2024年度勞動(dòng)合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算本合同目錄一覽1.合同解除的條件1.1因勞動(dòng)者原因解除1.1.1違反公司規(guī)章制度1.1.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害1.1.3患有傳染病或者精神病1.1.4拒絕接受公司合理調(diào)整工作崗位1.2因公司原因解除1.2.1經(jīng)營困難，需要裁減人員1.2.2公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整1.2.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作1.2.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行2.合同解除的程序2.1解除勞動(dòng)合同的通知2.1.1勞動(dòng)者提前通知2.1.2公司提前通知2.2解除勞動(dòng)合同的證明2.2.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同證明2.2.2公司解除勞動(dòng)合同證明2.3勞動(dòng)者工作交接3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)3.1.1基本工資3.1.2補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等福利性收入3.1.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算年限3.2.1合同簽訂年限3.2.2實(shí)際工作年限3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式3.3.1按月計(jì)算3.3.2按年計(jì)算4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.1支付時(shí)間4.1.1解除勞動(dòng)合同當(dāng)日支付4.1.2勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同后支付4.2支付方式4.2.1銀行轉(zhuǎn)賬4.2.2現(xiàn)金支付4.3支付憑證5.離職手續(xù)辦理5.1勞動(dòng)合同解除通知5.2工作交接證明5.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)5.4住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)5.5其他離職手續(xù)6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1勞動(dòng)者離職后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施6.3違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律責(zé)任7.保密條款7.1保密事項(xiàng)7.2保密期限7.3違反保密條款的法律責(zé)任8.爭議解決方式8.1內(nèi)部調(diào)解8.2勞動(dòng)仲裁8.3訴訟9.合同的生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件11.合同的解除與終止11.1合同解除的程序11.2合同終止的程序12.合同的附件12.1勞動(dòng)合同12.2工作交接清單12.3其他相關(guān)文件13.合同的簽署與見證13.1合同簽署人13.2合同見證人13.3合同簽署日期14.合同的備案與登記14.1合同備案14.2合同登記第一部分：合同如下：1.合同解除的條件1.1因勞動(dòng)者原因解除1.1.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失超過10萬元人民幣，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1.1.3勞動(dòng)者患有傳染性疾病或精神病，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定不能從事原工作，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1.1.4勞動(dòng)者拒絕接受公司合理調(diào)整工作崗位，經(jīng)協(xié)商未果，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1.2因公司原因解除1.2.1公司因經(jīng)營困難，根據(jù)國家規(guī)定需要裁減人員，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1.2.2公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，導(dǎo)致原勞動(dòng)合同無法履行，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1.2.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1.2.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.合同解除的程序2.1解除勞動(dòng)合同的通知2.1.1勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，需提前30日以書面形式通知公司。2.1.2公司提前解除勞動(dòng)合同，需提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，并說明解除理由。2.2解除勞動(dòng)合同的證明2.2.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同證明需包含解除原因、解除日期等信息。2.2.2公司解除勞動(dòng)合同證明需包含解除原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額等信息。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)3.1.1基本工資以勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。3.1.2補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等福利性收入按實(shí)際發(fā)放計(jì)算。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算年限3.2.1合同簽訂年限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至解除勞動(dòng)合同之日止。3.2.2實(shí)際工作年限按勞動(dòng)者在公司的連續(xù)工作年限計(jì)算。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式3.3.1按月計(jì)算：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資×解除勞動(dòng)合同前工作年限×2。3.3.2按年計(jì)算：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資×工作年限×6。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.1支付時(shí)間4.1.1勞動(dòng)合同解除當(dāng)日支付。4.1.2勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同后，公司應(yīng)在勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)支付。4.2支付方式4.2.1銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)至勞動(dòng)者提供的銀行賬戶。4.2.2現(xiàn)金支付，由勞動(dòng)者自行到公司財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取。4.3支付憑證4.3.1銀行轉(zhuǎn)賬支付，需提供銀行轉(zhuǎn)賬憑證。4.3.2現(xiàn)金支付，需提供現(xiàn)金支付收據(jù)。5.離職手續(xù)辦理5.1勞動(dòng)合同解除通知5.1.1勞動(dòng)者需在解除勞動(dòng)合同前，向公司提交勞動(dòng)合同解除通知。5.2工作交接證明5.2.1勞動(dòng)者需在解除勞動(dòng)合同前，完成工作交接，并取得公司出具的工作交接證明。5.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)5.3.1勞動(dòng)者需在解除勞動(dòng)合同后30日內(nèi)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.4住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)5.4.1勞動(dòng)者需在解除勞動(dòng)合同后30日內(nèi)，辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.5其他離職手續(xù)5.5.1勞動(dòng)者需在解除勞動(dòng)合同后，辦理其他離職手續(xù)，如歸還公司物品等。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1勞動(dòng)者離職后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1勞動(dòng)者在公司工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定外，歸公司所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施6.2.1公司采取保密措施，保護(hù)勞動(dòng)者在公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.2.2勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律責(zé)任6.3.1勞動(dòng)者違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.1.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)保守彼此的商業(yè)秘密和公司內(nèi)部信息。8.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。8.3違反保密條款的法律責(zé)任8.3.1任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.爭議解決方式9.1內(nèi)部調(diào)解9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，可提交公司指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。9.2勞動(dòng)仲裁9.2.1如協(xié)商和調(diào)解均未果，雙方可選擇向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3訴訟9.3.1如仲裁裁決不服，任何一方可在裁決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或無法實(shí)現(xiàn)合同目的。11.2合同解除的條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。12.合同的解除與終止12.1合同解除的程序12.1.1提前通知對(duì)方，說明解除原因。12.1.2需辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?2.2合同終止的程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議。12.2.2完成合同終止后的相關(guān)手續(xù)。13.合同的附件13.1勞動(dòng)合同13.1.1本合同為勞動(dòng)合同附件之一。13.2工作交接清單13.2.1工作交接清單為勞動(dòng)合同附件之二。13.3其他相關(guān)文件13.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。14.合同的簽署與見證14.1合同簽署人14.1.1雙方指定的合同簽署人須具備完全民事行為能力。14.2合同見證人14.2.1合同簽署時(shí)，可邀請(qǐng)第三方見證人見證。14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、見證服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同需求，并經(jīng)過甲乙雙方的書面同意。2.第三方的責(zé)任和權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。2.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和配合。3.第三方介入的附加條款3.1.1第三方介入的目的和范圍應(yīng)在合同中明確約定。3.1.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。3.1.3第三方介入的期限和條件應(yīng)在合同中明確約定。3.2.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。3.2.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)前得到甲乙雙方的書面確認(rèn)。4.3若第三方在提供服務(wù)過程中因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過合同中約定的責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方之間的費(fèi)用結(jié)算由甲乙雙方直接與第三方進(jìn)行，第三方不介入甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.3第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲乙雙方的其他關(guān)聯(lián)方進(jìn)行溝通或合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。5.4第三方在介入過程中，如需甲乙雙方提供協(xié)助或配合，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并約定具體的協(xié)助內(nèi)容和配合方式。5.5第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方的合同存在重大瑕疵或風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取必要措施降低風(fēng)險(xiǎn)。5.6第三方在介入過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)按照本合同的爭議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同1.1詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、合同解除條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法、爭議解決方式等內(nèi)容。1.2說明：勞動(dòng)合同是本合同的核心附件，是雙方權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)。2.工作交接清單2.1詳細(xì)要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列出勞動(dòng)者在工作期間負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、使用的物品、資料等，以及交接的具體時(shí)間和地點(diǎn)。2.2說明：工作交接清單是確保勞動(dòng)者離職后公司工作連續(xù)性的重要文件。3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)3.1詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)包括填寫社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表、提供相關(guān)證明材料等。3.2說明：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)是確保勞動(dòng)者離職后社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的延續(xù)。4.住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)4.1詳細(xì)要求：住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)包括填寫住房公積金轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表、提供相關(guān)證明材料等。4.2說明：住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)是確保勞動(dòng)者離職后住房公積金權(quán)益的延續(xù)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議5.1詳細(xì)要求：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、保護(hù)措施、違約責(zé)任等內(nèi)容。5.2說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議是確保公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)不被侵犯的重要文件。6.保密協(xié)議6.1詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。6.2說明：保密協(xié)議是確保公司商業(yè)秘密不被泄露的重要文件。7.競業(yè)限制協(xié)議7.1詳細(xì)要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等內(nèi)容。7.2說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)，或者違反公司規(guī)章制度。1.2責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，并可能面臨解除勞動(dòng)合同。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：公司未按合同約定支付工資、未提供工作條件，或者違反合同約定解除勞動(dòng)合同。2.2責(zé)任認(rèn)定：公司需支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可能面臨賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)，或者泄露商業(yè)秘密。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，并可能面臨解除合同或賠償損失。示例說明：勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司損失5萬元人民幣，勞動(dòng)者需賠償損失并承擔(dān)違約責(zé)任。公司未按合同約定支付工資，導(dǎo)致勞動(dòng)者生活困難，公司需支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三方在提供服務(wù)過程中泄露商業(yè)秘密，給公司造成10萬元人民幣的損失，第三方需賠償損失并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度勞動(dòng)合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算1本合同目錄一覽1.解除勞動(dòng)合同的條件與程序1.1勞動(dòng)合同解除的前提條件1.2解除勞動(dòng)合同的程序與通知1.3勞動(dòng)合同解除的法律效力2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)與計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙夼c方式3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)確定3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)的確定方法3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)的相關(guān)規(guī)定3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)的調(diào)整4.工資補(bǔ)償?shù)挠?jì)算4.1工資補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)與比例4.2工資補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法4.3工資補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.崗位工資補(bǔ)償?shù)挠?jì)算5.1崗位工資補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)5.2崗位工資補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法5.3崗位工資補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.年假工資補(bǔ)償?shù)挠?jì)算6.1年假工資補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)6.2年假工資補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法6.3年假工資補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.住房公積金補(bǔ)償?shù)挠?jì)算7.1住房公積金補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)7.2住房公積金補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法7.3住房公積金補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算8.1社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)8.2社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法8.3社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.其他補(bǔ)償項(xiàng)目的計(jì)算9.1其他補(bǔ)償項(xiàng)目的依據(jù)9.2其他補(bǔ)償項(xiàng)目的計(jì)算方法9.3其他補(bǔ)償項(xiàng)目的支付期限10.補(bǔ)償金的支付與領(lǐng)取10.1補(bǔ)償金的支付方式10.2補(bǔ)償金的領(lǐng)取手續(xù)10.3補(bǔ)償金的支付時(shí)間11.解除勞動(dòng)合同的爭議解決11.1爭議解決的途徑11.2爭議解決的方式11.3爭議解決的時(shí)效12.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止12.1勞動(dòng)關(guān)系終止的法律效力12.2勞動(dòng)關(guān)系終止的手續(xù)12.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的后續(xù)事宜13.合同解除的補(bǔ)充條款13.1補(bǔ)充條款的適用范圍13.2補(bǔ)充條款的內(nèi)容與解釋13.3補(bǔ)充條款的修改與補(bǔ)充14.合同解除的特殊情況處理14.1特殊情況的處理原則14.2特殊情況的判斷標(biāo)準(zhǔn)14.3特殊情況的處理方法第一部分：合同如下：1.解除勞動(dòng)合同的條件與程序1.1勞動(dòng)合同解除的前提條件（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；（4）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效；（5）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。1.2解除勞動(dòng)合同的程序與通知（1）用人單位決定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者；（2）用人單位因勞動(dòng)者不符合錄用條件解除勞動(dòng)合同的，可以立即解除，但應(yīng)當(dāng)書面告知?jiǎng)趧?dòng)者；（3）勞動(dòng)者一方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知用人單位。1.3勞動(dòng)合同解除的法律效力（1）勞動(dòng)合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；（2）用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照約定履行交接手續(xù)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)與計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（1）依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)；（2）按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=勞動(dòng)者在本單位工作的年限×月工資2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙夼c方式（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)一次性支付；（2）用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙逓榻獬蛘呓K止勞動(dòng)合同之日起三十日內(nèi)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)確定3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)的確定方法（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)以勞動(dòng)者在本單位解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資確定；（2）勞動(dòng)者在本單位工作的年限不滿十二個(gè)月的，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算平均工資。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)的相關(guān)規(guī)定（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)不得高于勞動(dòng)者在本單位解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的三倍。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)的調(diào)整（1）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)相應(yīng)調(diào)整；（2）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以調(diào)整經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)。8.工資補(bǔ)償?shù)挠?jì)算8.1工資補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)與比例（1）工資補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)按照勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算；（2）工資補(bǔ)償?shù)谋壤凑談趧?dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。8.2工資補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法（1）工資補(bǔ)償=勞動(dòng)者在本單位工作的年限×月工資；（2）月工資是指勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。8.3工資補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙蓿?）工資補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償同時(shí)支付；（2）用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)一次性支付工資補(bǔ)償；（3）工資補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙逓榻獬蛘呓K止勞動(dòng)合同之日起三十日內(nèi)。9.崗位工資補(bǔ)償?shù)挠?jì)算9.1崗位工資補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)（1）依據(jù)勞動(dòng)者在本單位解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的崗位工資；（2）崗位工資包括基本工資、崗位津貼、績效工資等。9.2崗位工資補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法（1）崗位工資補(bǔ)償=勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的崗位工資總額；（2）崗位工資補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月崗位工資總額的標(biāo)準(zhǔn)。9.3崗位工資補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙蓿?）崗位工資補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償同時(shí)支付；（2）用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)一次性支付崗位工資補(bǔ)償；（3）崗位工資補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙逓榻獬蛘呓K止勞動(dòng)合同之日起三十日內(nèi)。10.年假工資補(bǔ)償?shù)挠?jì)算10.1年假工資補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)（1）依據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作期間未休年假的工資；（2）年假工資按照勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。10.2年假工資補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法（1）年假工資補(bǔ)償=未休年假天數(shù)×日工資；（2）日工資=勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資÷月計(jì)薪天數(shù)。10.3年假工資補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙蓿?）年假工資補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償同時(shí)支付；（2）用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)一次性支付年假工資補(bǔ)償；（3）年假工資補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙逓榻獬蛘呓K止勞動(dòng)合同之日起三十日內(nèi)。11.住房公積金補(bǔ)償?shù)挠?jì)算11.1住房公積金補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)（1）依據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作期間繳納的住房公積金；（2）住房公積金補(bǔ)償按照勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的住房公積金繳納基數(shù)計(jì)算。11.2住房公積金補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法（1）住房公積金補(bǔ)償=住房公積金繳納基數(shù)×住房公積金繳納比例；（2）住房公積金補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月住房公積金補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。11.3住房公積金補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙蓿?）住房公積金補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償同時(shí)支付；（2）用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)一次性支付住房公積金補(bǔ)償；（3）住房公積金補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙逓榻獬蛘呓K止勞動(dòng)合同之日起三十日內(nèi)。12.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算12.1社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)（1）依據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作期間繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。12.2社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法（1）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償=社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納基數(shù)×社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例；（2）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。12.3社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙蓿?）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償同時(shí)支付；（2）用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)一次性支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償；（3）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙逓榻獬蛘呓K止勞動(dòng)合同之日起三十日內(nèi)。13.其他補(bǔ)償項(xiàng)目的計(jì)算13.1其他補(bǔ)償項(xiàng)目的依據(jù)（1）依據(jù)雙方在勞動(dòng)合同中約定的其他補(bǔ)償項(xiàng)目；（2）其他補(bǔ)償項(xiàng)目包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、保密費(fèi)、競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)取?3.2其他補(bǔ)償項(xiàng)目的計(jì)算方法（1）其他補(bǔ)償項(xiàng)目按照雙方約定的計(jì)算方式確定；（2）其他補(bǔ)償項(xiàng)目的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中明確。13.3其他補(bǔ)償項(xiàng)目的支付期限（1）其他補(bǔ)償項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償同時(shí)支付；（2）用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)一次性支付其他補(bǔ)償項(xiàng)目；（3）其他補(bǔ)償項(xiàng)目的支付期限為解除或者終止勞動(dòng)合同之日起三十日內(nèi)。14.合同解除的特殊情況處理14.1特殊情況的處理原則（1）特殊情況按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方約定處理；（2）特殊情況包括但不限于勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷、女職工哺乳期等。14.2特殊情況的判斷標(biāo)準(zhǔn)（1）特殊情況的具體判斷標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中明確；（2）特殊情況的處理標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)。14.3特殊情況的處理方法（1）特殊情況的處理方法按照雙方約定的處理方式執(zhí)行；（2）特殊情況的處理方法應(yīng)當(dāng)有利于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的類型（1）中介機(jī)構(gòu)：提供招聘、推薦、代理等服務(wù)；（2）咨詢機(jī)構(gòu)：提供合同咨詢、法律咨詢等服務(wù)；（3）技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供技術(shù)支持、系統(tǒng)維護(hù)等服務(wù)；（4）其他第三方：根據(jù)合同需要，由甲乙雙方共同確定的第三方。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其服務(wù)職責(zé)；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。3.第三方介入的程序與條件3.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照合作協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)。3.2第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方能夠?yàn)榧滓译p方提供有益的服務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)參照行業(yè)慣例和第三方服務(wù)費(fèi)用合理確定；（3）第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的百分之十。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；（3）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同情況。5.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；（3）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同情況。5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分（1）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同情況；（2）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約造成的損失；（3）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯(cuò)程度，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入的變更與終止6.1第三方介入的變更（1）甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方介入的事項(xiàng)；（2）變更后的合作協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。6.2第三方介入的終止（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿，第三方介入自然終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲乙雙方同意，可終止第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同解除通知書詳細(xì)要求：通知書應(yīng)當(dāng)包含解除勞動(dòng)合同的原因、日期、雙方簽字等基本信息。說明：本通知書為雙方解除勞動(dòng)合同的正式文件，應(yīng)妥善保存。2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、計(jì)算公式、計(jì)算結(jié)果等。說明：本表格用于明確雙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額。3.附件三：工資補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)詳細(xì)列出工資補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、計(jì)算公式、計(jì)算結(jié)果等。說明：本表格用于明確雙方工資補(bǔ)償?shù)木唧w金額。4.附件四：崗位工資補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)詳細(xì)列出崗位工資補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、計(jì)算公式、計(jì)算結(jié)果等。說明：本表格用于明確雙方崗位工資補(bǔ)償?shù)木唧w金額。5.附件五：年假工資補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)詳細(xì)列出年假工資補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、計(jì)算公式、計(jì)算結(jié)果等。說明：本表格用于明確雙方年假工資補(bǔ)償?shù)木唧w金額。6.附件六：住房公積金補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)詳細(xì)列出住房公積金補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、計(jì)算公式、計(jì)算結(jié)果等。說明：本表格用于明確雙方住房公積金補(bǔ)償?shù)木唧w金額。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、計(jì)算公式、計(jì)算結(jié)果等。說明：本表格用于明確雙方社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)木唧w金額。8.附件八：其他補(bǔ)償項(xiàng)目明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)詳細(xì)列出其他補(bǔ)償項(xiàng)目的計(jì)算依據(jù)、計(jì)算公式、計(jì)算結(jié)果等。說明：本表格用于明確雙方其他補(bǔ)償項(xiàng)目的具體金額。9.附件九：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本協(xié)議為第三方介入合同履行的重要文件。10.附件十：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含第三方機(jī)構(gòu)的注冊信息、業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)能力等。說明：本證明用于驗(yàn)證第三方的資質(zhì)和能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例說明：若甲方未在合同約定的期限內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那Х种弧?.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，若服務(wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到合作協(xié)議的約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改，若整改后仍不符合要求，乙方有權(quán)要求甲方終止合同，并要求甲方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。3.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行交接手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行交接手續(xù)，若一方未履行交接手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按照合同約定履行交接手續(xù)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為合同約定的交接手續(xù)費(fèi)用的百分之十。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行保密義務(wù)，若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為因泄露商業(yè)秘密造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度勞動(dòng)合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算2本合同目錄一覽1.合同背景及依據(jù)1.1合同解除的法律依據(jù)1.2合同解除的生效日期1.3合同解除的生效條件2.合同解除的具體情況2.1解除勞動(dòng)合同的原因2.2解除勞動(dòng)合同的方式2.3解除勞動(dòng)合同的通知3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算時(shí)間4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.1支付時(shí)間4.2支付方式4.3支付憑證5.其他補(bǔ)償項(xiàng)目的計(jì)算5.1住房補(bǔ)貼5.2交通補(bǔ)貼5.3其他補(bǔ)貼6.退休金、公積金等權(quán)益的處理6.1退休金的處理6.2公積金的處理6.3其他權(quán)益的處理7.保密協(xié)議及競業(yè)禁止條款7.1保密協(xié)議7.2競業(yè)禁止條款7.3違約責(zé)任8.合同解除后的工作交接8.1工作交接的內(nèi)容8.2工作交接的時(shí)間8.3工作交接的責(zé)任9.合同解除后的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除后的其他事項(xiàng)10.1合同解除后的離職手續(xù)10.2合同解除后的離職證明10.3合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止11.合同解除的生效及解除通知11.1合同解除的生效條件11.2合同解除的生效日期11.3合同解除的通知12.合同解除的解除期限12.1解除期限的計(jì)算方法12.2解除期限的起始時(shí)間12.3解除期限的終止時(shí)間13.合同解除的解除條件13.1合同解除的具體條件13.2合同解除的生效條件13.3合同解除的解除條件變更14.合同解除的解除程序14.1解除程序的啟動(dòng)14.2解除程序的執(zhí)行14.3解除程序的終止第一部分：合同如下：第一條合同背景及依據(jù)1.1合同解除的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)合同解除的法律依據(jù)進(jìn)行明確。1.2合同解除的生效日期合同解除自雙方協(xié)商一致并簽署解除協(xié)議之日起生效。1.3合同解除的生效條件第二條合同解除的具體情況2.1解除勞動(dòng)合同的原因解除勞動(dòng)合同的原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致、員工辭職、公司單方面解除等。2.2解除勞動(dòng)合同的方式解除勞動(dòng)合同的方式包括但不限于：書面解除、口頭解除等。2.3解除勞動(dòng)合同的通知雙方應(yīng)提前三十日以書面形式相互通知解除勞動(dòng)合同，但符合法律規(guī)定可即時(shí)解除的除外。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)為解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=計(jì)算基數(shù)×解除勞動(dòng)合同的年限×月數(shù)。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算時(shí)間為解除勞動(dòng)合同的當(dāng)日。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.1支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后的十個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。4.2支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的賬戶。4.3支付憑證支付完成后，雙方應(yīng)保留相應(yīng)的支付憑證，以備日后查詢。第五條其他補(bǔ)償項(xiàng)目的計(jì)算5.1住房補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。5.2交通補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。5.3其他補(bǔ)貼其他補(bǔ)貼的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。第六條退休金、公積金等權(quán)益的處理6.1退休金的處理退休金的處理按照國家和地方的相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。6.2公積金的處理公積金的處理按照國家和地方的相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。6.3其他權(quán)益的處理其他權(quán)益的處理按照國家和地方的相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第七條保密協(xié)議及競業(yè)禁止條款7.1保密協(xié)議雙方在合同解除后仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。7.2競業(yè)禁止條款雙方在合同解除后仍需遵守競業(yè)禁止條款，不得在離職后從事與原公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。第八條合同解除后的工作交接8.1工作交接的內(nèi)容工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作文檔、項(xiàng)目資料、客戶信息、辦公設(shè)備等。8.2工作交接的時(shí)間工作交接應(yīng)在合同解除后的五個(gè)工作日內(nèi)完成。8.3工作交接的責(zé)任雙方應(yīng)各自承擔(dān)工作交接過程中的責(zé)任，確保工作交接的順利進(jìn)行。第九條合同解除后的爭議解決9.1爭議解決方式合同解除后的爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交至勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商一致選擇的仲裁機(jī)構(gòu)，或勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。第十條合同解除后的其他事項(xiàng)10.1合同解除后的離職手續(xù)合同解除后，員工應(yīng)辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于：歸還工作證件、離職證明、解除協(xié)議等。10.2合同解除后的離職證明公司應(yīng)在合同解除后的五個(gè)工作日內(nèi)向員工出具解除勞動(dòng)合同的書面證明。10.3合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，不再承擔(dān)任何勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。第十一條合同解除的生效及解除通知11.1合同解除的生效條件合同解除的生效條件為：雙方簽訂解除協(xié)議并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除的生效日期合同解除的生效日期為解除協(xié)議簽訂的日期。11.3合同解除的通知雙方應(yīng)相互通知對(duì)方合同解除的事實(shí)，并確保通知內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。第十二條合同解除的解除期限12.1解除期限的計(jì)算方法解除期限的計(jì)算方法為自合同解除生效之日起至合同解除終止之日止。12.2解除期限的起始時(shí)間解除期限的起始時(shí)間為合同解除生效的日期。12.3解除期限的終止時(shí)間解除期限的終止時(shí)間為合同解除后的工作交接完成之日。第十三條合同解除的解除條件13.1合同解除的具體條件合同解除的具體條件包括但不限于：員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、員工無法勝任工作、公司經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化等。13.2合同解除的生效條件合同解除的生效條件為：雙方協(xié)商一致或滿足合同解除的具體條件。13.3合同解除的條件變更合同解除的條件變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同解除的解除程序14.1解除程序的啟動(dòng)解除程序的啟動(dòng)由提出解除勞動(dòng)合同的一方或雙方共同提出。14.2解除程序的執(zhí)行解除程序的執(zhí)行按照本合同約定的條款進(jìn)行。14.3解除程序的終止解除程序在雙方簽訂解除協(xié)議并完成所有解除手續(xù)后終止。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、見證或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：合同履行過程中的中介服務(wù)、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)評(píng)估、合同見證等。第十六條第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的具體原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方選擇雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽署第三方服務(wù)協(xié)議。16.3第三方服務(wù)協(xié)議第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍、保密條款等。第十七條第三方介入的費(fèi)用及支付17.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)，除非雙方另有約定。17.2費(fèi)用支付費(fèi)用支付方式按照第三方服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。第十八條第三方的責(zé)任及責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)按照法律法規(guī)和第三方服務(wù)協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)按照第三方服務(wù)協(xié)