2024年度企業(yè)員工招聘與選拔服務協(xié)議5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工招聘與選拔服務協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1招聘方基本信息1.2選拔方基本信息2.招聘與選拔的范圍2.1招聘崗位2.2選拔方式3.招聘與選拔的時間安排3.1招聘時間表3.2選拔時間表4.招聘與選拔的標準與流程4.1招聘標準4.2選拔流程5.招聘與選拔的費用5.1招聘費用5.2選拔費用6.招聘與選拔的成果6.1招聘成果6.2選拔成果7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限8.違約責任8.1招聘方違約責任8.2選拔方違約責任9.知識產(chǎn)權9.1知識產(chǎn)權歸屬9.2知識產(chǎn)權保護10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定事項12.1其他條款12.2其他約定13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件14.1附件一：招聘崗位需求表14.2附件二：選拔流程圖14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：[招聘方全稱]1.1.2招聘方地址：[招聘方詳細地址]1.1.3招聘方法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]1.1.4招聘方聯(lián)系方式：[招聘方聯(lián)系電話、傳真、郵箱等]1.2選拔方基本信息1.2.1選拔方名稱：[選拔方全稱]1.2.2選拔方地址：[選拔方詳細地址]1.2.3選拔方法定代表人：[選拔方法定代表人姓名]1.2.4選拔方聯(lián)系方式：[選拔方聯(lián)系電話、傳真、郵箱等]2.招聘與選拔的范圍2.1招聘崗位2.1.1招聘崗位名稱及數(shù)量：[具體崗位名稱及招聘人數(shù)]2.1.2崗位職責：[各崗位的具體職責描述]2.1.3崗位要求：[各崗位的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等要求]2.2選拔方式2.2.1初試：[初試形式，如筆試、面試等]2.2.2復試：[復試形式，如面試、專業(yè)測評等]2.2.3實習/試用：[是否安排實習/試用期，以及期限]3.招聘與選拔的時間安排3.1招聘時間表3.1.1招聘信息發(fā)布時間：[具體日期]3.1.2報名截止時間：[具體日期]3.1.3初試時間：[具體日期]3.1.4復試時間：[具體日期]3.2選拔時間表3.2.1初試結果公布時間：[具體日期]3.2.2復試結果公布時間：[具體日期]3.2.3實習/試用期開始時間：[具體日期]3.2.4實習/試用期結束時間：[具體日期]4.招聘與選拔的標準與流程4.1招聘標準4.1.1學歷要求：[具體學歷要求]4.1.2專業(yè)要求：[具體專業(yè)要求]4.1.3工作經(jīng)驗要求：[具體工作經(jīng)驗要求]4.2選拔流程4.2.1初試流程：[初試的具體流程描述]4.2.2復試流程：[復試的具體流程描述]4.2.3實習/試用流程：[實習/試用的具體流程描述]5.招聘與選拔的費用5.1招聘費用5.1.1招聘廣告費用：[具體金額]5.1.2招聘服務費用：[具體金額]5.2選拔費用5.2.1選拔人員費用：[具體金額]5.2.2選拔場地費用：[具體金額]6.招聘與選拔的成果6.1招聘成果6.1.1成功招聘人數(shù)：[具體人數(shù)]6.1.2成功招聘人員崗位：[具體崗位名稱]6.2選拔成果6.2.1選拔合格人員名單：[具體人員名單]6.2.2選拔合格人員崗位：[具體崗位名稱]8.違約責任8.1招聘方違約責任8.1.1若招聘方未按約定時間發(fā)布招聘信息，每延遲一日，應向選拔方支付相當于招聘廣告費用10%的違約金。8.1.2若招聘方未按約定時間完成招聘流程，每延遲一日，應向選拔方支付相當于招聘服務費用5%的違約金。8.1.3若招聘方提供的招聘信息與實際崗位要求不符，導致選拔方損失，招聘方應承擔相應的賠償責任。8.2選拔方違約責任8.2.1若選拔方未按約定時間完成選拔流程，每延遲一日，應向招聘方支付相當于選拔服務費用5%的違約金。8.2.2若選拔方未按約定標準選拔人員，導致招聘方損失，選拔方應承擔相應的賠償責任。8.2.3若選拔方泄露招聘方的商業(yè)秘密，應立即停止侵權行為，并向招聘方支付相當于泄露信息價值10%的賠償金。9.知識產(chǎn)權9.1知識產(chǎn)權歸屬9.1.1雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸各自所有。9.1.2雙方同意在合同有效期內(nèi)，對屬于對方的知識產(chǎn)權予以尊重和保護。9.2知識產(chǎn)權保護9.2.1若第三方侵犯本合同項下任何一方的知識產(chǎn)權，另一方應立即通知對方，并協(xié)助對方采取必要的法律行動。9.2.2雙方應共同承擔因知識產(chǎn)權糾紛而產(chǎn)生的合理費用。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行時，雙方可以解除本合同。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿。10.2.2雙方履行完畢合同約定的義務。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2協(xié)商不成時，任何一方均可向招聘方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應自收到對方提出的爭議通知之日起30日內(nèi)進行協(xié)商。11.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1其他條款12.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2其他約定12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2.2本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況進行補充。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)雙方法定代表人（或授權代表）簽字（或蓋章）后生效。13.2合同終止條件13.2.1合同約定的期限屆滿。13.2.2雙方履行完畢合同約定的義務。14.合同附件14.1附件一：招聘崗位需求表14.1.1詳細列出招聘崗位的名稱、職責、要求等信息。14.2附件二：選拔流程圖14.2.1以圖表形式展示選拔流程的各個階段和具體操作。14.3附件三：保密協(xié)議14.3.1規(guī)定雙方在履行本合同過程中對商業(yè)秘密的保護義務。14.4附件四：其他相關文件14.4.1包括但不限于相關法律法規(guī)、政策文件等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同中，除招聘方和選拔方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術支持、法律咨詢等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高招聘與選拔效率，確保合同目標的實現(xiàn)。15.3第三方介入的條件15.3.1第三方介入需經(jīng)招聘方和選拔方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方介入后的責任劃分16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致的損失，其責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定。16.1.2若第三方責任超過約定的限額，超出部分由招聘方和選拔方按照各自在合同中的約定承擔。16.2第三方與其他各方的劃分說明16.2.1第三方與招聘方、選拔方之間的責任劃分以合作協(xié)議為準。16.2.2第三方在履行合同過程中，若涉及招聘方或選拔方的商業(yè)秘密，第三方應承擔保密義務。16.2.3第三方在履行合同過程中，若造成招聘方或選拔方的損失，第三方應承擔相應的賠償責任。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入的流程17.1.1第三方介入需提前向招聘方和選拔方提交書面申請，經(jīng)雙方同意后，方可介入。17.1.2第三方介入后，應在雙方約定的范圍內(nèi)開展工作。17.2第三方介入的費用17.2.1第三方介入的費用由雙方在合作協(xié)議中約定，招聘方和選拔方按照約定支付。17.2.2第三方介入的費用包括但不限于中介費、技術服務費、咨詢費等。17.3第三方介入的成果17.3.1第三方介入的成果應符合雙方在合作協(xié)議中的約定。17.3.2第三方介入的成果需經(jīng)招聘方和選拔方驗收合格。18.第三方介入的保密義務18.1第三方在介入過程中，應對招聘方和選拔方的商業(yè)秘密予以保密。18.2第三方違反保密義務，造成招聘方或選拔方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方與招聘方、選拔方之間的爭議，應按照合作協(xié)議約定的爭議解決方式解決。19.2若第三方與招聘方、選拔方之間的爭議無法通過協(xié)商解決，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的其他規(guī)定20.1第三方介入過程中，若違反國家法律法規(guī)，由第三方自行承擔責任。20.2第三方介入過程中，若違反本合同約定，招聘方和選拔方有權要求第三方改正，并承擔相應的違約責任。20.3第三方介入的終止20.3.1若第三方違反合作協(xié)議或本合同約定，招聘方和選拔方有權終止第三方介入。20.3.2第三方介入終止后，招聘方和選拔方應根據(jù)實際情況，重新安排招聘與選拔工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細要求和說明：列出招聘崗位的名稱、職責、任職要求（如學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等）。明確崗位的工作地點、薪資待遇、福利政策等。提供崗位的工作性質和崗位級別。2.附件二：選拔流程圖詳細要求和說明：以圖表形式展示選拔的各個階段（如報名、初試、復試等）。標注每個階段的參與主體、時間安排和選拔標準。描述選拔流程中可能涉及的評估方式、評分標準和結果判定。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：規(guī)定雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保密義務。明確商業(yè)秘密的定義和范圍。規(guī)定違反保密義務的違約責任和賠償標準。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：約定第三方介入的具體事項、責任范圍、費用及支付方式。明確第三方的權利和義務。規(guī)定第三方違約行為及違約責任。5.附件五：合同履行情況報告詳細要求和說明：定期報告合同履行情況，包括招聘進展、選拔結果等。提供相關數(shù)據(jù)和證據(jù)，如報名人數(shù)、面試結果等。反映合同履行過程中存在的問題和改進措施。6.附件六：爭議解決文件詳細要求和說明：記錄雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議及解決過程。包括爭議內(nèi)容、協(xié)商結果、解決方案等。提供相關證據(jù)和文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招聘方未按約定時間發(fā)布招聘信息。選拔方未按約定時間完成選拔流程。第三方泄露招聘方或選拔方的商業(yè)秘密。第三方違反保密協(xié)議，造成損失。雙方未按約定支付費用。合同終止后，一方違反保密義務。2.責任認定標準：招聘方和選拔方應承擔因其違約行為導致的直接經(jīng)濟損失。第三方因其違約行為導致的損失，應承擔相應的賠償責任。違約方應支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)損失程度和雙方約定確定。3.示例說明：招聘方未在約定時間內(nèi)發(fā)布招聘信息，導致選拔方未能及時開展選拔工作，選拔方因此遭受損失。招聘方應承擔相應的賠償責任。第三方在介入過程中泄露招聘方的商業(yè)秘密，給招聘方造成經(jīng)濟損失。第三方應承擔相應的賠償責任。雙方未按約定支付費用，造成合同履行受阻。違約方應支付違約金，并承擔因此產(chǎn)生的額外損失。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與選拔服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務內(nèi)容2.1招聘策略制定2.2招聘渠道拓展2.3簡歷篩選與評估2.4面試安排與組織2.5背景調查與驗證2.6薪酬談判與合同簽訂3.服務期限3.1起止時間3.2服務周期4.服務費用4.1費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務成果5.1招聘人數(shù)5.2招聘質量5.3招聘周期6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務6.3違約責任7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更生效10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除生效11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止生效12.合同附件12.1附件一：招聘計劃12.2附件二：服務人員名單12.3附件三：保密協(xié)議13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他約定14.1法律適用14.2通知方式14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中所稱“招聘與選拔服務”是指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于招聘策略制定、簡歷篩選、面試組織、背景調查、薪酬談判和合同簽訂等在內(nèi)的全方位招聘服務。1.1.2本合同中所稱“員工”是指甲方通過乙方提供的服務被錄用的人員。1.1.3本合同中所稱“服務期限”是指本合同生效之日起至合同約定的服務期滿之日止。1.2解釋1.2.1本合同各條款如出現(xiàn)歧義或需進一步解釋，應按照行業(yè)慣例和法律法規(guī)進行解釋。1.2.2乙方在履行本合同過程中，對甲方提供的任何資料和信息負有保密義務。2.服務內(nèi)容2.1招聘策略制定2.1.1乙方應在收到甲方需求后，根據(jù)甲方業(yè)務特點和崗位要求，制定合理的招聘策略。2.1.2乙方應與甲方協(xié)商確定招聘渠道、招聘方式及招聘時間等具體事項。2.2招聘渠道拓展2.2.1乙方應積極拓展各類招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡招聘、校園招聘、獵頭服務等。2.2.2乙方應確保招聘渠道的合法性和有效性。2.3簡歷篩選與評估2.3.1乙方應按照甲方提供的崗位要求和任職資格，對收到的簡歷進行篩選。2.3.2乙方應向甲方推薦符合要求的候選人，并提供候選人的相關評估資料。2.4面試安排與組織2.4.1乙方應協(xié)助甲方安排面試時間，并組織面試過程。2.4.2乙方應確保面試過程的公正、公平。2.5背景調查與驗證2.5.1乙方應對候選人的背景進行調查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因等。2.5.2乙方應對候選人的個人信息進行驗證，確保信息的真實性。2.6薪酬談判與合同簽訂2.6.1乙方應協(xié)助甲方與候選人進行薪酬談判。2.6.2乙方應協(xié)助甲方與候選人簽訂勞動合同。3.服務期限3.1起止時間3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為一年。3.2服務周期3.2.1乙方應在合同生效后的第一個月內(nèi)完成招聘策略制定。3.2.2乙方應在合同生效后的第二個月內(nèi)完成招聘渠道拓展。3.2.3乙方應在合同生效后的第三個月內(nèi)完成簡歷篩選與評估。3.2.4乙方應在合同生效后的第四個月至服務期滿前完成面試安排與組織、背景調查與驗證、薪酬談判與合同簽訂等工作。4.服務費用4.1費用總額4.1.1本合同服務費用總額為人民幣萬元。4.2費用支付方式4.2.1甲方應在合同簽訂后支付人民幣萬元作為預付款。4.2.2甲方應在合同服務期限屆滿后支付剩余的萬元服務費用。4.3費用支付時間4.3.1預付款應在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付。4.3.2剩余服務費用應在服務期限屆滿后的15個工作日內(nèi)支付。5.服務成果5.1招聘人數(shù)5.1.1乙方應在合同服務期限內(nèi)，為甲方成功招聘人。5.2招聘質量5.2.1乙方推薦的候選人應滿足甲方崗位要求和任職資格。5.2.2乙方應確保所推薦的候選人的工作表現(xiàn)符合甲方預期。5.3招聘周期5.3.1乙方應在收到甲方需求后的天內(nèi)完成招聘工作。6.保密條款6.1保密信息6.1.1本合同中所涉及的甲方公司信息、業(yè)務信息、員工信息等均為保密信息。6.2保密義務6.2.1乙方在履行本合同過程中，對甲方提供的任何保密信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。6.3違約責任6.3.1若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、承擔法律責任等。8.違約責任8.1違約行為8.1.1乙方未按照合同約定提供招聘服務的；8.1.2乙方未按照合同約定完成招聘人數(shù)或招聘質量的；8.1.3乙方泄露甲方保密信息的；8.1.4甲方未按照合同約定支付費用的；8.2違約責任8.2.2乙方泄露甲方保密信息，應立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.3違約賠償8.3.1若違約行為導致甲方遭受重大損失，乙方除支付違約金外，還應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求。9.3.2爭議解決機構應根據(jù)相關法律法規(guī)和本合同約定進行審理。10.合同變更10.1變更條件10.1.1任何一方需變更本合同內(nèi)容，應提前30日書面通知對方。10.1.2變更內(nèi)容應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。10.2變更程序10.2.1雙方應按照變更內(nèi)容重新簽訂書面協(xié)議，并注明變更日期。10.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3變更生效10.3.1變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同的；11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行的；11.1.3一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補救措施或未履行合同主要義務的；11.2解除程序11.2.1解除合同應提前30日書面通知對方。11.3解除生效11.3.1解除合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同終止12.1終止條件12.1.1合同期限屆滿；12.1.2合同解除；12.1.3合同雙方一致同意終止合同；12.2終止程序12.2.1合同終止應書面通知對方。12.3終止生效12.3.1合同終止自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：招聘計劃13.1.1本附件詳細列明甲方招聘的崗位、人數(shù)、任職資格等。13.2附件二：服務人員名單13.2.1本附件列明乙方派駐甲方的工作人員名單及職責。13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1本附件為本合同的保密條款，雙方應嚴格履行。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知方式14.2.1雙方之間的通知應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。14.2.2通知送達日期以實際收到為準。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲方、乙方以外的，在合同履行過程中提供輔助服務或具有特定資質的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、培訓機構、背景調查機構等。15.2第三方選擇15.2.2甲方或乙方選擇第三方時，應書面通知對方，并確保對方同意第三方的介入。15.3第三方責任15.3.1第三方應根據(jù)其提供的服務的性質和范圍承擔相應的責任。15.3.2第三方的責任不因本合同的簽訂而免除甲方或乙方的責任。16.第三方責任限額16.1責任限額定義16.1.1本合同中所述的“責任限額”是指第三方因提供服務過程中出現(xiàn)疏忽、過失或違反合同約定而應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額設定16.2.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的內(nèi)容和風險程度由雙方協(xié)商確定。16.2.2第三方的責任限額應在合同中明確約定。16.3責任限額生效16.3.1第三方的責任限額自合同生效之日起生效。17.第三方權利17.1第三方權利定義17.1.1本合同中所述的“第三方權利”是指第三方在合同履行過程中享有的權利，包括但不限于知情權、參與權、收益權等。17.2第三方權利保障17.2.1甲方和乙方應保障第三方的合法權益，不得無理拒絕或拖延第三方參與合同履行。17.2.2第三方權利的具體內(nèi)容應在合同中明確約定。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方的關系為服務提供者與接受服務者之間的關系。18.1.2甲方應向第三方支付約定的服務費用。18.1.3甲方對第三方的服務不滿意時，有權要求乙方更換第三方。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方的關系為合作者關系。18.2.2乙方應協(xié)調第三方與甲方之間的關系，確保第三方服務的順利進行。18.2.3乙方對第三方的行為承擔連帶責任。18.3第三方與其他各方的關系劃分18.3.1第三方與其他各方之間的關系應根據(jù)各自在合同中的角色和責任進行劃分。18.3.2第三方不得直接與甲方或乙方以外的其他方進行交易或產(chǎn)生法律關系。19.第三方介入的額外條款19.1第三方介入程序19.1.1第三方介入前，甲方或乙方應書面通知對方，并取得對方的同意。19.1.2甲方或乙方應向第三方提供必要的資料和協(xié)助，以保障第三方服務的順利進行。19.2第三方介入的變更程序19.2.1第三方介入后，如需變更服務內(nèi)容或范圍，應由甲方或乙方與第三方協(xié)商一致后，書面通知對方。19.2.2變更后的服務內(nèi)容或范圍應納入本合同或另行簽訂補充協(xié)議。19.3第三方介入的終止程序19.3.1第三方介入期間，如需終止第三方服務，應由甲方或乙方與第三方協(xié)商一致后，書面通知對方。20.第三方責任的具體界定20.1第三方責任的界定20.1.1第三方責任應根據(jù)其提供的服務的性質和范圍，結合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準進行界定。20.1.2第三方責任的具體界定應在合同中明確約定。20.2第三方責任的承擔20.2.1第三方責任應由第三方自行承擔，但乙方對第三方的行為承擔連帶責任。20.2.2若第三方責任涉及甲方或其他方，乙方應負責協(xié)調解決，并承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃附件詳細要求和說明：1.1列明招聘的崗位名稱、數(shù)量、任職資格、工作地點、薪酬范圍等信息。1.2包含崗位描述，包括崗位職責、工作內(nèi)容、任職要求等。1.3明確招聘的緊急程度和優(yōu)先級。2.服務人員名單附件詳細要求和說明：2.1列明乙方派駐甲方的工作人員姓名、職位、聯(lián)系方式、職責等信息。2.2包含服務人員的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗等相關信息。3.保密協(xié)議附件詳細要求和說明：3.1明確保密信息的范圍，包括但不限于公司機密、商業(yè)秘密、客戶信息等。3.2約定保密期限，通常為合同期限屆滿后的一定期限。3.3規(guī)定違反保密義務的違約責任。4.招聘成果報告附件詳細要求和說明：4.1匯總招聘過程中收集到的數(shù)據(jù)，包括應聘人數(shù)、面試人數(shù)、錄用人數(shù)等。4.2分析招聘效果，包括招聘渠道的效果、招聘周期的長短等。4.3提供候選人的詳細信息，包括面試評價、背景調查結果等。5.背景調查報告附件詳細要求和說明：5.1包含候選人的教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因、推薦人信息等。5.2提供背景調查的方法和過程。5.3列出調查發(fā)現(xiàn)的問題和結論。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定提供招聘服務責任認定標準：1.1乙方未在約定的時間內(nèi)完成招聘工作。1.2乙方未按照合同約定的質量和數(shù)量提供招聘服務。示例說明：1.1乙方未在合同約定的3個月內(nèi)完成招聘工作，應向甲方支付違約金。1.2乙方提供的候選人不符合甲方要求，乙方應重新提供或賠償甲方損失。2.甲方未按照合同約定支付費用責任認定標準：2.1甲方未在約定的時間內(nèi)支付服務費用。2.2甲方未支付足額服務費用。示例說明：2.1甲方未在合同約定的支付期限內(nèi)支付預付款，應向乙方支付滯納金。3.第三方泄露保密信息責任認定標準：3.1第三方泄露了甲方或乙方的保密信息。示例說明：3.1第三方泄露了甲方的客戶信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。4.乙方未履行保密義務責任認定標準：4.1乙方泄露了甲方或乙方的保密信息。示例說明：4.1乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方損失。5.爭議解決未達成一致責任認定標準：5.1雙方在爭議解決過程中未達成一致。示例說明：5.1雙方在爭議解決過程中未能在30日內(nèi)達成一致，任何一方均可向人民法院提起訴訟。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與選拔服務協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務方基本信息2.招聘目的及崗位需求2.1招聘目的2.2崗位需求3.服務內(nèi)容3.1招聘方案設計3.2招聘渠道拓展3.3招聘過程執(zhí)行3.4候選人評估與篩選3.5面試安排與組織3.6背景調查與核實3.7薪酬談判與錄用通知4.服務期限4.1協(xié)議生效日期4.2服務期限4.3協(xié)議終止條件5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3付款時間5.4付款條件6.服務質量保證6.1服務標準6.2質量監(jiān)控措施6.3質量問題處理7.信息保密7.1保密義務7.2保密措施7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方全稱：__________1.1.2招聘方住所：__________1.1.3招聘方法定代表人：__________1.1.4招聘方聯(lián)系電話：__________1.1.5招聘方電子郵箱：__________1.2服務方基本信息1.2.1服務方全稱：__________1.2.2服務方住所：__________1.2.3服務方法定代表人：__________1.2.4服務方聯(lián)系電話：__________1.2.5服務方電子郵箱：__________2.招聘目的及崗位需求2.1招聘目的2.1.1提高企業(yè)人力資源素質2.1.2優(yōu)化企業(yè)人員結構2.1.3滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求2.2崗位需求2.2.1崗位名稱：__________2.2.2崗位數(shù)量：__________2.2.3崗位職責：__________2.2.4崗位任職資格：__________3.服務內(nèi)容3.1招聘方案設計3.1.1分析企業(yè)招聘需求3.1.2制定招聘策略3.1.3設計招聘流程3.2招聘渠道拓展3.2.1線上招聘渠道3.2.2線下招聘渠道3.2.3合作機構3.3招聘過程執(zhí)行3.3.1發(fā)布招聘信息3.3.2收集簡歷3.3.3簡歷篩選3.3.4面試安排3.4候選人評估與篩選3.4.1評估標準3.4.2篩選程序3.5面試安排與組織3.5.1面試時間3.5.2面試地點3.5.3面試形式3.6背景調查與核實3.6.1背景調查對象3.6.2背景調查內(nèi)容3.6.3背景調查程序3.7薪酬談判與錄用通知3.7.1薪酬談判3.7.2錄用通知4.服務期限4.1協(xié)議生效日期：____年__月__日4.2服務期限：自協(xié)議生效之日起____個月4.3協(xié)議終止條件：____5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額：____元5.2費用支付方式：____5.3付款時間：____5.4付款條件：____6.服務質量保證6.1服務標準：____6.2質量監(jiān)控措施：____6.3質量問題處理：____7.信息保密7.1保密義務：____7.2保密措施：____7.3違約責任：____8.違約責任8.1違約情形8.1.1招聘方未按約定支付服務費用8.1.2服務方未按約定提供招聘服務8.1.3招聘方提供虛假招聘信息8.1.4服務方泄露招聘方或候選人信息8.2違約責任承擔8.2.1招聘方未按時支付服務費用，應向服務方支付____%的違約金。8.2.2服務方未按約定提供招聘服務，應向招聘方支付____%的違約金。8.2.3招聘方提供虛假招聘信息，應向服務方支付____%的違約金。8.2.4服務方泄露招聘方或候選人信息，應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)議雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1協(xié)議雙方應在收到爭議通知之日起____日內(nèi)進行協(xié)商。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2協(xié)議內(nèi)容完整、清晰10.1.3協(xié)議符合法律法規(guī)10.2合同修改程序10.2.1任何一方提出修改合同，應書面通知對方。10.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議。11.其他約定事項11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔責任。11.1.2不可抗力事件包括：自然災害、政府行為、社會異常事件等。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：招聘方案、面試評分表、錄用通知書等。11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1協(xié)議雙方協(xié)商一致12.1.2出現(xiàn)協(xié)議約定的解除條件12.2合同解除程序12.2.1雙方應書面通知對方解除合同。12.2.2合同解除后，雙方應結清已發(fā)生的費用。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1服務期限屆滿13.1.2協(xié)議雙方協(xié)商一致13.1.3出現(xiàn)協(xié)議約定的終止條件13.2合同終止程序13.2.1雙方應書面通知對方終止合同。13.2.2合同終止后，雙方應結清已發(fā)生的費用。14.合同附件清單14.1招聘方案14.2面試評分表14.3錄用通知書14.4其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在履行本合同時，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、獵頭公司、專業(yè)評估機構等。15.2第三方介入程序15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。15.2.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。15.2.3第三方介入后，應遵守本合同的約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)瑕疵，應承擔相應的違約責任。16.1.2第三方責任限額為本合同服務費用的一定比例，具體比例由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。16.1.3第三方責任限額最高不超過____元。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據(jù)本合同的約定，獲得相應的報酬。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。16.3第三方義務16.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的招聘服務。16.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和候選人信息。16.3.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)活動。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方為委托人，第三方為代理人。17.1.2第三方應按照甲方的指示行事，并承擔相應的法律責任。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方為服務接受方，第三方為服務提供方。17.2.2第三方應按照乙方的需求，提供相應的招聘服務。17.3第三方與候選人17.3.1第三方與候選人的關系為招聘中介關系，第三方負責候選人的篩選和推薦。17.3.2第三方應保護候選人的合法權益，不得泄露候選人信息。18.第三方介入后的額外條款及說明18.1甲乙雙方應在本合同中明確第三方的介入方式、職責范圍、權利義務等。18.2第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。18.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照第9條爭議解決方式處理。18.4第三方介入后，如出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。18.5第三方介入期間，如因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方案要求：詳細說明招聘目的、崗位需求、招聘流程、招聘渠道、面試安排等內(nèi)容。說明：招聘方案是指導招聘工作的重要文件，需確保內(nèi)容全面、清晰。2.面試評分表要求：包括面試評估標準、評分項、評分細則等內(nèi)容。說明：面試評分表用于評估候選人能力，確保面試過程客觀、公正。3.錄用通知書要求：包括候選人姓名、崗位、薪資待遇、入職日期等內(nèi)容。說明：錄用通知書是正式通知候選人被錄用的文件，需確保內(nèi)容準確。4.背景調查報告要求：包括候選人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、離職原因等內(nèi)容。說明：背景調查報告用于核實候選人信息，確保候選人符合招聘要求。5.招聘費用明細要求：包括招聘費用總額、支付方式、付款時間等內(nèi)容。說明：招聘費用明細用于記錄招聘過程中的費用支出，確保費用合理。6.服務質量報告要求：包括服務內(nèi)容、服務標準、服務質量評價等內(nèi)容。說明：服務質量報告用于評估服務方提供的服務質量，確保服務滿足要求。7.爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議用于解決合同履行過程中的爭議，確保雙方權益。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方定義、介入程序、第三方責任等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的地位和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1招聘方未按約定支付服務費用1.2服務方未按約定提供招聘服務1.3招聘方提供虛假招聘信息1.4服務方泄露招聘方或候選人信息1.5第三方未按協(xié)議履行職責1.6任何一方違反保密義務2.責任認定標準：2.1違約行為的認定以事實為依據(jù)，雙方協(xié)商一致或經(jīng)第三方調解為準。2.2違約責任的承擔依據(jù)本合同約定及法律法規(guī)。3.違約責任示例：3.1招聘方未按約定支付服務費用，應向服務方支付____%的違約金。3.2服務方未按約定提供招聘服務，應向招聘方支付____%的違約金。3.3招聘方提供虛假招聘信息，應向服務方支付____%的違約金。3.4服務方泄露招聘方或候選人信息，應承擔相應的法律責任。3.5第三方未按協(xié)議履行職責，應承擔相應的違約責任。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與選拔服務協(xié)議4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.2相關術語解釋2.招聘范圍與崗位2.1招聘崗位數(shù)量與類型2.2招聘崗位具體要求3.招聘流程與時間安排3.1招聘流程概述3.2各階段時間安排4.招聘渠道與方式4.1官方招聘渠道4.2合作招聘機構5.招聘費用及支付5.1招聘費用總額5.2費用支付方式與時間6.選拔標準與方法6.1選拔標準6.2選拔方法7.選拔流程與時間安排7.1選拔流程概述7.2各階段時間安排8.選拔結果與錄用8.1選拔結果通知8.2錄用標準與程序9.員工入職與培訓9.1入職手續(xù)辦理9.2員工培訓安排10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件與程序11.違約責任與處理11.1違約行為定義11.2違約責任承擔12.保密條款12.1保密范圍12.2保密責任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.爭議解決與適用法律14.1爭議解決方式14.2適用法律第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.1.1本合同中，“甲方”指（甲方全稱），注冊地為（甲方注冊地），統(tǒng)一社會信用代碼為（甲方統(tǒng)一社會信用代碼）。1.1.2本合同中，“乙方”指（乙方全稱），注冊地為（乙方注冊地），統(tǒng)一社會信用代碼為（乙方統(tǒng)一社會信用代碼）。1.1.3本合同中，“招聘服務”指乙方為甲方提供的員工招聘與選拔服務。1.2相關術語解釋1.2.1“招聘崗位”指甲方需要乙方為其招聘的具體職位。1.2.2“選拔結果”指乙方根據(jù)甲方提供的選拔標準對候選人進行的評估結果。1.2.3“入職員工”指經(jīng)甲方同意，與甲方簽訂勞動合同的乙方推薦的候選人。2.招聘范圍與崗位2.1招聘崗位數(shù)量與類型2.1.1本合同約定的招聘崗位數(shù)量為（具體崗位數(shù)量）。2.1.2招聘崗位類型包括但不限于（具體崗位類型）。2.2招聘崗位具體要求2.2.1每個招聘崗位的具體要求包括（崗位名稱）、（崗位描述）、（任職資格）等。3.招聘流程與時間安排3.1招聘流程概述3.1.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求和選拔標準，制定招聘方案。3.1.2乙方通過多種渠道發(fā)布招聘信息，接收應聘者簡歷。3.1.3乙方對簡歷進行篩選，組織面試。3.1.4乙方向甲方提交選拔結果。3.2各階段時間安排3.2.1招聘信息發(fā)布時間為（具體時間）。3.2.2簡歷篩選時間為（具體時間）。3.2.3面試時間為（具體時間）。3.2.4選拔結果提交時間為（具體時間）。4.招聘渠道與方式4.1官方招聘渠道4.1.1乙方通過甲方官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布招聘信息。4.2合作招聘機構4.2.1乙方與（具體招聘機構名稱）等招聘機構合作，共同開展招聘工作。5.招聘費用及支付5.1招聘費用總額5.1.1本合同約定的招聘費用總額為人民幣（具體金額）。5.2費用支付方式與時間5.2.1甲方應在（具體時間）前支付乙方50%的招聘費用。5.2.2乙方完成招聘任務后，甲方應在（具體時間）前支付剩余50%的招聘費用。6.選拔標準與方法6.1選拔標準6.1.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求和選拔標準，制定選拔標準。6.1.2選拔標準包括但不限于（具體選拔標準）。6.2選拔方法6.2.1乙方采用面試、筆試、技能測試等多種方法進行選拔。8.選拔結果與錄用8.1選拔結果通知8.1.1乙方應在選拔結束后（具體時間）內(nèi)，將選拔結果以書面形式通知甲方。8.1.2通知內(nèi)容包括但不限于候選人姓名、面試結果、錄用建議等。8.2錄用標準與程序8.2.1甲方根據(jù)乙方的選拔結果，結合候選人面試表現(xiàn)和實際能力，決定最終錄用人員。8.2.2甲方應在收到選拔結果通知后（具體時間）內(nèi)，向乙方確認錄用名單。9.員工入職與培訓9.1入職手續(xù)辦理9.1.1甲方負責辦理錄用員工的入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。9.1.2乙方協(xié)助甲方完成入職手續(xù)的辦理。9.2員工培訓安排9.2.1甲方根據(jù)崗位需求，為員工提供必要的崗前培訓。9.2.2乙方在招聘過程中，應向甲方推薦具備相應技能和經(jīng)驗的候選人。10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.1.1本合同有效期為自雙方簽字蓋章之日起（具體期限）。10.2續(xù)約條件與程序10.2.1雙方如需續(xù)約，應在合同到期前（具體時間）內(nèi)達成書面協(xié)議。10.2.2續(xù)約協(xié)議的簽訂程序與本合同相同。11.違約責任與處理11.1違約行為定義11.1.1本合同中的違約行為包括但不限于：未按時支付招聘費用、未按約定提供招聘服務、泄露保密信息等。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.保密條款12.1保密范圍12.1.1本合同雙方對本合同內(nèi)容以及招聘過程中獲得的信息負有保密義務。12.2保密責任12.2.1雙方應采取必要措施，防止保密信息被泄露或不當使用。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.1.2出現(xiàn)合同約定的違約行為，受害方有權解除本合同。13.2合同終止條件13.2.1本合同期限屆滿，合同自然終止。13.2.2雙方書面同意終止本合同。14.爭議解決與適用法律14.1爭議解決方式14.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.2適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。15.2第三方責任15.2.1第三方在本合同中的責任和義務，應根據(jù)其參與的具體服務內(nèi)容確定。15.2.2第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，并承擔相應的法律責任。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并說明第三方介入的原因、服務內(nèi)容、預期效果等。15.3.2雙方同意第三方介入后，應及時簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利和義務。16.第三方權利16.1第三方有權根據(jù)其提供的服務內(nèi)容，收取相應的服務費用。16.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以確保其服務的順利實施。17.第三方義務17.1第三方應按照約定的時間和標準提供服務質量。17.2第三方應保守本合同內(nèi)容及在執(zhí)行過程中知悉的任何商業(yè)秘密。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容、服務質量以及合同約定確定。18.2第三方的責任限額不得超過其收取的服務費用。18.3在第三方責任范圍內(nèi)，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與其他各方的關系由各方的合同關系界定。19.2第三方與甲方、乙方之間的關系，應以補充協(xié)議為準。19.3第三方在執(zhí)行本合同時，不得損害甲方或乙方的合法權益。20.第三方變更20.1未經(jīng)甲方或乙方同意，第三方不得變更其參與本合同的服務內(nèi)容或方式。20.2任何第三方變更，均需書面通知甲方或乙方，并取得雙方同意。21.第三方退出21.1第三方在本合同執(zhí)行過程中，如因故退出，應提前（具體時間）書面通知甲方或乙方。21.2第三方退出后，甲方或乙方有權要求其承擔相應的責任。22.第三方爭議解決22.1第三方與其他各方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。23.第三方適用法律23.1第三方在本合同中的權利和義務，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、職責、任職資格、工作地點、工作時長、薪酬福利等信息。說明：用于明確招聘崗位的具體要求，作為招聘和選拔的依據(jù)。2.招聘流程圖詳細要求：展示招聘的各個階段、時間安排、參與人員等信息。說明：用于清晰展示招聘流程，確保各方對流程有共同的理解。3.招聘費用預算表詳細要求：列出招聘費用的具體項目、金額、支付方式等信息。說明：用于明確招聘費用的預算和支付細節(jié)。4.選拔標準及評分標準詳細要求：明確選拔標準、評分標準、權重分配等信息。說明：用于確保選拔過程的公正性和客觀性。5.招聘協(xié)議詳細要求：包括雙方的權利義務、費用、時間安排、違約責任等內(nèi)容。說明：用于明確雙方在招聘過程中的合作條款。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、費用、權利義務、保密條款等內(nèi)容。說明：用于明確第三方在本合同中的角色和責任。7.入職通知書詳細要求：包括員工姓名、崗位、入職日期、薪酬福利等信息。說明：用于通知員工入職事宜。8.員工培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。說明：用于確保員工得到必要的培訓。9.合同續(xù)約通知書詳細要求：包括續(xù)約意向、合同期限、費用等信息。說明：用于通知續(xù)約事宜。10.違約通知書詳細要求：包括違約事實、違約責任、解決方式等信息。說明：用于通知違約行為和處理違約事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.未按時支付招聘費用責任認定標準：根據(jù)合同約定，未在規(guī)定時間內(nèi)支付費用的，視為違約。示例說明：甲方未在合同約定的支付時間內(nèi)支付乙方招聘費用，乙方有權要求甲方支付違約金。2.未按時完成招聘任務責任認定標準：根據(jù)合同約定，未在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務的，視為違約。示例說明：乙方未在合同約定的招聘時間內(nèi)完成招聘任務，甲方有權要求乙方支付違約金。3.泄露保密信息責任認定標準：未經(jīng)授權，泄露本合同內(nèi)容及在執(zhí)行過程中知悉的任何商業(yè)秘密的，視為違約。示例說明：第三方在執(zhí)行本合同時，泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方有權要求第三方承擔法律責任。4.未履行保密義務責任認定標準：違反保密條款，未采取必要措施防止保密信息泄露的，視為違約。示例說明：乙方未采取保密措施，導致保密信息被泄露，乙方需承擔相應責任。5.未履行培訓義務責任認定標準：未按合同約定提供培訓或培訓質量不符合要求的，視為違約。示例說明：甲方未按合同約定提供培訓，乙方有權要求甲方承擔違約責任。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與選拔服務協(xié)議5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務內(nèi)容與范圍2.1招聘需求分析2.2招聘信息發(fā)布2.3簡歷篩選與初步面試2.4深度面試與評估2.5邀請入職與入職培訓3.服務期限與時間安排3.1服務期限3.2服務時間安排4.服務費用與支付方式4.1服務費用4.2支付方式5.服務質量保證5.1服務質量標準5.2服務質量保證措施6.信息保密6.1保密義務6.2保密措施7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序8.違約責任8.1違約責任承擔8.2違約責任賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定11.1通知與送達11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同附件13.1附件一：招聘需求清單13.2附件二：服務費用明細13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與見證14.1簽署14.2見證第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“招聘”指通過多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引應聘者，并組織應聘者進行面試的過程。1.1.2“選拔”指對通過面試的應聘者進行綜合評估，篩選出符合崗位要求的人才。1.1.3“服務期限”指本合同約定的服務開始日至服務結束日的期間。1.1.4“服務時間安排”指雙方約定的具體服務時間節(jié)點，包括但不限于招聘信息發(fā)布、面試安排等。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術語，應按照相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。1.2.2雙方對本合同條款的理解有爭議時，應以本合同的文字為準。2.服務內(nèi)容與范圍2.1招聘需求分析2.1.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求信息，進行招聘需求分析。2.1.2乙方應在服務期限內(nèi)完成招聘需求分析，并向甲方提交分析報告。2.2招聘信息發(fā)布2.2.1乙方負責在約定的媒體和平臺上發(fā)布招聘信息。2.2.2招聘信息應包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等。2.3簡歷篩選與初步面試2.3.1乙方根據(jù)招聘需求，對收到的簡歷進行篩選。2.3.2乙方應在服務期限內(nèi)完成簡歷篩選，并向甲方推薦符合條件的人員。2.3.3乙方負責組織初步面試，并記錄面試情況。2.4深度面試與評估2.4.1乙方根據(jù)初步面試結果，安排深度面試。2.4.2乙方應對應聘者進行綜合評估，包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、團隊協(xié)作能力等。2.4.3乙方應在服務期限內(nèi)完成深度面試與評估，并向甲方提交評估報告。2.5邀請入職與入職培訓2.5.1乙方負責邀請符合條件的應聘者入職。2.5.2乙方應協(xié)助甲方完成入職手續(xù)，并安排入職培訓。3.服務期限與時間安排3.1服務期限3.1.1本合同服務期限自雙方簽署之日起至2024年12月31日止。3.2服務時間安排3.2.1乙方應在服務期限內(nèi)完成招聘需求分析、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選與初步面試等工作。3.2.2深度面試與評估、邀請入職與入職培訓等工作應在服務期限內(nèi)完成。4.服務費用與支付方式4.1服務費用4.1.1本合同服務費用為人民幣____元整。4.2支付方式4.2.1甲方應在服務期限開始前支付50%的服務費用。4.2.2乙方完成服務后，甲方應在15個工作日內(nèi)支付剩余50%的服務費用。5.服務質量保證5.1服務質量標準5.1.1乙方應按照行業(yè)標準和甲方要求，提供高質量的服務。5.1.2乙方應確保招聘選拔過程中的公正、公平、透明。5.2服務質量保證措施5.2.1乙方應定期對服務質量進行自查，并及時向甲方反饋。5.2.2乙方應接受甲方提出的合理建議和意見，并采取措施予以改進。6.信息保密6.1保密義務6.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及與合同相關的業(yè)務信息負有保密義務。6.2保密措施6.2.1雙方應采取合理措施，確保保密信息的保密性。6.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在接到對方書面通知之日起30日內(nèi)進行協(xié)商。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.違約責任9.1違約責任承擔9.1.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。9.1.2違約方應向守約方支付違約金，違約金金額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。9.2違約責任賠償9.2.1因違約給對方造成的損失超過違約金的，違約方還應賠償實際損失。9.2.2違約金和賠償金的支付期限為違約行為發(fā)生后30日內(nèi)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同目的不能實現(xiàn)，任何一方均可解除合同。10.2合同終止條件10.2.1服務期限屆滿，本合同自動終止。10.2.2合同解除后，本合同終止。11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11