2024年度勞動合同終止協(xié)議及離職員工培訓補償協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同終止協(xié)議及離職員工培訓補償協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同期限2.員工信息2.1員工姓名2.2員工工號2.3入職日期2.4離職日期2.5崗位職責2.6職級2.7薪酬待遇3.勞動合同終止原因3.1員工自愿離職3.2單位原因終止3.3合同到期3.4其他原因4.離職員工培訓補償4.1培訓補償原則4.2培訓補償標準4.3培訓補償計算方法4.4培訓補償支付方式4.5培訓補償期限5.離職手續(xù)辦理5.1離職通知5.2離職手續(xù)辦理5.3工資結算5.4社會保險關系轉移5.5住房公積金轉移6.知識產(chǎn)權及保密條款6.1知識產(chǎn)權歸屬6.2保密義務6.3保密期限6.4違約責任7.離職員工福利待遇7.1離職員工醫(yī)療保險7.2離職員工養(yǎng)老保險7.3離職員工失業(yè)保險7.4離職員工工傷保險7.5離職員工生育保險8.違約責任及爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同生效日期10.4合同解除日期11.其他條款11.1不可抗力條款11.2通知條款11.3附件條款11.4合同解釋權12.合同附件12.1員工培訓記錄12.2培訓補償計算明細12.3離職手續(xù)辦理清單12.4其他相關文件13.合同修訂13.1合同修訂程序13.2合同修訂生效日期14.合同生效日期及簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同的目的是明確甲乙雙方在勞動合同終止及離職員工培訓補償方面的權利和義務，保障雙方的合法權益。1.3合同范圍本合同適用于乙方在甲方單位工作期間，因勞動合同終止或乙方自愿離職等情況，甲方應給予乙方的培訓補償及相關待遇。1.4合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日止。2.員工信息2.1員工姓名：_______2.2員工工號：_______2.3入職日期：_______2.4離職日期：_______2.5崗位職責：_______2.6職級：_______2.7薪酬待遇：_______3.勞動合同終止原因3.1員工自愿離職：若乙方因個人原因提出離職，甲方應按照本合同約定給予乙方培訓補償。3.2單位原因終止：若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因提前終止勞動合同，甲方應按照本合同約定給予乙方培訓補償。3.3合同到期：若勞動合同到期，雙方未續(xù)簽合同，甲方應按照本合同約定給予乙方培訓補償。3.4其他原因：因不可抗力或其他原因導致勞動合同終止，甲方應按照本合同約定給予乙方培訓補償。4.離職員工培訓補償4.1培訓補償原則甲方對乙方進行培訓，乙方在離職前應接受培訓，培訓期間甲方給予乙方培訓補償。4.2培訓補償標準甲方對乙方進行培訓，培訓費用按照實際發(fā)生額計算，甲方給予乙方培訓補償。4.3培訓補償計算方法培訓補償計算方法：培訓費用×（1乙方在甲方工作年限×0.1）。4.4培訓補償支付方式甲方應在乙方離職后30日內支付培訓補償。4.5培訓補償期限培訓補償期限為乙方離職后6個月。5.離職手續(xù)辦理5.1離職通知乙方離職前應提前30日向甲方提出書面離職通知。5.2離職手續(xù)辦理乙方離職后，應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：交接工作、歸還公司物品、辦理社保轉移等。5.3工資結算甲方應在乙方離職后30日內結算乙方工資。5.4社會保險關系轉移甲方協(xié)助乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。5.5住房公積金轉移甲方協(xié)助乙方辦理住房公積金轉移手續(xù)。6.知識產(chǎn)權及保密條款6.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸甲方所有。6.2保密義務乙方在離職后，仍需遵守甲方保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.3保密期限保密期限為乙方離職后3年。6.4違約責任若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。7.離職員工福利待遇7.1離職員工醫(yī)療保險甲方為乙方提供醫(yī)療保險，離職后，乙方可繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇。7.2離職員工養(yǎng)老保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，離職后，乙方可繼續(xù)享受養(yǎng)老保險待遇。7.3離職員工失業(yè)保險甲方為乙方繳納失業(yè)保險，離職后，乙方可繼續(xù)享受失業(yè)保險待遇。7.4離職員工工傷保險甲方為乙方繳納工傷保險，離職后，乙方可繼續(xù)享受工傷保險待遇。7.5離職員工生育保險甲方為乙方繳納生育保險，離職后，乙方可繼續(xù)享受生育保險待遇。8.違約責任及爭議解決8.1違約責任若甲方未按本合同約定支付培訓補償，應向乙方支付相當于培訓補償金額的違約金。若乙方未按本合同約定履行保密義務，應賠償甲方因違約造成的損失。8.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件乙方提出離職申請，并經(jīng)甲方同意后，勞動合同解除。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因提前終止勞動合同，應按照本合同約定給予乙方培訓補償。9.2合同終止條件勞動合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同，勞動合同終止。因不可抗力或其他原因導致勞動合同無法履行，勞動合同終止。9.3合同解除與終止程序勞動合同解除或終止，雙方應提前通知對方，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。10.合同生效與解除10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件10.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4合同解除日期本合同解除日期以雙方協(xié)商一致或符合合同解除條件之日起計算。11.其他條款11.1不可抗力條款本合同簽訂后，如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。11.2通知條款雙方在履行本合同過程中，如需發(fā)送通知，應通過書面形式進行，通知送達日期以對方簽收日期為準。11.3附件條款本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.4合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。12.合同附件12.1員工培訓記錄12.2培訓補償計算明細12.3離職手續(xù)辦理清單12.4其他相關文件13.合同修訂13.1合同修訂程序對本合同的修訂，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修訂協(xié)議。13.2合同修訂生效日期修訂協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效日期及簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指中介方、評估機構、律師事務所、審計機構等，在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同相關事宜而介入的獨立第三方機構或個人。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，維護甲乙雙方的合法權益。15.2.2第三方在提供專業(yè)服務時，應確保服務的準確性、及時性和有效性。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式同意。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額本合同中，第三方在提供專業(yè)服務過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其接受委托服務費用的一倍。16.2第三方責任免除16.2.1因不可抗力導致第三方無法履行合同義務，甲方和乙方不追究第三方的責任。16.2.2第三方在提供專業(yè)服務過程中，因甲方或乙方提供的信息不準確、不完整等原因導致?lián)p失，第三方不承擔責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.2第三方與乙方的關系第三方作為乙方接受服務的主體，在合同履行過程中，應尊重乙方的合法權益，確保乙方在合同履行過程中的權益得到保障。17.3第三方與其他各方的關系第三方在合同履行過程中，應與甲乙雙方保持獨立地位，不得偏袒任何一方，確保合同的公平、公正和合法性。18.第三方介入時的額外條款18.1.1第三方的職責范圍；18.1.2第三方的權利和義務；18.1.3第三方的責任和賠償；18.1.4第三方的保密義務；18.1.5第三方的費用和支付方式；18.1.6第三方的服務期限；18.1.7第三方的退出機制。19.第三方介入時的說明19.1.1第三方具備相應的資質和經(jīng)驗；19.1.2第三方能夠獨立、公正地履行職責；19.1.3第三方能夠保障甲乙雙方的合法權益；19.1.4第三方能夠按照合同約定提供專業(yè)服務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工培訓記錄詳細要求：記錄員工參加培訓的時間、地點、內容、培訓師、培訓時長、培訓效果評估等。說明：用于證明甲方對乙方進行的培訓情況，作為計算培訓補償?shù)囊罁?jù)。2.培訓補償計算明細詳細要求：詳細列出培訓費用、乙方在甲方工作年限、培訓補償計算方法、培訓補償金額等。說明：用于明確培訓補償?shù)挠嬎氵^程和結果，確保雙方權益。3.離職手續(xù)辦理清單詳細要求：列出離職手續(xù)的辦理流程、所需材料、辦理時間等。說明：用于指導乙方辦理離職手續(xù)，確保離職流程的順利進行。4.社會保險關系轉移證明詳細要求：證明乙方社會保險關系已成功轉移至新單位或個人賬戶。說明：用于證明乙方社會保險關系的轉移情況。5.住房公積金轉移證明詳細要求：證明乙方住房公積金已成功轉移至新單位或個人賬戶。說明：用于證明乙方住房公積金的轉移情況。6.知識產(chǎn)權歸屬證明詳細要求：證明乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸甲方所有。說明：用于明確知識產(chǎn)權的歸屬，保障甲方的合法權益。7.保密協(xié)議詳細要求：明確乙方在離職后仍需遵守的保密義務和保密期限。說明：用于保護甲方的商業(yè)秘密，防止商業(yè)秘密泄露。8.違約金計算明細詳細要求：詳細列出違約金的計算方法、違約金金額等。說明：用于明確違約金的計算過程和結果，確保雙方權益。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按本合同約定支付培訓補償。乙方未按本合同約定履行保密義務。第三方在提供專業(yè)服務過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失。2.責任認定標準違約行為發(fā)生，甲方或乙方應承擔相應的違約責任。違約金計算方法：違約金額×違約比例。違約比例根據(jù)違約行為的嚴重程度確定。3.違約責任示例甲方未按合同約定支付培訓補償，乙方要求甲方支付違約金人民幣10,000元。乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求乙方支付違約金人民幣50,000元。第三方在提供專業(yè)服務過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，第三方應賠償甲乙雙方共計人民幣100,000元。全文完。2024年度勞動合同終止協(xié)議及離職員工培訓補償協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.合同簽訂甲方的基本信息1.2.合同簽訂乙方的基本信息2.合同背景及目的2.1.合同簽訂的背景2.2.合同簽訂的目的3.合同期限3.1.合同開始日期3.2.合同結束日期3.3.合同續(xù)簽條件4.勞動合同終止條件4.1.勞動合同終止的具體情形4.2.勞動合同終止的程序4.3.勞動合同終止的補償5.離職員工培訓補償協(xié)議5.1.培訓補償?shù)姆秶?.2.培訓補償?shù)挠嬎惴绞?.3.培訓補償?shù)闹Ц斗绞?.離職員工待遇及補償6.1.離職員工的待遇6.2.離職員工的補償7.離職員工檔案轉移7.1.檔案轉移的具體程序7.2.檔案轉移的責任承擔8.保密條款8.1.保密信息的范圍8.2.保密義務的期限8.3.違反保密義務的后果9.知識產(chǎn)權歸屬9.1.知識產(chǎn)權的歸屬9.2.知識產(chǎn)權的行使10.違約責任10.1.違約情形10.2.違約責任的承擔11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構12.合同生效及變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.合同解除及終止13.1.合同解除條件13.2.合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.合同簽訂甲方的基本信息甲方名稱：_________________________甲方法定代表人：____________________甲方地址：__________________________甲方聯(lián)系方式：______________________1.2.合同簽訂乙方的基本信息乙方名稱：_________________________乙方法定代表人：____________________乙方地址：__________________________乙方聯(lián)系方式：______________________2.合同背景及目的2.1.合同簽訂的背景乙方因公司業(yè)務調整，決定終止與甲方簽訂的勞動合同。2.2.合同簽訂的目的為確保雙方合法權益，明確勞動合同終止的具體事宜，特簽訂本協(xié)議。3.合同期限3.1.合同開始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2.合同結束日期本合同自____年____月____日終止。3.3.合同續(xù)簽條件如雙方同意，可按照本合同條款續(xù)簽勞動合同。4.勞動合同終止條件4.1.勞動合同終止的具體情形（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（2）甲方因公司業(yè)務調整，需要終止與乙方簽訂的勞動合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定應當終止勞動合同的其他情形。4.2.勞動合同終止的程序（1）乙方提前____天向甲方提出書面解除勞動合同申請；（2）甲方在收到乙方申請后，____天內予以答復；（3）雙方簽訂勞動合同終止協(xié)議，明確雙方的權利和義務。4.3.勞動合同終止的補償甲方按照乙方在本公司工作年限，支付相當于____個月工資的經(jīng)濟補償。5.離職員工培訓補償協(xié)議5.1.培訓補償?shù)姆秶曳皆诩追饺温毱陂g，參加公司組織的培訓，所產(chǎn)生的培訓費用。5.2.培訓補償?shù)挠嬎惴绞桨凑諏嶋H發(fā)生費用的____%進行補償。5.3.培訓補償?shù)闹Ц斗绞郊追皆趧趧雍贤K止后____個工作日內，將培訓補償支付給乙方。6.離職員工待遇及補償6.1.離職員工的待遇（1）乙方在勞動合同終止前，應按照正常工作日領取工資；（2）乙方在勞動合同終止前，享有公司規(guī)定的福利待遇。6.2.離職員工的補償甲方按照乙方在本公司工作年限，支付相當于____個月工資的經(jīng)濟補償。7.離職員工檔案轉移7.1.檔案轉移的具體程序（1）乙方在勞動合同終止后____個工作日內，將個人檔案交給甲方；（2）甲方在收到乙方檔案后，____個工作日內，將檔案轉交給相關部門。7.2.檔案轉移的責任承擔檔案轉移過程中，如因甲方原因導致檔案丟失或損壞，甲方應承擔相應責任。8.保密條款8.1.保密信息的范圍（1）甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等；（2）乙方在任職期間知悉的甲方的任何商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等；（3）任何其他甲乙雙方在協(xié)議簽訂前或簽訂后明確約定為保密信息的資料。8.2.保密義務的期限乙方對本協(xié)議項下的保密信息承擔保密義務的期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職之日起計算，不少于____年。8.3.違反保密義務的后果乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，并支付甲方合理的律師費和調查費。9.知識產(chǎn)權歸屬9.1.知識產(chǎn)權的歸屬（1）乙方在任職期間，為完成甲方工作任務所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產(chǎn)權，均歸甲方所有；（2）乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式將甲方的工作成果用于個人或其他第三方。9.2.知識產(chǎn)權的行使甲方有權自行或授權第三方行使上述知識產(chǎn)權，包括但不限于使用、許可、轉讓、出租、展示等。10.違約責任10.1.違約情形（1）任何一方違反本協(xié)議約定的條款；（2）任何一方未履行本協(xié)議項下的義務。10.2.違約責任的承擔（1）違約方應立即采取補救措施，消除違約行為；（2）違約方應承擔由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（3）違約方應支付對方合理的律師費和調查費。11.爭議解決11.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構雙方同意將爭議提交至甲方所在地仲裁委員會仲裁。12.合同生效及變更12.1.合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同變更程序任何一方對本協(xié)議的變更，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同解除及終止13.1.合同解除條件（1）本協(xié)議約定的解除條件成就；（2）任何一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后____天內未采取補救措施。13.2.合同終止程序合同解除或終止后，雙方應按照本協(xié)議約定辦理相關事宜，包括但不限于檔案轉移、補償支付等。14.其他約定事項14.1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構、仲裁機構、律師事務所等，以及任何其他甲乙雙方在協(xié)議簽訂后同意介入的第三方。15.2.第三方介入的條件（1）甲乙雙方在履行本合同時，經(jīng)協(xié)商一致同意引入第三方；（2）第三方具備完成介入事項所需的資質和能力；（3）第三方介入事項符合法律法規(guī)的規(guī)定。15.3.第三方介入的程序（1）甲乙雙方書面通知第三方介入事項；（2）第三方在接到通知后____個工作日內，確認接受介入；（3）甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確介入事項及雙方的權利義務。16.第三方責任限額16.1.第三方的責任第三方在介入過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。16.2.責任限額（1）第三方介入事項導致甲乙雙方權益受損的，其責任限額為____元；（2）第三方責任限額的確定，應以第三方介入?yún)f(xié)議中約定的為準。17.第三方權利17.1.第三方的權利（1）第三方有權根據(jù)介入?yún)f(xié)議，獨立行使介入職責；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權根據(jù)介入情況，提出合理建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.與甲方的劃分第三方在介入過程中，與甲方的關系為服務關系，甲方應按照介入?yún)f(xié)議支付第三方服務費用。18.2.與乙方的劃分第三方在介入過程中，與乙方的關系為服務關系，乙方應按照介入?yún)f(xié)議支付第三方服務費用。18.3.與甲乙雙方共同的權利義務（1）甲乙雙方應共同確保第三方介入事項的順利進行；（2）甲乙雙方應共同承擔因第三方介入產(chǎn)生的合理費用；（3）甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行介入職責。19.第三方介入的終止19.1.第三方介入的終止條件（1）介入事項已完成或達到預期目標；（2）甲乙雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。19.2.第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方在接到通知后____個工作日內，完成介入事項的收尾工作；（3）甲乙雙方與第三方簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權利義務。20.特別約定20.1.第三方介入事項涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的，甲乙雙方應采取保密措施，并確保第三方遵守保密義務。20.2.本協(xié)議中關于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同其他條款享有的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：加蓋公章，清晰可辨，復印件需與原件一致。說明：用于證明甲方具有合法的法人資格。2.附件二：乙方身份證復印件要求：身份證正反面復印件，清晰可辨，復印件需與原件一致。說明：用于證明乙方身份。3.附件三：勞動合同終止協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章），一式兩份，雙方各執(zhí)一份。說明：用于明確勞動合同終止的具體事宜。4.附件四：離職員工培訓補償協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章），一式兩份，雙方各執(zhí)一份。說明：用于明確離職員工培訓補償?shù)木唧w事宜。5.附件五：離職員工待遇及補償明細表要求：列明離職員工的工資、獎金、福利等，加蓋公章。說明：用于詳細列出離職員工的待遇及補償情況。6.附件六：離職員工檔案轉移清單要求：列明離職員工的檔案資料，加蓋公章。說明：用于明確離職員工檔案轉移的具體內容。7.附件七：保密協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章），一式兩份，雙方各執(zhí)一份。說明：用于明確雙方的保密義務。8.附件八：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章），一式兩份，雙方各執(zhí)一份。說明：用于明確知識產(chǎn)權的歸屬。9.附件九：違約責任認定書要求：列明違約行為及責任認定，加蓋公章。說明：用于明確違約行為的認定及責任承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資、獎金等；（2）乙方未按照合同約定履行保密義務；（3）任何一方未按照合同約定支付違約金；（4）任何一方未按照合同約定履行檔案轉移義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方應按照合同約定支付乙方相應的賠償金；（2）乙方違約：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金、承擔法律責任；（3）第三方違約：第三方應按照介入?yún)f(xié)議承擔相應的責任。3.示例說明：（1）甲方違約：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應的違約金；（2）乙方違約：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔賠償責任，并追究其法律責任；（3）第三方違約：第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔賠償責任。全文完。2024年度勞動合同終止協(xié)議及離職員工培訓補償協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.勞動合同終止原因3.離職員工培訓補償協(xié)議3.1培訓補償范圍3.2培訓補償標準3.3培訓補償支付方式3.4培訓補償爭議解決4.離職員工工資待遇4.1工資支付時間及方式4.2工資計算標準4.3工資支付截止時間5.離職員工社會保險及公積金待遇5.1社會保險待遇5.2公積金待遇5.3社會保險及公積金待遇支付時間6.離職員工工作交接6.1工作交接內容6.2工作交接時間6.3工作交接責任7.離職員工保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.離職員工競業(yè)限制協(xié)議8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.合同解除及終止條件10.合同生效及終止日期11.合同解除及終止程序12.違約責任13.爭議解決14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[法定代表人姓名或授權代表姓名]乙方法定代表人或授權代表：[員工姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系地址]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系地址]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.勞動合同終止原因甲方因[具體原因，如公司經(jīng)營狀況、業(yè)務調整等]決定與乙方終止勞動合同。3.離職員工培訓補償協(xié)議3.1培訓補償范圍乙方在甲方任職期間，參加并由甲方支付的培訓費用，包括但不限于內部培訓、外部培訓、專業(yè)認證等。3.2培訓補償標準甲方將按照乙方實際支付培訓費用的80%給予補償。3.3培訓補償支付方式甲方將在合同終止后30日內，以銀行轉賬方式支付培訓補償費用至乙方指定賬戶。3.4培訓補償爭議解決若乙方對培訓補償有異議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.離職員工工資待遇4.1工資支付時間及方式甲方將在每月[具體日期]前以銀行轉賬方式支付乙方工資。4.2工資計算標準乙方工資按月計發(fā)，具體數(shù)額為[具體工資數(shù)額]元。4.3工資支付截止時間甲方將在合同終止后10日內支付乙方截至合同終止當月的工資。5.離職員工社會保險及公積金待遇5.1社會保險待遇甲方將在合同終止后，為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。5.2公積金待遇甲方將在合同終止后，為乙方辦理住房公積金賬戶的轉移手續(xù)。5.3社會保險及公積金待遇支付時間甲方將在合同終止后30日內，協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金待遇的轉移。6.離職員工工作交接6.1工作交接內容乙方應將所有工作資料、設備、文件等移交給甲方指定的接替人員或部門。6.2工作交接時間乙方應在合同終止后[具體時間，如3個工作日內]完成工作交接。6.3工作交接責任若乙方未按時完成工作交接，甲方有權追究乙方的責任，并要求乙方承擔相應損失。7.離職員工保密協(xié)議7.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。7.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，至[具體期限，如5年]止。7.3違約責任若乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.離職員工競業(yè)限制協(xié)議8.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后[具體期限，如2年]內，不得在[具體地區(qū)，如本地區(qū)]范圍內，直接或間接參與與甲方相同或相類似的業(yè)務活動。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算，至[具體期限，如2年]止。8.3競業(yè)限制補償甲方將在合同終止后，每月支付乙方競業(yè)限制補償金，數(shù)額為[具體金額，如5000元]。9.合同解除及終止條件9.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，或符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，可解除勞動合同。9.2合同終止條件合同期限屆滿，或者因不可抗力等法定情形導致合同無法繼續(xù)履行時，合同終止。10.合同生效及終止日期10.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止日期合同終止日期為[具體日期]，即勞動合同解除或終止的日期。11.合同解除及終止程序11.1合同解除程序任何一方解除合同，應提前[具體期限，如30日]書面通知對方。11.2合同終止程序合同終止時，雙方應按照本合同約定進行工作交接，并辦理相關手續(xù)。12.違約責任12.1甲方違約責任若甲方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2乙方違約責任若乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。13.2爭議解決地點協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1通知送達本合同項下的通知，以書面形式送達對方指定地址，視為送達。14.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)，如兩份]份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同修訂本合同如有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，但以雙方完成所有生效條件為前提。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或協(xié)助本合同履行而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術支持、咨詢服務、財務顧問、法律顧問等。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方需要第三方介入時，應提前[具體期限，如30日]向對方提出書面申請，說明介入的目的、范圍和預期效果。16.2介入批準對方應在收到介入申請后[具體期限，如10日]內，以書面形式回復是否同意第三方介入。16.3介入實施經(jīng)雙方同意后，第三方將按照本合同約定及雙方的要求，履行其職責。17.第三方責任17.1責任限額第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.2責任承擔若第三方在履行本合同過程中發(fā)生違約行為，導致甲方或乙方的損失，第三方應承擔相應的違約責任。18.第三方權利18.1第三方的權利1.收取其提供服務的合理費用；2.要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持；3.依法維護自身合法權益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方與甲方、乙方之間的責任劃分，以第三方介入?yún)f(xié)議為準。若第三方介入?yún)f(xié)議與本合同不一致，以第三方介入?yún)f(xié)議為準。19.2權利義務劃分第三方與甲方、乙方之間的權利義務劃分，以第三方介入?yún)f(xié)議為準。若第三方介入?yún)f(xié)議與本合同不一致，以第三方介入?yún)f(xié)議為準。19.3爭議解決第三方與甲方、乙方之間因履行本合同而產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.本合同終止；2.第三方介入?yún)f(xié)議終止；3.雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序第三方介入終止時，第三方應