2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同標(biāo)的及其激勵(lì)條件

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同標(biāo)的及其激勵(lì)條件1本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃的總體原則1.1激勵(lì)計(jì)劃的目的1.2激勵(lì)計(jì)劃的范圍1.3激勵(lì)計(jì)劃的時(shí)間2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象的資格2.2激勵(lì)對(duì)象的確定2.3激勵(lì)對(duì)象的變更3.激勵(lì)工具3.1股權(quán)激勵(lì)工具的種類(lèi)3.2股權(quán)激勵(lì)工具的選擇3.3股權(quán)激勵(lì)工具的分配4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件的設(shè)定4.2激勵(lì)條件的內(nèi)容4.3激勵(lì)條件的變更5.激勵(lì)方案的制定5.1激勵(lì)方案的內(nèi)容5.2激勵(lì)方案的實(shí)施5.3激勵(lì)方案的調(diào)整6.股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施流程6.1審批程序6.2股權(quán)授予6.3股權(quán)激勵(lì)的變更7.股權(quán)激勵(lì)的變更和終止7.1激勵(lì)計(jì)劃的變更7.2激勵(lì)計(jì)劃的終止7.3股權(quán)激勵(lì)的回購(gòu)8.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)優(yōu)惠政策8.2稅務(wù)申報(bào)與繳納8.3稅務(wù)爭(zhēng)議解決9.股權(quán)激勵(lì)的保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.3違約責(zé)任10.合同的生效、履行和解除10.1合同的生效條件10.2合同的履行10.3合同的解除11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約損害賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議13.1附件的內(nèi)容13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂13.3補(bǔ)充協(xié)議的效力14.其他14.1合同的生效日期14.2合同的簽署地點(diǎn)14.3合同的修改和補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)計(jì)劃的總體原則1.1激勵(lì)計(jì)劃的目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，增強(qiáng)公司核心員工的歸屬感和責(zé)任感，提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。1.2激勵(lì)計(jì)劃的范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于公司高層管理人員、中層管理人員以及關(guān)鍵崗位的基層員工。1.3激勵(lì)計(jì)劃的時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自2024年起實(shí)施，至2028年止，為期五年。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象的資格（1）在公司連續(xù)工作滿一年；（2）年度績(jī)效考核合格；（3）無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為。2.2激勵(lì)對(duì)象的確定激勵(lì)對(duì)象由公司人力資源部門(mén)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果和崗位需求，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行綜合評(píng)定。2.3激勵(lì)對(duì)象的變更激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間如發(fā)生離職、退休等情況，其激勵(lì)資格自動(dòng)失效。第三條激勵(lì)工具3.1股權(quán)激勵(lì)工具的種類(lèi)本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)和限制性股票兩種激勵(lì)工具。3.2股權(quán)激勵(lì)工具的選擇激勵(lì)對(duì)象可根據(jù)自身情況選擇股票期權(quán)或限制性股票。3.3股權(quán)激勵(lì)工具的分配股權(quán)激勵(lì)工具的分配依據(jù)激勵(lì)對(duì)象崗位、業(yè)績(jī)等因素，由公司董事會(huì)決定。第四條激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件的設(shè)定激勵(lì)條件包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、公司業(yè)績(jī)指標(biāo)、個(gè)人績(jī)效考核等。4.2激勵(lì)條件的內(nèi)容（1）業(yè)績(jī)指標(biāo)：激勵(lì)對(duì)象年度績(jī)效考核得分達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)；（2）公司業(yè)績(jī)指標(biāo)：公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；（3）個(gè)人績(jī)效考核：激勵(lì)對(duì)象年度績(jī)效考核得分達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。4.3激勵(lì)條件的變更激勵(lì)條件在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間如遇特殊情況，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后可進(jìn)行調(diào)整。第五條激勵(lì)方案的制定5.1激勵(lì)方案的內(nèi)容激勵(lì)方案應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、激勵(lì)時(shí)間、激勵(lì)分配等。5.2激勵(lì)方案的實(shí)施激勵(lì)方案由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施，包括激勵(lì)對(duì)象的確定、激勵(lì)工具的分配、激勵(lì)條件的達(dá)成等。5.3激勵(lì)方案的調(diào)整激勵(lì)方案在實(shí)施過(guò)程中如遇特殊情況，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后可進(jìn)行調(diào)整。第六條股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施流程6.1審批程序激勵(lì)方案需經(jīng)公司董事會(huì)審批通過(guò)后方可實(shí)施。6.2股權(quán)授予股權(quán)激勵(lì)工具的授予由公司董事會(huì)授權(quán)的人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)。6.3股權(quán)激勵(lì)的變更股權(quán)激勵(lì)的變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，包括激勵(lì)對(duì)象的變更、激勵(lì)工具的變更等。第七條股權(quán)激勵(lì)的變更和終止7.1激勵(lì)計(jì)劃的變更激勵(lì)計(jì)劃在實(shí)施過(guò)程中如遇特殊情況，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后可進(jìn)行變更。7.2激勵(lì)計(jì)劃的終止（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限屆滿；（2）公司發(fā)生重大變更，如并購(gòu)、重組等；（3）公司董事會(huì)決定終止激勵(lì)計(jì)劃。7.3股權(quán)激勵(lì)的回購(gòu)激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃終止后，其未行使的股票期權(quán)和未解鎖的限制性股票，由公司按照約定價(jià)格進(jìn)行回購(gòu)。第八條股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)優(yōu)惠政策激勵(lì)對(duì)象在獲得股權(quán)激勵(lì)時(shí)，按照國(guó)家相關(guān)稅收政策享受稅收優(yōu)惠政策。8.2稅務(wù)申報(bào)與繳納激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求，及時(shí)申報(bào)和繳納相關(guān)稅款。8.3稅務(wù)爭(zhēng)議解決如發(fā)生稅務(wù)爭(zhēng)議，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)積極配合稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查，并提供必要的證明材料。第九條股權(quán)激勵(lì)的保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司保密制度，對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款激勵(lì)對(duì)象在離職后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)禁止條款，不得在與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域內(nèi)任職或創(chuàng)業(yè)。9.3違約責(zé)任如激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條合同的生效、履行和解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的履行雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.3合同的解除（1）如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（2）如遇不可抗力因素，致使合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為（1）未按合同約定履行義務(wù)；（2）違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止條款；（3）其他違反本合同約定的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約損害賠償因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序訴訟程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議13.1附件的內(nèi)容本合同的附件包括但不限于激勵(lì)方案、股權(quán)激勵(lì)協(xié)議等。13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂如需對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議的效力以雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他14.1合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的簽署地點(diǎn)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，提供咨詢、評(píng)估、中介或其他服務(wù)，并參與合同履行或監(jiān)督合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的范圍（1）律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)；（2）股權(quán)激勵(lì)顧問(wèn)、投資銀行等中介機(jī)構(gòu)；（3）仲裁機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)等爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。第十六條第三方的選任與授權(quán)16.1第三方的選任16.2第三方的授權(quán)甲乙雙方應(yīng)向第三方授權(quán)，明確第三方在本合同中的職責(zé)和權(quán)限。第十七條第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（2）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)信息；（3）對(duì)合同履行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)通知甲乙雙方。17.2第三方的權(quán)利（1）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（3）根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。17.3第三方的義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）確保提供的服務(wù)符合合同要求；（3）按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量完成服務(wù)。第十八條第三方介入的流程18.1第三方介入的申請(qǐng)18.2第三方的介入第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行必要的調(diào)查和評(píng)估，決定是否接受介入。18.3第三方的退出如第三方在介入過(guò)程中發(fā)現(xiàn)合同履行存在問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并可根據(jù)合同約定退出介入。第十九條第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素共同確定。19.2責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。20.3第三方與其他方的劃分第三方與其他方的劃分，應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定，確保第三方在合同履行過(guò)程中的獨(dú)立性。第二十一條第三方介入的合同條款變更21.1合同條款變更的申請(qǐng)如第三方介入需要變更合同條款，甲乙雙方應(yīng)共同提出變更申請(qǐng)。21.2合同條款變更的審批合同條款的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并經(jīng)相關(guān)有權(quán)機(jī)構(gòu)審批。21.3合同條款變更的生效經(jīng)甲乙雙方和第三方同意并經(jīng)審批的合同條款變更，自變更之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)方案詳細(xì)要求：激勵(lì)方案應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、激勵(lì)時(shí)間、激勵(lì)分配等內(nèi)容。說(shuō)明：激勵(lì)方案是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心，需詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)的具體細(xì)節(jié)。2.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議應(yīng)包含雙方的權(quán)利義務(wù)、股權(quán)激勵(lì)的具體條款、履行期限、終止條件等。說(shuō)明：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議是激勵(lì)計(jì)劃的法律文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：保密協(xié)議旨在保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議旨在保護(hù)公司的商業(yè)利益，防止激勵(lì)對(duì)象離職后從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。5.財(cái)務(wù)報(bào)表詳細(xì)要求：財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)包括公司年度財(cái)務(wù)報(bào)表、季度財(cái)務(wù)報(bào)表等。說(shuō)明：財(cái)務(wù)報(bào)表用于評(píng)估公司業(yè)績(jī)，作為激勵(lì)條件達(dá)成的依據(jù)。6.績(jī)效考核報(bào)告詳細(xì)要求：績(jī)效考核報(bào)告應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果、評(píng)定等級(jí)等。說(shuō)明：績(jī)效考核報(bào)告用于評(píng)估激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)，作為激勵(lì)條件達(dá)成的依據(jù)。7.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：第三方評(píng)估報(bào)告應(yīng)由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)出具，包括對(duì)公司業(yè)績(jī)、激勵(lì)方案可行性等的評(píng)估。說(shuō)明：第三方評(píng)估報(bào)告用于驗(yàn)證激勵(lì)方案的合理性和有效性。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于記錄合同履行過(guò)程中的變更情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵(lì)對(duì)象未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。激勵(lì)對(duì)象違反競(jìng)業(yè)禁止條款，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域。激勵(lì)對(duì)象未按合同約定履行績(jī)效考核義務(wù)。第三方未按合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。激勵(lì)對(duì)象違反競(jìng)業(yè)禁止條款，賠償公司經(jīng)