2024年全職用工勞動合同范本適用于文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年全職用工勞動合同范本，適用于文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.工作內容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作地點2.4工作時間3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3工資支付方式及時間3.4最低工資保障4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3設備及工具5.培訓與職業(yè)發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3年假、病假、事假6.4其他福利7.員工晉升7.1晉升條件7.2晉升程序7.3晉升待遇8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔方式10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的經(jīng)濟補償11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同生效及修改14.1合同生效14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[單位名稱]住所地：[詳細地址]法定代表人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]1.2合同訂立日期[年]年[月]月[日]1.3合同生效日期自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.工作內容2.1工作崗位乙方擔任甲方[具體崗位名稱]。2.2工作職責（1）按時完成甲方分配的工作任務；（2）參加甲方組織的各項培訓；（3）保守公司商業(yè)秘密；（4）維護公司形象和聲譽；（5）其他由甲方要求乙方完成的職責。2.3工作地點[具體工作地點]2.4工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排。3.勞動報酬3.1基本工資乙方月基本工資為人民幣[具體數(shù)額]元。3.2獎金及津貼（1）[具體獎金及津貼名稱]：[具體數(shù)額]元/月；（2）[具體獎金及津貼名稱]：[具體數(shù)額]元/月；（3）[具體獎金及津貼名稱]：[具體數(shù)額]元/月。3.3工資支付方式及時間甲方每月[具體日期]前支付乙方上一個月的工資。3.4最低工資保障甲方保證乙方工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.工作條件4.1工作環(huán)境甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。4.2安全生產(chǎn)甲方應確保生產(chǎn)安全，為乙方提供必要的安全防護用品。4.3設備及工具甲方為乙方提供完成工作所需的設備和工具。5.培訓與職業(yè)發(fā)展5.1培訓機會甲方將為乙方提供必要的在職培訓，提高乙方的工作能力。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)。6.福利待遇6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3年假、病假、事假（1）年假：乙方每年享有[具體天數(shù)]天的帶薪年假；（2）病假：乙方符合國家規(guī)定病假條件的，甲方應給予相應的病假待遇；（3）事假：乙方因個人原因需請事假的，應提前[具體天數(shù)]天向甲方提出申請。6.4其他福利（1）[具體福利名稱]；（2）[具體福利名稱]；（3）[具體福利名稱]。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后[具體期限]，不得在[具體地域范圍]內，從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務或為與甲方存在競爭關系的單位提供勞動。8.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為[具體年限]年。8.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為每月[具體金額]元。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責；（2）甲方未按照合同約定支付工資或福利；（3）任何一方違反合同其他約定；（4）因乙方原因造成甲方損失。9.2違約責任承擔方式（1）違反工作職責的，乙方應承擔相應的責任；（2）甲方未支付工資或福利的，應立即支付并賠償乙方損失；（3）違反合同其他約定的，應根據(jù)約定承擔相應責任；（4）因乙方原因造成甲方損失的，乙方應賠償甲方損失。10.合同解除10.1合同解除條件（1）乙方提出書面辭職；（2）甲方提出書面解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）任何一方解除合同，應提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。10.3解除合同后的經(jīng)濟補償（1）因乙方原因解除合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償；（2）因甲方原因解除合同的，甲方應按照合同約定支付經(jīng)濟補償。11.保密條款11.1保密范圍乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等進行保密。11.2保密期限保密期限為[具體年限]年。11.3違約責任如乙方違反保密約定，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體金額]元。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[具體法院或仲裁機構]提起訴訟或仲裁。12.2爭議解決機構[具體法院或仲裁機構名稱]12.3爭議解決程序按照[具體法院或仲裁機構]的規(guī)定進行。13.其他約定13.1通知方式雙方通訊地址、電話等聯(lián)系方式變更時，應及時通知對方。13.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方均不承擔責任，但應及時通知對方并采取合理措施減少損失。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：[具體附件名稱]。14.合同生效及修改14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序對本合同的修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更合同內容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供服務的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方的責權利第三方在本合同中的責權利如下：（1）責任：第三方應按照合同約定或法律規(guī)定履行其職責，對因其違約或疏忽導致甲方或乙方的損失承擔相應責任。（2）權利：第三方有權獲得合同約定的報酬或費用。（3）義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權益，維護合同雙方的正常權益。1.3第三方與其他各方的劃分說明第三方在本合同中的角色和責任與甲方、乙方劃分如下：（1）第三方作為中介方，僅提供信息交流、協(xié)調和促成交易等服務，不承擔甲方和乙方之間的直接責任。（2）第三方作為服務商，提供合同約定的服務內容，對其服務質量負責，但不對甲方和乙方的其他損失承擔責任。（3）第三方作為監(jiān)督方，對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為有權制止并報告，但不對合同履行結果承擔責任。2.第三方介入后的額外條款2.1第三方介入條件（1）甲方或乙方根據(jù)合同約定或實際情況，認為需要第三方介入。（2）第三方具備相應資質和能力，能夠滿足合同要求。2.2第三方介入程序（1）甲方或乙方書面通知對方，說明需要第三方介入的原因和目的。（2）雙方共同確定第三方人選，并簽訂相關協(xié)議。（3）第三方介入后，應遵守本合同約定和相關法律法規(guī)。2.3第三方介入后的合同變更（1）第三方介入后，原合同內容如有沖突，以本合同修正為準。（2）第三方介入后，如需對合同進行修改，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額的確定（1）第三方責任限額根據(jù)第三方提供的服務的性質、風險和合同約定確定。（2）第三方責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2第三方責任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因導致甲方或乙方損失，應在責任限額內承擔賠償責任。（2）如第三方責任超過限額，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出部分的賠償責任。4.第三方介入后的合同終止4.1第三方介入終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。4.2第三方介入終止程序（1）合同雙方書面通知第三方，說明終止介入的原因。（2）第三方應在接到終止通知后，按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。說明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復印件要求：提供身份證正反面復印件。說明：用于證明乙方身份信息。3.附件三：社會保險繳納證明要求：提供由社會保險機構出具的乙方社會保險繳納證明。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。4.附件四：住房公積金繳納證明要求：提供由住房公積金管理中心出具的乙方住房公積金繳納證明。說明：用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金。5.附件五：培訓記錄要求：提供乙方參加培訓的記錄，包括培訓時間、培訓內容、培訓講師等。說明：用于證明乙方已接受必要的在職培訓。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：提供乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議。說明：用于證明乙方已知曉并同意競業(yè)限制條款。7.附件七：保密協(xié)議要求：提供乙方簽署的保密協(xié)議。說明：用于證明乙方已知曉并同意保密條款。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：提供雙方簽署的合同變更協(xié)議。說明：用于證明合同內容的變更。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供雙方與第三方簽署的介入?yún)f(xié)議。說明：用于證明第三方介入合同的執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按時完成工作任務；（2）甲方未按時支付工資；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（4）第三方未按協(xié)議提供合格服務；（5）任何一方違反合同約定的其他條款。2.責任認定標準：（1）乙方未按時完成工作任務，甲方有權要求乙方限期完成，并支付相應的違約金；（2）甲方未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付工資，并支付相應的違約金；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任；（4）第三方未按協(xié)議提供合格服務，甲方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償甲方損失；（5）任何一方違反合同約定的其他條款，應承擔相應的違約責任。示例說明：1.乙方未按時完成工作任務，甲方有權要求乙方在[具體期限]內完成，并支付[具體數(shù)額]元的違約金；2.甲方未按時支付工資，乙方有權要求甲方在[具體期限]內支付工資，并支付[具體數(shù)額]元的違約金；3.乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應向甲方支付[具體數(shù)額]元的違約金，并承擔相應的法律責任；4.第三方未按協(xié)議提供合格服務，甲方有權要求第三方支付[具體數(shù)額]元的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；5.任何一方違反合同約定的其他條款，應按照合同約定承擔相應的違約責任。全文完。2024年全職用工勞動合同范本，適用于文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假規(guī)定4.4考勤制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3社會保險與住房公積金5.4休假工資5.5福利待遇6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3職業(yè)病防治7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1在崗培訓7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)資格證書8.違約責任與處理8.1違約行為8.2違約責任8.3違約處理9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同程序10.保密與競業(yè)限制10.1保密條款10.2競業(yè)限制10.3競業(yè)限制期限與補償11.合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與效力13.1合同生效條件13.2合同效力13.3合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)公司地址]乙方地址：[員工居住地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)公司聯(lián)系電話及郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話及郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期甲方與乙方約定，本合同自____年__月__日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。2.3合同續(xù)簽本合同期滿前__個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。3.工作崗位與職責3.1工作崗位乙方在本合同期限內擔任甲方[具體工作崗位名稱]。3.2工作職責（1）完成甲方分配的工作任務；（2）遵守甲方的工作制度和規(guī)定；（3）保守甲方商業(yè)秘密；（4）參加甲方組織的培訓和學習。3.3工作地點乙方工作地點為甲方[具體工作地點名稱]。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。4.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。4.3休假規(guī)定乙方每年享有帶薪年休假__天，具體休假時間由雙方協(xié)商確定。4.4考勤制度乙方應遵守甲方考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方月基本工資為人民幣____元。5.2獎金與補貼乙方享有甲方規(guī)定的獎金與補貼，包括但不限于績效獎金、加班費、交通補貼等。5.3社會保險與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4休假工資乙方在休假期間，甲方應按照國家規(guī)定支付休假工資。5.5福利待遇（1）定期體檢；（2）員工生日禮品；（3）節(jié)假日禮品；（4）其他福利。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施甲方應采取必要的勞動保護措施，確保乙方在工作過程中的人身安全。6.2職業(yè)健康檢查甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。6.3職業(yè)病防治甲方應按照國家規(guī)定，預防和控制職業(yè)病的發(fā)生。8.違約責任與處理8.1違約行為（1）甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、補貼等；（2）甲方未按合同約定提供社會保險及住房公積金；（3）乙方未按合同約定履行工作職責；（4）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（5）任何一方違反合同約定的其他行為。8.2違約責任（1）甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的__%；（2）乙方違約的，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金，違約金為人民幣____元。8.3違約處理任何一方違約，對方有權要求違約方承擔違約責任，違約方應予以配合。9.解除與終止合同9.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權解除合同。9.2合同終止條件合同終止條件與合同解除條件相同。9.3解除與終止合同程序（1）一方提出解除或終止合同，應提前__個月書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，結清工資、福利待遇等。10.保密與競業(yè)限制10.1保密條款乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.2競業(yè)限制（1）合同解除或終止后__年內，乙方不得在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領域內的同行業(yè)或相關行業(yè)擔任任何職務；（2）乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金為人民幣____元。10.3競業(yè)限制期限與補償競業(yè)限制期限為合同解除或終止后的__年，甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償，補償金額為乙方一個月工資的__%。11.合同的變更與解除11.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。11.2合同解除條件合同解除條件與第九條合同解除條件相同。11.3合同變更與解除程序（1）一方提出變更或解除合同，應提前__個月書面通知對方；（2）變更或解除合同，雙方應簽署書面協(xié)議。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構雙方可協(xié)商選擇爭議解決機構。12.3爭議解決程序按照雙方選擇的爭議解決方式，依法進行。13.合同生效與效力13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同效力本合同具有法律效力，對雙方具有約束力。13.3合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方工資條；（3）乙方社會保險及住房公積金繳納證明；（4）其他雙方約定的文件。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽署補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術服務機構、法律服務機構等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方招聘乙方；（2）為甲方提供人力資源咨詢服務；（3）為乙方提供職業(yè)技能培訓；（4）為合同履行提供技術支持；（5）其他經(jīng)雙方同意的事項。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方如需第三方介入，應提前向對方書面告知，并說明介入的目的、范圍及預期效果；（2）雙方應就第三方介入事項達成一致意見，并簽訂書面協(xié)議；（3）第三方介入?yún)f(xié)議應包括第三方的責任、權利、義務及費用等內容。16.甲乙方責任增加條款16.1甲方責任（1）甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，并對其提供服務的內容進行監(jiān)督；（2）甲方應向第三方支付約定的費用，并確保費用的合法性和合理性；（3）甲方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的風險和責任。16.2乙方責任（1）乙方應配合第三方的工作，并按照第三方的指導完成相關工作；（2）乙方應遵守第三方的相關規(guī)定，并對其提供的信息和資料保密；（3）乙方應承擔因配合第三方工作而產(chǎn)生的風險和責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任范圍第三方在本合同中的責任限于其直接提供的服務范圍，對于因第三方服務導致的其他損失，甲方和乙方不承擔責任。17.2第三方責任限額（1）第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額為人民幣____元；（3）如第三方責任超過責任限額，甲方和乙方可要求第三方另行賠償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）甲方與乙方之間的責任劃分按照本合同約定執(zhí)行；（2）第三方與甲方或乙方之間的責任劃分按照第三方介入?yún)f(xié)議執(zhí)行；（3）第三方與其他各方的責任劃分由第三方介入?yún)f(xié)議另行約定。18.2保密責任（1）第三方對本合同內容以及介入過程中的信息負有保密義務；（2）甲方和乙方對第三方介入過程中的信息負有保密義務；（3）保密義務不因合同解除或終止而失效。18.3合同變更（1）任何一方如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，應提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）變更后的第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入終止19.1第三方介入終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）因不可抗力導致第三方介入無法繼續(xù)。19.2第三方介入終止程序（1）一方提出終止第三方介入，應提前書面通知對方；（2）終止第三方介入后，雙方應辦理相關手續(xù)，結清費用等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：登記表應包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等，并由乙方簽字確認。說明：該登記表用于記錄乙方的基本情況，作為合同附件。2.乙方工資條要求：工資條應詳細列出乙方每月工資的構成，包括基本工資、獎金、補貼等，并由甲方蓋章確認。說明：該工資條用于證明乙方每月工資支付情況。3.乙方社會保險及住房公積金繳納證明要求：證明應包含乙方姓名、身份證號碼、繳納的社會保險及住房公積金類型、繳納金額、繳納期限等，并由社保機構或住房公積金管理中心蓋章確認。說明：該證明用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應包含第三方名稱、介入事項、服務內容、費用、責任、保密條款等，并由三方簽字蓋章。說明：該協(xié)議用于明確第三方在合同中的權利、義務和責任。5.培訓記錄要求：記錄應包含培訓時間、地點、內容、參加人員、培訓效果等，并由培訓組織者簽字確認。說明：該記錄用于證明乙方參加了甲方組織的培訓。6.考勤記錄要求：記錄應包含考勤日期、上班時間、下班時間、加班時間等，并由考勤管理人員簽字確認。說明：該記錄用于證明乙方的工作出勤情況。7.休假申請及批準記錄要求：記錄應包含休假日期、休假理由、休假天數(shù)、審批結果等，并由申請人和審批人簽字確認。說明：該記錄用于證明乙方的休假情況。8.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等，并由雙方簽字蓋章。說明：該協(xié)議用于明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、補貼等；責任認定標準：甲方應按合同約定支付乙方工資、獎金、補貼等，如未支付，應支付違約金，違約金為未支付金額的__%。示例說明：甲方應于每月__日前支付乙方工資，若未支付，則應支付違約金，違約金為未支付工資金額的__%。（2）甲方未按合同約定提供社會保險及住房公積金；責任認定標準：甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金，如未繳納，應承擔相應的法律責任。示例說明：甲方應在每月__日前為乙方繳納社會保險及住房公積金，若未繳納，則應承擔相應的法律責任。（3）乙方未按合同約定履行工作職責；責任認定標準：乙方應按照合同約定履行工作職責，如未履行，應承擔相應的責任。示例說明：乙方應完成甲方分配的工作任務，若未履行職責，則應承擔相應的責任。（4）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；責任認定標準：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，如泄露，應承擔相應的法律責任。示例說明：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，則應承擔相應的法律責任。全文完。2024年全職用工勞動合同范本，適用于文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用工方基本信息2.2勞動者基本信息3.工作崗位與工作內容3.1工作崗位3.2工作內容3.3工作地點3.4工作時間4.勞動報酬與福利待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利待遇5.工作條件與勞動保護5.1工作條件5.2勞動保護5.3安全生產(chǎn)6.培訓與發(fā)展6.1在崗培訓6.2外部培訓6.3職業(yè)發(fā)展7.勞動紀律與工作職責7.1勞動紀律7.2工作職責7.3考勤與休假8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.勞動合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更內容11.合同生效、終止及續(xù)簽11.1合同生效11.2合同終止11.3合同續(xù)簽12.其他約定事項12.1隱私保護12.2信息保密12.3合同附件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工作職責說明書13.3附件三：培訓計劃13.4附件四：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領域的全職用工，包括但不限于設計、創(chuàng)意策劃、媒體運營等崗位。2.雙方基本信息2.1用工方基本信息用工方名稱：X文化創(chuàng)意有限公司用工方地址：X市X區(qū)X路X號用工方法定代表人：X2.2勞動者基本信息勞動者姓名：X勞動者身份證號碼：X勞動者性別：男/女勞動者出生日期：年月日3.工作崗位與工作內容3.1工作崗位勞動者工作崗位：X設計師3.2工作內容勞動者主要工作內容為：1.參與公司項目的創(chuàng)意設計工作；2.完成領導交辦的其他相關工作任務。3.3工作地點勞動者工作地點：用工方公司所在地3.4工作時間勞動者工作時間：標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。4.勞動報酬與福利待遇4.1基本工資勞動者基本工資：人民幣元/月4.2獎金與津貼1.年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績和勞動者表現(xiàn)，年終獎金為基本工資的%；2.交通津貼：每月人民幣元；3.餐飲補貼：每月人民幣元。4.3社會保險用工方為勞動者繳納五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.4住房公積金用工方按照國家規(guī)定繳納住房公積金，并按月將勞動者應繳部分劃入勞動者個人賬戶。4.5其他福利待遇1.帶薪年假：根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，享有帶薪年假；2.法定節(jié)假日：依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日；3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：依法享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.工作條件與勞動保護5.1工作條件用工方為勞動者提供必要的工作條件，包括但不限于：1.辦公室、工作設備；2.必要的辦公用品；3.安全生產(chǎn)設施。5.2勞動保護用工方確保勞動者在工作中的人身安全和健康，嚴格遵守勞動保護法律法規(guī)。5.3安全生產(chǎn)用工方建立健全安全生產(chǎn)管理制度，定期進行安全生產(chǎn)檢查，確保勞動者的人身安全。6.培訓與發(fā)展6.1在崗培訓用工方為勞動者提供必要的在崗培訓，包括但不限于：1.新員工入職培訓；2.業(yè)務技能培訓；3.職業(yè)素養(yǎng)培訓。6.2外部培訓用工方鼓勵勞動者參加外部培訓，并根據(jù)實際情況給予一定的培訓補貼。6.3職業(yè)發(fā)展用工方為勞動者提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵勞動者不斷提升自身能力。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任1.勞動者違反合同約定的，用工方有權解除合同，并要求勞動者承擔相應的違約責任。2.用工方違反合同約定的，勞動者有權要求用工方承擔相應的違約責任。3.雙方因違約行為給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議。2.協(xié)商不成，任何一方均可向用工方所在地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構1.爭議解決機構為用工方所在地的人民法院。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.勞動者有下列情形之一的，用工方可以解除合同：a.嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的；b.拒不履行工作職責，給公司造成重大損失的；c.被依法追究刑事責任的；d.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工方另行安排的工作的；e.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。2.用工方有下列情形之一的，勞動者可以解除合同：a.用工方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；b.用工方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；c.用工方拖欠工資或者不按照規(guī)定支付加班費的；d.用工方克扣或者無故拖欠勞動者工資的；e.用工方未依法為勞動者繳納社會保險費的。9.2合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.勞動者達到法定退休年齡或者因工致殘，經(jīng)鑒定喪失或者部分喪失勞動能力的；4.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。9.3解除與終止程序1.雙方解除或終止合同時，應當提前30日書面通知對方。2.合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結算等。10.勞動合同變更10.1變更條件1.雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內容。2.變更勞動合同應當采用書面形式。10.2變更程序1.雙方應就變更內容達成一致意見；2.雙方簽署書面變更協(xié)議；3.變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3變更內容1.變更工作崗位或工作內容；2.變更工作地點；3.變更工作時間；4.變更勞動報酬。11.合同生效、終止及續(xù)簽11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。11.3合同續(xù)簽如雙方愿意續(xù)簽合同，應在合同期滿前30日內協(xié)商一致，并簽署續(xù)簽協(xié)議。12.其他約定事項12.1隱私保護1.用工方承諾對勞動者個人信息保密；2.勞動者同意用工方在合法范圍內使用其個人信息。12.2信息保密1.勞動者承諾在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密和技術秘密保密；2.用工方對勞動者在工作中了解到的商業(yè)秘密和技術秘密保密。12.3合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、工作職責說明書、培訓計劃、保密協(xié)議等。13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期為年月日。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工作職責說明書14.3附件三：培訓計劃14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所述“第三方”是指除甲方（用工方）和乙方（勞動者）之外的任何單位或個人，包括但不限于中介機構、咨詢機構、培訓機構、服務供應商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務、協(xié)助合同履行、解決爭議或實現(xiàn)合同目的。15.3第三方介入方式1.作為中介方協(xié)助雙方達成合同；2.作為咨詢方提供專業(yè)意見；3.作為培訓機構提供培訓服務；4.作為服務供應商提供相關服務。16.第三方責權利16.1第三方責任1.第三方應按照合同約定或相關法律法規(guī)履行其職責；2.第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任；3.第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密或個人信息。16.2第三方權利1.第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用；2.第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助；3.第三方有權在合同約定范圍內獨立行使權利。16.3第三方義務1.第三方應保證其提供的服務符合合同約定和行業(yè)標準；2.第三方應按照合同約定的時間、質量、數(shù)量完成服務；3.第三方應積極配合甲方和乙方的工作。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲方與第三方的關系甲方與第三方之間的關系為委托合同關系，甲方為委托人，第三方為受托人。17.2乙方與第三方的關系乙方與第三方之間的關系為服務接受者與提供者之間的關系，乙方為服務接受者，第三方為服務提供者。17.3第三方與合同履行第三方的介入不改變本合同的履行主體，甲方和乙方仍需按照合同約定履行各自的義務。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中“責任限額”是指第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失時，對甲方和乙方的賠償責任最高限額。18.2責任限額確定1.第三方責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則默認為人民