2024年教育機(jī)構(gòu)教師崗位勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機(jī)構(gòu)教師崗位勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3教育機(jī)構(gòu)名稱1.4教育機(jī)構(gòu)注冊號2.教師崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位級別2.3崗位職責(zé)2.4崗位工作地點3.教師任職條件3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3技能要求3.4工作經(jīng)驗要求4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度5.4調(diào)休規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3津補(bǔ)貼6.4社會保險6.5住房公積金7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)費用7.3培訓(xùn)時間7.4培訓(xùn)成果8.教師考核與評價8.1考核周期8.2考核內(nèi)容8.3評價標(biāo)準(zhǔn)8.4考核結(jié)果運用9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.2教學(xué)紀(jì)律9.3班級管理9.4課堂秩序10.教師責(zé)任與義務(wù)10.1教學(xué)責(zé)任10.2學(xué)生安全責(zé)任10.3教師工作紀(jì)律10.4教師形象維護(hù)11.教師離職與違約責(zé)任11.1離職條件11.2離職程序11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同的生效、變更與終止13.1合同生效13.2合同變更13.3合同終止14.其他約定事項14.1法律適用14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：056781.3教育機(jī)構(gòu)名稱：ABC教育機(jī)構(gòu)1.4教育機(jī)構(gòu)注冊號：EDU562.教師崗位信息2.1崗位名稱：初中語文教師2.2崗位級別：中級2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)初中語文課程的教學(xué)工作2.3.2組織并參與課堂教學(xué)活動2.3.3參與課程開發(fā)與教學(xué)研究2.3.4負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)業(yè)輔導(dǎo)與評價2.4崗位工作地點：ABC教育機(jī)構(gòu)初中部3.教師任職條件3.2專業(yè)要求：具備初中語文教學(xué)能力3.3技能要求：3.3.1熟練掌握初中語文教學(xué)大綱和教材3.4工作經(jīng)驗要求：至少2年初中語文教學(xué)經(jīng)驗4.合同期限4.1合同起始日期：2024年9月1日4.2合同終止日期：2025年8月31日4.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)教育機(jī)構(gòu)實際情況及教師表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同5.工作時間及休息休假5.1工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時5.2休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日為休息日5.3休假制度：5.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及教育機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行5.3.2事假：根據(jù)國家規(guī)定及教育機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行5.3.3病假：根據(jù)國家規(guī)定及教育機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行5.4調(diào)休規(guī)定：根據(jù)工作需要，教師可申請調(diào)休，需經(jīng)教育機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣8000元6.2績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，每月可獲績效獎金人民幣2000元6.3津補(bǔ)貼：根據(jù)國家規(guī)定及教育機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行6.4社會保險：按照國家規(guī)定，教育機(jī)構(gòu)為教師繳納社會保險6.5住房公積金：按照國家規(guī)定，教育機(jī)構(gòu)為教師繳納住房公積金7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃：教育機(jī)構(gòu)將為教師提供定期培訓(xùn)，包括教育教學(xué)能力提升、教學(xué)方法創(chuàng)新等7.2培訓(xùn)費用：培訓(xùn)費用由教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)7.3培訓(xùn)時間：每年不少于20天7.4培訓(xùn)成果：教師需參加培訓(xùn)并通過考核，提升自身教育教學(xué)能力8.教師考核與評價8.1考核周期：每學(xué)期末進(jìn)行一次教師考核8.2考核內(nèi)容：8.2.1教學(xué)質(zhì)量：包括教學(xué)大綱執(zhí)行情況、課程內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)生評價等8.2.2教學(xué)態(tài)度：包括責(zé)任心、職業(yè)道德、班級管理、師生關(guān)系等8.2.3教學(xué)成果：包括學(xué)績、教學(xué)成果展示、科研成果等8.3評價標(biāo)準(zhǔn)：8.3.1教學(xué)質(zhì)量：優(yōu)秀、良好、合格、不合格8.3.2教學(xué)態(tài)度：優(yōu)秀、良好、合格、不合格8.3.3教學(xué)成果：優(yōu)秀、良好、合格、不合格8.4考核結(jié)果運用：8.4.1對考核結(jié)果優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵8.4.2對考核結(jié)果不合格的教師進(jìn)行輔導(dǎo)和改進(jìn)8.4.3考核結(jié)果作為教師晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德：遵守國家法律法規(guī)，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學(xué)生9.2教學(xué)紀(jì)律：按時上下課，不遲到、不早退，不得擅自離崗9.4課堂秩序：保持課堂秩序，尊重學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生10.教師責(zé)任與義務(wù)10.1教學(xué)責(zé)任：按照教學(xué)大綱和學(xué)校要求，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量10.2學(xué)生安全責(zé)任：確保學(xué)生在校期間的人身安全，防止安全事故的發(fā)生10.3教師工作紀(jì)律：遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從學(xué)校管理10.4教師形象維護(hù)：維護(hù)教師職業(yè)形象，不得有損害學(xué)校聲譽(yù)的行為11.教師離職與違約責(zé)任11.1離職條件：教師因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知教育機(jī)構(gòu)11.2離職程序：教師提出離職申請后，經(jīng)教育機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，辦理離職手續(xù)11.3違約責(zé)任：教師違反合同規(guī)定，造成教育機(jī)構(gòu)損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可提交教育機(jī)構(gòu)所在地的人民法院訴訟解決12.3爭議解決程序：按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進(jìn)行13.合同的生效、變更與終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同變更：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效13.3合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同自行終止14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律14.2通知與送達(dá)：任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)對方之日起生效14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.4合同附件：本合同附件包括但不限于教師崗位說明書、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：教育機(jī)構(gòu)，乙方：教師）以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、評估、法律支持等。16.第三方介入的程序16.1介入申請：任何一方需第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2介入同意：對方收到介入申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議：如雙方同意第三方介入，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)：17.1.1按照協(xié)議約定，提供專業(yè)服務(wù)或支持。17.1.2對介入過程中獲取的任何信息負(fù)有保密義務(wù)。17.1.3按時提交報告或評估結(jié)果。17.2第三方權(quán)利：17.2.1獲取介入所需的信息和數(shù)據(jù)。17.2.2要求甲方和乙方配合其工作。17.2.3在介入過程中，有權(quán)對甲方和乙方提出建議或意見。18.第三方介入的費用18.1第三方介入費用由提出介入方承擔(dān)，或根據(jù)協(xié)議約定由相關(guān)方分擔(dān)。18.2第三方介入費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、評估費、差旅費等。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，但不得超過協(xié)議約定的金額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的專業(yè)機(jī)構(gòu)或個人，應(yīng)服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的指令。20.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方提供專業(yè)服務(wù)的提供者，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方的合法權(quán)益。20.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方介入后，應(yīng)保持中立立場，不得偏袒任何一方，確保介入過程的公正和客觀。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可提交介入?yún)f(xié)議中約定的爭議解決機(jī)構(gòu)或法院訴訟解決。22.第三方介入的終止22.1第三方介入終止條件：介入?yún)f(xié)議約定的終止條件或合同雙方協(xié)商一致終止介入。22.2第三方介入終止程序：合同雙方與第三方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，明確終止介入的具體事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師崗位說明書要求：詳細(xì)描述教師崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書作為合同附件，是教師履行合同的重要依據(jù)。2.教學(xué)計劃與大綱要求：包含學(xué)期教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。說明：教學(xué)計劃與大綱是教師開展教學(xué)工作的指導(dǎo)文件。3.教師考核評價表要求：明確考核內(nèi)容、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果運用等。說明：考核評價表用于對教師進(jìn)行定期考核和評價。4.休息休假安排表要求：詳細(xì)列出教師的休息日、休假時間及調(diào)休規(guī)定。說明：安排表確保教師享有法定的休息和休假權(quán)利。5.工資待遇明細(xì)表要求：列出工資構(gòu)成、績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、津補(bǔ)貼種類及金額等。說明：明細(xì)表用于明確教師的工資待遇。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)成果等。說明：培訓(xùn)計劃有助于教師提升教育教學(xué)能力。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、解決機(jī)構(gòu)、解決程序等。說明：協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、職責(zé)、權(quán)利、費用等。說明：協(xié)議用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1教師未按時到崗或擅自離崗；1.2教師違反教學(xué)紀(jì)律，影響教學(xué)秩序；1.3教師未按照教學(xué)計劃執(zhí)行教學(xué)任務(wù)；1.4教師泄露學(xué)生個人信息；1.5教師違反合同約定，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教師未按時到崗或擅自離崗，每次扣除一天工資；2.2教師違反教學(xué)紀(jì)律，給予警告或罰款；2.3教師未按照教學(xué)計劃執(zhí)行教學(xué)任務(wù)，給予警告或罰款；2.4教師泄露學(xué)生個人信息，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；2.5教師違反合同約定，擅自離職，需支付違約金。3.違約責(zé)任示例：3.1教師因個人原因未按時到崗，連續(xù)三次，扣除三天工資；3.2教師在課堂上吸煙，給予警告，并罰款人民幣1000元；3.3教師未按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，給予警告，并罰款人民幣500元；3.4教師泄露學(xué)生個人信息，被學(xué)生家長發(fā)現(xiàn)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；3.5教師因個人原因擅自離職，需支付違約金人民幣5000元。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)教師崗位勞動合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3教育機(jī)構(gòu)名稱1.4教育機(jī)構(gòu)注冊號2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1教師工作崗位3.2教師崗位職責(zé)3.3教師工作內(nèi)容4.教學(xué)任務(wù)及考核4.1教學(xué)任務(wù)安排4.2教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)4.3教學(xué)考核結(jié)果5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2課時費5.3獎金及津貼5.4社會保險及公積金6.工作時間及休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假制度6.3帶薪年假7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1教師培訓(xùn)計劃7.2教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3教師考核晉升8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2教師儀容儀表8.3教師言行舉止9.教師違紀(jì)處罰9.1違紀(jì)行為界定9.2違紀(jì)處罰措施9.3違紀(jì)處罰程序10.教師辭職及離職手續(xù)10.1教師辭職條件10.2教師辭職程序10.3教師離職手續(xù)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及修訂13.1合同生效條件13.2合同修訂程序14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商一致的其他事項14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：056781.3教育機(jī)構(gòu)名稱：陽光教育科技有限公司1.4教育機(jī)構(gòu)注冊號：A第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年2月1日2.2合同終止日期：2027年1月31日第三條工作崗位及職責(zé)3.1教師工作崗位：初中語文教師3.2教師崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)初中語文教學(xué)工作，按照教學(xué)大綱要求制定教學(xué)計劃。3.2.2按時完成備課、授課、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。3.2.3參與教研活動，提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。3.2.4配合學(xué)校開展其他教育教學(xué)活動。3.3教師工作內(nèi)容：3.3.1每周授課時數(shù)為20課時。3.3.2參加學(xué)校組織的教研活動。3.3.3參與班級管理，關(guān)注學(xué)生心理健康。第四條教學(xué)任務(wù)及考核4.1教學(xué)任務(wù)安排：4.1.1每學(xué)期初，根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃制定個人教學(xué)計劃。4.1.2每周更新教學(xué)進(jìn)度，確保教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)。4.2教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)生考試成績、作業(yè)完成情況等綜合評定。4.2.2教學(xué)態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時完成教學(xué)任務(wù)。4.2.3教學(xué)效果：提高學(xué)生語文素養(yǎng)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。4.3教學(xué)考核結(jié)果：4.3.1每學(xué)期末，學(xué)校對教師進(jìn)行綜合考核。4.3.2根據(jù)考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第五條工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元。5.2課時費：每課時人民幣100元。5.3獎金及津貼：5.3.1教學(xué)質(zhì)量獎金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果發(fā)放。5.3.2教師職稱津貼：根據(jù)教師職稱等級發(fā)放。5.4社會保險及公積金：5.4.1學(xué)校按規(guī)定為教師繳納社會保險。5.4.2學(xué)校按規(guī)定為教師繳納住房公積金。第六條工作時間及休息休假6.1工作時間安排：6.1.1每日工作時間：8:0017:00，午休1小時。6.1.2每周工作時間：40小時。6.2休息休假制度：6.2.1每周休息兩天，具體安排由學(xué)校根據(jù)實際情況確定。6.2.2按國家法定節(jié)假日安排休息。6.3帶薪年假：6.3.1教師每年享有10天帶薪年假。第七條教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1教師培訓(xùn)計劃：7.1.1學(xué)校每年為教師提供不少于20學(xué)時的培訓(xùn)機(jī)會。7.1.2教師可根據(jù)自身需求選擇參加培訓(xùn)。7.2教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：7.2.1教師可根據(jù)自身情況制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.2.2學(xué)校將根據(jù)教師發(fā)展規(guī)劃提供相應(yīng)的支持和幫助。7.3教師考核晉升：7.3.1教師根據(jù)考核結(jié)果，可申請晉升職稱。7.3.2學(xué)校將根據(jù)教師表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否晉升。第八條教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德：8.1.1遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)教育機(jī)構(gòu)聲譽(yù)。8.1.2誠實守信，關(guān)愛學(xué)生，尊重家長。8.2教師儀容儀表：8.2.2進(jìn)入校園應(yīng)佩戴工作牌，保持整潔的儀表。8.3教師言行舉止：8.3.1教師應(yīng)保持文明禮貌，使用規(guī)范語言。8.3.2與學(xué)生、家長、同事保持良好溝通，處理問題時應(yīng)公正、公平。第九條教師違紀(jì)處罰9.1違紀(jì)行為界定：9.1.1違反國家法律法規(guī)的行為。9.1.2違反學(xué)校規(guī)章制度的行為。9.1.3侮辱、體罰學(xué)生或歧視學(xué)生行為。9.2違紀(jì)處罰措施：9.2.1警告、記過、降級、辭退等。9.2.2根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的處罰措施。9.3違紀(jì)處罰程序：9.3.1違紀(jì)行為發(fā)生后，由學(xué)校進(jìn)行調(diào)查核實。9.3.2學(xué)校根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出處罰意見。9.3.3教師對處罰有異議，可向?qū)W校提出申訴。第十條教師辭職及離職手續(xù)10.1教師辭職條件：10.1.1教師因個人原因需離職。10.1.2教師提前一個月向?qū)W校提出書面辭職申請。10.2教師辭職程序：10.2.1教師向?qū)W校提交辭職申請。10.2.2學(xué)校對辭職申請進(jìn)行審核。10.2.3學(xué)校與教師辦理離職手續(xù)。10.3教師離職手續(xù)：10.3.1教師完成教學(xué)任務(wù)和交接工作。10.3.2教師退還學(xué)校發(fā)放的工作證、工作服等。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1教師嚴(yán)重違反合同約定。11.1.2教師因個人原因無法履行合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿。11.2.2雙方協(xié)商一致。11.3合同解除與終止程序：11.3.1雙方協(xié)商解除或終止合同。11.3.2學(xué)校發(fā)出解除或終止合同通知書。11.3.3教師在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2仲裁。12.1.3訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1教師可向?qū)W校提出爭議。12.2.2教師可向教育行政部門提出爭議。12.3爭議解決程序：12.3.1雙方協(xié)商解決爭議。12.3.2協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院。第十三條合同生效及修訂13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2學(xué)校法定代表人簽字。13.2合同修訂程序：13.2.1雙方協(xié)商一致。13.2.2修訂后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條其他約定事項14.1雙方協(xié)商一致的其他事項：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于：工作計劃、考核細(xì)則、培訓(xùn)計劃等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方或單方邀請或指定的，與合同履行直接或間接相關(guān)，但不屬于甲乙雙方的獨立法人或自然人。1.2.1教育咨詢機(jī)構(gòu)1.2.2人力資源服務(wù)公司1.2.3法律服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2.4財務(wù)審計機(jī)構(gòu)1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。2.2若第三方在合同履行過程中，因第三方原因造成的損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)損失的具體情況，按照合同約定比例分擔(dān)。2.3第三方責(zé)任限額的約定不影響甲乙雙方對合同其他條款的履行。3.第三方介入條款3.1當(dāng)甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方介入本合同履行時，應(yīng)提前書面通知對方。3.2第三方介入的目的、方式、期限、責(zé)任等應(yīng)在合同附件中明確約定。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項達(dá)成一致意見，并書面確認(rèn)。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1.1獲得合同履行過程中必要的資料和信息。4.1.2根據(jù)合同約定，參與合同履行和監(jiān)督。4.1.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為提出意見和建議。4.2.1嚴(yán)格按照合同約定，履行第三方職責(zé)。4.2.2對合同履行過程中的信息和資料保密。4.2.3對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在任何隸屬關(guān)系。5.1.2第三方獨立承擔(dān)法律責(zé)任。5.2第三方與其他各方的關(guān)系：5.2.1第三方與教師、學(xué)生等各方之間不存在直接關(guān)系。5.2.2第三方在合同履行過程中，僅代表甲乙雙方或單方行使權(quán)利和履行義務(wù)。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的申請：6.1.1甲乙雙方或單方認(rèn)為有必要引入第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾垺?.1.2申請應(yīng)包括第三方介入的目的、方式、期限、責(zé)任等內(nèi)容。6.2第三方介入的審批：6.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到申請后，及時進(jìn)行審議。6.2.2審議通過后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。6.3第三方介入的實施：6.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)職責(zé)。6.3.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方工作。6.4第三方介入的終止：6.4.1第三方介入期限屆滿或合同履行完畢，第三方介入終止。6.4.2第三方介入期間，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商決定提前終止。7.第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。7.2第三方介入的費用應(yīng)在合同附件中明確。7.3第三方介入的費用支付方式、時間等由甲乙雙方另行約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師工作計劃詳細(xì)要求：包括年度教學(xué)計劃、學(xué)期教學(xué)計劃、月度教學(xué)計劃，以及教學(xué)進(jìn)度安排等。說明：教師工作計劃是教師進(jìn)行教學(xué)工作的指導(dǎo)性文件，應(yīng)詳細(xì)記錄教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。2.教學(xué)考核細(xì)則詳細(xì)要求：包括教學(xué)考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序、結(jié)果運用等。說明：教學(xué)考核細(xì)則是衡量教師教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)，應(yīng)客觀、公正、合理。3.教師培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：教師培訓(xùn)計劃是提高教師教學(xué)水平的重要手段，應(yīng)結(jié)合教師實際需求制定。4.教師職稱評定材料詳細(xì)要求：包括教師個人簡歷、教學(xué)成果、科研成果等。說明：教師職稱評定材料是教師晉升職稱的依據(jù)，應(yīng)真實、完整。5.教師工資及福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、課時費、獎金及津貼、社會保險及公積金等明細(xì)。說明：教師工資及福利明細(xì)表是教師了解自身待遇的重要文件，應(yīng)清晰、準(zhǔn)確。6.教師行為規(guī)范及處罰記錄詳細(xì)要求：包括教師行為規(guī)范的具體內(nèi)容、違反規(guī)范的處罰措施、處罰記錄等。說明：教師行為規(guī)范及處罰記錄是維護(hù)教育機(jī)構(gòu)秩序的重要依據(jù)，應(yīng)嚴(yán)肅對待。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、方式、期限、責(zé)任、費用等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方職責(zé)和權(quán)利的重要文件，應(yīng)詳細(xì)約定。8.合同解除及終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除或終止的原因、程序、責(zé)任承擔(dān)等。說明：合同解除及終止協(xié)議是處理合同終止事宜的重要文件，應(yīng)明確約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1教師未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)。1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度。1.3教師泄露學(xué)生個人信息。1.4教師未按時完成教學(xué)工作。1.5教師拒絕參加學(xué)校組織的教研活動。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教師未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，造成教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育不改，可給予警告、記過、降級等處分。2.3教師泄露學(xué)生個人信息，造成嚴(yán)重后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.4教師未按時完成教學(xué)工作，經(jīng)提醒后仍不改正，可給予警告、記過等處分。2.5教師拒絕參加學(xué)校組織的教研活動，經(jīng)提醒后仍不參加，可給予警告、記過等處分。3.違約責(zé)任示例：3.1教師因個人原因未按時完成教學(xué)工作，經(jīng)提醒后仍未改正，學(xué)?？山o予教師警告處分，并要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成教學(xué)工作。3.2教師泄露學(xué)生個人信息，造成學(xué)生及其家長嚴(yán)重不滿，學(xué)?？山獬c教師簽訂的勞動合同，并追究其法律責(zé)任。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)教師崗位勞動合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯(lián)系方式1.3乙方身份證明文件2.崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4崗位待遇3.工作時間和工作地點3.1工作時間3.2休息時間3.3工作地點4.工資和福利4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4獎金制度5.試用期規(guī)定5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽7.離職和解除合同7.1離職手續(xù)7.2解除合同條件7.3解除合同程序8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約金9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.解紛途徑10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1甲方權(quán)利義務(wù)11.2乙方權(quán)利義務(wù)11.3雙方共同遵守的法律法規(guī)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.合同簽署14.1簽署日期14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息甲方：[教育機(jī)構(gòu)名稱]地址：[教育機(jī)構(gòu)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[教師姓名]身份證號碼：[身份證號碼]1.2聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]1.3乙方身份證明文件乙方應(yīng)提供有效的身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書等文件，以證明其符合合同要求的資格。第二條崗位信息2.1崗位名稱乙方擔(dān)任的崗位名稱為：[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)（1）按照課程計劃和教學(xué)大綱，完成教學(xué)任務(wù)；（2）參與教研活動，提高教育教學(xué)水平；（3）關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益；（4）遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象。2.3崗位要求（1）具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書；（2）具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力；2.4崗位待遇（1）基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；（2）課時費：[課時費數(shù)額]元/課時；（3）五險一金：按照國家規(guī)定繳納；（4）其他福利：[具體福利內(nèi)容]。第三條工作時間和工作地點3.1工作時間乙方的工作時間為每周[具體工作時間]，每天[具體工作時間]，具體工作時間以學(xué)校安排為準(zhǔn)。3.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的休息時間，包括每周休息日和法定節(jié)假日。3.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的學(xué)校或教育機(jī)構(gòu)。第四條工資和福利4.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、課時費、獎金等構(gòu)成。4.2工資支付方式甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月[具體支付日期]。4.3福利待遇（1）帶薪年假：[具體天數(shù)]天；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）節(jié)日福利：[具體節(jié)日福利內(nèi)容]。4.4獎金制度甲方將設(shè)立獎金制度，根據(jù)乙方的教育教學(xué)成果、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行獎勵。第五條試用期規(guī)定5.1試用期期限乙方試用期期限為[具體試用期天數(shù)]天。5.2試用期工資乙方在試用期內(nèi)，基本工資為[試用期基本工資數(shù)額]元/月。5.3試用期考核甲方將對乙方進(jìn)行試用期考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。第六條合同期限6.1合同起始日期本合同自[具體起始日期]起生效。6.2合同終止日期本合同期限為[具體合同期限]年。6.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第七條離職和解除合同7.1離職手續(xù)乙方離職前應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]天向甲方提出書面離職申請，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。7.2解除合同條件（1）乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；（2）乙方無法勝任崗位職責(zé)；（3）乙方違反國家法律法規(guī)。7.3解除合同程序甲方解除合同，應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按時支付乙方工資或違反合同約定提供福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的[具體違約金比例]%。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同約定的職責(zé)，或因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約金違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)計劃、學(xué)生信息、課程資料等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后[具體保密期限]年。9.3違反保密責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條解紛途徑10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]；（2）人民法院。10.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，提交爭議解決申請。第十一條其他約定事項11.1甲方權(quán)利義務(wù)甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。11.2乙方權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行合同約定的職責(zé)。11.3雙方共同遵守的法律法規(guī)雙方在履行合同過程中，應(yīng)共同遵守中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。第十二條合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同自[具體生效日期]起生效。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書附件一詳細(xì)列明了乙方的崗位職責(zé)和任職要求。13.2附件二：工資表附件二列明了乙方的工資構(gòu)成和支付方式。13.3附件三：福利待遇明細(xì)附件三詳細(xì)列明了乙方的福利待遇內(nèi)容。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自[具體簽署日期]起生效。14.2雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：[具體簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行教師招聘；（2）對乙方進(jìn)行背景調(diào)查或能力評估；（3）提供與合同履行相關(guān)的專業(yè)服務(wù)；（4）協(xié)助解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。第十六條第三方介入的條件與程序16.1條件（1）甲方和乙方均同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲方和乙方共同確定第三方；（2）甲方和乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；（2）對其提供的服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)；（3）對因自身原因造成的甲方或乙方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2