2024事業(yè)單位員工試用期崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)服務(wù)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位員工試用期崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂背景1.3合同目的2.崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)原則2.1崗位競(jìng)聘原則2.2晉升激勵(lì)原則3.崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)條件3.1崗位競(jìng)聘條件3.2晉升激勵(lì)條件4.崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)程序4.1崗位競(jìng)聘程序4.2晉升激勵(lì)程序5.崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)5.1崗位競(jìng)聘標(biāo)準(zhǔn)5.2晉升激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)6.崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)考核6.1崗位競(jìng)聘考核6.2晉升激勵(lì)考核7.崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)結(jié)果7.1崗位競(jìng)聘結(jié)果7.2晉升激勵(lì)結(jié)果8.崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)待遇8.1崗位競(jìng)聘待遇8.2晉升激勵(lì)待遇9.合同期限及終止9.1合同期限9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表12.2附件二：晉升激勵(lì)申請(qǐng)表12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)辦法13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜的處理14.2合同解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（事業(yè)單位）：全稱(chēng)、地址、法定代表人1.1.2乙方（員工）：全稱(chēng)、地址、身份證號(hào)碼1.1.3合同簽訂日期：____年____月____日1.2合同簽訂背景1.2.1甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和事業(yè)單位發(fā)展規(guī)劃，決定實(shí)施員工試用期崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)制度。1.2.2乙方愿意參與甲方的崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)活動(dòng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。1.3合同目的1.3.1明確甲乙雙方在崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)活動(dòng)中的權(quán)利和義務(wù)。1.3.2激勵(lì)員工積極性，提高工作效率，促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展。2.崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)原則2.1崗位競(jìng)聘原則2.1.1公平、公正、公開(kāi)2.1.2業(yè)績(jī)優(yōu)先，德才兼?zhèn)?.1.3同等條件下，優(yōu)先考慮工作年限長(zhǎng)的員工2.2晉升激勵(lì)原則2.2.1按照崗位要求，選拔優(yōu)秀人才2.2.2晉升與業(yè)績(jī)、能力、潛力相結(jié)合2.2.3晉升機(jī)會(huì)均等，競(jìng)爭(zhēng)上崗3.崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)條件3.1崗位競(jìng)聘條件3.1.1乙方需在甲方工作滿一年，且表現(xiàn)良好。3.1.2乙方需具備競(jìng)聘崗位所需的任職資格和條件。3.1.3乙方需參加甲方組織的崗位競(jìng)聘考試或評(píng)審。3.2晉升激勵(lì)條件3.2.1乙方需在原崗位工作滿兩年，且業(yè)績(jī)突出。3.2.2乙方需具備晉升崗位所需的任職資格和條件。3.2.3乙方需參加甲方組織的晉升考核。4.崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)程序4.1崗位競(jìng)聘程序4.1.1甲方向全體員工發(fā)布崗位競(jìng)聘通知。4.1.2員工報(bào)名參加競(jìng)聘，提交相關(guān)材料。4.1.3甲方組織專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行評(píng)審。4.1.4根據(jù)評(píng)審結(jié)果，確定崗位競(jìng)聘成功者。4.2晉升激勵(lì)程序4.2.1甲方向全體員工發(fā)布晉升激勵(lì)通知。4.2.2員工報(bào)名參加晉升激勵(lì)，提交相關(guān)材料。4.2.3甲方組織專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)對(duì)晉升者進(jìn)行考核。4.2.4根據(jù)考核結(jié)果，確定晉升成功者。5.崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)5.1崗位競(jìng)聘標(biāo)準(zhǔn)5.1.1考試成績(jī)：占總評(píng)分的60%。5.1.2工作表現(xiàn)：占總評(píng)分的30%。5.1.3綜合素質(zhì)：占總評(píng)分的10%。5.2晉升激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1工作業(yè)績(jī)：占總評(píng)分的60%。5.2.2工作能力：占總評(píng)分的30%。5.2.3綜合素質(zhì)：占總評(píng)分的10%。6.崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)考核6.1崗位競(jìng)聘考核6.1.1考試：由甲方向競(jìng)聘者提供考試題目，考察其專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.1.2評(píng)審：由專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)對(duì)競(jìng)聘者的競(jìng)聘材料進(jìn)行評(píng)審。6.2晉升激勵(lì)考核6.2.1考核：由甲方向晉升者提供考核指標(biāo)，考察其工作業(yè)績(jī)、工作能力和綜合素質(zhì)。7.崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)結(jié)果7.1崗位競(jìng)聘結(jié)果7.1.1甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)公布崗位競(jìng)聘結(jié)果。7.1.2成功競(jìng)聘者按照合同約定進(jìn)行崗位調(diào)整。7.2晉升激勵(lì)結(jié)果7.2.1甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)公布晉升激勵(lì)結(jié)果。7.2.2成功晉升者按照合同約定進(jìn)行崗位調(diào)整。8.崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)待遇8.1崗位競(jìng)聘待遇8.1.1成功競(jìng)聘者將獲得相應(yīng)崗位的薪酬待遇。8.1.2成功競(jìng)聘者將享受甲方提供的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。8.1.3成功競(jìng)聘者將根據(jù)崗位要求接受相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。8.2晉升激勵(lì)待遇8.2.1成功晉升者將獲得晉升后崗位的薪酬待遇。8.2.2成功晉升者將享受晉升后崗位的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。8.2.3成功晉升者將獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升后的工作職責(zé)。9.合同期限及終止9.1合同期限9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_(kāi)___年。9.1.2本合同期限屆滿前，如無(wú)特殊情況，雙方可協(xié)商續(xù)簽。9.2合同終止條件9.2.1甲方因工作需要調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置或崗位，導(dǎo)致乙方工作崗位被撤銷(xiāo)。9.2.2乙方因個(gè)人原因提出離職，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。9.2.3雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定參加崗位競(jìng)聘或晉升考核。10.1.2乙方在競(jìng)聘或晉升過(guò)程中提供虛假信息。10.1.3甲方未按照合同約定提供崗位或晉升機(jī)會(huì)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方未參加崗位競(jìng)聘或晉升考核，導(dǎo)致甲方崗位調(diào)整或晉升，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2.2乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)取消其競(jìng)聘或晉升資格，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。10.2.3甲方未提供崗位或晉升機(jī)會(huì)，需向乙方支付違約金，金額為_(kāi)___元。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：甲方所在地人民法院。12.合同附件12.1附件一：崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表12.1.1申請(qǐng)表需包含個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、競(jìng)聘崗位及理由等。12.2附件二：晉升激勵(lì)申請(qǐng)表12.2.1申請(qǐng)表需包含個(gè)人基本信息、工作業(yè)績(jī)、晉升崗位及理由等。12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)辦法12.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)辦法需詳細(xì)說(shuō)明考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)流程。13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)甲方審核無(wú)誤后，本合同正式生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜的處理14.1.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2合同解釋權(quán)歸屬14.2.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義1.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，能夠獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入旨在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，確保崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)活動(dòng)的公正、公平和透明。1.2.2第三方介入有助于提高活動(dòng)效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，保障各方合法權(quán)益。2.第三方責(zé)任及義務(wù)2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)。2.1.2第三方對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中所知悉的甲方、乙方及其他相關(guān)方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.2第三方義務(wù)2.2.1第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同職責(zé)。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方4.1.1第三方與甲方之間形成委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。4.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.2第三方與乙方4.2.1第三方與乙方之間形成服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。4.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，確保其參與活動(dòng)的公正性。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額5.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.1.2第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用的____倍。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入方式（1）提供咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助甲方制定崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)方案；（2）進(jìn)行崗位評(píng)估，確定崗位任職資格和條件；（3）組織競(jìng)聘考試或評(píng)審，確保活動(dòng)公正、公平；（4）提供法律咨詢(xún)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的法律問(wèn)題。6.2第三方介入費(fèi)用6.2.1第三方介入費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.2.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付。7.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估7.1監(jiān)督與評(píng)估機(jī)構(gòu)7.1.1甲方有權(quán)指定專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)對(duì)第三方介入進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估。7.1.2監(jiān)督與評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)具備獨(dú)立、客觀的評(píng)估能力。7.2監(jiān)督與評(píng)估內(nèi)容7.2.1監(jiān)督與評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量、工作進(jìn)度、費(fèi)用使用等方面進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估。7.2.2監(jiān)督與評(píng)估機(jī)構(gòu)有權(quán)向甲方、乙方及第三方提出意見(jiàn)和建議。8.第三方介入的合同變更8.1合同變更條件8.1.1如需變更第三方介入的相關(guān)內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。8.2合同變更程序8.2.1合同變更需經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致，并經(jīng)甲方審核同意后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表詳細(xì)要求：a.申請(qǐng)表需包含申請(qǐng)人基本信息、工作經(jīng)歷、競(jìng)聘崗位及理由等；b.申請(qǐng)表需由申請(qǐng)人親筆簽名；c.申請(qǐng)表需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交至甲方。附件說(shuō)明：a.附件一用于記錄乙方申請(qǐng)崗位競(jìng)聘的相關(guān)信息，是崗位競(jìng)聘的重要依據(jù)。2.附件二：晉升激勵(lì)申請(qǐng)表詳細(xì)要求：a.申請(qǐng)表需包含申請(qǐng)人基本信息、工作業(yè)績(jī)、晉升崗位及理由等；b.申請(qǐng)表需由申請(qǐng)人親筆簽名；c.申請(qǐng)表需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交至甲方。附件說(shuō)明：a.附件二用于記錄乙方申請(qǐng)晉升激勵(lì)的相關(guān)信息，是晉升激勵(lì)的重要依據(jù)。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)辦法詳細(xì)要求：a.考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)辦法需詳細(xì)說(shuō)明考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)流程；b.考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)辦法需經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致；c.考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)辦法需在活動(dòng)開(kāi)始前公布。附件說(shuō)明：a.附件三用于明確崗位競(jìng)聘和晉升激勵(lì)的考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)辦法，確?；顒?dòng)的公平、公正。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：a.協(xié)議需明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額；b.協(xié)議需經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致；c.協(xié)議需在第三方介入前簽署。附件說(shuō)明：a.附件四用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜，保障各方合法權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：a.協(xié)議需明確合同變更的內(nèi)容、原因及生效時(shí)間；b.協(xié)議需經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致；c.協(xié)議需在合同變更后簽署。附件說(shuō)明：a.附件五用于記錄合同變更的相關(guān)事宜，確保合同的合法有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未按照合同約定參加崗位競(jìng)聘或晉升考核；b.乙方在競(jìng)聘或晉升過(guò)程中提供虛假信息；c.甲方未按照合同約定提供崗位或晉升機(jī)會(huì)；d.第三方未按照合同約定履行職責(zé)，造成損失；e.雙方未按照合同約定履行監(jiān)督與評(píng)估職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.乙方違約：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。b.甲方違約：甲方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。c.第三方違約：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。d.雙方違約：雙方需共同承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說(shuō)明：a.乙方未按時(shí)提交附件一，導(dǎo)致甲方無(wú)法進(jìn)行崗位競(jìng)聘，乙方需支付違約金____元。b.甲方未按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方工作積極性受影響，甲方需支付違約金____元。c.第三方在考核過(guò)程中存在徇私舞弊行為，導(dǎo)致競(jìng)聘結(jié)果不公平，第三方需支付違約金____元。全文完。2024事業(yè)單位員工試用期崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.服務(wù)內(nèi)容2.1崗位競(jìng)聘服務(wù)2.1.1崗位競(jìng)聘的流程2.1.2崗位競(jìng)聘的時(shí)間安排2.1.3崗位競(jìng)聘的報(bào)名條件2.2晉升激勵(lì)服務(wù)2.2.1晉升激勵(lì)的條件2.2.2晉升激勵(lì)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)2.2.3晉升激勵(lì)的執(zhí)行程序3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開(kāi)始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.雙方權(quán)利義務(wù)5.1服務(wù)方的權(quán)利和義務(wù)5.2事業(yè)單位方的權(quán)利和義務(wù)5.3雙方共同的權(quán)利和義務(wù)6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1服務(wù)方違約責(zé)任7.2事業(yè)單位方違約責(zé)任7.3違約責(zé)任的賠償方式8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限9.合同變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同變更的程序9.3合同解除的條件9.4合同解除的程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同爭(zhēng)議解決12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人身份證明13.合同附件清單13.1附件一：崗位競(jìng)聘方案13.2附件二：晉升激勵(lì)方案13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.合同份數(shù)與存放14.1合同份數(shù)14.2合同存放地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方在事業(yè)單位員工試用期崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)服務(wù)中的權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)順利進(jìn)行，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。2.服務(wù)內(nèi)容2.1崗位競(jìng)聘服務(wù)2.1.1崗位競(jìng)聘的流程崗位競(jìng)聘流程包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、綜合評(píng)定、公示等環(huán)節(jié)。2.1.2崗位競(jìng)聘的時(shí)間安排崗位競(jìng)聘時(shí)間安排如下：（1）報(bào)名：自合同簽訂之日起一個(gè)月內(nèi)；（2）資格審查：報(bào)名結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)；（3）筆試：資格審查合格后十個(gè)工作日內(nèi)；（4）面試：筆試結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)；（5）綜合評(píng)定：面試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)；（6）公示：綜合評(píng)定合格后五個(gè)工作日內(nèi)；（7）結(jié)果通知：公示結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)。2.1.3崗位競(jìng)聘的報(bào)名條件（1）具有事業(yè)單位正式編制；（2）符合崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等；（3）無(wú)違法違紀(jì)行為。2.2晉升激勵(lì)服務(wù)2.2.1晉升激勵(lì)的條件晉升激勵(lì)條件如下：（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀；（2）具備晉升所需的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)；（3）工作年限符合晉升要求。2.2.2晉升激勵(lì)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)晉升激勵(lì)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）工作業(yè)績(jī)；（2）專(zhuān)業(yè)技能；（3）工作態(tài)度；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作。2.2.3晉升激勵(lì)的執(zhí)行程序晉升激勵(lì)執(zhí)行程序如下：（1）申報(bào)：符合條件的員工向人事部門(mén)申報(bào)；（2）評(píng)審：人事部門(mén)組織評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審；（3）公示：評(píng)審結(jié)果公示五個(gè)工作日；（4）審批：公示無(wú)異議后，由事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)審批；（5）執(zhí)行：審批通過(guò)后，按照規(guī)定程序辦理晉升手續(xù)。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開(kāi)始日期本合同服務(wù)開(kāi)始日期為合同簽訂之日起。3.2服務(wù)結(jié)束日期本合同服務(wù)結(jié)束日期為合同約定的崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)服務(wù)完成后。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元。4.2費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用支付方式為分期支付，具體支付方式如下：（1）合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付總額的30%；（2）崗位競(jìng)聘結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付總額的40%；（3）晉升激勵(lì)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付總額的30%。5.雙方權(quán)利義務(wù)5.1服務(wù)方的權(quán)利和義務(wù)服務(wù)方有權(quán)：（1）按照合同約定提供崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)服務(wù)；（2）對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行處理；（3）對(duì)違反合同約定的行為追究責(zé)任。（1）按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）確保服務(wù)的順利進(jìn)行；（3）對(duì)服務(wù)過(guò)程中涉及的秘密信息保密。5.2事業(yè)單位方的權(quán)利和義務(wù)事業(yè)單位方有權(quán)：（1）對(duì)服務(wù)方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；（2）對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議；（3）對(duì)違反合同約定的行為追究責(zé)任。（1）按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）配合服務(wù)方開(kāi)展服務(wù)；（3）對(duì)服務(wù)過(guò)程中涉及的秘密信息保密。5.3雙方共同的權(quán)利和義務(wù)雙方共同的權(quán)利和義務(wù)包括：（1）遵守合同約定；（2）維護(hù)合同的合法權(quán)益；（3）在合同履行過(guò)程中，相互尊重、誠(chéng)信合作。6.保密條款6.1保密信息范圍（1）本合同的內(nèi)容；（2）服務(wù)過(guò)程中的商業(yè)秘密；（3）員工個(gè)人信息；（4）其他雙方約定應(yīng)保密的信息。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。6.3違約責(zé)任（1）停止泄露、使用或傳播保密信息；（2）賠償因泄露、使用或傳播保密信息給對(duì)方造成的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1服務(wù)方違約責(zé)任（1）按照合同約定支付違約金；（2）賠償因違約給事業(yè)單位方造成的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2事業(yè)單位方違約責(zé)任（1）按照合同約定支付違約金；（2）賠償因違約給服務(wù)方造成的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3違約責(zé)任的賠償方式（1）貨幣賠償；（2）恢復(fù)原狀；（3）其他補(bǔ)救措施。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院作為爭(zhēng)議解決的唯一機(jī)構(gòu)。8.3爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理，逾期未提交的，視為放棄爭(zhēng)議解決權(quán)利。9.合同變更與解除9.1合同變更的條件（1）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，影響合同履行的；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容的。9.2合同變更的程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議，作為本合同的附件。9.3合同解除的條件（1）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（2）一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，致使合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.4合同解除的程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起解除。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同依法被撤銷(xiāo)或宣告無(wú)效；（4）其他導(dǎo)致合同終止的情形。10.3合同終止后的處理（1）結(jié)算雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）處理合同終止后的遺留問(wèn)題；（3）退還或賠償因合同終止而產(chǎn)生的費(fèi)用。11.其他11.1合同附件（1）崗位競(jìng)聘方案；（2）晉升激勵(lì)方案；（3）服務(wù)費(fèi)用明細(xì)；（4）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。11.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。11.3合同爭(zhēng)議解決本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同簽署12.1簽署時(shí)間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)___。12.3簽署人身份證明本合同簽署人應(yīng)提供有效的身份證明文件，包括但不限于身份證、護(hù)照等。13.合同附件清單13.1附件一：崗位競(jìng)聘方案13.2附件二：晉升激勵(lì)方案13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.合同份數(shù)與存放14.1合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.2合同存放地點(diǎn)本合同存放地點(diǎn)為_(kāi)___。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，參與或協(xié)助本合同履行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；（2）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；（3）提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入方式。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中所述的“責(zé)任限額”是指第三方因違約行為或其他原因給甲乙雙方造成損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，具體數(shù)額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險(xiǎn)等因素協(xié)商確定。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定，享有收取服務(wù)費(fèi)用或其他報(bào)酬的權(quán)利；（2）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有必要的自主決策權(quán)；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。17.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)；（2）遵守法律法規(guī)，確保服務(wù)合法合規(guī)；（3）對(duì)在服務(wù)過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息保密；（4）在合同約定的范圍內(nèi)，承擔(dān)因違約行為或其他原因給甲乙雙方造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)合同履行的責(zé)任不因第三方介入而免除；（2）第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，由其自身承擔(dān)；（3）若第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。18.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明19.1第三方介入前的協(xié)商在引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體方式、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。19.2第三方介入后的通知甲乙雙方應(yīng)在引入第三方介入后五個(gè)工作日內(nèi)，將第三方介入的情況通知對(duì)方，包括第三方的基本信息、介入方式、責(zé)任范圍等。19.3第三方介入的變更管理若第三方介入后，服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議或變更協(xié)議。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；20.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照合同約定提供服務(wù)；20.3第三方介入后，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照第8條爭(zhēng)議解決方式處理。21.第三方介入后的合同解除21.1若第三方介入后，出現(xiàn)第9.3條規(guī)定的合同解除情形，甲乙雙方有權(quán)解除合同；21.2第三方介入后的合同解除，按照第9.4條合同解除的程序執(zhí)行。22.第三方介入后的合同終止22.1第三方介入后的合同終止，按照第10.3條合同終止后的處理執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位競(jìng)聘方案詳細(xì)要求：包括崗位競(jìng)聘的范圍、條件、程序、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了崗位競(jìng)聘的具體操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保競(jìng)聘的公平、公正。2.附件二：晉升激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括晉升激勵(lì)的條件、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、晉升程序等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件規(guī)定了晉升激勵(lì)的具體實(shí)施辦法，激勵(lì)員工不斷提升自身能力。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括服務(wù)費(fèi)用總額、支付方式、支付時(shí)間等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件列明了服務(wù)費(fèi)用的具體構(gòu)成，方便雙方核對(duì)和支付。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件規(guī)定了雙方在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，保護(hù)雙方利益。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的方式、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件明確了第三方介入的具體細(xì)節(jié)，確保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更的原因、內(nèi)容、生效時(shí)間等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件規(guī)定了合同變更的程序和內(nèi)容，確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除的原因、程序、生效時(shí)間等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件規(guī)定了合同解除的程序和條件，確保合同解除的合法性和有效性。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、期限等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件規(guī)定了爭(zhēng)議解決的途徑和程序，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)方未按照合同約定提供崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。示例說(shuō)明：若服務(wù)方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位競(jìng)聘工作，導(dǎo)致事業(yè)單位方遭受損失，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：事業(yè)單位方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：事業(yè)單位方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，如逾期支付，視為違約。示例說(shuō)明：若事業(yè)單位方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)方有權(quán)要求支付違約金，并追究其法律責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)，如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。示例說(shuō)明：若第三方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成技術(shù)支持工作，導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法繼續(xù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：任何一方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露保密信息，均視為違約。示例說(shuō)明：若一方泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。5.違約行為：任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，均視為違約。示例說(shuō)明：若一方未按照合同約定提供必要的配合和支持，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位員工試用期崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)服務(wù)內(nèi)容2.1崗位競(jìng)聘資格條件2.2崗位競(jìng)聘流程2.3晉升激勵(lì)政策2.4崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)服務(wù)期限3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用金額3.2費(fèi)用支付方式3.3付款時(shí)間及期限4.服務(wù)質(zhì)量保證4.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2質(zhì)量保證期限4.3質(zhì)量問(wèn)題處理流程5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除或終止程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約賠償計(jì)算方法8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效及效力9.1合同生效條件9.2合同效力9.3合同簽署日期10.合同附件10.1合同附件清單10.2附件內(nèi)容11.其他約定11.1不可抗力條款11.2合同變更11.3合同補(bǔ)充12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管責(zé)任13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：[電話號(hào)碼]，電子郵箱：[電子郵箱地址]乙方聯(lián)系方式：電話：[電話號(hào)碼]，電子郵箱：[電子郵箱地址]2.崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)服務(wù)內(nèi)容2.1崗位競(jìng)聘資格條件（1）持有有效學(xué)歷證書(shū)；（2）具備與競(jìng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；（3）符合崗位所需的任職資格。2.2崗位競(jìng)聘流程崗位競(jìng)聘流程如下：（1）發(fā)布競(jìng)聘公告；（2）報(bào)名及資格審查；（3）競(jìng)聘考試或評(píng)審；（4）公示競(jìng)聘結(jié)果；（5）辦理崗位競(jìng)聘手續(xù)。2.3晉升激勵(lì)政策晉升激勵(lì)政策包括：（1）根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，員工可獲得晉升機(jī)會(huì)；（2）晉升后的薪資待遇將按照公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整；（3）晉升過(guò)程中，公司將提供必要的培訓(xùn)和支持。2.4崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為[服務(wù)期限]，自合同生效之日起計(jì)算。3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用金額乙方需支付的服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。3.2費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)在合同簽訂后[支付時(shí)間]內(nèi)支付全部服務(wù)費(fèi)用。3.3付款時(shí)間及期限支付時(shí)間：[具體日期]支付期限：自合同簽訂之日起[具體天數(shù)]內(nèi)。4.服務(wù)質(zhì)量保證4.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供崗位競(jìng)聘及晉升激勵(lì)服務(wù)；（2）保證服務(wù)過(guò)程中信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（3）確保服務(wù)流程的公開(kāi)、公平、公正。4.2質(zhì)量保證期限質(zhì)量保證期限為[質(zhì)量保證期限]，自合同生效之日起計(jì)算。4.3質(zhì)量問(wèn)題處理流程（1）乙方提出整改方案；（2）甲方審核整改方案；（3）乙方實(shí)施整改；（4）甲方驗(yàn)收整改結(jié)果。5.保密條款5.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等均屬保密內(nèi)容。5.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后[保密期限]年。5.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。6.合同解除與終止6.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方通知后未在合理期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.2合同終止條件（1）合同服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。6.3合同解除或終止程序（1）發(fā)出解除或終止通知；（2）辦理合同解除或終止手續(xù)；（3）清理合同關(guān)系。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)除非另有約定，本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[指定仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]。8.3爭(zhēng)議解決程序如雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁程序應(yīng)按照[指定仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.合同生效及效力9.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同效力本合同對(duì)雙方具有法律約束力，自生效之日起至合同終止之日止。9.3合同簽署日期本合同簽署日期為[具體日期]。10.合同附件10.1合同附件清單本合同附件如下：（1）[附件一名稱(chēng)]；（2）[附件二名稱(chēng)]；（3）[附件三名稱(chēng)]。10.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。11.其他約定11.1不可抗力條款如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行受阻，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。11.2合同變更任何對(duì)本合同的變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。11.3合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。12.2合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的完整性和有效性。13.合同簽署13.1合同簽署日期本合同簽署日期為[具體日期]。13.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。14.合同生效日期本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入情形（1）需第三方提供專(zhuān)業(yè)評(píng)估或咨詢(xún)服務(wù)；（2）需第三方作為中立方進(jìn)行調(diào)解；（3）需第三方協(xié)助執(zhí)行合同條款。15.3第三方選定第三方應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致選定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方責(zé)任（1）保證提供的服務(wù)或咨詢(xún)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；（2）確保其行為不違反本合同條款；（3）對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議獲取報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在合同規(guī)定范圍內(nèi)獨(dú)立行使職責(zé)。16.3第三方與其他方的劃分第三方在介入本合同事項(xiàng)時(shí)，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)僅限于其與甲乙雙方簽訂