習(xí)生繳納住房公積金；實習(xí)生本人需繳納的住房公積金費用，由其自行承擔(dān)。8.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)8.1工作職責(zé)：認真履行實習(xí)崗位的工作職責(zé)，遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度；積極參與實習(xí)項目，按時完成工作任務(wù)；在實習(xí)期間，不得擅自離崗或曠工。8.2保密條款：對實習(xí)過程中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)；未經(jīng)實習(xí)單位同意，不得泄露或向第三方提供。8.3遵守規(guī)章制度：遵守國家法律法規(guī)，遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度；維護實習(xí)單位的形象和聲譽。9.用人單位責(zé)任與義務(wù)9.1提供實習(xí)崗位及工作條件：為實習(xí)生提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件；提供必要的實習(xí)指導(dǎo)，幫助實習(xí)生盡快適應(yīng)工作。9.2提供必要的勞動保護：配備必要的安全防護設(shè)施；定期對實習(xí)生進行安全教育和培訓(xùn)。9.3保障實習(xí)生合法權(quán)益：保障實習(xí)生享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益；對實習(xí)生的合法權(quán)益受到侵害時，及時采取措施予以保護。10.實習(xí)期轉(zhuǎn)正條件10.1轉(zhuǎn)正申請時間：實習(xí)期滿前一個月，實習(xí)生可向用人單位提出轉(zhuǎn)正申請。10.2轉(zhuǎn)正考核標準：工作表現(xiàn)良好，完成實習(xí)任務(wù)；遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度；具備轉(zhuǎn)正所需的崗位技能。10.3轉(zhuǎn)正程序：用人單位對實習(xí)生的轉(zhuǎn)正申請進行審核；審核通過后，與實習(xí)生簽訂正式勞動合同。11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任：實習(xí)生未按約定完成實習(xí)任務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；實習(xí)生違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任：用人單位未按約定提供實習(xí)崗位及工作條件，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；用人單位違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.合同解除及終止12.1合同解除條件：實習(xí)生因個人原因提出解除合同；用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件：實習(xí)期滿，合同自然終止；雙方協(xié)商一致，終止合同。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑：雙方協(xié)商解決；向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。14.3本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機構(gòu)等，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入合同關(guān)系的第三方主體。15.2第三方介入的目的：第三方的介入旨在提高合同履行的效率，保證合同條款的順利實施，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的特殊問題。16.第三方介入的程序及條件16.1第三方介入程序：甲方或乙方提出需要第三方介入的書面申請；雙方共同商定第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任劃分；甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議。16.2第三方介入條件：第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力；雙方同意第三方介入，且不違反國家法律法規(guī)及本合同約定。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：在其服務(wù)范圍內(nèi)，享有根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議規(guī)定的權(quán)利；收取約定的服務(wù)費用。17.2第三方的義務(wù)：按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的規(guī)定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；遵守國家法律法規(guī)及本合同約定；對其服務(wù)過程中知悉的甲方或乙方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。17.3第三方的責(zé)任：對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)；因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入的費用及支付18.1第三方費用：第三方提供服務(wù)的費用按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行；服務(wù)費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、培訓(xùn)費等。18.2第三方費用支付：第三方費用由甲方或乙方支付；支付方式及時間按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)違約或侵權(quán)行為，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的規(guī)定確定；如無約定，第