2024事業(yè)單位實(shí)習(xí)人員聘用合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位實(shí)習(xí)人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)人員姓名及身份證號(hào)1.2實(shí)習(xí)單位名稱及組織機(jī)構(gòu)代碼1.3實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.4實(shí)習(xí)期限2.實(shí)習(xí)人員權(quán)利和義務(wù)2.1實(shí)習(xí)人員的權(quán)利2.2實(shí)習(xí)人員的義務(wù)3.實(shí)習(xí)人員培訓(xùn)及考核3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)3.4考核結(jié)果及處理4.實(shí)習(xí)人員工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作時(shí)間及地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)人員待遇及補(bǔ)貼5.1工資及支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3補(bǔ)貼及福利5.4獎(jiǎng)勵(lì)及處罰6.實(shí)習(xí)人員保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.實(shí)習(xí)人員解約及終止7.1解約條件7.2解約程序7.3終止合同及補(bǔ)償8.實(shí)習(xí)人員爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決費(fèi)用9.其他約定事項(xiàng)9.1其他權(quán)利和義務(wù)9.2其他約定事項(xiàng)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)人員個(gè)人信息表11.2附件二：實(shí)習(xí)人員培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：實(shí)習(xí)人員考核標(biāo)準(zhǔn)11.4附件四：實(shí)習(xí)人員工資及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽訂及生效日期13.合同解除及終止日期14.合同簽署及見證第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)人員姓名：1.2實(shí)習(xí)人員身份證號(hào)：1101011990030700111.3實(shí)習(xí)單位名稱：事業(yè)單位1.4實(shí)習(xí)單位組織機(jī)構(gòu)代碼：051.5實(shí)習(xí)崗位：財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生1.6實(shí)習(xí)期限：自2024年4月1日至2024年10月31日2.實(shí)習(xí)人員權(quán)利和義務(wù)2.1實(shí)習(xí)人員的權(quán)利2.1.1獲得實(shí)習(xí)單位提供的工作條件和工作場所；2.1.2獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)指導(dǎo)；2.1.3在實(shí)習(xí)期間，有權(quán)了解實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)信息；2.1.4對(duì)實(shí)習(xí)單位的不當(dāng)行為有權(quán)提出意見和建議；2.2實(shí)習(xí)人員的義務(wù)2.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和紀(jì)律；2.2.2積極參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；2.2.3按照實(shí)習(xí)要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)；2.2.4維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象和聲譽(yù)。3.實(shí)習(xí)人員培訓(xùn)及考核3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；3.1.2實(shí)習(xí)崗位相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；3.1.3實(shí)習(xí)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；3.2培訓(xùn)方式3.2.1集中培訓(xùn)；3.2.2在崗培訓(xùn)；3.2.3線上培訓(xùn)；3.3考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)3.3.1實(shí)習(xí)任務(wù)完成情況；3.3.2考核考試成績；3.3.3實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)；3.4考核結(jié)果及處理3.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；3.4.2對(duì)考核不合格的實(shí)習(xí)人員，實(shí)習(xí)單位有權(quán)延長實(shí)習(xí)期限或終止實(shí)習(xí)合同。4.實(shí)習(xí)人員工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.1.1協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成日常財(cái)務(wù)工作；4.1.2參與財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析；4.1.3協(xié)助處理財(cái)務(wù)檔案和文件；4.2工作要求4.2.1熟練掌握財(cái)務(wù)軟件操作；4.2.3具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；4.3工作時(shí)間及地點(diǎn)4.3.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00；4.3.2工作地點(diǎn)：事業(yè)單位財(cái)務(wù)部。5.實(shí)習(xí)人員待遇及補(bǔ)貼5.1工資及支付方式5.1.1實(shí)習(xí)期間工資：每月人民幣2000元；5.1.2工資支付方式：每月底支付；5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.2.1實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；5.2.2具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5.3補(bǔ)貼及福利5.3.1實(shí)習(xí)人員可享受單位規(guī)定的帶薪休假；5.3.2根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)，可享受一定的獎(jiǎng)金。6.實(shí)習(xí)人員保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密內(nèi)容6.1.1實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；6.1.2實(shí)習(xí)單位內(nèi)部管理制度；6.2保密義務(wù)6.2.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)嚴(yán)格保守實(shí)習(xí)單位秘密；6.2.2實(shí)習(xí)人員不得泄露或非法使用實(shí)習(xí)單位秘密；6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3.1實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的成果，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有；6.3.2實(shí)習(xí)人員不得將實(shí)習(xí)成果用于其他目的。7.實(shí)習(xí)人員解約及終止7.1解約條件7.1.1實(shí)習(xí)人員因故需提前終止實(shí)習(xí)的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位；7.1.2實(shí)習(xí)單位因故需提前終止實(shí)習(xí)的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)人員；7.2解約程序7.2.1實(shí)習(xí)人員提出解約申請(qǐng)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)后，雙方簽署解約協(xié)議；7.2.2實(shí)習(xí)單位提出解約申請(qǐng)，通知實(shí)習(xí)人員，雙方簽署解約協(xié)議；7.3終止合同及補(bǔ)償7.3.1實(shí)習(xí)合同終止后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付實(shí)習(xí)人員相應(yīng)的補(bǔ)償；7.3.2實(shí)習(xí)人員應(yīng)按照實(shí)習(xí)合同約定，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。8.實(shí)習(xí)人員爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)期間發(fā)生的爭議；8.1.2若協(xié)商不成，可提交實(shí)習(xí)單位所在地的人民法院訴訟解決；8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1實(shí)習(xí)人員可向?qū)嵙?xí)單位或?qū)嵙?xí)單位所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；8.2.2實(shí)習(xí)人員也可向?qū)嵙?xí)單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.3爭議解決費(fèi)用8.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；8.3.2若雙方協(xié)商解決，費(fèi)用由雙方協(xié)商分擔(dān)。9.其他約定事項(xiàng)9.1其他權(quán)利和義務(wù)9.1.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定；9.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)人員的合法權(quán)益；9.2其他約定事項(xiàng)9.2.1實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)人員因個(gè)人原因造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，由實(shí)習(xí)人員自行負(fù)責(zé)；9.2.2實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)人員因工作原因造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)；9.2.3實(shí)習(xí)人員不得利用實(shí)習(xí)單位的名義進(jìn)行非法活動(dòng)。10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效；10.1.2合同自簽署之日起生效；10.2合同變更程序10.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.2.2變更后的合同需重新簽字蓋章；10.3合同解除條件10.3.1實(shí)習(xí)人員違反實(shí)習(xí)合同約定，經(jīng)警告無效的；10.3.2實(shí)習(xí)單位違反實(shí)習(xí)合同約定，嚴(yán)重影響實(shí)習(xí)人員權(quán)益的；10.3.3因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法繼續(xù)履行的。11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)人員個(gè)人信息表11.2附件二：實(shí)習(xí)人員培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：實(shí)習(xí)人員考核標(biāo)準(zhǔn)11.4附件四：實(shí)習(xí)人員工資及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期：2024年3月15日12.2合同生效日期：合同簽訂之日起生效13.合同解除及終止日期13.1合同解除日期：根據(jù)雙方協(xié)商或法定解除條件確定；13.2合同終止日期：實(shí)習(xí)期限屆滿或合同解除。14.合同簽署及見證14.1實(shí)習(xí)人員簽字：14.2實(shí)習(xí)單位簽字：14.3見證人簽字：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)人員）以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入原因及類型2.1第三方介入原因：為確保本合同的有效履行，提高實(shí)習(xí)效果，或因甲方業(yè)務(wù)需要，經(jīng)甲方同意，可引入第三方參與。2.2第三方介入類型：2.2.1人力資源中介方：為甲方提供實(shí)習(xí)人員招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；2.2.2專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：為甲方提供實(shí)習(xí)人員專業(yè)技能培訓(xùn)的第三方機(jī)構(gòu)；2.2.3法律顧問：為甲方提供法律咨詢、合同審核等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；2.2.4其他第三方：根據(jù)本合同履行需要，經(jīng)甲方同意的其他第三方。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其在合同中的義務(wù)；3.1.2第三方因自身原因造成本合同不能履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利。3.3第三方義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)保證其提供的實(shí)習(xí)人員具備相應(yīng)的能力和素質(zhì)；3.3.2第三方應(yīng)保證其提供的培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)質(zhì)量；3.3.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方委托事項(xiàng)，履行相關(guān)義務(wù)。4.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)：第三方與乙方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)直接向甲方履行本合同約定的義務(wù)。4.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：4.3.1第三方因自身原因?qū)е卤竞贤荒苈男谢蚵男胁划?dāng)，由第三方承擔(dān)責(zé)任；4.3.2甲方因第三方原因?qū)е卤竞贤荒苈男谢蚵男胁划?dāng)，由甲方承擔(dān)責(zé)任；4.3.3乙方因自身原因?qū)е卤竞贤荒苈男谢蚵男胁划?dāng)，由乙方承擔(dān)責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：第三方對(duì)本合同履行過程中產(chǎn)生的損失，其責(zé)任限額為人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。5.2超出責(zé)任限額的損失，由甲方自行承擔(dān)；若甲方已向乙方支付賠償，甲方有權(quán)向第三方追償。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲方應(yīng)確保本合同的履行不受影響；6.2第三方介入過程中，甲方、乙方和第三方應(yīng)保持溝通，確保本合同的有效履行。7.第三方變更及解除7.1第三方變更：如需變更第三方，需經(jīng)甲方同意，并與變更后的第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議；7.2第三方解除：如第三方無法履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并按照本合同約定處理。8.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)8.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)；8.2若甲方與第三方另有約定，從其約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)人員個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)人員的基本信息，如姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等。說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)人員的基本情況，以便于甲方了解和管理實(shí)習(xí)人員。2.附件二：實(shí)習(xí)人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師、考核方式等。說明：本附件用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)過程，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.附件三：實(shí)習(xí)人員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。說明：本附件用于評(píng)估實(shí)習(xí)人員的表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)人員的獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。4.附件四：實(shí)習(xí)人員工資及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出工資組成、支付方式、補(bǔ)貼種類及標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)人員的薪酬待遇，保障實(shí)習(xí)人員的合法權(quán)益。5.附件五：實(shí)習(xí)人員保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間對(duì)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密的保護(hù)。6.附件六：實(shí)習(xí)人員解約協(xié)議要求：明確解約條件、解約程序、違約責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位之間的解約行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)習(xí)人員未按照實(shí)習(xí)要求完成工作任務(wù)；1.2實(shí)習(xí)人員泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；1.3實(shí)習(xí)人員違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；1.4甲方未按照合同約定支付實(shí)習(xí)人員工資及補(bǔ)貼；1.5甲方未提供符合合同約定的實(shí)習(xí)條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實(shí)習(xí)人員違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)人員承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2甲方違約：甲方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：3.1實(shí)習(xí)人員泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)人員支付人民幣壹萬元（￥10,000.00）的違約金。3.2甲方未按照合同約定支付實(shí)習(xí)人員工資，經(jīng)實(shí)習(xí)人員提出，甲方應(yīng)在接到通知后五日內(nèi)支付所欠工資，否則按每日千分之五支付違約金。全文完。2024事業(yè)單位實(shí)習(xí)人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)人員姓名1.2實(shí)習(xí)人員身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)單位名稱1.4實(shí)習(xí)單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)崗位要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)4.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼4.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)4.4實(shí)習(xí)期間福利5.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)單位地址5.2實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.3實(shí)習(xí)工作環(huán)境6.實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止6.1實(shí)習(xí)協(xié)議解除條件6.2實(shí)習(xí)協(xié)議終止條件6.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止程序7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)人員的權(quán)利7.2實(shí)習(xí)單位的權(quán)利7.3實(shí)習(xí)人員的義務(wù)7.4實(shí)習(xí)單位的義務(wù)8.實(shí)習(xí)期間的保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.實(shí)習(xí)期間的人事爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.實(shí)習(xí)期間的安全與健康管理10.1安全責(zé)任10.2健康管理10.3事故處理11.合同附件11.1實(shí)習(xí)人員簡歷11.2實(shí)習(xí)崗位說明書11.3其他相關(guān)文件12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期12.3合同生效條件13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行與監(jiān)督14.2違約責(zé)任14.3爭議解決方式14.4合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)人員姓名：1.2實(shí)習(xí)人員身份證號(hào)碼：110101199003071.3實(shí)習(xí)單位名稱：某事業(yè)單位1.4實(shí)習(xí)單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91110100MA0098765第二條實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：辦公室文員2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1協(xié)助處理辦公室日常行政事務(wù)；2.2.2負(fù)責(zé)文件整理、歸檔、傳遞；2.2.3協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；2.3實(shí)習(xí)崗位要求：2.3.2熟練掌握辦公軟件操作；第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年4月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年7月31日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。第四條實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元；4.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提供；4.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)：參加實(shí)習(xí)單位相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)；4.4實(shí)習(xí)期間福利：提供實(shí)習(xí)期間的工作餐、交通補(bǔ)貼等。第五條實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)某路某號(hào)；5.2實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：某事業(yè)單位辦公室；5.3實(shí)習(xí)工作環(huán)境：符合國家相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。第六條實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止6.1實(shí)習(xí)協(xié)議解除條件：6.1.1實(shí)習(xí)人員提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并提前30日書面通知實(shí)習(xí)單位；6.1.2實(shí)習(xí)單位因故解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前30日書面通知實(shí)習(xí)人員；6.2實(shí)習(xí)協(xié)議終止條件：6.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；6.2.2雙方協(xié)商一致；6.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止程序：按照國家相關(guān)法律法規(guī)及實(shí)習(xí)單位內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第七條實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)人員的權(quán)利：7.1.1享有實(shí)習(xí)期間的人身安全和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利；7.1.2享有實(shí)習(xí)期間的工作條件保障；7.1.3享有實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流等權(quán)利；7.2實(shí)習(xí)單位的權(quán)利：7.2.1對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督；7.2.2要求實(shí)習(xí)人員遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；7.2.3對(duì)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；7.3實(shí)習(xí)人員的義務(wù)：7.3.1遵守國家法律法規(guī)及實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；7.3.2認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)；7.3.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象和利益；7.4實(shí)習(xí)單位的義務(wù)：7.4.1為實(shí)習(xí)人員提供必要的實(shí)習(xí)條件；7.4.2對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)；7.4.3保障實(shí)習(xí)人員的合法權(quán)益。第八條實(shí)習(xí)期間的保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：8.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；8.1.2實(shí)習(xí)單位的管理制度、經(jīng)營狀況；8.1.3實(shí)習(xí)單位與其他單位合作的相關(guān)信息。8.2保密期限：自實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂之日起至實(shí)習(xí)協(xié)議終止后兩年；8.3違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)人員違反保密協(xié)議，泄露實(shí)習(xí)單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條實(shí)習(xí)期間的人事爭議處理9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟；9.3爭議解決程序：按照國家相關(guān)法律法規(guī)及實(shí)習(xí)單位內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第十條實(shí)習(xí)期間的安全與健康管理10.1安全責(zé)任：實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境，保障實(shí)習(xí)人員的人身安全；10.2健康管理：實(shí)習(xí)單位應(yīng)關(guān)注實(shí)習(xí)人員的健康狀況，提供必要的健康檢查；10.3事故處理：如發(fā)生安全事故，實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條合同附件11.1實(shí)習(xí)人員簡歷；11.2實(shí)習(xí)崗位說明書；11.3其他相關(guān)文件。第十二條合同簽訂與生效12.1合同簽訂日期：2024年3月15日；12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；12.3合同生效條件：雙方簽字蓋章，且內(nèi)容合法有效。第十三條合同變更與解除13.1合同變更條件：因不可抗力、法律、法規(guī)變更等情形，雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容；13.2合同解除條件：如一方違約，另一方有權(quán)解除合同；13.3合同變更與解除程序：按照國家相關(guān)法律法規(guī)及實(shí)習(xí)單位內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同履行與監(jiān)督：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，并相互監(jiān)督；14.2違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；14.3爭議解決方式：如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟；14.4合同解釋與適用法律：本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及實(shí)習(xí)單位內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。第二條第三方介入范圍2.1.1為甲方提供人力資源招聘服務(wù)；2.1.2為乙方提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃或維護(hù)服務(wù)；2.1.3為甲方提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等服務(wù)；2.1.4為乙方提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。第三條第三方責(zé)任界定3.1第三方的責(zé)任應(yīng)限于其在合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)內(nèi)容，對(duì)超出其服務(wù)范圍的行為不承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方享有根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利；4.2第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)；4.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.4第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.2第三方責(zé)任限額按照合同約定的金額或比例確定，具體如下：5.2.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，賠償金額不超過合同總金額的10%；5.2.2如合同未約定賠償金額或比例，第三方賠償金額不超過實(shí)際損失金額。第六條第三方介入程序6.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意；6.2第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；6.3第三方介入期間，甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)過程，確保服務(wù)質(zhì)量。第七條第三方變更與解除7.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方或乙方，并協(xié)商解除合同；7.2甲方或乙方因第三方服務(wù)不符合要求，可要求第三方在合理期限內(nèi)整改，如整改后仍不符合要求，甲方或乙方有權(quán)解除合同；7.3第三方介入的合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理善后事宜。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于服務(wù)合同約定的內(nèi)容，第三方不參與甲方與乙方的其他業(yè)務(wù)往來；8.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；8.3第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任。第九條第三方信息保密9.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；9.2第三方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條本合同適用法律10.1本合同適用中華人民共和國法律；10.2本合同未盡事宜，按照中華人民共和國法律及合同約定執(zhí)行。第十一條合同解釋與適用法律11.1本合同條款的最終解釋權(quán)歸甲方或乙方所有；11.2本合同如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)人員簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包含實(shí)習(xí)人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、興趣愛好等，并附上相關(guān)證書或證明材料的復(fù)印件。說明：簡歷是實(shí)習(xí)人員的基本資料，有助于甲方了解實(shí)習(xí)人員的背景和能力。2.實(shí)習(xí)崗位