2024年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用單位信息2.2教師個(gè)人信息3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)3.2崗位職責(zé)4.工作內(nèi)容與工作時(shí)間4.1工作內(nèi)容4.2工作時(shí)間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他福利6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2發(fā)展規(guī)劃7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式8.試用期與合同期限8.1試用期8.2合同期限9.離職與解聘9.1離職條件9.2解聘條件10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決11.合同生效與解除11.1合同生效11.2合同解除12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.不可抗力條款13.1不可抗力定義13.2不可抗力處理14.其他約定14.1補(bǔ)充條款14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“教育機(jī)構(gòu)”指本合同約定的聘用單位。1.1.2“教師”指本合同約定的被聘用人員。1.1.3“崗位”指教育機(jī)構(gòu)根據(jù)教師的專業(yè)能力、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)校教學(xué)需求確定的職務(wù)。1.1.4“工作時(shí)間”指教師按照教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的工作時(shí)間表執(zhí)行的教學(xué)和其他工作任務(wù)的時(shí)間。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語(yǔ)和表述，除非另有約定，應(yīng)具有通常含義。2.聘用雙方信息2.1聘用單位信息2.1.1名稱：[教育機(jī)構(gòu)名稱]2.1.2地址：[教育機(jī)構(gòu)地址]2.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2教師個(gè)人信息2.2.1姓名：[教師姓名]2.2.2性別：[性別]2.2.3身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)3.1.1本合同為全職聘用合同。3.1.2教師同意在教育機(jī)構(gòu)從事教學(xué)工作。3.2崗位職責(zé)3.2.1教師應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃和要求完成教學(xué)任務(wù)。3.2.2教師應(yīng)遵守教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)紀(jì)律和規(guī)章制度。3.2.3教師應(yīng)積極參加教育機(jī)構(gòu)組織的教研活動(dòng)。4.工作內(nèi)容與工作時(shí)間4.1工作內(nèi)容4.1.1教師負(fù)責(zé)所任教學(xué)科目的課堂教學(xué)、輔導(dǎo)和作業(yè)批改。4.1.2教師負(fù)責(zé)所任教學(xué)科目的教學(xué)研究和課程開(kāi)發(fā)。4.1.3教師負(fù)責(zé)參加教育機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。4.2工作時(shí)間4.2.1教師的工作時(shí)間為每周[具體工作日數(shù)]天，每天[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。4.2.2教師應(yīng)遵守教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的作息時(shí)間和工作時(shí)間表。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1教師的基本工資為每月[具體金額]元。5.1.2教師的基本工資按月支付，不得拖欠。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1教師績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果確定。5.2.2教師績(jī)效獎(jiǎng)金每年發(fā)放一次。5.3其他福利5.3.1教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。5.3.2教師享有教育機(jī)構(gòu)提供的各項(xiàng)福利待遇。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.1教育機(jī)構(gòu)為教師提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.1.2教師應(yīng)積極參加教育機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。6.2發(fā)展規(guī)劃6.2.1教育機(jī)構(gòu)為教師制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，幫助教師提升專業(yè)能力。7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1教師考核包括教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)等方面。7.1.2教師考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放和職務(wù)晉升的依據(jù)。7.2評(píng)價(jià)方式7.2.1教師考核采取自我評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)和上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。8.試用期與合同期限8.1試用期8.1.1本合同約定試用期為[具體試用期月數(shù)]個(gè)月。8.1.2教師在試用期內(nèi)享受試用期工資，具體金額為基本工資的[具體比例]%。8.1.3教師在試用期內(nèi)如違反合同規(guī)定，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。8.2合同期限8.2.1本合同期限為[具體合同期限月數(shù)]個(gè)月。8.2.2合同期滿，雙方同意可以續(xù)簽合同。9.離職與解聘9.1離職條件9.1.1教師因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]天向教育機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)。9.1.2教師因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，應(yīng)提供醫(yī)療證明，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.2解聘條件9.2.1教師在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)嚴(yán)重違反合同約定，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。9.2.2教師因重大過(guò)失導(dǎo)致教育機(jī)構(gòu)遭受重大損失，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1教師未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2教育機(jī)構(gòu)未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決10.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與解除11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同解除11.2.1合同解除應(yīng)按本合同第九條的規(guī)定進(jìn)行。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1教師應(yīng)對(duì)教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等保密信息予以保密。12.1.2教師在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露或使用保密信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同生效之日起至離職后[具體保密期限]年。13.不可抗力條款13.1不可抗力定義13.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2不可抗力處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，積極采取措施減輕損失。13.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部解除合同。14.其他約定14.1補(bǔ)充條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2其他約定事項(xiàng)14.2.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或其直系親屬。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果由甲乙雙方共同評(píng)估。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其完成服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的費(fèi)用。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方不承擔(dān)本合同項(xiàng)下的任何責(zé)任。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意。17.1.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與本合同的目標(biāo)和目的相符。17.1.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定的比例承擔(dān)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在本合同執(zhí)行過(guò)程中因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]%。18.2第三方的責(zé)任限額不適用于因故意或重大過(guò)失造成的損失。19.第三方的免責(zé)條款19.1因不可抗力或第三方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、避免的原因?qū)е路?wù)無(wú)法正常進(jìn)行的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方的變更與替換20.2新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)姆?wù)能力和資質(zhì)。21.第三方的退出21.1第三方在本合同執(zhí)行過(guò)程中，如因故退出，應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]天通知甲乙雙方。21.2第三方的退出不影響本合同其他條款的執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等。說(shuō)明：本附件用于證明教師的資質(zhì)和能力。2.聘用合同詳細(xì)要求：合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：本附件為合同的正式文本。3.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、效果等。說(shuō)明：本附件用于證明教師接受過(guò)必要的培訓(xùn)。4.教師考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄教師的年度考核結(jié)果，包括教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估教師的工作表現(xiàn)。5.教師工資單詳細(xì)要求：記錄教師每月的工資發(fā)放情況。說(shuō)明：本附件用于證明教師已按合同規(guī)定獲得薪酬。6.教師離職通知詳細(xì)要求：教師離職時(shí)需提交的書(shū)面通知。說(shuō)明：本附件用于證明教師已正式提出離職。7.教師違約通知詳細(xì)要求：教育機(jī)構(gòu)向教師發(fā)出的違約通知。說(shuō)明：本附件用于證明教育機(jī)構(gòu)已對(duì)教師違約行為進(jìn)行通知。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。9.不可抗力證明詳細(xì)要求：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，相關(guān)方提供的證明文件。說(shuō)明：本附件用于證明不可抗力事件的存在。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方就爭(zhēng)議解決方式達(dá)成的協(xié)議。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1未按合同規(guī)定履行教學(xué)工作職責(zé)。1.2嚴(yán)重違反教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。1.3泄露教育機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密。1.4未按合同規(guī)定提供個(gè)人信息或資料。2.教師違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1教師未履行教學(xué)工作職責(zé)，經(jīng)教育機(jī)構(gòu)警告后仍不改正的，視為嚴(yán)重違約。2.2教師嚴(yán)重違反教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，給教育機(jī)構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3教師泄露教育機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，給教育機(jī)構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.4教師未按合同規(guī)定提供個(gè)人信息或資料，影響教育機(jī)構(gòu)工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.教育機(jī)構(gòu)違約行為3.1未按合同規(guī)定支付教師薪酬。3.2未提供教師應(yīng)有的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.3未按合同規(guī)定解除教師合同。4.教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1教育機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定支付教師薪酬，應(yīng)按合同約定支付違約金。4.2教育機(jī)構(gòu)未提供教師應(yīng)有的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3教育機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定解除教師合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：1.教師未按合同規(guī)定完成教學(xué)工作，經(jīng)教育機(jī)構(gòu)警告后仍不改正，教育機(jī)構(gòu)可依據(jù)合同解除合同，并要求教師支付違約金。2.教育機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定支付教師薪酬，教師可向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，要求教育機(jī)構(gòu)支付拖欠的薪酬及違約金。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的2.聘用雙方信息2.1教育機(jī)構(gòu)基本信息2.2教師基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資發(fā)放及調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.教師培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2晉升機(jī)制9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)價(jià)方法10.教師離職及違約責(zé)任10.1離職條件10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件14.其他約定事項(xiàng)14.1教育機(jī)構(gòu)對(duì)教師的權(quán)利和義務(wù)14.2教師對(duì)教育機(jī)構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)14.3違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)14.4合同變更與解除14.5合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂背景本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確教育機(jī)構(gòu)與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)的健康發(fā)展。2.聘用雙方信息2.1教育機(jī)構(gòu)基本信息教育機(jī)構(gòu)名稱：X教育機(jī)構(gòu)法定代表人：X住所地：X注冊(cè)號(hào)：X2.2教師基本信息教師姓名：X身份證號(hào)碼：X性別：X出生日期：X聯(lián)系電話：X電子郵箱：X3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱教師3.2崗位職責(zé)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。2.承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)，完成學(xué)校安排的教學(xué)工作。3.參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平。4.負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。5.完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容1.承擔(dān)相應(yīng)年級(jí)、相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。2.參與備課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等工作。3.參與學(xué)校組織的教育教學(xué)研討、培訓(xùn)等活動(dòng)。4.聘用期限4.1起止時(shí)間本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止。4.2合同續(xù)簽在合同到期前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向。如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽一年。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排教師按國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假制度1.教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、周末及調(diào)休假期。2.教師累計(jì)工作滿一年后，享有帶薪年假。3.教師因事請(qǐng)假，需提前向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.工資待遇6.1基本工資教師的基本工資按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2獎(jiǎng)金及津貼1.教師完成教育教學(xué)任務(wù)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。2.教師承擔(dān)班主任、教研組長(zhǎng)等職務(wù)，可獲得相應(yīng)津貼。6.3工資發(fā)放及調(diào)整1.教師工資每月發(fā)放一次，發(fā)放時(shí)間為每月的X日。2.教師工資根據(jù)國(guó)家及地方政策進(jìn)行調(diào)整。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納教育機(jī)構(gòu)依法為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。7.2住房公積金繳納教育機(jī)構(gòu)依法為教師繳納住房公積金。8.教師培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)教育機(jī)構(gòu)為教師提供必要的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于教育教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、學(xué)生心理輔導(dǎo)等方面的培訓(xùn)。8.2晉升機(jī)制1.教師晉升需滿足教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的晉升條件和程序。2.教師晉升包括職稱晉升和職務(wù)晉升。3.教師晉升需通過(guò)考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、科研成果、師德師風(fēng)等方面。9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)教師考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度、教研活動(dòng)參與度等。9.2評(píng)價(jià)方法1.教師考核采用定性和定量相結(jié)合的方式。2.定量評(píng)價(jià)包括教學(xué)成績(jī)、課堂紀(jì)律等數(shù)據(jù)指標(biāo)。3.定性評(píng)價(jià)包括同行評(píng)議、學(xué)生評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。10.教師離職及違約責(zé)任10.1離職條件1.教師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向教育機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)。2.教師因教育機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤獬?，教育機(jī)構(gòu)需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2違約責(zé)任1.教師違反合同約定，擅自離職或未履行合同義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.教育機(jī)構(gòu)違反合同約定，未按時(shí)足額支付工資或未提供合同約定的待遇，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.因不可抗力致使合同無(wú)法履行，可以解除合同。3.教師嚴(yán)重違反教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，可以解除合同。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿，合同自然終止。2.因法定事由，如教師退休、死亡等，合同終止。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為X人民法院。13.合同生效及附件13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于教師簡(jiǎn)歷、崗位說(shuō)明書(shū)等。14.其他約定事項(xiàng)14.1教育機(jī)構(gòu)對(duì)教師的權(quán)利和義務(wù)1.教育機(jī)構(gòu)有義務(wù)保障教師的合法權(quán)益，提供必要的教育教學(xué)資源。2.教育機(jī)構(gòu)有義務(wù)為教師提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。14.2教師對(duì)教育機(jī)構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)1.教師有義務(wù)遵守教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。2.教師有義務(wù)維護(hù)教育機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)，不得有損教育機(jī)構(gòu)的利益。14.3違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)1.違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中另行約定。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。14.4合同變更與解除1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。2.合同解除需按照本合同約定的條件和程序進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、法律顧問(wèn)等，以及任何根據(jù)本合同約定或雙方一致同意參與合同履行的其他組織或個(gè)人。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、咨詢、評(píng)估、保險(xiǎn)、法律服務(wù)等，具體范圍根據(jù)本合同約定或雙方一致同意確定。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的同意任何第三方介入本合同，需事先取得甲方和乙方的書(shū)面同意。2.2第三方介入的引入1.甲方或乙方可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降慕ㄗh，并說(shuō)明第三方介入的具體事項(xiàng)和理由。2.對(duì)方在收到建議后，應(yīng)在X個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。2.3第三方介入的合同簽訂1.第三方介入事項(xiàng)確定后，甲方、乙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.合作協(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)。2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量，確保服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。2.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任或其他法律責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。4.3責(zé)任限額的執(zhí)行1.第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。2.超過(guò)責(zé)任限額的部分，甲方或乙方有權(quán)向第三方追究進(jìn)一步的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分1.第三方在履行本合同時(shí)，對(duì)甲方和乙方的責(zé)任獨(dú)立于甲方和乙方之間的責(zé)任。2.第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任，不因甲方和乙方之間的責(zé)任劃分而受到影響。5.2保密義務(wù)1.第三方對(duì)本合同內(nèi)容及雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。5.3爭(zhēng)議解決1.第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的約定解決。2.如爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，可提交仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師簡(jiǎn)歷要求：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果等。須由本人簽字確認(rèn)。2.崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。由教育機(jī)構(gòu)人事部門(mén)制定。3.教學(xué)計(jì)劃要求：包括課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度等。由教師根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生實(shí)際情況制定。4.教學(xué)評(píng)估報(bào)告要求：包括教學(xué)效果評(píng)估、學(xué)生學(xué)習(xí)成果評(píng)估等。由教育機(jī)構(gòu)評(píng)估部門(mén)進(jìn)行評(píng)估。5.考核結(jié)果要求：包括教師考核結(jié)果、學(xué)生考核結(jié)果等。由教育機(jī)構(gòu)考核部門(mén)進(jìn)行考核。6.合同附件說(shuō)明：包括本合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議、變更協(xié)議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定教師未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教育機(jī)構(gòu)因違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失。教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)違約責(zé)任。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定教育機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資或提供待遇，責(zé)任認(rèn)定：教育機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教師因違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失。教師有權(quán)解除合同，并要求教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方或乙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度受到影響。教師承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教育機(jī)構(gòu)因違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失。教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)違約責(zé)任。教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教師工資，導(dǎo)致教師生活困難。教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教師因違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失。教師有權(quán)解除合同，并要求教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。第三方未按合作協(xié)議提供評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確。第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方或乙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用條件2.2聘用期限2.3聘用合同類型3.教師職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2管理工作3.3研究工作4.教學(xué)內(nèi)容與方法4.1教學(xué)內(nèi)容4.2教學(xué)方法4.3教學(xué)資源5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作安排6.薪酬與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4其他福利7.試用期7.1試用期期限7.2試用期考核7.3試用期結(jié)束后的處理8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式8.3考核結(jié)果處理9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1在職培訓(xùn)9.2外部培訓(xùn)9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3違反保密義務(wù)的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.補(bǔ)充條款13.1補(bǔ)充內(nèi)容13.2補(bǔ)充效力14.合同生效與爭(zhēng)議解決14.1合同生效條件14.2爭(zhēng)議解決方式14.3爭(zhēng)議管轄地第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方簽訂的《2024年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用合同》。1.1.2“教育機(jī)構(gòu)”指本合同中聘用教師的學(xué)校或機(jī)構(gòu)。1.1.3“教師”指被教育機(jī)構(gòu)聘用的人員。1.1.4“工作地點(diǎn)”指教師履行職責(zé)的地點(diǎn)。1.1.5“工作時(shí)間”指教師履行職責(zé)的時(shí)間。1.1.6“薪酬”指教育機(jī)構(gòu)根據(jù)合同約定支付給教師的報(bào)酬。1.1.7“福利”指教育機(jī)構(gòu)為教師提供的除薪酬之外的各種待遇。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二條聘用關(guān)系2.1聘用條件2.1.1教師須具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)和教育教學(xué)能力。2.1.2教師須符合教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)要求。2.1.3教師須同意并遵守本合同的各項(xiàng)規(guī)定。2.2聘用期限2.2.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。2.2.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.3聘用合同類型2.3.1本合同為固定期限合同。第三條教師職責(zé)3.1教學(xué)工作3.1.1教師須按照教學(xué)計(jì)劃和課程安排進(jìn)行教學(xué)。3.1.2教師須保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。3.1.3教師須關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)，積極參與學(xué)生的課外活動(dòng)。3.2管理工作3.2.1教師須協(xié)助教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行教學(xué)管理。3.2.2教師須參與學(xué)校的各項(xiàng)管理工作。3.3研究工作3.3.1教師須積極參與教育教學(xué)研究。3.3.2教師須將研究成果應(yīng)用于教育教學(xué)實(shí)踐。第四條教學(xué)內(nèi)容與方法4.1教學(xué)內(nèi)容4.1.1教師須按照教學(xué)大綱和課程安排進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容。4.1.2教師須結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況，合理調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。4.2教學(xué)方法4.2.1教師須采用適合學(xué)生特點(diǎn)的教學(xué)方法。4.2.2教師須不斷創(chuàng)新教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。4.3教學(xué)資源4.3.1教師須合理利用教學(xué)資源，提高教學(xué)質(zhì)量。第五條工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1教師須按照教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的工作時(shí)間上班。5.1.2教師須遵守工作時(shí)間的規(guī)定，不得擅自遲到、早退或曠工。5.2工作地點(diǎn)5.2.1教師須在規(guī)定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。5.2.2教師須遵守工作地點(diǎn)的規(guī)定，不得擅自離崗。第六條薪酬與福利6.1基本工資6.1.1教師的基本工資按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.1.2教師的基本工資在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)支付。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.2.1教師根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定獲得獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。6.2.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)支付。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.3.1教師的社會(huì)保險(xiǎn)與公積金按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.3.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)繳納。6.4其他福利6.4.1教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。6.4.2教師享有教育機(jī)構(gòu)提供的其他福利待遇。第七條試用期7.1試用期期限7.1.1教師試用期期限為三個(gè)月。7.1.2試用期自教師報(bào)到之日起計(jì)算。7.2試用期考核7.2.1教育機(jī)構(gòu)對(duì)教師進(jìn)行試用期考核。7.2.2試用期考核內(nèi)容包括教師的職業(yè)道德、教育教學(xué)能力、工作態(tài)度等。7.3試用期結(jié)束后的處理7.3.1試用期考核合格者，轉(zhuǎn)為正式教師。7.3.2試用期考核不合格者，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1教師考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、學(xué)生滿意度、職業(yè)道德等方面。8.1.2教學(xué)質(zhì)量考核依據(jù)教學(xué)計(jì)劃完成情況、課堂紀(jì)律、學(xué)績(jī)等指標(biāo)。8.1.3教學(xué)成果考核依據(jù)科研成果、論文發(fā)表、教材編寫(xiě)等成果。8.1.4學(xué)生滿意度考核通過(guò)學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查、反饋等方式進(jìn)行。8.1.5職業(yè)道德考核依據(jù)教師行為規(guī)范、師德師風(fēng)要求等。8.2評(píng)價(jià)方式8.2.1教師考核采用定性與定量相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式。8.2.2定性評(píng)價(jià)包括教師自評(píng)、同行評(píng)議、學(xué)生評(píng)價(jià)等。8.2.3定量評(píng)價(jià)依據(jù)教學(xué)成績(jī)、科研成果等數(shù)據(jù)進(jìn)行量化評(píng)估。8.2.4教師年度考核結(jié)果作為續(xù)聘、晉升的重要依據(jù)。8.3考核結(jié)果處理8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。8.3.2優(yōu)秀等級(jí)的教師將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。8.3.3合格等級(jí)的教師將繼續(xù)履行合同。8.3.4不合格等級(jí)的教師將根據(jù)情況接受培訓(xùn)或解除勞動(dòng)合同。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1在職培訓(xùn)9.1.1教師每年至少參加一次由教育機(jī)構(gòu)組織的在職培訓(xùn)。9.1.2在職培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、新技術(shù)應(yīng)用等。9.2外部培訓(xùn)9.2.1教師可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求申請(qǐng)參加外部培訓(xùn)。9.2.2外部培訓(xùn)費(fèi)用由教師本人承擔(dān)，特殊情況可由教育機(jī)構(gòu)資助。9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3.1教師應(yīng)制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與教育機(jī)構(gòu)溝通。9.3.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)支持教師的職業(yè)發(fā)展，提供必要的指導(dǎo)和幫助。第十條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.1.1教師在任職期間，對(duì)教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2教師不得泄露或擅自使用教育機(jī)構(gòu)的保密信息。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1教師在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸教育機(jī)構(gòu)所有。10.2.2教師在非職務(wù)時(shí)間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。10.3違反保密義務(wù)的處理10.3.1教師違反保密義務(wù)，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)。11.1.2教師違反保密義務(wù)。11.1.3教師因個(gè)人原因擅自離崗或曠工。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1教師違反合同約定，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。11.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償11.3.1教師違約造成的損失，由教師本人承擔(dān)。11.3.2違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十二條解除與終止12.1解除條件12.1.1教師因個(gè)人原因提出解除合同。12.1.2教師嚴(yán)重違反合同約定。12.2解除程序12.2.1教師提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知教育機(jī)構(gòu)。12.2.2教育機(jī)構(gòu)在接到通知后，應(yīng)與教師協(xié)商解除事宜。12.3終止條件12.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽。12.3.2教育機(jī)構(gòu)因故終止合同。12.4終止程序12.4.1合同終止需提前一個(gè)月書(shū)面通知教師。12.4.2教師在接到終止通知后，應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。第十三條補(bǔ)充條款13.1補(bǔ)充內(nèi)容13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。13.1.2補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充效力13.2.1本合同補(bǔ)充條款自雙方簽字之日起生效。第十四條合同生效與爭(zhēng)議解決14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2爭(zhēng)議解決方式14.2.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2.2協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3爭(zhēng)議管轄地14.3.1本合同爭(zhēng)議管轄地為合同簽訂地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題，由甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人介入合同關(guān)系的行為。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于：合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決、合同履行過(guò)程中的技術(shù)支持、合同履行過(guò)程中的財(cái)務(wù)審計(jì)等。15.3第三方介入條件15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、介入期限、費(fèi)用承擔(dān)等。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方委托的事項(xiàng)，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。16.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。16.1.3第三方有權(quán)在介入過(guò)程中發(fā)現(xiàn)合同履行中的問(wèn)題，并提出建議或解決方案。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保介入行為的合法性。16.2.2第三方應(yīng)保持中立，公正處理甲乙雙方的爭(zhēng)議。16.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在介入過(guò)程中因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。17.1.2第三方在介入過(guò)程中因違反法律法規(guī)、違反介入?yún)f(xié)議或因故意或重大過(guò)失造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.3第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。18.第三方介入費(fèi)用18.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)。18.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于：差旅費(fèi)、咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等。18.3第三方介入費(fèi)用支付方式由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。19.第三方介入期限19.1第三方介入期限由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，一般不超過(guò)合同履行期限。19.2如需延長(zhǎng)介入期限，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方與