2024事業(yè)單位教師教育評(píng)價(jià)體系構(gòu)建聘用合同3篇_第1頁
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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位教師教育評(píng)價(jià)體系構(gòu)建聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位任職要求3.聘用期限3.1起止日期3.2聘用形式3.3聘用合同期限4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3值班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3其他福利待遇6.教育評(píng)價(jià)體系構(gòu)建6.1評(píng)價(jià)體系目標(biāo)6.2評(píng)價(jià)體系內(nèi)容6.3評(píng)價(jià)體系實(shí)施6.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用7.教育教學(xué)任務(wù)7.1教學(xué)計(jì)劃7.2教學(xué)質(zhì)量7.3教學(xué)成果8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)考核9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核指標(biāo)9.2考核程序9.3評(píng)價(jià)結(jié)果10.教師獎(jiǎng)懲10.1獎(jiǎng)勵(lì)條件10.2獎(jiǎng)勵(lì)方式10.3懲戒條件10.4懲戒方式11.教師權(quán)益保障11.1勞動(dòng)權(quán)益11.2休息權(quán)益11.3培訓(xùn)權(quán)益12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決程序第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方:[事業(yè)單位全稱]乙方:[教師姓名]1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人:[法定代表人姓名]乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人:[教師姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方受聘崗位為[具體崗位名稱]。2.2崗位職責(zé)(1)認(rèn)真執(zhí)行國家和地方有關(guān)教育的法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度;(2)按照學(xué)校要求完成教育教學(xué)任務(wù),保證教學(xué)質(zhì)量;(3)積極參加教育教學(xué)改革,提高教育教學(xué)水平;(4)關(guān)心學(xué)生,愛護(hù)學(xué)生,尊重學(xué)生人格,維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益;(5)履行教師職業(yè)道德,維護(hù)教師職業(yè)形象。2.3崗位任職要求(1)具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書;(2)具備本科學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與所聘崗位相關(guān);(4)身心健康,能夠適應(yīng)教育教學(xué)工作。3.聘用期限3.1起止日期本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。3.2聘用形式本合同采用[全職/兼職]聘用形式。3.3聘用合同期限本合同期限為[具體期限],[全職/兼職]聘用。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間],包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間和值班時(shí)間。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。4.3值班制度乙方應(yīng)遵守學(xué)校制定的值班制度,確保工作期間通訊暢通。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為[具體金額]元/月。5.2績效工資乙方根據(jù)年度考核結(jié)果獲得相應(yīng)的績效工資。5.3其他福利待遇乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。6.教育評(píng)價(jià)體系構(gòu)建6.1評(píng)價(jià)體系目標(biāo)本合同旨在建立科學(xué)、合理、公正的教育評(píng)價(jià)體系,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,提高教育教學(xué)質(zhì)量。6.2評(píng)價(jià)體系內(nèi)容評(píng)價(jià)體系包括教學(xué)業(yè)績、師德師風(fēng)、教育教學(xué)改革等方面。6.3評(píng)價(jià)體系實(shí)施評(píng)價(jià)體系由學(xué)校組織實(shí)施,每年進(jìn)行一次。6.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果將作為教師職務(wù)晉升、績效考核、薪酬分配等的重要依據(jù)。7.教育教學(xué)任務(wù)7.1教學(xué)計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求制定教學(xué)計(jì)劃,并報(bào)學(xué)校審批。7.2教學(xué)質(zhì)量乙方應(yīng)保證所授課程的教學(xué)質(zhì)量,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。7.3教學(xué)成果乙方應(yīng)積極進(jìn)行教育教學(xué)改革,取得一定的教學(xué)成果。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃(1)崗前培訓(xùn):乙方入職前需參加由甲方組織的崗前培訓(xùn),內(nèi)容包含學(xué)校規(guī)章制度、崗位職責(zé)等。(2)在職培訓(xùn):甲方將根據(jù)乙方的發(fā)展需求,定期組織在職培訓(xùn),包括教育教學(xué)技能提升、專業(yè)發(fā)展等。(3)專業(yè)進(jìn)修:鼓勵(lì)乙方參加各類專業(yè)進(jìn)修班、研討會(huì),提升專業(yè)水平。8.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于:(1)教育教學(xué)理論;(2)教學(xué)方法與技巧;(3)課程設(shè)計(jì)與開發(fā);(4)教育技術(shù)研究;(5)心理健康教育;8.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后,乙方需通過考核,考核內(nèi)容包括:(1)培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度;(2)實(shí)際操作能力;(3)教學(xué)效果評(píng)估。9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括:(1)教學(xué)成果:學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、教學(xué)評(píng)價(jià)等;(2)教育教學(xué)改革:參與改革項(xiàng)目的數(shù)量、質(zhì)量等;(3)師德師風(fēng):職業(yè)道德、工作態(tài)度等;(4)專業(yè)發(fā)展:進(jìn)修學(xué)習(xí)、研究成果等。9.2考核程序考核程序如下:(1)制定考核方案;(2)收集考核材料;(3)組織考核小組;(4)進(jìn)行考核評(píng)價(jià);(5)公布考核結(jié)果。9.3評(píng)價(jià)結(jié)果評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí),作為教師獎(jiǎng)懲和晉升的重要依據(jù)。10.教師獎(jiǎng)懲10.1獎(jiǎng)勵(lì)條件(1)在教學(xué)、科研、管理等工作中取得顯著成績;(2)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),為學(xué)校爭(zhēng)光;10.2獎(jiǎng)勵(lì)方式獎(jiǎng)勵(lì)方式包括:(1)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);(2)精神獎(jiǎng)勵(lì);(3)晉升職務(wù);(4)表彰。10.3懲戒條件(1)嚴(yán)重違反職業(yè)道德;(2)教育教學(xué)質(zhì)量低下;(3)損害學(xué)生權(quán)益;(4)違反學(xué)校規(guī)章制度。10.4懲戒方式懲戒方式包括:(1)警告;(2)記過;(3)降級(jí);(4)解除勞動(dòng)合同。11.教師權(quán)益保障11.1勞動(dòng)權(quán)益甲方保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益,包括工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。11.2休息權(quán)益乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息權(quán)益。11.3培訓(xùn)權(quán)益乙方享有參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)的權(quán)利。12.合同解除與終止12.1合同解除條件(1)乙方嚴(yán)重違反合同約定;(2)乙方因個(gè)人原因無法履行合同;(3)學(xué)校因不可抗力等原因需要解除合同。12.2合同終止條件合同終止條件包括:(1)合同期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.3合同解除或終止程序合同解除或終止,雙方應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]書面通知對(duì)方,并辦理相關(guān)手續(xù)。13.違約責(zé)任13.1違約情形(1)甲方未按時(shí)足額支付乙方工資;(2)甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇;(3)乙方未履行合同約定的職責(zé)。13.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于:(1)賠償損失;(2)支付違約金;(3)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]的規(guī)定執(zhí)行。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中,“第三方”是指除甲乙雙方外的,為履行合同目的而參與合同活動(dòng)或提供服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任限額第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定,并在合同中明確。15.2.2責(zé)任承擔(dān)第三方的責(zé)任承擔(dān)方式如下:(1)對(duì)于第三方因自身原因造成的損失,由第三方直接向受損方支付賠償;(2)若第三方無法或拒絕支付賠償,甲乙雙方可共同向第三方追究責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1選擇權(quán)甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同需要選擇合適的第三方進(jìn)行合作。15.3.2監(jiān)督權(quán)甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督,確保其履行合同義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1職責(zé)劃分第三方在合同中的職責(zé)應(yīng)明確界定,避免與甲乙雙方職責(zé)重疊。15.4.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利應(yīng)與其職責(zé)相對(duì)應(yīng),確保其合法權(quán)益不受侵害。15.5第三方介入的合同條款15.5.1合同簽訂第三方介入時(shí),甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議或單獨(dú)的合同,明確各方權(quán)利義務(wù)。15.5.2合同內(nèi)容(1)第三方的基本信息;(2)第三方的職責(zé);(3)第三方的權(quán)利;(4)第三方的責(zé)任;(5)第三方的責(zé)任限額;(6)合同履行期限;(7)違約責(zé)任;(8)爭(zhēng)議解決方式。15.6第三方介入的程序15.6.1提前告知甲乙雙方在決定引入第三方前,應(yīng)提前告知對(duì)方,并征求對(duì)方的意見。15.6.2協(xié)商一致甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后,方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議或單獨(dú)合同。15.6.3合同履行第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù),確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的合同變更16.1變更程序如需變更第三方介入的合同條款,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。16.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于:(1)第三方的變更;(2)第三方職責(zé)的變更;(3)第三方權(quán)利的變更;(4)第三方責(zé)任的變更;(5)第三方責(zé)任限額的變更。16.3變更生效變更協(xié)議簽訂后,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章,合同變更生效。17.第三方介入的合同解除17.1解除條件如第三方無法履行合同或違反合同約定,甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。17.2解除程序解除合同前,甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方,并辦理相關(guān)手續(xù)。17.3解除后果合同解除后,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。18.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]的規(guī)定執(zhí)行。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:甲方基本信息表要求:詳細(xì)列出甲方的名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、聯(lián)系方式等基本信息。說明:用于確認(rèn)甲方的主體資格和聯(lián)系方式。2.附件二:乙方基本信息表要求:詳細(xì)列出乙方的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明:用于確認(rèn)乙方的主體資格和個(gè)人信息。3.附件三:聘用崗位說明書要求:詳細(xì)說明崗位名稱、職責(zé)、任職要求、工作條件等。說明:用于明確崗位的具體要求和工作內(nèi)容。4.附件四:工資待遇明細(xì)表要求:詳細(xì)列出工資構(gòu)成、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等。說明:用于明確乙方的工資待遇。5.附件五:教育評(píng)價(jià)體系實(shí)施細(xì)則要求:詳細(xì)說明評(píng)價(jià)體系的具體內(nèi)容、實(shí)施步驟、考核指標(biāo)等。說明:用于明確教育評(píng)價(jià)體系的操作細(xì)則。6.附件六:教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求:詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核等。說明:用于明確教師的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。7.附件七:考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲措施要求:詳細(xì)列出考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲措施等。說明:用于明確教師的考核結(jié)果及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。8.附件八:合同變更協(xié)議要求:詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明:用于記錄合同變更的相關(guān)信息。9.附件九:合同解除協(xié)議要求:詳細(xì)列出合同解除的原因、解除程序、解除后果等。說明:用于記錄合同解除的相關(guān)信息。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:(1)甲方未按時(shí)足額支付乙方工資;(2)乙方未按合同規(guī)定完成教育教學(xué)任務(wù);(3)第三方未按合同規(guī)定履行職責(zé);(4)任何一方未履行合同約定的保密義務(wù);(5)任何一方違反合同約定的爭(zhēng)議解決方式。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):(1)甲方違約:賠償乙方因違約造成的損失,包括但不限于工資損失、精神損害賠償?shù)取#?)乙方違約:賠償甲方因違約造成的損失,包括但不限于教學(xué)質(zhì)量下降、學(xué)生權(quán)益受損等。(3)第三方違約:第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。(4)保密義務(wù)違約:違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償因泄露信息造成的損失。(5)爭(zhēng)議解決方式違約:違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償因違反爭(zhēng)議解決方式造成的損失。3.示例說明:(1)示例一:甲方未按時(shí)支付乙方工資,乙方可以向甲方主張賠償工資損失。(2)示例二:乙方未按合同規(guī)定完成教育教學(xué)任務(wù),甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(3)示例三:第三方未按合同規(guī)定履行職責(zé),甲方和乙方有權(quán)向第三方追償損失。(4)示例四:任何一方違反保密義務(wù),違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償因泄露信息造成的損失。(5)示例五:任何一方違反爭(zhēng)議解決方式,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償因違反爭(zhēng)議解決方式造成的損失。全文完。2024事業(yè)單位教師教育評(píng)價(jià)體系構(gòu)建聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始時(shí)間2.2合同終止時(shí)間3.教育評(píng)價(jià)體系構(gòu)建目標(biāo)3.1教育評(píng)價(jià)體系構(gòu)建原則3.2教育評(píng)價(jià)體系構(gòu)建內(nèi)容3.3教育評(píng)價(jià)體系構(gòu)建實(shí)施步驟4.教師職責(zé)4.1教師基本職責(zé)4.2教師教學(xué)職責(zé)4.3教師科研職責(zé)4.4教師社會(huì)服務(wù)職責(zé)5.教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2科研成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3社會(huì)服務(wù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.4教師職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1教師考核周期6.2教師考核方式6.3教師評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用7.教師待遇7.1工資待遇7.2獎(jiǎng)勵(lì)待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.4休假待遇8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1教師培訓(xùn)內(nèi)容8.2教師培訓(xùn)方式8.3教師培訓(xùn)費(fèi)用8.4教師發(fā)展機(jī)會(huì)9.教師離職與解聘9.1教師離職程序9.2教師解聘程序9.3教師離職待遇10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方:事業(yè)單位乙方:教師1.2雙方地址甲方地址:省市區(qū)路號(hào)乙方地址:省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人:甲方聯(lián)系電話:138乙方聯(lián)系人:乙方聯(lián)系電話:13956782.合同期限2.1合同起始時(shí)間:2024年1月1日2.2合同終止時(shí)間:2029年12月31日3.教育評(píng)價(jià)體系構(gòu)建目標(biāo)3.1教育評(píng)價(jià)體系構(gòu)建原則3.1.1公平、公正、公開原則3.1.2客觀、真實(shí)、全面原則3.1.3發(fā)展性、激勵(lì)性原則3.2教育評(píng)價(jià)體系構(gòu)建內(nèi)容3.2.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)3.2.2科研成果評(píng)價(jià)3.2.3社會(huì)服務(wù)評(píng)價(jià)3.2.4教師職業(yè)道德評(píng)價(jià)3.3教育評(píng)價(jià)體系構(gòu)建實(shí)施步驟3.3.1制定評(píng)價(jià)方案3.3.2建立評(píng)價(jià)組織3.3.3實(shí)施評(píng)價(jià)活動(dòng)3.3.4結(jié)果運(yùn)用與反饋4.教師職責(zé)4.1教師基本職責(zé)4.1.1遵守國家法律法規(guī)和政策4.1.2嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度4.1.3積極參與教育教學(xué)活動(dòng)4.2教師教學(xué)職責(zé)4.2.1認(rèn)真?zhèn)湔n,完成教學(xué)任務(wù)4.2.2課堂教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)4.2.3關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異,實(shí)施差異化教學(xué)4.3教師科研職責(zé)4.3.1積極參與科研活動(dòng)4.3.2完成年度科研任務(wù)4.3.3推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化4.4教師社會(huì)服務(wù)職責(zé)4.4.1積極參與社會(huì)服務(wù)活動(dòng)4.4.2為社會(huì)提供教育咨詢服務(wù)4.4.3傳播教育事業(yè),服務(wù)社會(huì)5.教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.1.1學(xué)生滿意度5.1.2教學(xué)計(jì)劃完成率5.1.3教學(xué)方法與手段5.1.4教學(xué)效果5.2科研成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1科研項(xiàng)目立項(xiàng)情況5.2.2科研論文發(fā)表情況5.2.3科研成果獲獎(jiǎng)情況5.3社會(huì)服務(wù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3.1社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目數(shù)量5.3.2社會(huì)服務(wù)成果5.3.3社會(huì)服務(wù)滿意度5.4教師職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.4.1教師職業(yè)道德規(guī)范5.4.2教師職業(yè)操守5.4.3教師與學(xué)生、同事之間的關(guān)系6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1教師考核周期6.1.1學(xué)年考核6.1.2學(xué)期考核6.2教師考核方式6.2.1定量考核6.2.2定性考核6.3教師評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.3.1教師職稱評(píng)定6.3.2教師薪酬待遇6.3.3教師培訓(xùn)與發(fā)展7.教師待遇7.1工資待遇7.1.1基本工資7.1.2績效工資7.1.3崗位工資7.2獎(jiǎng)勵(lì)待遇7.2.1教學(xué)成果獎(jiǎng)7.2.2科研成果獎(jiǎng)7.2.3社會(huì)服務(wù)獎(jiǎng)7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.3.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)7.3.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)7.3.3工傷保險(xiǎn)7.3.4生育保險(xiǎn)7.3.5失業(yè)保險(xiǎn)7.4休假待遇7.4.1法定節(jié)假日7.4.2事假7.4.3病假7.4.4帶薪年休假8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1教師培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1教學(xué)方法與技巧8.1.2教育心理學(xué)8.1.3課程設(shè)計(jì)與開發(fā)8.1.4教育技術(shù)與應(yīng)用8.2教師培訓(xùn)方式8.2.1集中培訓(xùn)8.2.2在線學(xué)習(xí)8.2.3校際交流8.2.4實(shí)地考察8.3教師培訓(xùn)費(fèi)用8.3.1甲方承擔(dān)教師培訓(xùn)費(fèi)用8.3.2乙方需遵守培訓(xùn)規(guī)定8.4教師發(fā)展機(jī)會(huì)8.4.1職稱晉升8.4.2專項(xiàng)培訓(xùn)8.4.3學(xué)術(shù)交流9.教師離職與解聘9.1教師離職程序9.1.1提前一個(gè)月書面提出離職申請(qǐng)9.1.2甲方審核并給予答復(fù)9.1.3按照國家相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)9.2教師解聘程序9.2.1甲方根據(jù)合同約定提出解聘9.2.2乙方有異議可提出申訴9.2.3依照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度處理9.3教師離職待遇9.3.1按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.2甲方負(fù)責(zé)辦理離職手續(xù)10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.1.1未履行合同約定,甲方有權(quán)解除合同10.1.2給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1未履行合同約定,乙方有權(quán)解除合同10.2.2給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁11.2.3仲裁或訴訟期間,合同繼續(xù)履行12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2甲方支付首期工資12.2合同終止條件12.2.1合同期滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除12.2.3違約解除13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2書面通知對(duì)方13.1.3修改合同文本13.2合同解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2書面通知對(duì)方13.2.3依照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度處理14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同未盡事宜,以國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度為準(zhǔn)第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方,是指除甲乙雙方以外的,為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍1.教育評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建與實(shí)施2.教師培訓(xùn)與發(fā)展3.教師考核與評(píng)價(jià)4.教師待遇與薪酬管理5.教師離職與解聘6.爭(zhēng)議解決16.第三方介入的程序16.1甲方與乙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)16.2甲方與乙方共同選定第三方,并簽訂三方合作協(xié)議16.3第三方按照協(xié)議約定,提供相應(yīng)服務(wù)17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任1.按時(shí)、保質(zhì)、保量完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容2.對(duì)服務(wù)過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和信息保密3.對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任4.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度17.2權(quán)利1.收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用2.獲得甲乙雙方提供的必要資料和便利條件3.在服務(wù)過程中提出合理化建議18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行合同過程中,因自身原因造成甲方或乙方的損失,其賠償責(zé)任不得超過合同約定金額的50%。18.2第三方責(zé)任限額的確定,以合同簽訂時(shí),雙方協(xié)商一致的價(jià)格為基準(zhǔn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托關(guān)系,甲方為委托方,第三方為受托方。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)關(guān)系,乙方為服務(wù)接受方,第三方為服務(wù)提供方。19.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方(如學(xué)生、家長等)之間無直接關(guān)系,其服務(wù)內(nèi)容僅限于甲乙雙方合同約定的范圍內(nèi)。20.第三方變更與退出20.1第三方變更如需變更第三方,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂新的三方合作協(xié)議。20.2第三方退出第三方因故退出,應(yīng)提前通知甲乙雙方,并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.本合同中涉及第三方的條款,甲乙雙方應(yīng)確保第三方明確知曉并同意履行相關(guān)責(zé)任和義務(wù),否則合同條款無效。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.教育評(píng)價(jià)體系構(gòu)建方案要求:詳細(xì)描述評(píng)價(jià)體系的目標(biāo)、原則、內(nèi)容、實(shí)施步驟等。說明:此附件為第三方介入教育評(píng)價(jià)體系構(gòu)建時(shí)的基礎(chǔ)文件。2.教師培訓(xùn)計(jì)劃要求:包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間安排、費(fèi)用預(yù)算等。說明:此附件用于指導(dǎo)教師培訓(xùn)的實(shí)施。3.教師考核評(píng)價(jià)表要求:明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法等。說明:此附件用于教師考核與評(píng)價(jià)的具體操作。4.教師薪酬待遇明細(xì)表要求:列出工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。說明:此附件用于教師薪酬的發(fā)放和核算。5.教師離職申請(qǐng)表要求:包括離職原因、離職日期、離職手續(xù)等。說明:此附件用于教師離職的申請(qǐng)和手續(xù)辦理。6.第三方合作協(xié)議要求:詳細(xì)規(guī)定三方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分、費(fèi)用結(jié)算等。說明:此附件為第三方介入時(shí)的法律文件。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求:明確爭(zhēng)議解決方式、程序、仲裁機(jī)構(gòu)等。說明:此附件用于爭(zhēng)議解決的依據(jù)。8.第三方責(zé)任限額證明要求:證明第三方責(zé)任限額的文件。說明:此附件用于界定第三方責(zé)任范圍。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:未按合同規(guī)定完成教學(xué)任務(wù),或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定:甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括賠償因違約造成的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:未按時(shí)支付教師工資,或未提供合同約定的待遇。責(zé)任認(rèn)定:乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,包括賠償因違約造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:未按協(xié)議提供約定服務(wù),或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定:甲乙雙方有權(quán)解除三方合作協(xié)議,并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任,包括賠償因違約造成的損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:未按約定方式或程序解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定:違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括承擔(dān)爭(zhēng)議解決過程中的費(fèi)用。示例說明:若第三方未按協(xié)議提供教育評(píng)價(jià)服務(wù),甲乙雙方有權(quán)解除三方合作協(xié)議,并要求第三方賠償因服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)造成的損失。全文完。2024事業(yè)單位教師教育評(píng)價(jià)體系構(gòu)建聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.聘用崗位與職責(zé)2.1職位名稱及等級(jí)2.2職責(zé)范圍2.3工作任務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)3.教育評(píng)價(jià)體系構(gòu)建要求3.1評(píng)價(jià)體系目標(biāo)3.2評(píng)價(jià)體系原則3.3評(píng)價(jià)體系內(nèi)容3.4評(píng)價(jià)體系方法4.教學(xué)工作要求4.1教學(xué)計(jì)劃制定4.2教學(xué)過程管理4.3教學(xué)成果評(píng)估4.4教學(xué)質(zhì)量提升措施5.教學(xué)研究與培訓(xùn)5.1教學(xué)研究任務(wù)5.2教學(xué)培訓(xùn)安排5.3教學(xué)研究成果轉(zhuǎn)化6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.激勵(lì)與約束機(jī)制7.1激勵(lì)措施7.2約束措施7.3激勵(lì)與約束實(shí)施8.工資與福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.2福利待遇8.3工資調(diào)整機(jī)制9.工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間規(guī)定9.2休息休假制度9.3特殊情況下的工作時(shí)間安排10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除合同條件11.2終止合同條件11.3解除或終止合同程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1不可抗力條款13.2法律適用13.3合同附件14.合同附件清單14.1附件一:教育評(píng)價(jià)體系構(gòu)建方案14.2附件二:崗位職責(zé)說明書14.3附件三:考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四:保密協(xié)議14.5附件五:其他相關(guān)文件第一部分:合同如下:1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方:[事業(yè)單位名稱],地址:[事業(yè)單位地址],法定代表人:[法定代表人姓名],聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]。1.1.2被聘用方:[被聘用方姓名],身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)碼],聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]。1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1合同簽訂日期:2024年[具體日期]。1.2.2合同簽訂地點(diǎn):[簽訂地點(diǎn)]。1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.聘用崗位與職責(zé)2.1職位名稱及等級(jí)2.1.1聘用方擬聘崗位名稱:[具體崗位名稱]。2.1.2聘用方擬聘崗位等級(jí):[具體崗位等級(jí)]。2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施教育評(píng)價(jià)體系;2.2.2組織和參與教師教育教學(xué)活動(dòng);2.2.3對(duì)教師教育教學(xué)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià);2.2.4開展教師培訓(xùn)和教學(xué)研究。2.3工作任務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)2.3.1按時(shí)完成聘用方布置的教育評(píng)價(jià)體系構(gòu)建任務(wù);2.3.2嚴(yán)格遵守聘用方制定的教學(xué)工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);2.3.3積極參與教師培訓(xùn)和教學(xué)研究活動(dòng)。3.教育評(píng)價(jià)體系構(gòu)建要求3.1評(píng)價(jià)體系目標(biāo)3.1.1建立科學(xué)、合理、有效的教育評(píng)價(jià)體系;3.1.2提高教師教育教學(xué)質(zhì)量;3.1.3促進(jìn)教師專業(yè)成長。3.2評(píng)價(jià)體系原則3.2.1公平公正原則;3.2.2科學(xué)性原則;3.2.3實(shí)用性原則;3.2.4發(fā)展性原則。3.3評(píng)價(jià)體系內(nèi)容3.3.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià);3.3.2教學(xué)能力評(píng)價(jià);3.3.3教師職業(yè)道德評(píng)價(jià);3.3.4教學(xué)成果評(píng)價(jià)。3.4評(píng)價(jià)體系方法3.4.1定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合;3.4.2過程評(píng)價(jià)與結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合;3.4.3內(nèi)部評(píng)價(jià)與外部評(píng)價(jià)相結(jié)合。4.教學(xué)工作要求4.1教學(xué)計(jì)劃制定4.1.1按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃的制定;4.1.2教學(xué)計(jì)劃應(yīng)符合教學(xué)大綱和課程要求。4.2教學(xué)過程管理4.2.1嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃;4.2.2注重課堂教學(xué)效果;4.2.3加強(qiáng)教學(xué)過程監(jiān)控。4.3教學(xué)成果評(píng)估4.3.1定期對(duì)教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)估;4.3.2評(píng)估結(jié)果作為考核和評(píng)價(jià)依據(jù)。4.4教學(xué)質(zhì)量提升措施4.4.1不斷改進(jìn)教學(xué)方法;4.4.2提高自身教學(xué)水平;4.4.3積極參與教學(xué)改革。5.教學(xué)研究與培訓(xùn)5.1教學(xué)研究任務(wù)5.1.1參與課題研究;5.1.2發(fā)表教育教學(xué)論文。5.2教學(xué)培訓(xùn)安排5.2.1參加聘用方組織的各類培訓(xùn);5.2.2積極開展個(gè)人自學(xué)。5.3教學(xué)研究成果轉(zhuǎn)化5.3.1將研究成果應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐;5.3.2推廣教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.1.1定期考核;6.1.2不定期考核。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1教育評(píng)價(jià)體系構(gòu)建情況;6.2.2教學(xué)工作完成情況;6.2.3教學(xué)研究與培訓(xùn)情況。6.3考核結(jié)果應(yīng)用6.3.1考核結(jié)果作為調(diào)整工資、職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù);6.3.2對(duì)考核不合格者,聘用方有權(quán)解除合同。8.工資與福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.1.1被聘用方月工資為[具體工資數(shù)額]元;8.1.2薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等。8.2福利待遇8.2.1被聘用方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇;8.2.2聘用方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期;8.2.3聘用方根據(jù)實(shí)際情況提供必要的加班補(bǔ)貼。8.3工資調(diào)整機(jī)制8.3.1工資調(diào)整根據(jù)國家政策、物價(jià)水平及聘用方財(cái)務(wù)狀況等因素綜合考慮;8.3.2工資調(diào)整需經(jīng)聘用方批準(zhǔn)后實(shí)施。9.工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間規(guī)定9.1.1被聘用方實(shí)行[具體工作制];9.1.2標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每周[具體天數(shù)]小時(shí)。9.2休息休假制度9.2.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等;9.2.2被聘用方根據(jù)工作需要可申請(qǐng)調(diào)休。9.3特殊情況下的工作時(shí)間安排9.3.1在聘用方工作需要的情況下,被聘用方應(yīng)服從工作安排;9.3.2特殊情況下的加班應(yīng)支付加班費(fèi)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等;10.1.2教育評(píng)價(jià)體系相關(guān)資料及數(shù)據(jù)。10.2保密義務(wù)10.2.1被聘用方應(yīng)嚴(yán)格保守上述秘密;10.2.2被聘用方不得泄露、傳播或利用上述秘密。10.3違約責(zé)任10.3.1被聘用方違反保密義務(wù),給聘用方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;10.3.2聘用方有權(quán)要求被聘用方停止侵權(quán)行為,并賠償損失。11.合同解除與終止11.1解除合同條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同;11.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定;11.1.3聘用方因故終止合同。11.2終止合同條件11.2.1被聘用方達(dá)到法定退休年齡;11.2.2被聘用方因健康原因無法繼續(xù)履行合同;11.2.3聘用方因故終止合同。11.3解除或終止合同程序11.3.1雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方;11.3.2解除或終止合同后,雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決;12.1.2爭(zhēng)議協(xié)商不成,可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方協(xié)商確定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu);12.2.2聘用方所在地人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議材料;12.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將按照法定程序進(jìn)行審理。13.其他約定13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,雙方互不承擔(dān)責(zé)任;13.1.2不可抗力事件發(fā)生后,雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律;13.2.2本合同未盡事宜,按中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.3合同附件13.3.1本合同附件作為合同不可分割的部分,具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1附件一:教育評(píng)價(jià)體系構(gòu)建方案14.2附件二:崗位職責(zé)說明書14.3附件三:考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四:保密協(xié)議14.5附件五:其他相關(guān)文件第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方之外的,參與本合同相關(guān)事務(wù)的任何自然人、法人或其他組織,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù),提高合同履行的效率和效果。15.2第三方介入的審批15.2.1任何第三方介入本合同,均需經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.2.2甲方或乙方需向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果等相關(guān)信息。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定,履行其職責(zé),并對(duì)自己的行為承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中,若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方或乙方的委托,獲取履行職責(zé)所必需的信息。15.5第三方的選擇與替換15.5.1甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方,并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況替換第三方。15.5.2選擇或替換第三方時(shí),甲方或乙方應(yīng)提前通知對(duì)方,并確保新第三方符合合同要求。16.甲乙方的額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方時(shí),應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議,確保第三方對(duì)甲方信息保密。1

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